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職位描述：

任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電氣工程、電力系統(tǒng)及自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉10KV、110KVA線路工程及配電室施工管理經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉電力工程招投標(biāo)、電力工程預(yù)算、電力采購 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、熟悉電力部門工作流程 5、三年以上電力工程施工行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 6、熟悉風(fēng)電光伏項(xiàng)目電網(wǎng)接入、送出工程合規(guī)性手續(xù)辦理、質(zhì)監(jiān)驗(yàn)收、并網(wǎng)驗(yàn)收、保護(hù)定值計(jì)算（含計(jì)算書）、涉網(wǎng)試驗(yàn)、調(diào)度自動化、消防驗(yàn)收、線路路徑手續(xù)辦理、涉及電力線路、公路、鐵路等交叉跨越、鉆越等審批手續(xù)辦理、停送電手續(xù)辦理；負(fù)責(zé)施工用地、運(yùn)輸通道和施工協(xié)調(diào)等工作；負(fù)責(zé)辦理臨時(shí)用地手續(xù)、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、施工許可證等工程所需證照、阻工協(xié)調(diào)等所有手續(xù)辦理，招標(biāo)范圍內(nèi)的水保驗(yàn)收、環(huán)保驗(yàn)收、安全驗(yàn)收（安全專篇）、防雷接地等手續(xù)辦理；檔案驗(yàn)收及移交、竣工驗(yàn)收以及國家、地方政府、電網(wǎng)公司要求開展的所有驗(yàn)收及專項(xiàng)驗(yàn)收(包含現(xiàn)場一致性核查，技術(shù)方案評審）等；上述驗(yàn)收報(bào)驗(yàn)文件的編制、咨詢、報(bào)審、承辦會議等

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按照集團(tuán)要求主持項(xiàng)目公司的全面工作，對公司的經(jīng)營管理、項(xiàng)目融資、聯(lián)絡(luò)政府、項(xiàng)目報(bào)建、工程建設(shè)、利潤負(fù)責(zé)；任職要求：
2、熟悉污水及垃圾處理技術(shù)、工藝流程及設(shè)備管理，具備豐富的生產(chǎn)及人員管理經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，33-48歲之間，環(huán)境、建筑、機(jī)電安裝等相關(guān)專業(yè)，持機(jī)電、市政建造師資質(zhì)者優(yōu)先；
2、 有上市公司或國企工作經(jīng)歷，熟悉污水處理技術(shù)、工藝流程及設(shè)備管理，具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，精通項(xiàng)目管理。
3、8年以上EPC/BOT/PPP環(huán)保工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具有完整的PPP/BOT項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者（至少2個(gè)完成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)）。；
4、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；
5、積極主動，具備團(tuán)隊(duì)意識，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；
6、本崗位需要派駐現(xiàn)場常駐，項(xiàng)目地址為云南、山西、河北等。

職位描述：

崗位職責(zé)：

2.完成前期溝通和商務(wù)談判，并制定合作方案；對整個(gè)商務(wù)合作的過程和結(jié)果負(fù)責(zé)，規(guī)劃合作項(xiàng)目計(jì)劃及進(jìn)度執(zhí)行。

任職要求：
1、三年以上職業(yè)院校、高等院校銷售工作經(jīng)驗(yàn)、了解高校儀器儀表、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備需求，具備良好的溝通能力協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧。能夠承受一定的工作壓力。
2、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
3、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
職位福利：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、績效獎金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、向區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策和決定；
2、組織、落實(shí)、監(jiān)督和管控項(xiàng)目日常管理運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及委托管理合同承諾的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門、客戶代表保持良好的工作關(guān)系，貫徹落實(shí)甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個(gè)管理體系的推行和日常維護(hù)，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理工作，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目內(nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)，實(shí)施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施；
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目聯(lián)席會議、年終總結(jié)會議等各種會議，并督促各部門召開規(guī)定的工作例會、雙月度員工團(tuán)隊(duì)會議等；
7、根據(jù)測量報(bào)告和服務(wù)合同，負(fù)責(zé)擬定本項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制；
8、根據(jù)公司人事政策，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目管理人員的聘用、獎懲、考評以及審批各部門的用工建議，且對項(xiàng)目內(nèi)各級管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán)；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛；
10、負(fù)責(zé)督促各部門年度工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)；
11、負(fù)責(zé)職工隊(duì)伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動全體人員的積極性和主觀能動性；
12、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門的財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)預(yù)算；
13、負(fù)責(zé)管理本項(xiàng)目的備用金及專項(xiàng)費(fèi)用借款工作；
14、負(fù)責(zé)審批各下屬部門預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的物料采購報(bào)告及現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷報(bào)告；
15、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目內(nèi)所設(shè)物料庫房及固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理工作；
16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)的收取工作；
17、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更；經(jīng)運(yùn)作總監(jiān)授權(quán)后，負(fù)責(zé)合同外新增服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容的更改和費(fèi)用變更；
18、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目的檔案管理工作；
19、負(fù)責(zé)完成公司和本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)交辦的其他工作。

任職要求：
1、年齡50歲以下，身體健康；
2、大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
3、從事醫(yī)院、酒店物業(yè)管理等現(xiàn)場管理類工作5年以上、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書的優(yōu)先錄用；
4、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)；
5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
6、語言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動化等辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 項(xiàng)目競聘及項(xiàng)目開工前期準(zhǔn)備：對所競聘項(xiàng)目進(jìn)行合理的分析，提出建設(shè)規(guī)劃方案；在進(jìn)場后籌劃“三通一平”等開工條件； 2. 對項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全等方面進(jìn)行全面管控：按時(shí)組織并參與項(xiàng)目檢查，對進(jìn)度、安全、質(zhì)量等方面進(jìn)行全面分析，對項(xiàng)目工程師下達(dá)指示，推動項(xiàng)目進(jìn)展，達(dá)到安全、質(zhì)量、進(jìn)度要求目標(biāo)； 3. 協(xié)同溝通項(xiàng)目內(nèi)部及外部，處理項(xiàng)目出現(xiàn)的問題及突發(fā)事件：項(xiàng)目出現(xiàn)進(jìn)度偏差或質(zhì)量、安全問題后采取有效措施及方案，通過項(xiàng)目部或協(xié)同各協(xié)同部門解決問題；對待突發(fā)事件采取應(yīng)急措施，避免事件惡化升級后確定解決方案； 4. 項(xiàng)目部成員、監(jiān)理單位、施工單位管理：根據(jù)公司制度，審核項(xiàng)目部管理文件完備性、合規(guī)性；依據(jù)項(xiàng)目工程師提供材料行使施工資料、付款單、簽證單等審批簽字職責(zé)； 5. 對項(xiàng)目成員進(jìn)行任務(wù)分配，對監(jiān)理單位人員進(jìn)場時(shí)間、專業(yè)、數(shù)量依據(jù)現(xiàn)場實(shí)際合理需求，對施工單位管理人員進(jìn)行交底、并宣貫項(xiàng)目管理目標(biāo)及要求； 6. 項(xiàng)目日常管理：按時(shí)提交項(xiàng)目日報(bào)，敦促項(xiàng)目人員個(gè)人日志、考勤等方面執(zhí)行情況，完工后提供項(xiàng)目總結(jié)；配合公司及部門安排事務(wù)的完成。 崗位要求：。 1、本科以上學(xué)歷； 2、電氣，土木，工程管理相關(guān)專業(yè)； 3、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，光伏工程經(jīng)驗(yàn)2年以上； 4、二級建造師，中級工程師； 5、熟練使用Office、AutoCAD軟件，有較高的寫作水平和語言表達(dá)能力，具備與上級匯報(bào)主動性及一定外部溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。 6、掌握項(xiàng)目管理的基本知識，具備電氣、土建等相關(guān)專業(yè)知識，具備較豐富項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司科研型號的科研計(jì)劃、生產(chǎn)管理與質(zhì)量管理等相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)公司科研型號與用戶、供應(yīng)商等上下游的溝通協(xié)調(diào)工作；
3.負(fù)責(zé)公司科研型號的日常管理工作 ，持續(xù)改善公司項(xiàng)目管理流程，提高整體管理效率。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，具備3年以上項(xiàng)目研發(fā)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.能夠熟練使用項(xiàng)目管理相關(guān)工具；
3 .清晰的邏輯思維能力及總結(jié)能力；
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識；
5.對航空、軍工等產(chǎn)品研發(fā)體系有基本認(rèn)識者優(yōu)先。

職位描述：

一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定工程設(shè)計(jì)、施工、調(diào)試、試運(yùn)行計(jì)劃，審核項(xiàng)目設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位編制的項(xiàng)目實(shí)施策劃文件，組織項(xiàng)目開工前的各項(xiàng)工作落實(shí)。 2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目現(xiàn)場管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全等一系列管理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案、外務(wù)、接待、設(shè)備監(jiān)造和竣工驗(yàn)收等工作。 3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目建設(shè)各節(jié)點(diǎn)按計(jì)劃完成，監(jiān)督承包單位的施工進(jìn)度情況，負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)度執(zhí)行情況進(jìn)行考核。 4、組織參與項(xiàng)目建設(shè)過程中的重大技術(shù)方案的初審，設(shè)備監(jiān)造、驗(yàn)收和保管、以及組織項(xiàng)目部質(zhì)量、進(jìn)度、安全、造價(jià)控制措施的落實(shí)。 5、組織對項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度、安全、質(zhì)量、資料、技術(shù)、造價(jià)體系運(yùn)轉(zhuǎn)情況的檢查、分析和糾偏。協(xié)調(diào)解決存在的困難與問題，確保工程施工達(dá)到設(shè)計(jì)與規(guī)范要求。 6、協(xié)調(diào)政府、設(shè)計(jì)院、施工單位、監(jiān)理等各方關(guān)系，為項(xiàng)目開發(fā)、在建項(xiàng)目的外協(xié)手續(xù)辦理等提供工程資料和提供技術(shù)支持，配合完成項(xiàng)目并網(wǎng)手續(xù)的辦理。 7、組織工程啟動前驗(yàn)收和質(zhì)量評定工作；參加啟動試運(yùn)行相關(guān)工作；參加工程竣工驗(yàn)收相關(guān)工作，對項(xiàng)目完工的質(zhì)量進(jìn)行把控。 二、任職要求 1、電氣、土建、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、五年及以上電力項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)，具有光伏、風(fēng)電工程管理經(jīng)驗(yàn)，具有項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、掌握工程項(xiàng)目管理、光伏及風(fēng)力電站建設(shè)等相關(guān)知識，熟悉國家新能源政策、標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。 4、具備較強(qiáng)的組織策劃能力、溝通與表達(dá)能力、時(shí)間管理能力；責(zé)任心強(qiáng)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識。 5、工作地區(qū)分為東北區(qū)域、華北華東區(qū)域、西北區(qū)域，根據(jù)公司發(fā)展需要安排，能夠適應(yīng)長期在項(xiàng)目工作。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助企業(yè)董事會、董事長制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各部門落實(shí)執(zhí)行，確保各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成；
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，對成果轉(zhuǎn)化、科技服務(wù)、投融資對接、企業(yè)孵化等科技創(chuàng)新領(lǐng)域開展專題研究，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及方向提供可行性和決策分析；
3.負(fù)責(zé)擬推薦項(xiàng)目的市場調(diào)研、技術(shù)調(diào)研、方案論證、推動立項(xiàng)等；
4.負(fù)責(zé)溝通擬定知識產(chǎn)權(quán)及合作協(xié)議、投資協(xié)議等；
5.負(fù)責(zé)已立項(xiàng)課題的執(zhí)行情況跟蹤、技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化方案制定、技術(shù)推廣等；
6.負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

【任職要求】
1.碩士學(xué)歷，8年以上科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，政府項(xiàng)目運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉高校、科研院所、科技企業(yè)研發(fā)流程，有科技項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3.對金融科技、技術(shù)交易、產(chǎn)業(yè)孵化行業(yè)進(jìn)行研究，具備一定的政治高度，為公司業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策支持；
4.具有較強(qiáng)的邏輯思維、理解、溝通、執(zhí)行能力及對數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)敏感性較強(qiáng)；
5.具備一定管理能力，善于人員配置與規(guī)劃，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營目標(biāo)。

【福利待遇】
周末雙休、工齡工資、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、生日會、生日禮物、下午茶等福利

職位描述：

崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，2年在招標(biāo)代理公司或招投標(biāo)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、形象氣質(zhì)好，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，計(jì)算機(jī)操作熟練； 3、能夠熟練編制招投標(biāo)文件，熟練各交易中心開標(biāo)流程； 4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，吃苦耐勞，工作上進(jìn)； 5、熟悉公路、水利、市政房建行業(yè)招投標(biāo)及招標(biāo)文件制作、招標(biāo)流程； 6、熟悉省交易中心、蘭州交易中心、天水交易中心、定西交易中心、臨夏交易中心、張掖交易中心白銀交易中心等市、州交易中心流程優(yōu)先； 7、各類招標(biāo)代理項(xiàng)目負(fù)責(zé)不少于20個(gè)

職位描述：

工作職責(zé):
1、財(cái)務(wù)管理：制訂項(xiàng)目預(yù)算及費(fèi)用管理，撰寫立項(xiàng)報(bào)告；參與第三方費(fèi)用議價(jià)；審核臨床研究協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議（機(jī)構(gòu)協(xié)議、第三方公司協(xié)議等）；
2、人員管理：對外參與調(diào)研和遴選第三方公司，對內(nèi)跨部門溝通合作；
3、進(jìn)度管理：參與制訂項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度報(bào)告；審核、修訂機(jī)構(gòu)立項(xiàng)/倫理委員會資料并獲得倫理批件；及時(shí)報(bào)告和處理項(xiàng)目突發(fā)事件；
4、藥物/物資管理：安排藥物包裝、標(biāo)簽、編盲、發(fā)放、回收、銷毀及物資運(yùn)輸、回收等事宜；
5、質(zhì)量/風(fēng)險(xiǎn)控制：撰寫項(xiàng)目SOP文件初稿；協(xié)助安排和組織各研究中心的稽查，并根據(jù)監(jiān)查/稽查計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督。獨(dú)立進(jìn)行監(jiān)查工作，完成報(bào)告撰寫；
6、會議統(tǒng)籌和管理：負(fù)責(zé)組織召開方案討論會、中心啟動會、研究者/CRC培訓(xùn)會及數(shù)據(jù)審核會、揭盲會等。制訂會議計(jì)劃、會議日程、準(zhǔn)備會議資料，參會人員邀請；
7、資料管理：負(fù)責(zé)電子和紙質(zhì)文件的整理和歸檔 ；初步審核、修訂臨床試驗(yàn)總結(jié)報(bào)告；初步審核遺傳辦資料、CDE平臺登記；準(zhǔn)備及更新倫理資料

任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先， 臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)等醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中在臨床研究行業(yè)工作2年以上，有2-3個(gè)項(xiàng)目的監(jiān)查經(jīng)驗(yàn)，有外企項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較好的項(xiàng)目管理、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力、合作精神，邏輯清晰、溝通表達(dá)良好；
4、在本行業(yè)有一定的人脈關(guān)系基礎(chǔ)；
5、取得GCP證書，了解基礎(chǔ)項(xiàng)目運(yùn)營管理邏輯

職位描述：

崗位職責(zé)：1、遵守公司及部門各項(xiàng)規(guī)章制度，服從部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。按照國家標(biāo)準(zhǔn)及公司的質(zhì)量規(guī)定，對工藝流程、工藝質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對隱蔽工程進(jìn)行嚴(yán)格的驗(yàn)收，并認(rèn)真填寫驗(yàn)收記錄；2、具有良好的服務(wù)意識，秉承“沒有不好的客戶，只有不好的服務(wù)”原則，與客戶進(jìn)行認(rèn)真的流與溝通；3、監(jiān)督落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并及時(shí)將規(guī)章制度落實(shí)情況向工程部經(jīng)理反映；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、施工隊(duì)之間的關(guān)系，及時(shí)處理與解答施工中出現(xiàn)的各種問題 ；5、監(jiān)督施工進(jìn)度，檢查項(xiàng)目進(jìn)展情況，保證工程按期竣工；6、嚴(yán)格進(jìn)行工期控制，積極協(xié)助辦理工程竣工及尾款的催交工作；7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。職位要求：1、工程管理、工程監(jiān)理、室內(nèi)設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)；2、5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、吃苦耐勞，有責(zé)任心和敬業(yè)精神；4、有團(tuán)隊(duì)合作精神。薪資：底薪 項(xiàng)目提成 補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、具有通信工程項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)5年以上優(yōu)先；
2、熟悉室分通信項(xiàng)目的施工管理；
3、熟練掌握室分通信方面的方案制作、系統(tǒng)設(shè)計(jì)以及調(diào)試工作；
4、具有同類通信系統(tǒng)工程及室分行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練掌握WORD、EXCEL、AuToCAD等相關(guān)工具軟件；
6、有較強(qiáng)的溝通及理解能力，吃苦耐勞具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
任職資格：
1、本科學(xué)歷，通信等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；
4、積極主動，具備團(tuán)隊(duì)意識，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)營，處理項(xiàng)目異常事項(xiàng)并確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；
2、負(fù)責(zé)線路規(guī)劃，成本控制；
3、統(tǒng)計(jì)運(yùn)營數(shù)據(jù)及報(bào)表；
4、根據(jù)項(xiàng)目貨源自行調(diào)車，滿足項(xiàng)目用車需求，儲備熟運(yùn)力，提高熟車使用；
5、制度及流程建立 。
任職要求：
1、年齡30-40歲之間，大專以上學(xué)歷，有三方冷鏈物流3年以上經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力 ；
2、有責(zé)任心，有成本控制思維；
3、有良好的服務(wù)意識，車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練使用電腦辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、向區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策和決定；
2、組織、落實(shí)、監(jiān)督和管控項(xiàng)目日常管理運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及委托管理合同承諾的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門、客戶代表（各病區(qū)護(hù)士長等）保持良好的工作關(guān)系，貫徹落實(shí)甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個(gè)管理體系的推行和日常維護(hù)，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理工作，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目內(nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)，實(shí)施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施；
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目聯(lián)席會議、年終總結(jié)會議等各種會議，并督促各部門召開規(guī)定的工作例會、雙月度員工團(tuán)隊(duì)會議等；
7、根據(jù)測量報(bào)告和服務(wù)合同，負(fù)責(zé)擬定本項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制；
8、根據(jù)公司人事政策，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目管理人員的聘用、獎懲、考評以及審批各部門的用工建議，且對項(xiàng)目內(nèi)各級管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán)；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛；
10、負(fù)責(zé)督促各部門年度工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)；
11、負(fù)責(zé)職工隊(duì)伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動全體人員的積極性和主觀能動性；
12、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門的財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)預(yù)算；
13、負(fù)責(zé)管理本項(xiàng)目的備用金及專項(xiàng)費(fèi)用借款工作；
14、負(fù)責(zé)審批各下屬部門預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的物料采購報(bào)告及現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷報(bào)告；
15、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目內(nèi)所設(shè)物料庫房及固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理工作；
16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)的收取工作；
17、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更；經(jīng)運(yùn)作總監(jiān)授權(quán)后，負(fù)責(zé)合同外新增服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容的更改和費(fèi)用變更；
18、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目的檔案管理工作；
19、負(fù)責(zé)完成公司和本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡50歲以下，身體健康；
2、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷
3、從事醫(yī)院、酒店物業(yè)管理等現(xiàn)場管理類工作5年以上、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書的優(yōu)先錄用；
4、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)；
5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
6、語言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動化等辦公軟件。
專業(yè)要求：不限

職位描述：

1、熟悉水利行業(yè)信息化建設(shè)，有3年以上系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉教育行業(yè)信息化、智能化項(xiàng)目建設(shè)，3年以上集成經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉大學(xué)及職業(yè)院校實(shí)驗(yàn)裝備建設(shè)，3年工作經(jīng)驗(yàn)