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職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上

專業(yè)要求
通信工程類、計(jì)算機(jī)類、物聯(lián)網(wǎng)工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全、信息工程、網(wǎng)絡(luò)工程、大數(shù)據(jù)、智能科學(xué)與技術(shù)、人工智能、數(shù)字媒體技術(shù)、電子信息類、自動(dòng)化類、電氣類、數(shù)學(xué)類等通信、計(jì)算機(jī)及信息化應(yīng)用專業(yè)

崗位職責(zé)
1.業(yè)務(wù)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營支撐；
2.網(wǎng)絡(luò)組織及資源管理；
3.網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理；
4.業(yè)務(wù)平臺數(shù)據(jù)配置與管理；
5.網(wǎng)絡(luò)升級優(yōu)化與網(wǎng)信安全管理；
6.疑難故障技術(shù)支撐。
7.客戶售后的網(wǎng)絡(luò)支撐；
8.重大故障搶修及改進(jìn)流程；
9.維護(hù)服務(wù)質(zhì)量管理。

應(yīng)聘資格要求
1.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
2.政治思想品德好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，誠信度高，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感，身體健康；
3.愿意到高寒偏遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的，可適當(dāng)放寬條件。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、租戶經(jīng)營期對租戶經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行收集及分析，為商戶優(yōu)化經(jīng)營提供分析支持；

2、租戶開業(yè)裝修驗(yàn)收、開業(yè)前租戶證照辦理、檔期活動(dòng)申報(bào)；

3、租戶運(yùn)營期的人員管理、現(xiàn)場管理、事務(wù)管理及租金收繳及欠租催繳工作；

4、關(guān)注租戶經(jīng)營動(dòng)態(tài)，對于業(yè)績欠佳租戶做好經(jīng)營輔導(dǎo)工作，對于業(yè)績下滑且無法改善的風(fēng)險(xiǎn)商戶做好及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好商鋪風(fēng)險(xiǎn)防范；

5、租戶商鋪撤場流程申報(bào)、場地還原、后續(xù)相關(guān)費(fèi)用核銷、證照銷戶。

任職要求：

1、工作經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心商業(yè)運(yùn)營及管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)、購物中心各業(yè)態(tài)運(yùn)營與管理的特點(diǎn)；

3、有敏銳的市場洞察能力、項(xiàng)目組織能力和營運(yùn)管理能力。

職位描述：

一、任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上（優(yōu)秀大專學(xué)歷可放寬）
2、年齡23周歲-45周歲
3、(在杭州有一定人脈資源）
4、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

二、崗位職責(zé)：(以培養(yǎng)管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo))
1.維系并管理客戶關(guān)系
公司會提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成銷售任務(wù)。
2.收集和分析客戶信息
了解客戶在身價(jià)體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。
3.提供金融理財(cái)服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4.公司產(chǎn)品的銷售及推廣
為中高端客戶提供顧問式服務(wù)，根據(jù)客戶的企業(yè)、家庭、個(gè)人財(cái)務(wù)情況設(shè)計(jì)方案，包括：資產(chǎn)保全、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、節(jié)稅、個(gè)人健康保障、養(yǎng)老、身價(jià)保障、子女教育金儲備等。
5.團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理
從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件。

三、發(fā)展空間：
***階段市場實(shí)習(xí)期（1-3個(gè)月）
第二階段進(jìn)修培訓(xùn)期（1-3個(gè)月）
第三階段管理轉(zhuǎn)型期（3-6個(gè)月）
經(jīng)過6-12月的培養(yǎng)，成為中國人壽的初階主管，12-15月的培養(yǎng)，成為中國人壽中階主管，24月成為中國人壽高階主管。

四、薪資待遇：
1.新人津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 管理津貼 成長獎(jiǎng)勵(lì) 伯樂獎(jiǎng)勵(lì) 養(yǎng)老金等
2.豐厚的業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)：如旅游獎(jiǎng)勵(lì)、競賽獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等；
3.順暢、透明的晉升渠道；IDA、MBRT榮譽(yù)學(xué)習(xí)
4.專業(yè)地培訓(xùn)體系：公司每年投入總培訓(xùn)費(fèi)用高達(dá)2000萬人民幣，您將有暢通的晉升空間資格證書培訓(xùn) 崗前培訓(xùn) NBSS培訓(xùn) MSS培訓(xùn) 經(jīng)理人培訓(xùn) 各級晉升培訓(xùn)
5.完善的福利保障：一經(jīng)錄用公司提供醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。
6.定期的旅游以及優(yōu)秀管理者的培訓(xùn)制度。

五、工作時(shí)間：
1、上班：周一至周五
2、休假：周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達(dá)工作；
2、按照領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動(dòng)；
3、跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；
4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系；
5、總經(jīng)理安排的其他工作內(nèi)容。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)董事長秘書、總經(jīng)理助理工作崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.有良好的文字功底，良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力做事有條理, 邏輯性強(qiáng)；

3.具備良好的職業(yè)道德操守，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能主動(dòng)協(xié)調(diào)工作，積極面對工作壓力；

4.能使用各類辦公軟件，電腦操作熟練。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、定期體檢、餐補(bǔ)、節(jié)日福利

職位描述：

一、任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上（優(yōu)秀大專學(xué)歷可放寬）
2、年齡23周歲-45周歲
3、(在杭州有一定人脈資源）
4、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

二、崗位職責(zé)：(以培養(yǎng)管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo))
1.維系并管理客戶關(guān)系
公司會提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成銷售任務(wù)。
2.收集和分析客戶信息
了解客戶在身價(jià)體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。
3.提供金融理財(cái)服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4.公司產(chǎn)品的銷售及推廣
為中高端客戶提供顧問式服務(wù)，根據(jù)客戶的企業(yè)、家庭、個(gè)人財(cái)務(wù)情況設(shè)計(jì)方案，包括：資產(chǎn)保全、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、節(jié)稅、個(gè)人健康保障、養(yǎng)老、身價(jià)保障、子女教育金儲備等。
5.團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理
從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件。

三、發(fā)展空間：
***階段市場實(shí)習(xí)期（1-3個(gè)月）
第二階段進(jìn)修培訓(xùn)期（1-3個(gè)月）
第三階段管理轉(zhuǎn)型期（3-6個(gè)月）
經(jīng)過6-12月的培養(yǎng)，成為中國人壽的初階主管，12-15月的培養(yǎng)，成為中國人壽中階主管，24月成為中國人壽高階主管。

四、薪資待遇：
1.新人津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 管理津貼 成長獎(jiǎng)勵(lì) 伯樂獎(jiǎng)勵(lì) 養(yǎng)老金等
2.豐厚的業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)：如旅游獎(jiǎng)勵(lì)、競賽獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等；
3.順暢、透明的晉升渠道；IDA、MBRT榮譽(yù)學(xué)習(xí)
4.專業(yè)地培訓(xùn)體系：公司每年投入總培訓(xùn)費(fèi)用高達(dá)2000萬人民幣，您將有暢通的晉升空間資格證書培訓(xùn) 崗前培訓(xùn) NBSS培訓(xùn) MSS培訓(xùn) 經(jīng)理人培訓(xùn) 各級晉升培訓(xùn)
5.完善的福利保障：一經(jīng)錄用公司提供醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。
6.定期的旅游以及優(yōu)秀管理者的培訓(xùn)制度。

五、工作時(shí)間：
1、上班：周一至周五
2、休假：周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假。

職位描述：

要求形象好氣質(zhì)佳，負(fù)責(zé)企業(yè)接待、形象宣傳，性格開朗外向，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可，年齡33歲以下，擅于與人交流

職位描述：

負(fù)責(zé)公司合約管理及運(yùn)營情況分析，定期出成本分析報(bào)告，工資根據(jù)專業(yè)技能而定，

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上

專業(yè)要求
通信工程類、計(jì)算機(jī)類、物聯(lián)網(wǎng)工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全、信息工程、網(wǎng)絡(luò)工程、大數(shù)據(jù)、智能科學(xué)與技術(shù)、人工智能、數(shù)字媒體技術(shù)、電子信息類、自動(dòng)化類、電氣類、數(shù)學(xué)類等通信、計(jì)算機(jī)及信息化應(yīng)用專業(yè)

崗位職責(zé)
1.業(yè)務(wù)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營支撐；
2.網(wǎng)絡(luò)組織及資源管理；
3.網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理；
4.業(yè)務(wù)平臺數(shù)據(jù)配置與管理；
5.網(wǎng)絡(luò)升級優(yōu)化與網(wǎng)信安全管理；
6.疑難故障技術(shù)支撐。
7.客戶售后的網(wǎng)絡(luò)支撐；
8.重大故障搶修及改進(jìn)流程；
9.維護(hù)服務(wù)質(zhì)量管理。

應(yīng)聘資格要求
1.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
2.政治思想品德好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，誠信度高，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感，身體健康；
3.愿意到高寒偏遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的，可適當(dāng)放寬條件。

職位描述：

電商運(yùn)營專員/運(yùn)營助理/京東運(yùn)營 任職要求：大專以上學(xué)歷，年齡18-28歲，應(yīng)屆畢業(yè)生可以接受； 熟悉電腦操作，有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，會基礎(chǔ)PS優(yōu)先； 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 有服務(wù)意識，頭腦靈活，服從安排。 工作內(nèi)容：協(xié)助運(yùn)營部負(fù)責(zé)人完成線上平臺日常運(yùn)營工作； 負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)品的維護(hù)、上架，營銷活動(dòng)等基礎(chǔ)性工作； 實(shí)時(shí)了解線上平臺政策，及時(shí)調(diào)整銷售策略； 對接平臺大客戶經(jīng)理，積極協(xié)調(diào)客戶需求，成交訂單； 完成上級交辦的其它相關(guān)工作。 工作時(shí)間：9：00-18：00，中午12：00-13：30休息。 調(diào)休安排：調(diào)休，每周休息一天。工作地點(diǎn)：蘭州市甘肅省商會大廈B座1816室。 公司福利：提供午餐 團(tuán)建 節(jié)假日福利 優(yōu)秀獎(jiǎng) 五險(xiǎn)。 工資待遇：5-8K*12薪，提成另計(jì)。。

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上

專業(yè)要求
通信工程類、計(jì)算機(jī)類、物聯(lián)網(wǎng)工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全、信息工程、網(wǎng)絡(luò)工程、大數(shù)據(jù)、智能科學(xué)與技術(shù)、人工智能、數(shù)字媒體技術(shù)、電子信息類、自動(dòng)化類、電氣類、數(shù)學(xué)類等通信、計(jì)算機(jī)及信息化應(yīng)用專業(yè)

崗位職責(zé)
1.業(yè)務(wù)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營支撐；
2.網(wǎng)絡(luò)組織及資源管理；
3.網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理；
4.業(yè)務(wù)平臺數(shù)據(jù)配置與管理；
5.網(wǎng)絡(luò)升級優(yōu)化與網(wǎng)信安全管理；
6.疑難故障技術(shù)支撐。
7.客戶售后的網(wǎng)絡(luò)支撐；
8.重大故障搶修及改進(jìn)流程；
9.維護(hù)服務(wù)質(zhì)量管理。

應(yīng)聘資格要求
1.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
2.政治思想品德好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，誠信度高，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感，身體健康；
3.愿意到高寒偏遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的，可適當(dāng)放寬條件。

職位描述：

運(yùn)營經(jīng)理 任職要求：本科及以上學(xué)歷，營銷、市場等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 有電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具備一定的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)（加分項(xiàng)）； 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有政企銷售及采購工作經(jīng)驗(yàn)； 精通Word、Excel、PPT等Office軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力（SQL、Python）為加分項(xiàng)。 工作內(nèi)容：了解線上運(yùn)營規(guī)劃，了解市場需求； 根據(jù)公司產(chǎn)品，價(jià)格及市場策略，獨(dú)立完成產(chǎn)品方案及客戶回款等事宜； 了解市場需求，不斷收集市場營銷信息和用戶意見，實(shí)時(shí)了解線上平臺政策，及時(shí)調(diào)整銷售策略，對公司經(jīng)營營銷策略提出參考意見； 完成部門經(jīng)營、分析、收入、管理等工作； 和京東及政采網(wǎng)上商城對接，上傳產(chǎn)品相關(guān)信息，負(fù)責(zé)授權(quán)產(chǎn)品及時(shí)上架； 和京東平臺經(jīng)理保持良好關(guān)系； 負(fù)責(zé)數(shù)碼3C品類等商品體系及商品池的日常運(yùn)營。 工作時(shí)間：9：00-18：00，中午12：00-13：30休息。 調(diào)休安排：調(diào)休，每周休息一天。工作地點(diǎn)：蘭州市甘肅省商會大廈B座1816室。 公司福利：提供午餐 團(tuán)建 節(jié)假日福利 優(yōu)秀獎(jiǎng) 五險(xiǎn)。 工資待遇：10-15K*12薪，提成另計(jì)。

職位描述：

1. 支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展，為業(yè)務(wù)決策提供財(cái)務(wù)支持、分析以及評估相應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及機(jī)會；

2. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)成本核算、分析和制造費(fèi)用核算分?jǐn)偧敖?jīng)營年度成本預(yù)算工作

3. 編制年度預(yù)算和長期財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期提供管理報(bào)告，分析財(cái)務(wù)差異及趨勢，提出可行性解決建議；

4. 負(fù)責(zé)日常會計(jì)核算及賬務(wù)處理、憑證審核工作，主要包括總賬費(fèi)用、稅金、資產(chǎn)管理、成本核算、單位個(gè)人往來款、金融機(jī)構(gòu)借款等；

5. 根據(jù)結(jié)賬時(shí)間要求及結(jié)賬程序，按時(shí)、準(zhǔn)確完成公司月度、季度、年度報(bào)表出具工作，完成各項(xiàng)輔助會計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)備工作；

6. 根據(jù)集團(tuán)年審及匯算清繳要求，對接外部審計(jì)師協(xié)助完成公司年度審計(jì)及稅務(wù)匯算清繳等工作；

根據(jù)稅法要求，完成稅金的申報(bào)及繳納工作；完成向統(tǒng)計(jì)局等外部政府機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)報(bào)送工作，并在必要時(shí)提供合理化的解釋；

7. 完成集團(tuán)上級單位要求的數(shù)據(jù)報(bào)送工作；

8. 上級委派的其他工作

職位描述：

8-12 ，3-6點(diǎn) 五險(xiǎn)一金 周末雙休

職位描述：

1、負(fù)責(zé)面試人員的通知、資料整理、存檔。 2、負(fù)責(zé)分部招聘人才庫的維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)月報(bào)的整理收集、整理。 4、負(fù)責(zé)分部人事檔案的管理。 5、負(fù)責(zé)文件的歸類存檔。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、接收銷售財(cái)稅管家提供的客戶資料，并了解客戶需求；

2、及時(shí)與新客戶溝通，確定業(yè)務(wù)需求；

3、準(zhǔn)備辦理業(yè)務(wù)的資料；

4、推送取單通知，與客戶確認(rèn)稅金消息；

5、引導(dǎo)、培訓(xùn)客戶相關(guān)流程操作；

6、解答客戶咨詢，承接增值服務(wù)；

7、處理總賬會計(jì)工作中需要與客戶溝通的問題；

9、老客戶回訪，溝通合同續(xù)簽相關(guān)事宜；

10、維護(hù)客情關(guān)系。

薪資待遇：面議

上班時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:00