崗位職責(zé)： 1、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 6、負責(zé)公司安排的除上述之外的其它臨時性工作。 任職資格： 1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗， 2、對招聘模塊擅長這優(yōu)先考慮。
白海興
崗位職責(zé)： 1、公司人工成本、行政費用的預(yù)算與管理； 2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理； 3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織； 4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）； 5、負責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗三年以上； 2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗； 3、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力； 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
厙先生
行政內(nèi)勤要求就是計算機辦公軟件這些基本操作 制作表格 統(tǒng)計數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)分析 主要負責(zé)總公司、省公司相關(guān)文件材料的接收，負責(zé)?各類數(shù)據(jù)資料的收集整理，歸類，分析；為領(lǐng)導(dǎo)提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析材料和應(yīng)對措施
馬林
行政主管，主要是組織發(fā)展及團隊管理，比如培養(yǎng)你的面談、陪訪、溝通、面試能力等
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