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職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位內容：
1. 統(tǒng)籌門店各個部門的工作，通過有效的管理實現(xiàn)門店高效運營。
2. 根據市場需求制定合理的產品銷售策略，完善售后服務體系，提高顧客滿意度。
3. 監(jiān)督門店的工作流程，確保各項指標符合公司要求，達到預期銷售業(yè)績。

任職要求：
1. 具有5年以上的門店管理經驗，熟悉零售行業(yè)的市場動態(tài)和手段，能夠根據市場需求快速調整門店運作模式。
2. 擁有良好的人際關系和溝通技巧，能夠有效地協(xié)調門店各部門的工作，提高團隊的協(xié)作精神。
3. 具備較強的商業(yè)敏銳性和業(yè)務能力，善于從數據中分析問題和解決問題，在競爭激烈的市場中探索突破口。

職位描述：

【崗位職責】
新店開業(yè)和老店業(yè)績整改。
【任職要求】
1、 儲備干部：20—27歲，有過銷售經驗。
職業(yè)店長：20—33歲 有過服裝管理經驗。
2、 能夠接受適應外派（外派范圍周邊省份、全國皆可以）
【工作地點】
培訓地點就近原則，之后根據公司規(guī)劃進行工作地點調動，每次2-3個月。
?【福利待遇】
?五險 員工宿舍 帶薪假期 法定三薪 生日福利等

職位描述：

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，熱愛零售行業(yè)，年齡25-35歲之間；

2、3年以上零售行業(yè)工作經驗，有廚電、家電等大型連鎖門店工作經驗者優(yōu)先；

3、具備1年以上門店店長工作經驗，熟悉線下零售門店業(yè)務管理各項工作流程和工作內容的制定、執(zhí)行，其中有國美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長及家居產品專賣店店長，3C數碼專賣店店長經驗的優(yōu)先考慮；

4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決；

5、具備獨立洽談客戶的能力，并擅長產品、技術、銷售技巧等相關專業(yè)知識的店內培訓；

6、熟練掌握office辦公軟件及簡單的PPT課件制作；

7、口語表達能力好，具有親和力和溝通力，熱愛表達、熱愛銷售；

8、有責任心和進取心，具備良好的學習能力，適應能力和抗壓能力，具有團隊合作精神。

崗位職責：

1、目標管理：

1.1. 根據公司分解的經營指標和管理目標，制定門訓的月度經營指標，并進行分解并落實到每一個目標管理人。

1.2. 根據門店月度經營指標，制定月度、周工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成門店各項經營指標。

2、運營管理：

2.1. 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作流程，按照門店的標準化運營手冊開展各項經營活動。

2.2. 組織門店導購做好商品的陳列，并根據季節(jié)和促銷活動需要合理調整商品陳列和庫存，保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售：

2.3. 負責門店商品的進、銷、存管理，做好庫存管理，確保賬相符、賬實相符，并及時清理庫存。

2.4. 合理控制店內費用開支，降低損耗，確保門店低成本運營：提高門店的經營效益：運營管理

2.5. 收集、分析市場及競爭對手的信息，并把信息及時反饋給公司相關部門，為公司的營銷決策提供參考：

3、品牌推廣及客戶管理：

3.1. 配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽度：

3.2. 結合門店實際情況，靈活運用各種集客方式，根據季節(jié)變換和商品生周期開展豐富的促銷活動，促進商品銷售：

3.3. 積極開展各種活動，不斷開發(fā)新客戶，提高市場占用率：

3.4. 通過會員管理，為客戶提供滿意度服務，提高客戶的忠誠度：

3.5. 妥善處理客戶的抱怨和投訴，提升客戶滿意度：

4、團隊建設

4.1. 負責門店員工的管理，如門店人員的招聘、錄用及考核，根據員工表現(xiàn)進行升級或淘汰：

4.2. 對員工進行培訓與輔導，激勵員工工作積極性，為門店營造積極、快樂的團隊氛圍

5、門店安全：

5.1. 負責門店防火、防偷盜、防意外傷害的預防工作，確保門店及顧客的人財物的安全：

5.2. 負責門店固定資產和設備的日常維護與保養(yǎng)，保證設備的正常運行：

工作地點：

湖北省襄陽市老河口市北京路27號

職位福利：五險一金、年底雙薪、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、交通補助等

職位描述：

工作職責：

制定門店的月銷量目標分解落實至員工，門店日常工作管理和推進，主持新開樓盤客戶開發(fā)。

崗位要求：

男女不限，學歷不限，年齡25到40

有2年建材工作經驗優(yōu)先

職位福利：績效獎金、帶薪年假、通訊補助、交通補助、五險

職位描述：

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職位描述：

收銀員：

3500-3800元/月（包吃?。┝碎g，帶空調 暖氣 洗衣機 年齡要求：28歲以下

休息時間：月休4天、中午2：00-4:00休息（實行輪休制）早10:00-晚10:00（運營后根據實際情況調整）實際是中午兩小時比較忙，比較輕松的
工作地點：西安市鄠邑區(qū)戶縣比亞迪二廠

職位描述：

任職要求：21-35周歲，一年以上品牌服裝行業(yè)店長工作經驗
薪資福利：底薪 績效 提成 人效獎金 同期比獎金 年終獎 節(jié)假日三倍薪資 節(jié)假日福利
晉升渠道：店長—城市經理—大區(qū)經理—營銷總監(jiān)
綜合收入8000-15000 年收入10W-20W
其他福利：繳納五險 提供住宿、公司全額出資國內游、世界游
你說你要征服星辰大海，你的星辰大海問你：為什么還不來！
加入中和休閑，讓我們陪你一起去征服你的星辰大海！

職位描述：

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，熱愛零售行業(yè)，年齡25-35歲之間；

2、3年以上零售行業(yè)工作經驗，有廚電、家電等大型連鎖門店工作經驗者優(yōu)先；

3、具備1年以上門店店長工作經驗，熟悉線下零售門店業(yè)務管理各項工作流程和工作內容的制定、執(zhí)行，其中有國美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長及家居產品專賣店店長，3C數碼專賣店店長經驗的優(yōu)先考慮；

4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決；

5、具備獨立洽談客戶的能力，并擅長產品、技術、銷售技巧等相關專業(yè)知識的店內培訓；

6、熟練掌握office辦公軟件及簡單的PPT課件制作；

7、口語表達能力好，具有親和力和溝通力，熱愛表達、熱愛銷售；

8、有責任心和進取心，具備良好的學習能力，適應能力和抗壓能力，具有團隊合作精神。

崗位職責：

1、目標管理：

1.1. 根據公司分解的經營指標和管理目標，制定門訓的月度經營指標，并進行分解并落實到每一個目標管理人。

1.2. 根據門店月度經營指標，制定月度、周工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成門店各項經營指標。

2、運營管理：

2.1. 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作流程，按照門店的標準化運營手冊開展各項經營活動。

2.2. 組織門店導購做好商品的陳列，并根據季節(jié)和促銷活動需要合理調整商品陳列和庫存，保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售：

2.3. 負責門店商品的進、銷、存管理，做好庫存管理，確保賬相符、賬實相符，并及時清理庫存。

2.4. 合理控制店內費用開支，降低損耗，確保門店低成本運營：提高門店的經營效益：運營管理

2.5. 收集、分析市場及競爭對手的信息，并把信息及時反饋給公司相關部門，為公司的營銷決策提供參考：

3、品牌推廣及客戶管理：

3.1. 配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽度：

3.2. 結合門店實際情況，靈活運用各種集客方式，根據季節(jié)變換和商品生周期開展豐富的促銷活動，促進商品銷售：

3.3. 積極開展各種活動，不斷開發(fā)新客戶，提高市場占用率：

3.4. 通過會員管理，為客戶提供滿意度服務，提高客戶的忠誠度：

3.5. 妥善處理客戶的抱怨和投訴，提升客戶滿意度：

4、團隊建設

4.1. 負責門店員工的管理，如門店人員的招聘、錄用及考核，根據員工表現(xiàn)進行升級或淘汰：

4.2. 對員工進行培訓與輔導，激勵員工工作積極性，為門店營造積極、快樂的團隊氛圍

5、門店安全：

5.1. 負責門店防火、防偷盜、防意外傷害的預防工作，確保門店及顧客的人財物的安全：

5.2. 負責門店固定資產和設備的日常維護與保養(yǎng)，保證設備的正常運行：

工作地點：

益陽赫山區(qū)中國燃氣營業(yè)廳海棠西路口營業(yè)廳

職位福利：五險一金、年底雙薪、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、交通補助等

職位描述：

崗位職責： 1、餐廳人員管理 2、產品質量管理 3、現(xiàn)場管理 4、經營指標管理 5、安全管理 任職要求： 1、餐飲3-5年以上店長經驗，有宴會、社會餐飲經驗； 2、踏實肯干、有責任心； 3、會帶團隊；有營銷經驗； 4、有全面的店面管理經驗和駕馭能力； 公司福利 管食宿、有停車場、節(jié)假日福利應有盡有！ 早上9:30-14:00. 下午16:30-21:30 每月15號發(fā)薪!

職位描述：

一、任職要求:
1. 20 －38歲,身體健康，五官端正
2.有護膚品導購相關工作經驗者優(yōu)先
3. 接受主動式銷售模式
二、待遇： 店長：底薪5000十整店提成，綜合薪資7000-10000元
三、上班時間：輪班制
早班09:40-18:00
中班12:00-20:00
晚班14:00-22:30
做六休一， 歡迎有化妝品，服裝，黃金等銷售相關工作經驗人才咨詢

職位描述：

工作職責： 1、認真執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》等有關藥品法律、法規(guī)，依法經營，安全合理銷售藥品； 2、熟悉零售藥店工作流程，正確銷售藥品，熱情周到為患者服務； 3、做好相關記錄，做到帳款、帳物、帳貨相符，發(fā)現(xiàn)質量問題及時報告質量管理人員； 4、負責對陳列的藥品擺放合理、整齊、有序，缺貨要及時補架； 5、按照盤點計劃盤點藥品； 6、負責藥品的配送服務。 要求： 1、大專及以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè)（非醫(yī)藥類專業(yè)請勿投遞）； 2、有藥店相關工作經驗優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應屆生； 3、熟練操作office辦公軟件及常用辦公系統(tǒng)； 4、較強的責任心，服務意識和團隊協(xié)作能力。 工作地點： SPS 國藥控股專業(yè)藥房（省中心醫(yī)院店）

職位描述：

【薪資待遇】
1、企業(yè)需要能吃苦耐勞的人。
2、企業(yè)盡可能讓每位員工享受更高的收入?！净ǘ嗌倥妥龆嗌贅I(yè)務，最終決定多少收入】
3、底薪2500元，休息10天，每月超過176小時核算加班。
4、每月上滿25天班，保底收入：8000元/月。
5、月收入：8500-18000元左右，綜合月平均收入：10000元左右。
6、正常繳納社保、公積金，享受崗位津貼，提供住宿。
7、享受節(jié)假日福利待遇、生日禮品。
8、實習期：
（1）培訓10天，加上考試及見習時間，半個月后轉正。
（2）培訓期間提供食宿，并享受生活補貼，即實習期工資：2000元。（按天核算實習期工資）
（3）無錫以外的應聘人員，報銷來時路費（高鐵二等座或汽車費用）、報銷1晚住宿費用（100元）和報銷到門店見習報道的路費（拼車費用）；無錫以內的應聘人員，報銷來時路費和報銷到門店見習報道的路費（拼車費用）
【招聘崗位】
藥店營業(yè)員、藥店店長、執(zhí)業(yè)藥師
【任職要求】
1、有半年及以上的相關工作經驗。
2、有良好的語言表達能力與溝通能力，較強的耐心和責任心，為人品行端正，能吃苦耐勞，工作認真負責。
【工作地點】
無錫大市范圍內（梁溪區(qū)、新吳區(qū)、惠山區(qū)、錫山區(qū)，經開區(qū)、濱湖區(qū)、江陰市、宜興市、）

職位描述：

任職要求
1、大專以上學歷；3年以上收銀工作經驗，有初級會計專業(yè)技術資格證者優(yōu)先；
2、愛崗敬業(yè)、工作認真負責；
3、交流、表達能力強，有良好的服務意識；
4、具備會計基礎知識和熟練操作計算機的能力。
崗位職責
1、負責收銀過程中的優(yōu)惠活動宣教工作；
2、負責按業(yè)務標準開展全院的收費和票據管理；
3、負責收費核查工作；
4、負責日營業(yè)款的核對、統(tǒng)計與入賬管理；
5、負責現(xiàn)金、發(fā)票及印章保管。
6、微笑服務患者，為患者提供更優(yōu)質的服務體驗

職位描述：

技能要求：綜超店長崗位職責：1. 全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；2. 執(zhí)行總部下達的各項任務；3. 做好門店各個部門的分工管理工作；4. 監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；5. 監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6. 掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；7. 監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8. 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；9. 負責對員工的培訓教育。任職資格：1. 大專及以上學歷,專業(yè)不限；2. 5年以上零售業(yè)管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；3. 精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；4. 較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。各門店地址：1. 七里河區(qū)任家莊十字；2. 安寧區(qū)寶迪大廈；3. 安寧區(qū)銀灘商業(yè)廣場。4、東甌世貿廣場；5、雁北路居然之家；6、城關510所