崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行物流管理制度，優(yōu)化作業(yè)流程，確保工作有序進(jìn)行；
2.做好人員及車(chē)輛日常管理；
3.根據(jù)客戶(hù)需求，合理調(diào)配車(chē)輛配送，確保配送時(shí)效；
4.深入客戶(hù)端，了解服務(wù)狀況，提出改善方案并進(jìn)行改善；
5.負(fù)責(zé)運(yùn)輸成本的優(yōu)化及運(yùn)費(fèi)的核算；
6.根據(jù)市場(chǎng)拓展需要，匹配配送模式，全力配合產(chǎn)供銷(xiāo)一體化。
郝康寧/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.及時(shí)、準(zhǔn)確維護(hù)SAP、BPM系統(tǒng)，確保倉(cāng)庫(kù)物品的帳、物一致，倉(cāng)庫(kù)區(qū)域劃分明確，物料標(biāo)識(shí)清楚；
2.做好倉(cāng)庫(kù)物料的收、發(fā)、存管理，嚴(yán)格按流程要求收發(fā)物料，并及時(shí)跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，與車(chē)間領(lǐng)料員及采購(gòu)員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作，切實(shí)履行物料儲(chǔ)備和配送的物流職能，按照先進(jìn)先出原則進(jìn)行物料的發(fā)放；
3.對(duì)物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé)，對(duì)部品物料的實(shí)行分區(qū)存放管理，確保庫(kù)容庫(kù)貌；
4.做好倉(cāng)庫(kù)各種原始單證的傳遞、保管、裝訂歸檔至文控中心；做好倉(cāng)庫(kù)所有區(qū)域的5S工作，實(shí)時(shí)監(jiān)控庫(kù)房里的溫濕度是否符合要求，不符合的及時(shí)匯報(bào)；
5.每月對(duì)庫(kù)存物料進(jìn)行自盤(pán)
基本要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，五年以上生產(chǎn)電子企業(yè)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，電腦WORD EXCEL操作熟練；
2.良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神，為人誠(chéng)實(shí)、正直，品質(zhì)良好，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
3.按時(shí)完成上級(jí)臨時(shí)交待的其它工作，會(huì)使用ERP系統(tǒng)者優(yōu)先；
4.能夠服從加班安排；
陳思亮/招聘經(jīng)理
1、操作指引：
1）針對(duì)不同的運(yùn)輸任務(wù)和要求選擇不同的運(yùn)輸方式，合理規(guī)劃運(yùn)輸路線；
2）確保已出庫(kù)貨物的安全、及時(shí)和準(zhǔn)確運(yùn)達(dá)，及時(shí)對(duì)貨物信息進(jìn)行溝通；
3）優(yōu)秀承運(yùn)商開(kāi)發(fā)、成本和質(zhì)量控制；
2、承運(yùn)商管理：
1）有效管理承運(yùn)商各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成，完成承運(yùn)商KPI考核；
2）及時(shí)根據(jù)客戶(hù)的需求及對(duì)目前所提供服務(wù)的滿意度，幫助承運(yùn)商提高服務(wù)質(zhì)量；
3）每月提供承運(yùn)商的運(yùn)行情況總結(jié)報(bào)告；
4）跟進(jìn)承運(yùn)商的合同續(xù)簽工作；
3、異常處理：
1）針對(duì)與運(yùn)輸相關(guān)的異常，與承運(yùn)商溝通，配合客戶(hù)將異常處理完畢；
2）每月對(duì)承運(yùn)商的KPI考評(píng)情況匯總，發(fā)給運(yùn)營(yíng)總部參考和改善；
3） 針對(duì)KPI考評(píng)不合格的承運(yùn)商，溝通尋找解決處理方案；
4、賬單跟進(jìn)：
1）每月初向財(cái)務(wù)部提交承運(yùn)商運(yùn)費(fèi)預(yù)估；
2）每月中旬及時(shí)與承運(yùn)商確認(rèn)賬單，并制作運(yùn)輸成本分析表；
3）跟進(jìn)開(kāi)票和付款的進(jìn)度；
任職要求：
1、具備２年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及良好的管理能力；
3、熟悉運(yùn)輸相關(guān)法律法規(guī)，熟悉運(yùn)輸調(diào)度和規(guī)劃方法；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度的工作熱情具備良好的應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
李娜
1.人員管理：
a)完成一線員工的定崗定責(zé)制，對(duì)人員進(jìn)行合理分工，使運(yùn)營(yíng)效率達(dá)到最大化；
b)協(xié)助班組長(zhǎng)等對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的一線操作人員進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn)，完成員工的崗前資質(zhì)考核；
c)對(duì)員工的月度績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行考核，按公司規(guī)定施行正負(fù)項(xiàng)激勵(lì)；
2.運(yùn)營(yíng)管理：
a)負(fù)責(zé)基地內(nèi)部物流的日常工作管理（包括：運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、收發(fā)貨、第三方物流、車(chē)輛管理等）和跨部門(mén)溝通協(xié)商，及時(shí)反饋并跟蹤異常處理工作；
b)負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨過(guò)程控制，確保賬實(shí)一致；
c)負(fù)責(zé)制定日常循環(huán)盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入與核查、庫(kù)存調(diào)整，盤(pán)點(diǎn)總結(jié)等，保障SAP系統(tǒng)庫(kù)存的準(zhǔn)確性；
d)負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)解決每天物流運(yùn)作過(guò)程中發(fā)生的異常情況，并及時(shí)上報(bào)；負(fù)責(zé)對(duì)物流供應(yīng)商KPI考核數(shù)據(jù)；
e)負(fù)責(zé)物料管理、成品管理，對(duì)庫(kù)存質(zhì)量、安全、呆滯進(jìn)行分析，并按公司要求及時(shí)上報(bào)、跟進(jìn)處理進(jìn)度；
合理規(guī)劃及控制倉(cāng)庫(kù)租用面積，提高庫(kù)位利用率，對(duì)倉(cāng)庫(kù)賬實(shí)管理結(jié)果負(fù)責(zé)。
冷老師
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