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職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司參?？蛻舻囊?，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案；
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；
4、負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，21歲-30歲有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有較強的市場競爭意識、溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神；
3、注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團(tuán)隊協(xié)作意識；
4、熱愛銷售工作；
5、勤奮好學(xué)，有責(zé)任心，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法；
【福利待遇】
1、底薪 新人津貼 傭金 管理津貼 旅游 各種獎勵等; 業(yè)績優(yōu)秀者,收入上不封頂;
2、一旦錄用,將享受完善的福利待遇
3、廣闊的發(fā)展空間,公平、公開、透明的晉升制度,有能力者短期內(nèi)即可晉升。
4、高效投保,E路暢通；
5、每年享有多次職級晉升培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會；
6、國家法定節(jié)假日 帶薪年假 年終獎 公費旅游；
7、每年有兩次轉(zhuǎn)型***講師和全職講師的機會；
8、每年多次團(tuán)隊聚餐旅游機會。
【發(fā)展方向:】
1. 專業(yè)的培訓(xùn)講師:如果您具備良好的表達(dá)及培訓(xùn)能力,您將成為倍受尊敬的講師(導(dǎo)師)；
2. 卓越的管理人才:您具有管理才能嗎?主任、經(jīng)理、總監(jiān)的位置在等著您譜寫輝煌人生；
3. 優(yōu)秀的銷售精英:如果您是位行銷高手的話，央企國壽給予您廣闊的發(fā)展平臺；
4. 資深的理財顧問:在經(jīng)過公司專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)后您將成為一名專業(yè)的、受人尊敬的、讓人羨慕的,綜合理財規(guī)劃師。
（企業(yè)晉升制度嚴(yán)格按照中國人壽規(guī)定的基本法，公平公正公開）
【工作時間】
1.上班：周一至周五：上午8:30--11:30 下午13:30--17:00（工作時間靈活）
2.休假：周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假。

職位描述：

任職條件:
1、本科或以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、年齡24周歲以上;
3、有較好的溝通能力和親和力;
4、能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己；
5、有團(tuán)隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品,并制定保險方案;
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;
4、負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。
三、發(fā)展空間:
1、做業(yè)務(wù)路線--業(yè)務(wù)精英/銷售精英,月薪1.5萬到2萬。
職級路線：業(yè)務(wù)員(平均年薪5萬)--業(yè)務(wù)主任(平均年薪8萬)--業(yè)務(wù)經(jīng)理(平均年薪20萬)高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬)。
2、做管理路線--管理精英/儲備主管,月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)-區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)) 。
(組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上)
3、做行政內(nèi)勤--培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人等,月薪5000左右,年終獎3萬。(培訓(xùn)講師年薪6萬左右,行政內(nèi)勤、培訓(xùn)主持人年薪5萬左右)。
四、薪資待遇:
1、收入構(gòu)成:底薪 提獎(23%-50%) 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn))
2、周一至周五上午8: 30上班,下午5:00下班,雙休及享受國家法定節(jié)假日;
3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險,并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。

職位描述：

崗位職責(zé)：


接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險、投資理財?shù)戎R


1.負(fù)責(zé)公司區(qū)域團(tuán)隊的籌建及管理工作；


2.協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作；


3.負(fù)責(zé)部門日常會議及培訓(xùn)的學(xué)習(xí)安排；


4.公司層面的活動及方案的統(tǒng)籌策劃等；


5.負(fù)責(zé)新人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理工作；


崗位要求：


1.大專及以上學(xué)歷，22歲~45歲；


2.能熟練使用office辦公軟件；


3.有良好的生活和工作習(xí)慣,具備較強的溝通能力，有團(tuán)隊合作精神；


4.學(xué)習(xí)能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識，善于接受新鮮事物；


5.認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、性格開朗，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識；


6.條理性強，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫能力；


7.具有銷售或管理、人力資源、金融，策劃、保險、 醫(yī)學(xué)、法律、培訓(xùn)等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；


8.個人職涯目標(biāo)：期望1年內(nèi)成為管理型人才。


福利待遇：


1.薪酬結(jié)構(gòu):崗位津貼 績效獎金 高額提成 全勤獎勵 新人津貼 管理津貼 節(jié)日禮品 活動方案獎勵 優(yōu)秀員工獎


2.工作時間:周一至周五 周末雙休 國家法定節(jié)假日休息


3.公司免費提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長，提升自己各方面能力


（公司專家級講師授課，職場主管明確的職涯規(guī)劃）


4.全面福利保障（醫(yī)療、人身、意外、養(yǎng)老........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金


5.公司開放式競爭平臺，公開透明晉升機制，根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān)


6.海內(nèi)外旅游獎勵方案


7.其他福利:.公司每月的定期戶外活動（聚餐、ktv、農(nóng)家樂、旅游.......)


【職業(yè)規(guī)劃】


公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的經(jīng)理人，組建自己的專業(yè)理財團(tuán)隊，把你打造成營業(yè)部經(jīng)理，營業(yè)區(qū)總監(jiān)。


1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長培訓(xùn)


2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練


3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊管理培訓(xùn)


4、參加公司的團(tuán)隊管理,晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)


5、中國人壽金融學(xué)院終身免費金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人

職位描述：

任職條件:
1、本科或以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、年齡24周歲以上;
3、有較好的溝通能力和親和力;
4、能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己；
5、有團(tuán)隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品,并制定保險方案;
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;
4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。
三、發(fā)展空間:
1、做業(yè)務(wù)路線--業(yè)務(wù)精英/銷售精英,月薪1.5萬到2萬。
職級路線：業(yè)務(wù)員(平均年薪5萬)--業(yè)務(wù)主任(平均年薪8萬)--業(yè)務(wù)經(jīng)理(平均年薪20萬)高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬)。
2、做管理路線--管理精英/儲備主管,月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)-區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)) 。
(組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上)
3、做行政內(nèi)勤--培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人等,月薪5000左右,年終獎3萬。(培訓(xùn)講師年薪6萬左右,行政內(nèi)勤、培訓(xùn)主持人年薪5萬左右)。
四、薪資待遇:
1、收入構(gòu)成:底薪 提獎(23%-50%) 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn))
2、周一至周五上午8: 30上班,下午5:00下班,雙休及享受國家法定節(jié)假日;
3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險,并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。

職位描述：

任職條件:
1、本科或以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、年齡24周歲以上;
3、有較好的溝通能力和親和力;
4、能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己；
5、有團(tuán)隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品,并制定保險方案;
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;
4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。
三、發(fā)展空間:
1、做業(yè)務(wù)路線--業(yè)務(wù)精英/銷售精英,月薪1.5萬到2萬。
職級路線：業(yè)務(wù)員(平均年薪5萬)--業(yè)務(wù)主任(平均年薪8萬)--業(yè)務(wù)經(jīng)理(平均年薪20萬)高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬)。
2、做管理路線--管理精英/儲備主管,月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)-區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)) 。
(組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上)
3、做行政內(nèi)勤--培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人等,月薪5000左右,年終獎3萬。(培訓(xùn)講師年薪6萬左右,行政內(nèi)勤、培訓(xùn)主持人年薪5萬左右)。
四、薪資待遇:
1、收入構(gòu)成:底薪 提獎(23%-50%) 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn))
2、周一至周五上午8: 30上班,下午5:00下班,雙休及享受國家法定節(jié)假日;
3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險,并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。

職位描述：

培生目前是公司重點培養(yǎng)對象，目前在鄭州設(shè)立的以年輕、高素質(zhì)的團(tuán)隊發(fā)展為主，這樣年輕的一批人要承擔(dān)中國保險行業(yè)的宣傳與發(fā)展，是為了提高保險在國民心目中的認(rèn)可度，提高中國保險行業(yè)的地位，以達(dá)到國際對于保險行業(yè)的認(rèn)可度。國家目前也是大力支持與鼓勵保險行業(yè)的發(fā)展，我們國企首當(dāng)其沖。保險行業(yè)本身是個朝陽行業(yè)，發(fā)展迅速，值得更年輕的一批人去投入，去加入。期望有想法，追求個人長期發(fā)展的伙伴們，積極投遞，加入我們這個行業(yè)，共同進(jìn)步！


一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級制定和實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合.上級的工作
2.為團(tuán)隊提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營業(yè)組的各項管理事務(wù)。
4.負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機構(gòu)的及時有效溝通，同 時按要求及時上報處理情況;
5.負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報告及報表。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)對所有的管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)。


前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，涉及客戶的二次開發(fā)以及加保(具有營銷性質(zhì))，后期以輔導(dǎo)管理團(tuán)隊為主，做好團(tuán)隊發(fā)展與團(tuán)隊建設(shè)。
沒有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎(chǔ)工作開始做起，只有接觸過才能更好帶領(lǐng)好團(tuán)隊，培訓(xùn)好新人，做好一個領(lǐng)導(dǎo)者。沒有付出哪來的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導(dǎo)獎勵，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實現(xiàn)雙贏。


工作時間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:30 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，帶薪年假
二、職位要求
1、本科及其以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在20-35周歲，男女不限。
2、在校有過學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進(jìn)心。
3、有過金融行業(yè)，保險行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險意識，不排斥，對于工作富有熱情，有耐心，負(fù)責(zé)任
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受無經(jīng)驗者（入職后有師父一對一帶領(lǐng)，不用擔(dān)心不會的問題，專業(yè)的培訓(xùn)，相應(yīng)的平臺，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學(xué)習(xí)能力，無經(jīng)驗者也可。
6、有耐心，對人真誠有誠信，有良好的個人素養(yǎng)，愿意接受知識并樂于學(xué)習(xí)。


三、崗位特點
央企晉升機制完善，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對一輔導(dǎo)
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無任何硬性指標(biāo)，主觀能動性把握一-切


四、晉升體系
1.每三個月（一個季度）一-次晉升機會，初級主管可提前晉升
2.服務(wù)專員--初級主管--高級主管-部門經(jīng)理--高級部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)


五、薪資待遇:
1.長達(dá)12個月的新人津貼，新人階段有保底工資，新人前3-6個月綜合薪資在5000-8000，晉升之后，主管薪資不低于一萬/月
新人有保底年薪10萬的方案支持
2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績優(yōu)獎勵 ，薪資構(gòu)成：培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 方案獎勵 月度展業(yè)獎 推薦新人獎 管理津貼
3.公司內(nèi)部商業(yè)保險，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團(tuán)建、每個季度一次旅游團(tuán)康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團(tuán)康、野炊、野營等），節(jié)日與生日福利

職位描述：

任職要求： 1、20-40歲，醫(yī)藥類、營銷類、管理類等專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、具有3-5年工作經(jīng)驗，期望在醫(yī)藥行業(yè)長期發(fā)展； 3、較強的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，具有團(tuán)隊合作精神； 【成長路徑】 第1-6個月內(nèi)熟悉公司情況及相應(yīng)部門業(yè)務(wù)流程，之后接軌公司正常晉升途徑； 薪酬福利： 1、培訓(xùn)：公司提供成詳盡的個人成長帶薪培訓(xùn)與后期進(jìn)階培訓(xùn)體系； 2、晉升：針對儲備干部的晉升途徑，通過豐富的培訓(xùn)資源（個別崗位需輪崗實訓(xùn)），旨在快速培養(yǎng)專業(yè)高素質(zhì)的管理人員； 3、福利：五險一金，各類補貼，帶薪年假，節(jié)假日福利等。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)市場的各類宣傳活動的策劃及實施，拓展銷售渠道；

職位描述：

崗位職責(zé)：
接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險、投資理財?shù)戎R
1.負(fù)責(zé)公司區(qū)域團(tuán)隊的籌建及管理工作；
2.協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)部門日常會議及培訓(xùn)的學(xué)習(xí)安排；
4.公司層面的活動及方案的統(tǒng)籌策劃等；
5.負(fù)責(zé)新人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理工作；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，22歲~45歲；
2.能熟練使用office辦公軟件；
3.有良好的生活和工作習(xí)慣,具備較強的溝通能力，有團(tuán)隊合作精神；
4.學(xué)習(xí)能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識，善于接受新鮮事物；
5.認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、性格開朗，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識；
6.條理性強，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫能力；
7.具有銷售或管理、人力資源、金融，策劃、保險、 醫(yī)學(xué)、法律、培訓(xùn)等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
8.個人職涯目標(biāo)：期望1年內(nèi)成為管理型人才。
福利待遇：
1.薪酬結(jié)構(gòu):崗位津貼 績效獎金 高額提成 全勤獎勵 新人津貼 管理津貼 節(jié)日禮品 活動方案獎勵 優(yōu)秀員工獎
2.工作時間:周一至周五 周末雙休 國家法定節(jié)假日休息
3.公司免費提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長，提升自己各方面能力
（公司專家級講師授課，職場主管明確的職涯規(guī)劃）
4.全面福利保障（醫(yī)療、人身、意外、養(yǎng)老........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
5.公司開放式競爭平臺，公開透明晉升機制，根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān)
6.海內(nèi)外旅游獎勵方案
7.其他福利:.公司每月的定期戶外活動（聚餐、ktv、農(nóng)家樂、旅游.......)
【職業(yè)規(guī)劃】
公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的經(jīng)理人，組建自己的專業(yè)理財團(tuán)隊，把你打造成營業(yè)部經(jīng)理，營業(yè)區(qū)總監(jiān)。
1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長培訓(xùn)
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練
3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊管理培訓(xùn)
4、參加公司的團(tuán)隊管理,晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)
5、中國人壽金融學(xué)院終身免費金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人
透明的收入晉升機制，收入上不封頂，多勞多得.做到時間自由,空間自由,財務(wù)自由,心靈自由.
地址：鄭州市管城區(qū)航海路正商國際廣場c座603

職位描述：

崗位職責(zé)：
接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險、投資理財?shù)戎R
1.負(fù)責(zé)公司區(qū)域團(tuán)隊的籌建及管理工作；
2.協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)部門日常會議及培訓(xùn)的學(xué)習(xí)安排；
4.公司層面的活動及方案的統(tǒng)籌策劃等；
5.負(fù)責(zé)新人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理工作；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，22歲~45歲；
2.能熟練使用office辦公軟件；
3.有良好的生活和工作習(xí)慣,具備較強的溝通能力，有團(tuán)隊合作精神；
4.學(xué)習(xí)能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識，善于接受新鮮事物；
5.認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、性格開朗，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識；
6.條理性強，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫能力；
7.具有銷售或管理、人力資源、金融，策劃、保險、 醫(yī)學(xué)、法律、培訓(xùn)等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
8.個人職涯目標(biāo)：期望1年內(nèi)成為管理型人才。
福利待遇：
1.薪酬結(jié)構(gòu):崗位津貼 績效獎金 高額提成 全勤獎勵 新人津貼 管理津貼 節(jié)日禮品 活動方案獎勵 優(yōu)秀員工獎
2.工作時間:周一至周五 周末雙休 國家法定節(jié)假日休息
3.公司免費提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長，提升自己各方面能力
（公司專家級講師授課，職場主管明確的職涯規(guī)劃）
4.全面福利保障（醫(yī)療、人身、意外、養(yǎng)老........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
5.公司開放式競爭平臺，公開透明晉升機制，根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān)
6.海內(nèi)外旅游獎勵方案
7.其他福利:.公司每月的定期戶外活動（聚餐、ktv、農(nóng)家樂、旅游.......)
【職業(yè)規(guī)劃】
公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的經(jīng)理人，組建自己的專業(yè)理財團(tuán)隊，把你打造成營業(yè)部經(jīng)理，營業(yè)區(qū)總監(jiān)。
1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長培訓(xùn)
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練
3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊管理培訓(xùn)
4、參加公司的團(tuán)隊管理,晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)
5、中國人壽金融學(xué)院終身免費金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人
透明的收入晉升機制，收入上不封頂，多勞多得.做到時間自由,空間自由,財務(wù)自由,心靈自由.
地址：鄭州市管城區(qū)航海路正商國際廣場c座603

職位描述：

培生目前是公司重點培養(yǎng)對象，目前在鄭州設(shè)立的以年輕、高素質(zhì)的團(tuán)隊發(fā)展為主，這樣年輕的一批人要承擔(dān)中國保險行業(yè)的宣傳與發(fā)展，是為了提高保險在國民心目中的認(rèn)可度，提高中國保險行業(yè)的地位，以達(dá)到國際對于保險行業(yè)的認(rèn)可度。國家目前也是大力支持與鼓勵保險行業(yè)的發(fā)展，我們國企首當(dāng)其沖。保險行業(yè)本身是個朝陽行業(yè)，發(fā)展迅速，值得更年輕的一批人去投入，去加入。期望有想法，追求個人長期發(fā)展的伙伴們，積極投遞，加入我們這個行業(yè)，共同進(jìn)步！


一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級制定和實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合.上級的工作
2.為團(tuán)隊提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營業(yè)組的各項管理事務(wù)。
4.負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機構(gòu)的及時有效溝通，同 時按要求及時上報處理情況;
5.負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報告及報表。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)對所有的管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)。


前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，涉及客戶的二次開發(fā)以及加保(具有營銷性質(zhì))，后期以輔導(dǎo)管理團(tuán)隊為主，做好團(tuán)隊發(fā)展與團(tuán)隊建設(shè)。
沒有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎(chǔ)工作開始做起，只有接觸過才能更好帶領(lǐng)好團(tuán)隊，培訓(xùn)好新人，做好一個領(lǐng)導(dǎo)者。沒有付出哪來的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導(dǎo)獎勵，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實現(xiàn)雙贏。


工作時間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:30 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，帶薪年假
二、職位要求
1、本科及其以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在20-35周歲，男女不限。
2、在校有過學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進(jìn)心。
3、有過金融行業(yè)，保險行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險意識，不排斥，對于工作富有熱情，有耐心，負(fù)責(zé)任
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受無經(jīng)驗者（入職后有師父一對一帶領(lǐng)，不用擔(dān)心不會的問題，專業(yè)的培訓(xùn)，相應(yīng)的平臺，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學(xué)習(xí)能力，無經(jīng)驗者也可。
6、有耐心，對人真誠有誠信，有良好的個人素養(yǎng)，愿意接受知識并樂于學(xué)習(xí)。


三、崗位特點
央企晉升機制完善，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對一輔導(dǎo)
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無任何硬性指標(biāo)，主觀能動性把握一-切


四、晉升體系
1.每三個月（一個季度）一-次晉升機會，初級主管可提前晉升
2.服務(wù)專員--初級主管--高級主管-部門經(jīng)理--高級部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)


五、薪資待遇:
1.長達(dá)12個月的新人津貼，新人階段有保底工資，新人前3-6個月綜合薪資在5000-8000，晉升之后，主管薪資不低于一萬/月
新人有保底年薪10萬的方案支持
2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績優(yōu)獎勵 ，薪資構(gòu)成：培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 方案獎勵 月度展業(yè)獎 推薦新人獎 管理津貼
3.公司內(nèi)部商業(yè)保險，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團(tuán)建、每個季度一次旅游團(tuán)康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團(tuán)康、野炊、野營等），節(jié)日與生日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：1、熟悉公司基本情況、了解各部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握各部門整體的工作流程；

2、參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)及考核；，通過公司對儲備干部制定的學(xué)習(xí)計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核，以此作為晉升的指標(biāo)；

3、試用期內(nèi)，安排專人負(fù)責(zé)管理、培訓(xùn)、及考核；轉(zhuǎn)正后安排具體工作崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)、提升。

任職資格：本科及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；溝通表達(dá)能力好，心態(tài)積極樂觀。

職位描述：

1、本科或以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

2、年齡24周歲以上;

3、有較好的溝通能力和親和力;

4、能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己；

5、有團(tuán)隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

1.中國人壽作為一家國企，并不是陌拜，營銷模式，招募服務(wù)專員從事售后工作，為公司老客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取，保單年檢等全方位金融理財服務(wù)；


2.維系并管理客戶關(guān)系，做好服務(wù)工作，分為普通和高端。普通的服務(wù)主要包括負(fù)責(zé)自己對接的客戶進(jìn)行觀影活動，外出旅游，采摘活動，親子活動，插花活動等，高端的服務(wù)主要包括一些省外活動等。做好客戶服務(wù)工作，提升客戶的服務(wù)滿意度，增加客戶之間的黏度。


3.公司的新產(chǎn)品發(fā)布會等，借助公司新產(chǎn)品發(fā)布會，根據(jù)每個客戶的不同情況，不同需求對老客戶進(jìn)行二次開發(fā)及其維護(hù)好轉(zhuǎn)介紹。


4前期主要以客戶服務(wù)為主，一個季度之后主要以日常管理，輔導(dǎo)培訓(xùn)新人，培訓(xùn)講師工作為主。公司的晉升公開公正透明，每個季度晉升一次，跟隨公司腳步，參加晉升培訓(xùn)掌握晉升管理層之后所需技能，進(jìn)行會議部署以及團(tuán)隊管理規(guī)劃。


二、任職要求：


1.22—35周歲，大專以上學(xué)歷；


2.愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊管理者為培養(yǎng)條件；


3.有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；


4.有良好的溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力；


5.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。


三、福利待遇：


1.工資構(gòu)成：新人底薪＋績效獎＋新人津貼＋ 潛力新人獎等 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn)），平均月薪4000-6000，6000-8000的占40%左右。


2.通過考試，所有入職的新人均免費提供五險一金制度，報銷比率更高一些，不從工資里扣除，豐富的養(yǎng)老保險制度，帶有分紅性質(zhì)；


3.超級奈斯的90后區(qū)域總監(jiān)以及有愛的95后小伙伴，每月聚餐，豐富的團(tuán)建活動。


4.扁平化的管理，透明的晉升機制，為有經(jīng)驗有想法的社會精英提供廣闊平臺。

職位描述：

崗位職責(zé)：


接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險、投資理財?shù)戎R


1.負(fù)責(zé)公司區(qū)域團(tuán)隊的籌建及管理工作；


2.協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作；


3.負(fù)責(zé)部門日常會議及培訓(xùn)的學(xué)習(xí)安排；


4.公司層面的活動及方案的統(tǒng)籌策劃等；


5.負(fù)責(zé)新人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理工作；


崗位要求：


1.大專及以上學(xué)歷，22歲~45歲；


2.能熟練使用office辦公軟件；


3.有良好的生活和工作習(xí)慣,具備較強的溝通能力，有團(tuán)隊合作精神；


4.學(xué)習(xí)能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識，善于接受新鮮事物；


5.認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、性格開朗，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識；


6.條理性強，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫能力；


7.具有銷售或管理、人力資源、金融，策劃、保險、 醫(yī)學(xué)、法律、培訓(xùn)等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；


8.個人職涯目標(biāo)：期望1年內(nèi)成為管理型人才。


福利待遇：


1.薪酬結(jié)構(gòu):崗位津貼 績效獎金 高額提成 全勤獎勵 新人津貼 管理津貼 節(jié)日禮品 活動方案獎勵 優(yōu)秀員工獎


2.工作時間:周一至周五 周末雙休 國家法定節(jié)假日休息


3.公司免費提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長，提升自己各方面能力


（公司專家級講師授課，職場主管明確的職涯規(guī)劃）


4.全面福利保障（醫(yī)療、人身、意外、養(yǎng)老........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金


5.公司開放式競爭平臺，公開透明晉升機制，根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān)


6.海內(nèi)外旅游獎勵方案


7.其他福利:.公司每月的定期戶外活動（聚餐、ktv、農(nóng)家樂、旅游.......)


【職業(yè)規(guī)劃】


公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的經(jīng)理人，組建自己的專業(yè)理財團(tuán)隊，把你打造成營業(yè)部經(jīng)理，營業(yè)區(qū)總監(jiān)。


1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長培訓(xùn)


2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練


3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊管理培訓(xùn)


4、參加公司的團(tuán)隊管理,晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)


5、中國人壽金融學(xué)院終身免費金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人