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職位描述：

職責(zé)描述：

管理公司出口業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍完成公司的出口計(jì)劃和目標(biāo)

一、公司出口計(jì)劃管理

1.根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定年度和季度出口計(jì)劃，并根據(jù)客戶及市場(chǎng)情況，制定銷售策略；

2.結(jié)合銷售策略，組織實(shí)施銷售計(jì)劃

二、銷售計(jì)劃實(shí)施管理

1.將部門銷售目標(biāo)分解至個(gè)人，針對(duì)個(gè)人情況的差異，提出具體的銷售目標(biāo)分解方案；

2.及時(shí)了解下屬的工作進(jìn)度，監(jiān)督檢查銷售計(jì)劃執(zhí)行情況與銷售費(fèi)用的使用情況；

3.參與重要出口項(xiàng)目的談判工作，并在權(quán)限范圍內(nèi)簽訂銷售合同。

三、出口貨運(yùn)費(fèi)用控制

1. 開展市場(chǎng)調(diào)研，掌握貨運(yùn)代理公司的報(bào)價(jià)情況；

2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)的定價(jià)工作；

3.了解各類運(yùn)費(fèi)構(gòu)成及計(jì)算方法，根據(jù)貨物的總量、交付時(shí)間、交付地點(diǎn)等選擇合適的裝箱及運(yùn)輸方式，維持合理的運(yùn)輸成本。

四、客戶關(guān)系管理

1.指導(dǎo)本部門員工建立、維護(hù)與客戶的良好關(guān)系；

2.負(fù)責(zé)維護(hù)與公司重要客戶的良好合作關(guān)系；

3.處理運(yùn)輸公司、貨主及其他合作方出現(xiàn)的問題和其他各種突發(fā)事件，最大程度降低公司聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

4.及時(shí)收集國(guó)外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息，整理、分析和匯總轉(zhuǎn)交質(zhì)量部處理，并把處理結(jié)果及時(shí)反饋客戶，做好與客戶的溝通和銷售服務(wù)。

五、員工管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.3年以上外貿(mào)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉各類出口業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī)；

4.具有敏銳的市場(chǎng)感知能力和洞察力；具有較強(qiáng)的判斷與決策能力；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

2、負(fù)責(zé)木制車間生產(chǎn)制程工藝升級(jí)管理；

3、負(fù)責(zé)工廠板式家具的的相關(guān)制程生產(chǎn)、工藝技術(shù)改造升級(jí)。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、8年以上板式家具生產(chǎn)、制程、工藝技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

職位描述

1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)法，做好記賬、付賬、報(bào)賬相關(guān)工作，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，賬目清楚，按期結(jié)報(bào)；

2、加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理工作，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程，保障公司資金安全；

3、按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記賬憑證，建立完善財(cái)務(wù)憑證制度；

4、編制公司各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，審核財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、費(fèi)用分析報(bào)告等；

5、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、成本核算，應(yīng)收、應(yīng)付及往來款項(xiàng)核算及管理、計(jì)提各類應(yīng)交稅金，辦理納稅申報(bào)，負(fù)責(zé)公司各種統(tǒng)計(jì)、銀行出納等相關(guān)工作；

6、負(fù)責(zé)公司成本核算及管理，按期歸集相關(guān)費(fèi)用并進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，保證核算準(zhǔn)確性；

7、參與項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算的復(fù)核，跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度；

8、負(fù)責(zé)定期核對(duì)公司往來賬款，及時(shí)清算應(yīng)收付款；

9、編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算、資金計(jì)劃，跟蹤月度資金計(jì)劃組織付款 ；

10、負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)憑證，按照規(guī)定對(duì)各種會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、核對(duì)，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊(cè)并妥善保管。

任職要求：

1、任職企業(yè)總賬會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)等崗位，財(cái)務(wù)類專業(yè)背景，有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的領(lǐng)悟力和興趣，思路清晰有條理，數(shù)據(jù)敏感度高，有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思維和邏輯分析能力；

4、良好的財(cái)務(wù)專業(yè)能力，能支持各業(yè)務(wù)級(jí)別的財(cái)務(wù)管理工作，通過機(jī)制、流程管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓性、自驅(qū)力及學(xué)習(xí)能力；

6、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)心、積級(jí)主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有高度的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.生產(chǎn)計(jì)劃：根據(jù)銷售需求，工廠產(chǎn)能，良率及各項(xiàng)生產(chǎn)限制排定主生產(chǎn)計(jì)劃，確認(rèn)銷售出貨需求的達(dá)成；

2.主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目，并協(xié)調(diào)相關(guān)單位確定處理對(duì)策；處理緊急需求變化、物料供應(yīng)變化，協(xié)調(diào)生產(chǎn)排程與銷售出貨。

3.物料管理，供應(yīng)計(jì)劃；根據(jù)銷售需求結(jié)合生產(chǎn)產(chǎn)能、成品庫(kù)存等排定生產(chǎn)計(jì)劃及物料需求計(jì)劃；根據(jù)銷售需求、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)實(shí)際制定供應(yīng)計(jì)劃，并說明供應(yīng)變化；

4.WIP

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬款入賬，并與客戶、供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬，跟進(jìn)及分析工作；

2、負(fù)責(zé)內(nèi)部往來的核算及賬務(wù)處理；

3、準(zhǔn)時(shí)完成結(jié)賬工作，并編制報(bào)表；

4、對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、監(jiān)控和分析；

5、協(xié)助完成審計(jì)工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

單休制，周一至周六上班。介意者勿投！

月薪4500-5000；年底20000 獎(jiǎng)金

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、提醒老客戶保費(fèi)的續(xù)期以及理賠資料的遞交；
2、負(fù)責(zé)老客戶的后期追蹤工作，及時(shí)處理客戶問題；
3、保單信息變更以及簡(jiǎn)單異議處理；
4、日常客戶旅游活動(dòng)的安排，節(jié)日禮品的發(fā)放；
5、產(chǎn)品宣講會(huì)的安排，以及新政策的宣導(dǎo)；
6、非電銷，營(yíng)銷，面對(duì)面溝通的模式，推銷產(chǎn)品，做好老客戶的維護(hù)即可。


二、薪資構(gòu)成及福利:
1、底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎(jiǎng) 續(xù)期獎(jiǎng)金 復(fù)效獎(jiǎng)金 展業(yè)獎(jiǎng)（工資上不封頂）；
2、員工旅游，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療），享受積累性財(cái)富，多年續(xù)保提成；
3、實(shí)習(xí)生跟正式員工薪資福利相同，1到3個(gè)月可轉(zhuǎn)正，多勞多得，上不封頂；


三、任職資格：
1、20-35周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，管理專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；
2、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
3、具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力和專業(yè)的保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。


崗位待遇：面試合格者，培訓(xùn)三天半上崗，實(shí)習(xí)考核期一到三個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可參加內(nèi)部考核轉(zhuǎn)正。

職位描述：

我們是世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，中國(guó)副部級(jí)央企的一支高學(xué)歷、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。我們需要同樣充滿熱情、熱愛學(xué)習(xí)的你。
【我們能給你提供的】
1、自由的上班時(shí)間：10點(diǎn)早會(huì)過后，時(shí)間自由安排。
2、收入是不封頂?shù)模盒氯烁哳~健康保障 前三月平均6500元薪資待遇，轉(zhuǎn)正后平均8000 ，（高額提成10%-50%）。
3、免費(fèi)培訓(xùn)：公司每個(gè)階段都會(huì)安排培訓(xùn)，讓你從職業(yè)小白華麗變身。
4、晉升制度：公司每三個(gè)月都有一次公開公正的晉升考核，有能力你就升！
5、福利：帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利，讓你生活工作兩不誤！
【透明的晉升通道】
1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（收展員→組經(jīng)理→部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；
2、全面的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) (保險(xiǎn)法，各類保險(xiǎn)產(chǎn)品分析，營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)，全程帶薪培訓(xùn)，專人一對(duì)一指導(dǎo)，老人帶新人；
3、優(yōu)秀員工可參加“中國(guó)人壽完美創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”，助你一步步成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者！
4、代理人制度，讓優(yōu)秀的中國(guó)人壽精英成為自己的老板！
【我們需要這樣的你】
1、本科及以上學(xué)歷，年齡20-35周歲；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極向上,希望和一群文化價(jià)值觀正確、正直、進(jìn)取的人一起奮斗；
3、喜歡與人交流，有強(qiáng)烈成就動(dòng)機(jī)，敢于挑戰(zhàn)高薪，認(rèn)可“付出=收獲”的理念；
4、性格堅(jiān)韌，戰(zhàn)斗力超強(qiáng)，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；
5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生加入我們（我們注重內(nèi)部培養(yǎng)人才）！


崗位職責(zé)
1、綜合業(yè)務(wù)開拓（保險(xiǎn)、銀行、證券、基金等）
2、為客戶提供保險(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢
3、為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案
4、包括投資 、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等
5、招聘、管理、培育新人
以培養(yǎng)金融管理者為最終目的


【薪資福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪（1200-11800） 提成（20%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），一年內(nèi)的新人平均月薪6000-8000
2、福利待遇：周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)＋15天的春節(jié)假期。
只要你肯想肯干，工資只會(huì)直線上升！！

職位描述：

工作內(nèi)容：
作為央企金融管培生，你將參與公司金融業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)和快速發(fā)展，為公司提供金融業(yè)務(wù)的發(fā)展和創(chuàng)新解決方案。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)搜集、整理和分析公司金融業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為公司提供金融業(yè)務(wù)發(fā)展建議和解決方案；
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司金融產(chǎn)品和服務(wù)策略，提升公司金融產(chǎn)品銷售和服務(wù)水平；
- 負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系維護(hù)和拓展，為公司提供金融業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會(huì)；
- 負(fù)責(zé)撰寫和修改公司金融業(yè)務(wù)報(bào)告和論文，提升公司金融業(yè)務(wù)品牌價(jià)值和影響力；
- 負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)，提升公司金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平和綜合素質(zhì)；
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、政策和流程。
職位要求：
- 具有金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的金融基礎(chǔ)知識(shí)和金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
- 1年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的金融業(yè)務(wù)分析和判斷能力；
- 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
- 具備良好的溝通技巧和表達(dá)能力，能夠以良好的語(yǔ)言表達(dá)公司金融業(yè)務(wù)觀點(diǎn)和想法；
- 熟練掌握金融業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)和技能，了解國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)。
-PS:有營(yíng)銷性質(zhì)，但是不是地推或者電銷，其實(shí)與人打交道都可以說是營(yíng)銷啦，只是標(biāo)的物不同，愿意接受或者嘗試的同學(xué)歡迎投遞哈！

職位描述：

崗位職責(zé)：1、主持公司行政部部門工作及處理日常事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)公司行政制度管理辦法相關(guān)文件的擬定、修訂并報(bào)批實(shí)施及公文的流轉(zhuǎn)。
3、負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃、總結(jié)及各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算的擬定、上報(bào)。
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)，協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及表彰等活動(dòng)的策劃和組織。
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、禮品的申購(gòu)、領(lǐng)用及日常管理。
6、負(fù)責(zé)公司車輛管理及公務(wù)用車的調(diào)配協(xié)調(diào)。
7、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排及相關(guān)部門、單位的外聯(lián)工作。
8、負(fù)責(zé)建立高效的行政運(yùn)作體系，為公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)作提供良好的后勤保障支持。

崗位要求：
1.管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及其以上學(xué)歷，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、情緒控制能力。
3.熟悉企業(yè)行政管理相關(guān)知識(shí)和技能，對(duì)各類常用辦公軟件能熟練操作；
4.熟悉公司治理相關(guān)法律法規(guī)、政策、理論知識(shí)和實(shí)踐技能；
5.較高的忠誠(chéng)度，有一定的保密意識(shí)。

職位描述：

朝九晚五 90后年輕團(tuán)隊(duì) 俊男美女 公平公正晉升平臺(tái) 輕松愉快工作氛圍 彈性工作一、工作內(nèi)容：1.協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合.上級(jí)的工作2.為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。3.處理該營(yíng)業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。4.負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通，同 時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況;5.負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表。6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。7.負(fù)責(zé)對(duì)所有的管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)，以及涉及到客戶的二次開發(fā)，前期具有一定銷售性質(zhì)。前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，涉及客戶的二次開發(fā)以及加保(具有營(yíng)銷性質(zhì))，后期以輔導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)為主，做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，可以進(jìn)行隊(duì)伍與業(yè)務(wù)雙方向發(fā)展。二、職位要求1、本科及其以.上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，男女不限。2、在校有過學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進(jìn)心。3、有過金融行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。4、有一定抗壓能力，對(duì)工作充滿熱情，滿滿正能量。三、崗位特點(diǎn)央企晉升機(jī)制完善，能力決定收入！工作氛圍輕松愉快，師傅一對(duì)一輔導(dǎo)！年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶！無任何硬性指標(biāo)，主觀能動(dòng)性把握一切！好的工作平臺(tái)，是一次無法錯(cuò)過的機(jī)會(huì)！四、晉升體系1.每三個(gè)月（一個(gè)季度）一-次晉升機(jī)會(huì)，初級(jí)主管可提前晉升2.服務(wù)專員--初級(jí)主管--高級(jí)主管-部門經(jīng)理--高級(jí)部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)，完全透明化晉升機(jī)制3.公司有專門管理與晉升機(jī)制-基本法；完全是明文規(guī)定的，不同于傳統(tǒng)行業(yè)的晉升制度五、薪資待遇:1.長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月的新人津貼，前三個(gè)月有新人方案獎(jiǎng)勵(lì)，月綜合薪資在6000—8000.2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)；培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 新人方案獎(jiǎng)勵(lì)3.福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障、意外醫(yī)療保障等4.每季度團(tuán)建（如定期參加轟趴、漂流、野外燒烤、野餐、踏青等)、每月團(tuán)康、節(jié)日或生日福利六、工作時(shí)間上午8:30-12:00， 下午14:00-5:30 周末雙休，法定節(jié)假日休息，年假時(shí)長(zhǎng)久平等晉升的平臺(tái)，抓住就是一次甚至是改變命運(yùn)的機(jī)會(huì)！ 歡迎有想法、有追求、自信熱情的你積極投遞哦??！ 職能類別：管理培訓(xùn)生

職位描述：

崗位說明： 1、主要負(fù)責(zé)蘭州、西寧區(qū)域產(chǎn)品推廣； 2、根據(jù)公司的整體規(guī)劃，進(jìn)行年度、季度、月度及節(jié)假日的各種促銷活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)擬訂各種促銷方案，并監(jiān)督各種促銷方案的實(shí)施與效果的評(píng)； 4、一線市場(chǎng)信息收集、分析，及時(shí)與市調(diào)部門溝通，提出產(chǎn)品調(diào)研方向和目標(biāo)，并追蹤結(jié)果，及時(shí)調(diào)整方案； 任職要求： 1、熟悉活動(dòng)流程及操作（策劃、執(zhí)行）； 2、品牌策劃及線上媒體運(yùn)營(yíng)； 3、男女不限，年齡25~35歲。 4、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、新聞傳播相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 5、經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上快速消費(fèi)品行業(yè)市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型活動(dòng)或?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng)的操作經(jīng)驗(yàn)，一定的市場(chǎng)推廣管理工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)過知名飲料品牌者優(yōu)先考慮；對(duì)產(chǎn)品策劃、推廣方案制定及實(shí)施有實(shí)際操作和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉品牌推廣理論與管理知識(shí)

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)農(nóng)業(yè)季節(jié)及植物特點(diǎn)，合理分解年度總目標(biāo)，完成計(jì)劃銷量及回款任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)各系列產(chǎn)品（主要為特肥）銷售與推廣，開發(fā)新市場(chǎng)、新客戶，不斷建設(shè)擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)；
3、執(zhí)行各類政策，快速傳達(dá)政策，協(xié)助客戶開展促銷活動(dòng)，達(dá)到預(yù)期銷量目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)客戶拜訪，維護(hù)客情同時(shí)做好農(nóng)化服務(wù)，收集客戶信息及新品推廣；
5、負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品（主要是特肥）廣告宣傳，開展動(dòng)銷活動(dòng)組織與推廣；
6、負(fù)責(zé)試驗(yàn)示范田標(biāo)桿建設(shè)與會(huì)議活動(dòng)推廣，及時(shí)解決客戶反饋問題信息。

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.有特種肥料銷售經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
3.在目標(biāo)區(qū)域3年以上銷售時(shí)間經(jīng)歷。
4.擅長(zhǎng)地推工作（示范，觀摩，農(nóng)民會(huì)）。
5.有強(qiáng)烈的成功欲望。
6.在當(dāng)?shù)赜休^好的渠道網(wǎng)絡(luò)資源。

7.有駕照，可以獨(dú)立駕駛。

職位描述：

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目營(yíng)銷總體策劃，包括品牌、營(yíng)銷、銷售策略的制定和執(zhí)行工作； 2、進(jìn)行項(xiàng)目前期調(diào)研工作，研究項(xiàng)目的市場(chǎng)需求、客戶需求、項(xiàng)目定位等； 3、熟悉房地產(chǎn)全程運(yùn)作及策劃推廣方式，能對(duì)項(xiàng)目定位及運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)制定策略和營(yíng)銷方案； 4、實(shí)施房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期工作，能獨(dú)立撰寫各類項(xiàng)目策劃報(bào)告； 5、統(tǒng)籌管理項(xiàng)目營(yíng)銷、銷售全面工作。

職位描述：

(1)根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)招聘需求，組織具體招聘、面試工作，以滿足年度對(duì)人才的需求；并熟練運(yùn)用招聘管理平臺(tái)，各類招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
(2)負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)用工及五險(xiǎn)一金等日常管理工作。
(3)協(xié)助公司考勤計(jì)算形成當(dāng)月考勤結(jié)果，編制公司薪酬核算，負(fù)責(zé)當(dāng)月薪酬檔案
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面掌握中心工作的標(biāo)準(zhǔn)操作流程；
2、全面掌握中心日常管理工作；
3、利用各項(xiàng)資源，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
4、配合營(yíng)運(yùn)經(jīng)理制定下屬各級(jí)工作流程，并嚴(yán)格督促按此職責(zé)執(zhí)行；
5、掌握每天的營(yíng)業(yè)狀況，及時(shí)對(duì)問題進(jìn)行協(xié)調(diào)、處理和反饋；
6、協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理，進(jìn)行營(yíng)運(yùn)人才梯隊(duì)的打造。

任職要求：
1、護(hù)理專業(yè)優(yōu)先；
2、性格外向，有一定領(lǐng)導(dǎo)能力；
3、有責(zé)任心、有較強(qiáng)的抗壓能力。

工作地點(diǎn)：蘭州

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、帶薪年假