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職位描述：

職責描述：

管理公司出口業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)銷售隊伍完成公司的出口計劃和目標

一、公司出口計劃管理

1.根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定年度和季度出口計劃，并根據(jù)客戶及市場情況，制定銷售策略；

2.結(jié)合銷售策略，組織實施銷售計劃

二、銷售計劃實施管理

1.將部門銷售目標分解至個人，針對個人情況的差異，提出具體的銷售目標分解方案；

2.及時了解下屬的工作進度，監(jiān)督檢查銷售計劃執(zhí)行情況與銷售費用的使用情況；

3.參與重要出口項目的談判工作，并在權(quán)限范圍內(nèi)簽訂銷售合同。

三、出口貨運費用控制

1. 開展市場調(diào)研，掌握貨運代理公司的報價情況；

2.協(xié)助總經(jīng)理進行貨運代理業(yè)務(wù)的定價工作；

3.了解各類運費構(gòu)成及計算方法，根據(jù)貨物的總量、交付時間、交付地點等選擇合適的裝箱及運輸方式，維持合理的運輸成本。

四、客戶關(guān)系管理

1.指導(dǎo)本部門員工建立、維護與客戶的良好關(guān)系；

2.負責維護與公司重要客戶的良好合作關(guān)系；

3.處理運輸公司、貨主及其他合作方出現(xiàn)的問題和其他各種突發(fā)事件，最大程度降低公司聲譽和經(jīng)濟風險。

4.及時收集國外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息，整理、分析和匯總轉(zhuǎn)交質(zhì)量部處理，并把處理結(jié)果及時反饋客戶，做好與客戶的溝通和銷售服務(wù)。

五、員工管理和團隊建設(shè)

任職要求：

1.大學本科及以上學歷；

2.3年以上外貿(mào)管理工作經(jīng)驗；

3.熟悉各類出口業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī)；

4.具有敏銳的市場感知能力和洞察力；具有較強的判斷與決策能力；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責：

2、負責木制車間生產(chǎn)制程工藝升級管理；

3、負責工廠板式家具的的相關(guān)制程生產(chǎn)、工藝技術(shù)改造升級。

崗位要求：

1、大專以上學歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、8年以上板式家具生產(chǎn)、制程、工藝技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

職位描述：

崗位職責：

1.生產(chǎn)計劃：根據(jù)銷售需求，工廠產(chǎn)能，良率及各項生產(chǎn)限制排定主生產(chǎn)計劃，確認銷售出貨需求的達成；

2.主導(dǎo)生產(chǎn)計劃的風險項目，并協(xié)調(diào)相關(guān)單位確定處理對策；處理緊急需求變化、物料供應(yīng)變化，協(xié)調(diào)生產(chǎn)排程與銷售出貨。

3.物料管理，供應(yīng)計劃；根據(jù)銷售需求結(jié)合生產(chǎn)產(chǎn)能、成品庫存等排定生產(chǎn)計劃及物料需求計劃；根據(jù)銷售需求、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)實際制定供應(yīng)計劃，并說明供應(yīng)變化；

4.WIP

職位描述：

崗位職責：1、主持公司行政部部門工作及處理日常事務(wù)。
2、負責公司行政制度管理辦法相關(guān)文件的擬定、修訂并報批實施及公文的流轉(zhuǎn)。
3、負責部門工作計劃、總結(jié)及各項行政費用預(yù)算的擬定、上報。
4、負責公司企業(yè)文化的建設(shè)，協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及表彰等活動的策劃和組織。
5、負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品、禮品的申購、領(lǐng)用及日常管理。
6、負責公司車輛管理及公務(wù)用車的調(diào)配協(xié)調(diào)。
7、負責做好公司來賓的接待安排及相關(guān)部門、單位的外聯(lián)工作。
8、負責建立高效的行政運作體系，為公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)運作提供良好的后勤保障支持。

崗位要求：
1.管理學、經(jīng)濟學、心理學相關(guān)專業(yè)本科及其以上學歷，5年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2.較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、情緒控制能力。
3.熟悉企業(yè)行政管理相關(guān)知識和技能，對各類常用辦公軟件能熟練操作；
4.熟悉公司治理相關(guān)法律法規(guī)、政策、理論知識和實踐技能；
5.較高的忠誠度，有一定的保密意識。

職位描述：

崗位說明： 1、主要負責蘭州、西寧區(qū)域產(chǎn)品推廣； 2、根據(jù)公司的整體規(guī)劃，進行年度、季度、月度及節(jié)假日的各種促銷活動； 3、負責擬訂各種促銷方案，并監(jiān)督各種促銷方案的實施與效果的評； 4、一線市場信息收集、分析，及時與市調(diào)部門溝通，提出產(chǎn)品調(diào)研方向和目標，并追蹤結(jié)果，及時調(diào)整方案； 任職要求： 1、熟悉活動流程及操作（策劃、執(zhí)行）； 2、品牌策劃及線上媒體運營； 3、男女不限，年齡25~35歲。 4、學歷：大專以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、新聞傳播相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 5、經(jīng)驗：具備3年以上快速消費品行業(yè)市場推廣工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，有大型活動或?qū)ｍ椈顒拥牟僮鹘?jīng)驗，一定的市場推廣管理工作經(jīng)驗，服務(wù)過知名飲料品牌者優(yōu)先考慮；對產(chǎn)品策劃、推廣方案制定及實施有實際操作和管理經(jīng)驗，熟悉品牌推廣理論與管理知識

職位描述：

工作職責: 1、負責各項目營銷總體策劃，包括品牌、營銷、銷售策略的制定和執(zhí)行工作； 2、進行項目前期調(diào)研工作，研究項目的市場需求、客戶需求、項目定位等； 3、熟悉房地產(chǎn)全程運作及策劃推廣方式，能對項目定位及運營等環(huán)節(jié)制定策略和營銷方案； 4、實施房地產(chǎn)項目的前期工作，能獨立撰寫各類項目策劃報告； 5、統(tǒng)籌管理項目營銷、銷售全面工作。

職位描述：

(1)根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計招聘需求，組織具體招聘、面試工作，以滿足年度對人才的需求；并熟練運用招聘管理平臺，各類招聘數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。
(2)負責員工勞動用工及五險一金等日常管理工作。
(3)協(xié)助公司考勤計算形成當月考勤結(jié)果，編制公司薪酬核算，負責當月薪酬檔案
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責：
1、全面掌握中心工作的標準操作流程；
2、全面掌握中心日常管理工作；
3、利用各項資源，完成公司下達的各項任務(wù)；
4、配合營運經(jīng)理制定下屬各級工作流程，并嚴格督促按此職責執(zhí)行；
5、掌握每天的營業(yè)狀況，及時對問題進行協(xié)調(diào)、處理和反饋；
6、協(xié)助營運經(jīng)理，進行營運人才梯隊的打造。

任職要求：
1、護理專業(yè)優(yōu)先；
2、性格外向，有一定領(lǐng)導(dǎo)能力；
3、有責任心、有較強的抗壓能力。

工作地點：蘭州

職位福利：五險一金、全勤獎、交通補助、帶薪年假

職位描述：

1.崗位職責
（1）商品上架：負責將商品信息錄入電商平臺，包括
商品名稱、價格、圖片、描述等信息。
（2）價格調(diào)整：根據(jù)商家需求和競爭情況，對商品價格進行調(diào)整。
（3）促銷活動策劃：制定促銷方案，包括打折、滿減、贈品等形式，提高銷售量和客戶滿意度。
（4）訂單處理：處理客戶的訂單，包括確認訂單、發(fā)貨、退換貨等。
（5）客戶服務(wù)：及時回復(fù)客戶咨詢和投訴，提高客戶滿意度和忠誠度。
（6）負責公司公眾號的編輯制作發(fā)布。
2.崗位要求
（1）專業(yè)知識：需要掌握電商平臺的操作和管理知
識，包括圖片處理、商品管理等方面的知識。
（2）溝通協(xié)調(diào)能力：需要與內(nèi)部各部門以及供應(yīng)商、客戶等外部人員進行溝通和協(xié)調(diào)，需要具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
（3）團隊合作能力：需要與團隊成員協(xié)作完成日常工
作任務(wù)，需要具備良好的團隊合作能力。

職位描述：

1、注重部門禮儀禮貌，提供公司良好的外部形象；
2、維持良好的服務(wù)秩序，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)；
3、客戶數(shù)據(jù)庫的建立及維護，利用該數(shù)據(jù)庫的開展客戶對應(yīng)活動；
4、負責各部門的協(xié)調(diào)，辦理重要事項及日常工作等；

5、2年及以上寫字樓物業(yè)客服部門負責人工作經(jīng)驗；
6、熟悉物業(yè)客服管理維護各項工作流程；

7、具備一定團隊管理能力及專業(yè)培訓(xùn)能力；

8、熟悉物業(yè)相關(guān)各類法律法規(guī)；

職位福利：節(jié)日福利、生日會、五險一金、定期團建、高溫補貼、交補話補、多次晉升機會、團隊氣氛活潑

職位亮點：十三薪、生日會、節(jié)假日實物福利

職位描述：

崗位職責：1、總體負責所轄區(qū)域市場開拓，完成銷售、回款與銷售指標；2、拓展并維護公司銷售網(wǎng)絡(luò)；3、定期拜訪客戶，建立良好的客情關(guān)系；4、掌握眼科基礎(chǔ)知識，了解醫(yī)院及科室工作流程；5、主管級負責團隊成員的培訓(xùn)指導(dǎo)、考察考核等相關(guān)內(nèi)部管理工作。任職要求：1、?？埔陨蠈W歷；2、1年以上醫(yī)療或眼科市場開拓經(jīng)驗，有眼視光行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3、有較強的溝通能力、學習能力以及執(zhí)行力；4、工作態(tài)度積極向上、思路清晰，較強的抗壓能力；5、可以適應(yīng)出差。工作地點：蘭州 公司總部在深圳公司福利：1、周末雙休，法定節(jié)假日根據(jù)國家安排放假；2、根據(jù)個人的社保購買年份給予年假，社保10年以上，年假10天；3、入職當天即購買六險一金（非***同樣購買社保一檔）4、每年6-10月份發(fā)放高溫補貼；5、國家傳統(tǒng)節(jié)假日福利（現(xiàn)金、購物卡、禮品等）6、每年年底給員工家屬送員工家屬禮；7、每年組織1-2次戶外或旅游活動，每月員工生日會；8、高于同行水平的薪資待遇；... ...選擇比努力更重要！只要你是人才，在盛達一定找到屬于你的發(fā)展之路。歡迎加入盛達大家庭！ 年齡要求：23-40歲 職能類別：醫(yī)療器械銷售代表

職位描述：

1、負責原材料、成品的檢驗并出具檢驗報告單。 2、負責危險化學品的管理及使用。 3、負責化驗室藥品、設(shè)備日常物資的申購、領(lǐng)用及管理。 4、負責化驗室各類溶液的配置及藥品的管理。 5、負責化驗室各儀器和設(shè)備的運行及保養(yǎng)。 6、負責監(jiān)督化驗員日常檢驗工作。 7、負責化驗室文件、資料和臺賬管理。 8、按照有關(guān)標準，對原料、成品進行檢驗并做好登記記錄。 9、檢查使用的各類試劑和溶液，保證在有效期內(nèi)。 10、檢查使用儀器、設(shè)備，保證在檢驗有效期內(nèi)。 11、監(jiān)督檢驗過程，必須嚴格按照標準進行檢測。 12、提高安全意識，嚴肅認真做好本職工作，對崗位安全工作負責。 13、遵守化驗分析操作規(guī)程，保護好藥品標簽，嚴防誤用化學藥品，造成事故發(fā)生。 14、妥善保管好各種分析藥品和器材，未經(jīng)批準不得另做它用或借出使用。 15、認真執(zhí)行安全用電，防腐蝕等制度規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題及時報告處理。 16、熟悉各類化學藥品的理化特征，并由相應(yīng)的防護措施。

職位描述：

1、協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門日常管理工作；
2、負責商場經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理，并編寫商戶經(jīng)營信息情況分析報告
3、維持良好的服務(wù)秩序，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)；
4、負責主持樓層會議，做好晨會內(nèi)容宣導(dǎo)；
5、做好每日巡場，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并上報主管領(lǐng)導(dǎo)。
6、負責每日銷售報表的收集及上報；
7、負責樓層每月、每季度租金催繳單下發(fā)及租金收繳；
8、負責導(dǎo)購專業(yè)知識及服務(wù)禮儀的規(guī)范使用；
9、做好與各部門的溝通，保障樓層正常經(jīng)營；
10、負責責任區(qū)域的環(huán)境區(qū)域的衛(wèi)生，為顧客提供良好的購物環(huán)境；
11、對商戶提出的問題及要求及時解答并解決，不推諉；
12、隨時保證所管轄賣場的人、財、物的狀態(tài)正常運行；
13、制定月、季、半年、年度計劃，按照月、季、半年、年度工作總結(jié)；
14、收集整理、分析商品并根據(jù)每月的活動與企劃對接，對商戶做到利益最大化；
15、做好招商調(diào)整后商鋪進場、撤場工作對接；
16、重大活動節(jié)假日做好指標分解及下發(fā)，鼓勵商戶完成指標任務(wù)；
17、負責處理突發(fā)事件以及顧客投訴，并組織收集商戶和顧客意見，編寫顧客投訴分析報告；
18、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作；

職位描述：

崗位職責：1、負責區(qū)域市場開拓，完成銷售、回款與銷售指標；2、拓展并維護公司銷售網(wǎng)絡(luò)；3、定期拜訪客戶，建立良好的客情關(guān)系；4、掌握眼科基礎(chǔ)知識，了解醫(yī)院及科室工作流程；任職要求：1、?？埔陨蠈W歷；2、1年以上眼科市場開拓經(jīng)驗，有眼視光行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3、有較強的語言表達能力，責任心、執(zhí)行力強；4、有較強的抗壓能力，積極樂觀；5、可適應(yīng)出差。上班地點：蘭州，公司總部在深圳 職能類別：醫(yī)療器械銷售經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：醫(yī)療設(shè)備醫(yī)療耗材設(shè)備銷售

職位描述：

崗位職責：
1、按公司規(guī)定準時參加早會、培訓(xùn)和活動；
2、確定公司保險銷售產(chǎn)品并對銷售渠道狀況進行調(diào)研評估；
3、按時完成公司規(guī)定的有效拜訪客戶數(shù)量和準客戶積累工作；
4、與客戶一起審核并評估方案的可行性；
5、對所有管轄的客戶進行日常維護和理賠服務(wù)；
6、與保險業(yè)務(wù)相關(guān)的項目調(diào)查，提交分析報告；
7、客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險經(jīng)紀協(xié)議、售后服務(wù)等工作；
8、為客戶識別和評估各階段面臨的風險，制定完善的風險保障規(guī)劃書；
9、拓展新單業(yè)務(wù)，并進行增員和新人輔導(dǎo)。
福利待遇：
1、定期進行管理技能和專業(yè)知識的培訓(xùn)；
雙休，國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。
2、服務(wù)獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金， 季度獎，年終獎等，工資與能力直接掛鉤。
3、綜合薪資6k-1w，提供轉(zhuǎn)崗機會。
4、享有意外保險、壽險和住院醫(yī)療保險等。
5、定期免費帶薪國內(nèi)外旅游，公司榮譽表彰和酒會表彰等。
6、業(yè)績達標發(fā)放獎品與獎金。
7、入司首年年發(fā)放“新人業(yè)績獎金”。
崗位要求：
1、年齡20-45周歲，男女不限；
2、學歷：本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬至大專學歷；
3、具有良好的心理素質(zhì)、良好的溝通能力與抗壓能力；
4、具有金融、管理、保險、銷售、法律、醫(yī)學等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、有銷售工作經(jīng)驗，懂得市場營銷或者管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、實習期為三個月，轉(zhuǎn)正即主管職級，享受主管津貼及福利待遇。