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職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、提醒老客戶保費(fèi)的續(xù)期以及理賠資料的遞交；
2、負(fù)責(zé)老客戶的后期追蹤工作，及時(shí)處理客戶問(wèn)題；
3、保單信息變更以及簡(jiǎn)單異議處理；
4、日?？蛻袈糜位顒?dòng)的安排，節(jié)日禮品的發(fā)放；
5、產(chǎn)品宣講會(huì)的安排，以及新政策的宣導(dǎo)；
6、非電銷，營(yíng)銷，面對(duì)面溝通的模式，推銷產(chǎn)品，做好老客戶的維護(hù)即可。


二、薪資構(gòu)成及福利:
1、底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎(jiǎng) 續(xù)期獎(jiǎng)金 復(fù)效獎(jiǎng)金 展業(yè)獎(jiǎng)（工資上不封頂）；
2、員工旅游，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療），享受積累性財(cái)富，多年續(xù)保提成；
3、實(shí)習(xí)生跟正式員工薪資福利相同，1到3個(gè)月可轉(zhuǎn)正，多勞多得，上不封頂；


三、任職資格：
1、20-35周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，管理專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；
2、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
3、具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力和專業(yè)的保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。


崗位待遇：面試合格者，培訓(xùn)三天半上崗，實(shí)習(xí)考核期一到三個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可參加內(nèi)部考核轉(zhuǎn)正。

職位描述：

我們是世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，中國(guó)副部級(jí)央企的一支高學(xué)歷、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。我們需要同樣充滿熱情、熱愛(ài)學(xué)習(xí)的你。
【我們能給你提供的】
1、自由的上班時(shí)間：10點(diǎn)早會(huì)過(guò)后，時(shí)間自由安排。
2、收入是不封頂?shù)模盒氯烁哳~健康保障 前三月平均6500元薪資待遇，轉(zhuǎn)正后平均8000 ，（高額提成10%-50%）。
3、免費(fèi)培訓(xùn)：公司每個(gè)階段都會(huì)安排培訓(xùn)，讓你從職業(yè)小白華麗變身。
4、晉升制度：公司每三個(gè)月都有一次公開(kāi)公正的晉升考核，有能力你就升！
5、福利：帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利，讓你生活工作兩不誤！
【透明的晉升通道】
1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（收展員→組經(jīng)理→部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；
2、全面的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) (保險(xiǎn)法，各類保險(xiǎn)產(chǎn)品分析，營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)，全程帶薪培訓(xùn)，專人一對(duì)一指導(dǎo)，老人帶新人；
3、優(yōu)秀員工可參加“中國(guó)人壽完美創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”，助你一步步成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者！
4、代理人制度，讓優(yōu)秀的中國(guó)人壽精英成為自己的老板！
【我們需要這樣的你】
1、本科及以上學(xué)歷，年齡20-35周歲；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極向上,希望和一群文化價(jià)值觀正確、正直、進(jìn)取的人一起奮斗；
3、喜歡與人交流，有強(qiáng)烈成就動(dòng)機(jī)，敢于挑戰(zhàn)高薪，認(rèn)可“付出=收獲”的理念；
4、性格堅(jiān)韌，戰(zhàn)斗力超強(qiáng)，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；
5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生加入我們（我們注重內(nèi)部培養(yǎng)人才）！


崗位職責(zé)
1、綜合業(yè)務(wù)開(kāi)拓（保險(xiǎn)、銀行、證券、基金等）
2、為客戶提供保險(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢
3、為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案
4、包括投資 、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等
5、招聘、管理、培育新人
以培養(yǎng)金融管理者為最終目的


【薪資福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪（1200-11800） 提成（20%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），一年內(nèi)的新人平均月薪6000-8000
2、福利待遇：周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)＋15天的春節(jié)假期。
只要你肯想肯干，工資只會(huì)直線上升！！

職位描述：

工作內(nèi)容：
作為央企金融管培生，你將參與公司金融業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)和快速發(fā)展，為公司提供金融業(yè)務(wù)的發(fā)展和創(chuàng)新解決方案。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)搜集、整理和分析公司金融業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為公司提供金融業(yè)務(wù)發(fā)展建議和解決方案；
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司金融產(chǎn)品和服務(wù)策略，提升公司金融產(chǎn)品銷售和服務(wù)水平；
- 負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系維護(hù)和拓展，為公司提供金融業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會(huì)；
- 負(fù)責(zé)撰寫(xiě)和修改公司金融業(yè)務(wù)報(bào)告和論文，提升公司金融業(yè)務(wù)品牌價(jià)值和影響力；
- 負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)，提升公司金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平和綜合素質(zhì)；
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、政策和流程。
職位要求：
- 具有金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的金融基礎(chǔ)知識(shí)和金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
- 1年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的金融業(yè)務(wù)分析和判斷能力；
- 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
- 具備良好的溝通技巧和表達(dá)能力，能夠以良好的語(yǔ)言表達(dá)公司金融業(yè)務(wù)觀點(diǎn)和想法；
- 熟練掌握金融業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)和技能，了解國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)。
-PS:有營(yíng)銷性質(zhì)，但是不是地推或者電銷，其實(shí)與人打交道都可以說(shuō)是營(yíng)銷啦，只是標(biāo)的物不同，愿意接受或者嘗試的同學(xué)歡迎投遞哈！

職位描述：

朝九晚五 90后年輕團(tuán)隊(duì) 俊男美女 公平公正晉升平臺(tái) 輕松愉快工作氛圍 彈性工作一、工作內(nèi)容：1.協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合.上級(jí)的工作2.為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。3.處理該營(yíng)業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。4.負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通，同 時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況;5.負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表。6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。7.負(fù)責(zé)對(duì)所有的管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)，以及涉及到客戶的二次開(kāi)發(fā)，前期具有一定銷售性質(zhì)。前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，涉及客戶的二次開(kāi)發(fā)以及加保(具有營(yíng)銷性質(zhì))，后期以輔導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)為主，做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，可以進(jìn)行隊(duì)伍與業(yè)務(wù)雙方向發(fā)展。二、職位要求1、本科及其以.上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，男女不限。2、在校有過(guò)學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進(jìn)心。3、有過(guò)金融行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。4、有一定抗壓能力，對(duì)工作充滿熱情，滿滿正能量。三、崗位特點(diǎn)央企晉升機(jī)制完善，能力決定收入！工作氛圍輕松愉快，師傅一對(duì)一輔導(dǎo)！年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶！無(wú)任何硬性指標(biāo)，主觀能動(dòng)性把握一切！好的工作平臺(tái)，是一次無(wú)法錯(cuò)過(guò)的機(jī)會(huì)！四、晉升體系1.每三個(gè)月（一個(gè)季度）一-次晉升機(jī)會(huì)，初級(jí)主管可提前晉升2.服務(wù)專員--初級(jí)主管--高級(jí)主管-部門(mén)經(jīng)理--高級(jí)部門(mén)經(jīng)理--資深部門(mén)經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)，完全透明化晉升機(jī)制3.公司有專門(mén)管理與晉升機(jī)制-基本法；完全是明文規(guī)定的，不同于傳統(tǒng)行業(yè)的晉升制度五、薪資待遇:1.長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月的新人津貼，前三個(gè)月有新人方案獎(jiǎng)勵(lì)，月綜合薪資在6000—8000.2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)；培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 新人方案獎(jiǎng)勵(lì)3.福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障、意外醫(yī)療保障等4.每季度團(tuán)建（如定期參加轟趴、漂流、野外燒烤、野餐、踏青等)、每月團(tuán)康、節(jié)日或生日福利六、工作時(shí)間上午8:30-12:00， 下午14:00-5:30 周末雙休，法定節(jié)假日休息，年假時(shí)長(zhǎng)久平等晉升的平臺(tái)，抓住就是一次甚至是改變命運(yùn)的機(jī)會(huì)！ 歡迎有想法、有追求、自信熱情的你積極投遞哦！！ 職能類別：管理培訓(xùn)生

職位描述：

我們是世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，中國(guó)副部級(jí)央企的一支高學(xué)歷、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。我們需要同樣充滿熱情、熱愛(ài)學(xué)習(xí)的你。
【我們能給你提供的】
1、自由的上班時(shí)間：10點(diǎn)早會(huì)過(guò)后，時(shí)間自由安排。
2、收入是不封頂?shù)模盒氯烁哳~健康保障 前三月平均6500元薪資待遇，轉(zhuǎn)正后平均8000 ，（高額提成10%-50%）。
3、免費(fèi)培訓(xùn)：公司每個(gè)階段都會(huì)安排培訓(xùn)，讓你從職業(yè)小白華麗變身。
4、晉升制度：公司每三個(gè)月都有一次公開(kāi)公正的晉升考核，有能力你就升！
5、福利：帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利，讓你生活工作兩不誤！
【透明的晉升通道】
1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（收展員→組經(jīng)理→部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；
2、全面的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) (保險(xiǎn)法，各類保險(xiǎn)產(chǎn)品分析，營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)，全程帶薪培訓(xùn)，專人一對(duì)一指導(dǎo)，老人帶新人；
3、優(yōu)秀員工可參加“中國(guó)人壽完美創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”，助你一步步成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者！
4、代理人制度，讓優(yōu)秀的中國(guó)人壽精英成為自己的老板！
【我們需要這樣的你】
1、本科及以上學(xué)歷，年齡20-35周歲；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極向上,希望和一群文化價(jià)值觀正確、正直、進(jìn)取的人一起奮斗；
3、喜歡與人交流，有強(qiáng)烈成就動(dòng)機(jī)，敢于挑戰(zhàn)高薪，認(rèn)可“付出=收獲”的理念；
4、性格堅(jiān)韌，戰(zhàn)斗力超強(qiáng)，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；
5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生加入我們（我們注重內(nèi)部培養(yǎng)人才）！


崗位職責(zé)
1、綜合業(yè)務(wù)開(kāi)拓（保險(xiǎn)、銀行、證券、基金等）
2、為客戶提供保險(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢
3、為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案
4、包括投資 、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等
5、招聘、管理、培育新人
以培養(yǎng)金融管理者為最終目的


【薪資福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪（1200-11800） 提成（20%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），一年內(nèi)的新人平均月薪6000-8000
2、福利待遇：周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)＋15天的春節(jié)假期。
只要你肯想肯干，工資只會(huì)直線上升！！

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合.上級(jí)的工作
2.為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營(yíng)業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。
4.負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通，同 時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況;
5.負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)對(duì)所有的管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)，以及涉及到客戶的二次開(kāi)發(fā)，前期具有一定銷售性質(zhì)。


前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，涉及客戶的二次開(kāi)發(fā)以及加保(具有營(yíng)銷性質(zhì))，后期以輔導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)為主，做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，可以進(jìn)行隊(duì)伍與業(yè)務(wù)雙方向發(fā)展。


二、職位要求
1、本科及其以.上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，男女不限。
2、在校有過(guò)學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進(jìn)心。
3、有過(guò)金融行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定抗壓能力，對(duì)工作充滿熱情，滿滿正能量。


三、崗位特點(diǎn)
央企晉升機(jī)制完善，能力決定收入！
工作氛圍輕松愉快，師傅一對(duì)一輔導(dǎo)！
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶！
無(wú)任何硬性指標(biāo)，主觀能動(dòng)性把握一切！
好的工作平臺(tái)，是一次無(wú)法錯(cuò)過(guò)的機(jī)會(huì)！


四、晉升體系
1.每三個(gè)月（一個(gè)季度）一-次晉升機(jī)會(huì)，初級(jí)主管可提前晉升
2.服務(wù)專員--初級(jí)主管--高級(jí)主管-部門(mén)經(jīng)理--高級(jí)部門(mén)經(jīng)理--資深部門(mén)經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)，完全透明化晉升機(jī)制
3.公司有專門(mén)管理與晉升機(jī)制-基本法；完全是明文規(guī)定的，不同于傳統(tǒng)行業(yè)的晉升制度


五、薪資待遇:
1.長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月的新人津貼，前三個(gè)月有新人方案獎(jiǎng)勵(lì)，月綜合薪資在6000—8000.
2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)；培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 新人方案獎(jiǎng)勵(lì)
3.福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障、意外醫(yī)療保障等
4.每季度團(tuán)建（如定期參加轟趴、漂流、野外燒烤、野餐、踏青等)、每月團(tuán)康、節(jié)日或生日福利


六、工作時(shí)間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:30 周末雙休，法定節(jié)假日休息，年假時(shí)長(zhǎng)久
平等晉升的平臺(tái)，抓住就是一次甚至是改變命運(yùn)的機(jī)會(huì)！ 歡迎有想法、有追求、自信熱情的******來(lái)積極投遞哦??！

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、提醒老客戶保費(fèi)的續(xù)期以及理賠資料的遞交；
2、負(fù)責(zé)老客戶的后期追蹤工作，及時(shí)處理客戶問(wèn)題；
3、保單信息變更以及簡(jiǎn)單異議處理；
4、日?？蛻袈糜位顒?dòng)的安排，節(jié)日禮品的發(fā)放；
5、產(chǎn)品宣講會(huì)的安排，以及新政策的宣導(dǎo)；
6、非電銷，營(yíng)銷，面對(duì)面溝通的模式，推銷產(chǎn)品，做好老客戶的維護(hù)即可。


二、薪資構(gòu)成及福利:
1、底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎(jiǎng) 續(xù)期獎(jiǎng)金 復(fù)效獎(jiǎng)金 展業(yè)獎(jiǎng)（工資上不封頂）；
2、員工旅游，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療），享受積累性財(cái)富，多年續(xù)保提成；
3、實(shí)習(xí)生跟正式員工薪資福利相同，1到3個(gè)月可轉(zhuǎn)正，多勞多得，上不封頂；


三、任職資格：
1、20-35周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，管理專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；
2、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
3、具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力和專業(yè)的保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。


崗位待遇：面試合格者，培訓(xùn)三天半上崗，實(shí)習(xí)考核期一到三個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可參加內(nèi)部考核轉(zhuǎn)正。

職位描述：

工作內(nèi)容：
作為央企金融管培生，你將參與公司金融業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)和快速發(fā)展，為公司提供金融業(yè)務(wù)的發(fā)展和創(chuàng)新解決方案。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)搜集、整理和分析公司金融業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為公司提供金融業(yè)務(wù)發(fā)展建議和解決方案；
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司金融產(chǎn)品和服務(wù)策略，提升公司金融產(chǎn)品銷售和服務(wù)水平；
- 負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系維護(hù)和拓展，為公司提供金融業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會(huì)；
- 負(fù)責(zé)撰寫(xiě)和修改公司金融業(yè)務(wù)報(bào)告和論文，提升公司金融業(yè)務(wù)品牌價(jià)值和影響力；
- 負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)，提升公司金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平和綜合素質(zhì)；
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、政策和流程。
職位要求：
- 具有金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的金融基礎(chǔ)知識(shí)和金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
- 1年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的金融業(yè)務(wù)分析和判斷能力；
- 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
- 具備良好的溝通技巧和表達(dá)能力，能夠以良好的語(yǔ)言表達(dá)公司金融業(yè)務(wù)觀點(diǎn)和想法；
- 熟練掌握金融業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)和技能，了解國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)。
-PS:有營(yíng)銷性質(zhì)，但是不是地推或者電銷，其實(shí)與人打交道都可以說(shuō)是營(yíng)銷啦，只是標(biāo)的物不同，愿意接受或者嘗試的同學(xué)歡迎投遞哈！

職位描述：

工作內(nèi)容：
作為央企金融管培生，你將參與公司金融業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)和快速發(fā)展，為公司提供金融業(yè)務(wù)的發(fā)展和創(chuàng)新解決方案。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)搜集、整理和分析公司金融業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為公司提供金融業(yè)務(wù)發(fā)展建議和解決方案；
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司金融產(chǎn)品和服務(wù)策略，提升公司金融產(chǎn)品銷售和服務(wù)水平；
- 負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系維護(hù)和拓展，為公司提供金融業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會(huì)；
- 負(fù)責(zé)撰寫(xiě)和修改公司金融業(yè)務(wù)報(bào)告和論文，提升公司金融業(yè)務(wù)品牌價(jià)值和影響力；
- 負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)，提升公司金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平和綜合素質(zhì)；
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、政策和流程。
職位要求：
- 具有金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的金融基礎(chǔ)知識(shí)和金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
- 1年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的金融業(yè)務(wù)分析和判斷能力；
- 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
- 具備良好的溝通技巧和表達(dá)能力，能夠以良好的語(yǔ)言表達(dá)公司金融業(yè)務(wù)觀點(diǎn)和想法；
- 熟練掌握金融業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)和技能，了解國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)。
-PS:有營(yíng)銷性質(zhì)，但是不是地推或者電銷，其實(shí)與人打交道都可以說(shuō)是營(yíng)銷啦，只是標(biāo)的物不同，愿意接受或者嘗試的同學(xué)歡迎投遞哈！

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、在生產(chǎn)一線參加鍛煉，學(xué)習(xí)并掌握原料知識(shí)、工藝流程、機(jī)器設(shè)備操作、品質(zhì)管理、生產(chǎn)管理等基礎(chǔ)知識(shí)。
2、在幫帶師傅的協(xié)助下，熟悉和掌握各工段各工序的生產(chǎn)流程操作。
3、根據(jù)表現(xiàn)和個(gè)人特長(zhǎng)，逐步安排在生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)、設(shè)備維修、品質(zhì)管理等方向進(jìn)行培養(yǎng)。
4、通過(guò)培訓(xùn)期考察后，負(fù)責(zé)基層管理工作，如組長(zhǎng)或帶班，參與車間管理工作。

任職要求：

1、基礎(chǔ)要求：3個(gè)畢業(yè)年度內(nèi)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，學(xué)歷在專業(yè)認(rèn)證網(wǎng)站（學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn）可查詢到。
2、培養(yǎng)方向：生產(chǎn)一線——車間組長(zhǎng)——車間/品管帶班——車間/品管副主任——車間/品管主任——分公司管理層——集團(tuán)管理層。

其他福利：

學(xué)歷補(bǔ)貼：3個(gè)畢業(yè)年度內(nèi)本科及以上每月600元、大專學(xué)歷每月400元。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、提醒老客戶保費(fèi)的續(xù)期以及理賠資料的遞交；
2、負(fù)責(zé)老客戶的后期追蹤工作，及時(shí)處理客戶問(wèn)題；
3、保單信息變更以及簡(jiǎn)單異議處理；
4、日?？蛻袈糜位顒?dòng)的安排，節(jié)日禮品的發(fā)放；
5、產(chǎn)品宣講會(huì)的安排，以及新政策的宣導(dǎo)；
6、非電銷，營(yíng)銷，面對(duì)面溝通的模式，推銷產(chǎn)品，做好老客戶的維護(hù)即可。


二、薪資構(gòu)成及福利:
1、底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎(jiǎng) 續(xù)期獎(jiǎng)金 復(fù)效獎(jiǎng)金 展業(yè)獎(jiǎng)（工資上不封頂）；
2、員工旅游，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療），享受積累性財(cái)富，多年續(xù)保提成；
3、實(shí)習(xí)生跟正式員工薪資福利相同，1到3個(gè)月可轉(zhuǎn)正，多勞多得，上不封頂；


三、任職資格：
1、20-35周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，管理專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；
2、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
3、具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力和專業(yè)的保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。


崗位待遇：面試合格者，培訓(xùn)三天半上崗，實(shí)習(xí)考核期一到三個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可參加內(nèi)部考核轉(zhuǎn)正。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、提醒老客戶保費(fèi)的續(xù)期以及理賠資料的遞交；
2、負(fù)責(zé)老客戶的后期追蹤工作，及時(shí)處理客戶問(wèn)題；
3、保單信息變更以及簡(jiǎn)單異議處理；
4、日常客戶旅游活動(dòng)的安排，節(jié)日禮品的發(fā)放；
5、產(chǎn)品宣講會(huì)的安排，以及新政策的宣導(dǎo)；
6、非電銷，營(yíng)銷，面對(duì)面溝通的模式，推銷產(chǎn)品，做好老客戶的維護(hù)即可。


二、薪資構(gòu)成及福利:
1、底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎(jiǎng) 續(xù)期獎(jiǎng)金 復(fù)效獎(jiǎng)金 展業(yè)獎(jiǎng)（工資上不封頂）；
2、員工旅游，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療），享受積累性財(cái)富，多年續(xù)保提成；
3、實(shí)習(xí)生跟正式員工薪資福利相同，1到3個(gè)月可轉(zhuǎn)正，多勞多得，上不封頂；


三、任職資格：
1、20-35周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，管理專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；
2、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
3、具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力和專業(yè)的保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。


崗位待遇：面試合格者，培訓(xùn)三天半上崗，實(shí)習(xí)考核期一到三個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可參加內(nèi)部考核轉(zhuǎn)正。

職位描述：

技能要求:

市場(chǎng)營(yíng)銷，投資理財(cái)，財(cái)務(wù)管理，演講，策劃

保險(xiǎn)銷售總監(jiān)，管理經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，理財(cái)銷售總監(jiān)，運(yùn)營(yíng)管理

1、公司定期分配老客戶資源，負(fù)責(zé)對(duì)公司老客戶服務(wù)，然后進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。

2、為客戶提供信息咨詢，保單管理，理賠,保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)。

3、維系并建立良好的客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù),提高售后服務(wù)滿意度。

4、針對(duì)客戶的問(wèn)題及時(shí)與客戶溝通解決。

職位要求:

1、有積極的進(jìn)取心，自信心、責(zé)任心和自律心。

2、跟隨公司腳步，參加必要培訓(xùn)，一方面進(jìn)行會(huì)議營(yíng)銷以及團(tuán)隊(duì)管理規(guī)劃;一方面組建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

4、20- -40周歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆生。

福利待遇:

1、定期進(jìn)行管理技能和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn);雙休、國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。

2、享有意外保險(xiǎn)、壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等。

3、定期免費(fèi)帶薪國(guó)內(nèi)外旅游，公司榮譽(yù)表彰等

4、公司現(xiàn)有優(yōu)才計(jì)劃，綜合薪資具體面議

5、多勞多得，績(jī)優(yōu)者，***。

工作時(shí)間:

早上8: 30-12: 00，下午2: 00- -5: 30，周末雙休，時(shí)間自由，可自己安排

職位描述：

我們是世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，中國(guó)副部級(jí)央企的一支高學(xué)歷、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。我們需要同樣充滿熱情、熱愛(ài)學(xué)習(xí)的你。
【我們能給你提供的】
1、自由的上班時(shí)間：10點(diǎn)早會(huì)過(guò)后，時(shí)間自由安排。
2、收入是不封頂?shù)模盒氯烁哳~健康保障 前三月平均6500元薪資待遇，轉(zhuǎn)正后平均8000 ，（高額提成10%-50%）。
3、免費(fèi)培訓(xùn)：公司每個(gè)階段都會(huì)安排培訓(xùn)，讓你從職業(yè)小白華麗變身。
4、晉升制度：公司每三個(gè)月都有一次公開(kāi)公正的晉升考核，有能力你就升！
5、福利：帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利，讓你生活工作兩不誤！
【透明的晉升通道】
1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（收展員→組經(jīng)理→部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；
2、全面的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) (保險(xiǎn)法，各類保險(xiǎn)產(chǎn)品分析，營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)，全程帶薪培訓(xùn)，專人一對(duì)一指導(dǎo)，老人帶新人；
3、優(yōu)秀員工可參加“中國(guó)人壽完美創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”，助你一步步成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者！
4、代理人制度，讓優(yōu)秀的中國(guó)人壽精英成為自己的老板！
【我們需要這樣的你】
1、本科及以上學(xué)歷，年齡20-35周歲；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極向上,希望和一群文化價(jià)值觀正確、正直、進(jìn)取的人一起奮斗；
3、喜歡與人交流，有強(qiáng)烈成就動(dòng)機(jī)，敢于挑戰(zhàn)高薪，認(rèn)可“付出=收獲”的理念；
4、性格堅(jiān)韌，戰(zhàn)斗力超強(qiáng)，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；
5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生加入我們（我們注重內(nèi)部培養(yǎng)人才）！


崗位職責(zé)
1、綜合業(yè)務(wù)開(kāi)拓（保險(xiǎn)、銀行、證券、基金等）
2、為客戶提供保險(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢
3、為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案
4、包括投資 、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等
5、招聘、管理、培育新人
以培養(yǎng)金融管理者為最終目的


【薪資福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪（1200-11800） 提成（20%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），一年內(nèi)的新人平均月薪6000-8000
2、福利待遇：周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)＋15天的春節(jié)假期。
只要你肯想肯干，工資只會(huì)直線上升??！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、為公司客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度；
3、跟隨公司腳步，參加必要培訓(xùn)，進(jìn)行會(huì)議營(yíng)銷以及團(tuán)隊(duì)管理規(guī)劃。


任職要求：
1、22-30周歲，本科以上學(xué)歷；
2、愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來(lái)的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件；
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè)；
4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過(guò)銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。


福利待遇：
1、工資構(gòu)成：提成（上不封頂） 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎(jiǎng)等 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪15000。
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案；
3、免費(fèi)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯：
新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)
不招收暑期實(shí)習(xí)！