公司采取會(huì)議營(yíng)銷的模式，提升成交率。主要是招生銷售、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、運(yùn)營(yíng)管理這幾方面的工作內(nèi)容。前期做市場(chǎng)，需要跟隨團(tuán)隊(duì)對(duì)家長(zhǎng)做溝通與約請(qǐng)，通過認(rèn)真執(zhí)著的努力獲得成績(jī)和成長(zhǎng)。在證明對(duì)教育市場(chǎng)游刃有余后，開始參與團(tuán)隊(duì)管理、組建團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)發(fā)展壯大，成為校區(qū)的合伙人、經(jīng)理人，獲得股份分配。成為能夠獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)者。銷售是一個(gè)起點(diǎn)，管理是發(fā)展方向，團(tuán)隊(duì)獨(dú)立經(jīng)營(yíng)是最終目標(biāo)。對(duì)于新入行的員工，有完整的學(xué)習(xí)培訓(xùn)成長(zhǎng)鍛煉實(shí)踐的體系。
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)教育市場(chǎng)部業(yè)務(wù)活動(dòng)的執(zhí)行與開展，完成目標(biāo)；2、邀約家長(zhǎng)帶孩子到校區(qū)參加試聽課；3、對(duì)未報(bào)名家長(zhǎng)的跟進(jìn)回訪，最終達(dá)成簽單。4丶配合校區(qū)完成運(yùn)營(yíng)工作。任職資格：1、工作經(jīng)驗(yàn)不限；2、溝通能力強(qiáng)，能從容面對(duì)客戶交流，規(guī)模培訓(xùn)；3、有激情有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；4、有較強(qiáng)的上進(jìn)心和事業(yè)心。福利待遇：＊薪資4000—9000不等，＋提成、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、年底出國(guó)旅游；＊和最富有激情和夢(mèng)想的團(tuán)隊(duì)一起奮斗，讓你深深感受團(tuán)隊(duì)跳動(dòng)的力量；＊行業(yè)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，為你的夢(mèng)想插上可飛翔的翅膀；＊清晰的職業(yè)晉升通道，透明的績(jī)效考核方案，高標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)金發(fā)放政策，成為你向未來不斷前行的導(dǎo)航儀。
教務(wù)：1、建立健全常規(guī)教育教學(xué)和教研制度，并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況，必須接觸過建工版塊。2、每月對(duì)各分校教學(xué)、資料整理工作與教研工作進(jìn)行檢查。3、資料分類保管，合同數(shù)據(jù)保密工作，不經(jīng)董事會(huì)同意不得擅自外傳公司資料，合同數(shù)據(jù)等。4、做好每月信息匯總、網(wǎng)課觀看、習(xí)題整理、考生報(bào)考及證件領(lǐng)取等工作，及時(shí)向董事會(huì)提交需要解決的問題。5、做好與各分校資料上交期限、標(biāo)準(zhǔn)等問題處理，嚴(yán)格按照公司《分校建設(shè)協(xié)議》內(nèi)容執(zhí)行，執(zhí)行款到提交資料的規(guī)定。6、對(duì)各分校反饋的業(yè)務(wù)、證件、項(xiàng)目問題及時(shí)記錄匯總上報(bào)，解決處理7、配合財(cái)務(wù)做好考生信息核對(duì)，業(yè)務(wù)人員提交報(bào)考項(xiàng)目，到賬款項(xiàng)核對(duì)、催款，領(lǐng)證信息提取并督促完成。8、遵循服務(wù)公司營(yíng)銷團(tuán)體工作理念；做好每日工作匯報(bào)。9、完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，又相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可以放寬至大專學(xué)歷2、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)3、工作細(xì)致，有耐心，認(rèn)真負(fù)責(zé)本崗位的業(yè)務(wù)4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于和團(tuán)隊(duì)溝通交流5、要能夠熟練使用EXCEL、WORD辦公軟件
崗位職責(zé)：
1.為學(xué)員和家長(zhǎng)提供一對(duì)一的顧問服務(wù)；
2.配合教師為學(xué)員量身定制個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃；
3.按公司要求完成市場(chǎng)調(diào)研以及推廣活動(dòng)；
4.關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)程，提供專業(yè)的客戶服務(wù)；
5.為新公司管理層做人才儲(chǔ)備
【薪資組成】
試用期（兩個(gè)月）無責(zé)底薪3000
提成（一單500—1000左右）
每月獎(jiǎng)金（800-20000 ）
綜合薪資5-30k
【福利待遇】
每年晉升機(jī)會(huì)不限：公平公正，達(dá)到要求立即晉升
免費(fèi)住宿：環(huán)境優(yōu)美
股份分紅：所有員工都有機(jī)會(huì)持股
帶薪年假14天
豪華汽車獎(jiǎng)勵(lì)：寶馬等高端品牌
國(guó)內(nèi)外旅游
子女免費(fèi)學(xué)習(xí)：免費(fèi)學(xué)習(xí)3-15歲兒童英語
【晉升機(jī)制】
每年3次競(jìng)聘與調(diào)薪機(jī)會(huì)，可選擇晉升管理層（管理團(tuán)隊(duì)）或?qū)I(yè)路徑（單做銷售）
公司有獨(dú)立陽(yáng)光美語管理學(xué)院，培養(yǎng)個(gè)人素質(zhì)及管理能力
【培訓(xùn)體系】：全部正常帶薪
崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)
崗位進(jìn)階培訓(xùn)
部門一對(duì)一帶教
企業(yè)高管培訓(xùn)
幫助快速成單，快速晉升
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企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
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