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職位描述：

一、職位描述 1.協(xié)助管理組委會各項工作，維護組委會工作秩序； 2.配合執(zhí)行主任完成項目前期咨詢策劃、開發(fā)架構(gòu)和營銷管理、開發(fā)運營等工作； 3.配合完成相關(guān)農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)、國家行業(yè)發(fā)展政策、成功案例等基礎(chǔ)資料的收集整理和分析； 4.協(xié)助召開外聯(lián)活動如新聞發(fā)布會等； 5.組建全國團隊創(chuàng)新中心并統(tǒng)籌管理相關(guān)工作，引導(dǎo)全國各地團隊開發(fā)創(chuàng)新項目 二、任職要求 1.

職位描述：

1、國際貨運各個環(huán)節(jié)的現(xiàn)狀；
2、各行業(yè)在各國家的出口或進口分析；
3、根據(jù)以上內(nèi)容，設(shè)計產(chǎn)品，產(chǎn)品潛力；
4、產(chǎn)品可涉及空、海、卡運；
5、有資源者可考慮合作關(guān)系。

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及整體銷售目標(biāo)，制定分管行業(yè)的銷售目標(biāo)及計劃，確保其能夠支持公司整體業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn) ；

2、對行業(yè)客戶進行分類定級，并針對不同種類、級別的客戶有針對性地制定并執(zhí)行銷售策略 ；

3、獨立開展銷售工作，及時完成上級交予的銷售任務(wù)，維護現(xiàn)有客戶同時開發(fā)新客戶，不斷發(fā)掘業(yè)務(wù)機會，拓展銷售渠道；

4、負(fù)責(zé)維護分管行業(yè)的核心客戶，定期拜訪核心客戶管理層，有效維護客戶關(guān)系。


任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具備呼叫中心、銀行信用卡中心、金融外包等任一行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，對金融行業(yè)的業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品服務(wù)有所了解；

3、了解外包業(yè)務(wù)特點，具備客服業(yè)務(wù)認(rèn)知；

4、溝通表達(dá)能力強，善于交際


職位福利：周末雙休、五險一金、補充醫(yī)療保險、績效獎金、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度/月度服務(wù)目標(biāo)；

2、 制定、安排和協(xié)調(diào)售后服務(wù)工作的具體開展，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)接待、索賠、收銀、維修車間、配件之間的關(guān)系，保證全部的員工有良好的工作狀態(tài)；

3、 制定服務(wù)滿意度年度目標(biāo)，負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度工作推進、改善和目標(biāo)達(dá)成，維護品牌形象、提升服務(wù)滿意度；

4、 積極開展和推進各項業(yè)務(wù)工作，控制管理及運作成本，完成內(nèi)部擬定的工作目標(biāo)；

5、 做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計分析工作，定期填寫并上報各種報表；

6、 負(fù)責(zé)控制和提高車間維修質(zhì)量，安全生產(chǎn)成本控制和環(huán)境管理；

7、 激勵部門員工，定期與員工進行內(nèi)部討論，促進部門員工培訓(xùn)，包括日期和方式的安排，策劃并實施服務(wù)措施；

8、 負(fù)責(zé)各項會議的召開及售后各項工作的不斷優(yōu)化改進。

任職要求：

1、至少5年以上汽車4S店售后管理經(jīng)驗，有本品牌經(jīng)驗優(yōu)先；

2、具備激勵員工和分析思考的能力；

3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和團隊協(xié)作能力、良好的交流與協(xié)商技巧；

4、具有一定的外聯(lián)與公關(guān)能力；敬業(yè)、有責(zé)任心、抗壓能力強；

5、優(yōu)秀的客戶溝通方面的技巧和經(jīng)驗

職位福利：五險一金、包吃、包住、績效獎金、帶薪年假

職位亮點：高薪誠聘、薪資上不封頂

職位描述：

職位描述：
1. 通過與客戶的良好溝通，充分理解并把握客戶需求，組織協(xié)調(diào)各部門共同執(zhí)行為客戶提供的服務(wù)方案，確保按時、高質(zhì)量的完成服務(wù)方案；
2. 根據(jù)客戶要求，制定、調(diào)整活動運作方案，負(fù)責(zé)完成策略方案的撰寫與提案工作；
3. 洞察市場需求和趨勢，正確理解并努力滿足業(yè)務(wù)伙伴的需求，通過多方位、多渠道地建立合作關(guān)系，挖掘、把握新的業(yè)務(wù)機會；
4. 具有宏觀視野及長遠(yuǎn)眼光，結(jié)合企業(yè)愿景、戰(zhàn)略目標(biāo)制定合理的規(guī)劃，并對問題和風(fēng)險能進行準(zhǔn)確的判斷決策，確保最終業(yè)績成果的達(dá)成；
5. 負(fù)責(zé)項目中重要節(jié)點的策略把控及決策，根據(jù)項目制定的方向做好項目執(zhí)行總體把控和管理；
6. 完成銷售指標(biāo)。
職位要求：
1. 本科以上學(xué)歷，7年以上公關(guān)活動策劃及運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 熟悉各類活動執(zhí)行流程，能夠獨立帶隊策劃、執(zhí)行項目；
3. 具備良好的團隊集合及現(xiàn)場控制能力；
4. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，優(yōu)秀的理解能力、溝通能力、表現(xiàn)能力；
5. 具有較強的團隊合作精神，吃苦耐勞，為人正直，責(zé)任心強。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 市場分析與策略制定：

• 了解整合營銷行業(yè)發(fā)展趨勢，分析目標(biāo)市場動態(tài)，包括競爭對手分析、客戶需求變化以及政策導(dǎo)向，配合業(yè)務(wù)拓展總經(jīng)理進行針對性的市場拓展策略。
• 定期收集并分析行業(yè)數(shù)據(jù)，包括消費者行為、效果反饋等，完成規(guī)劃內(nèi)特定項目的整體分析報告。

2. 客戶關(guān)系管理與維護：

• 配合業(yè)務(wù)拓展總經(jīng)理建立和維護與重點客戶、行業(yè)協(xié)會、政府機構(gòu)及行業(yè)影響力人士的長期合作關(guān)系，提升公司品牌形象，拓展服務(wù)產(chǎn)品輸出。
• 細(xì)化客戶資源庫的分配工作，參與集團各業(yè)務(wù)板塊溝通會，配合完成集團內(nèi)各公司業(yè)務(wù)拓展工作的內(nèi)容傳達(dá)，需求收集，效果反饋，并出具相關(guān)總結(jié)報告。

3. 業(yè)務(wù)拓展與銷售管理：

• 主導(dǎo)新客戶關(guān)系的建立，通過渠道拓展，識別潛在的商業(yè)合作機會，制定并執(zhí)行客戶獲取策略。
• 配合集團各項目團隊進行整合營銷服務(wù)產(chǎn)品的推廣。包括并不限于展覽項目、整合營銷項目、數(shù)字體驗項目、數(shù)據(jù)營銷、整合品牌體驗等。

4. 渠道開發(fā)與合作：

• 配合業(yè)務(wù)拓展總經(jīng)理開發(fā)并維護多渠道合作伙伴，如行業(yè)協(xié)會、政府機構(gòu)等，利用合作伙伴資源擴大客戶基礎(chǔ)。

5. 數(shù)據(jù)分析與報告：

• 按要求定期完成分析銷售數(shù)據(jù)、市場反饋和客戶行為，為管理層提供決策支持，調(diào)整市場策略和銷售計劃。
• 編制和提交客戶拓展工作報告，包括市場分析報告、銷售業(yè)績報告及預(yù)算執(zhí)行情況等。

6. 創(chuàng)新服務(wù)與優(yōu)化：

• 在指導(dǎo)下逐步探索和引入創(chuàng)新的客戶獲取與服務(wù)模式，利用數(shù)據(jù)營銷、人工智能等新興工具提高客戶拓展效率。
• 優(yōu)化客戶體驗流程，確保從接觸、咨詢到簽約及后續(xù)服務(wù)的每一個環(huán)節(jié)都高效且客戶友好。

職位要求：

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 具有5-8年以上相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，良好的英語讀寫及口語能力；

3. 具相當(dāng)?shù)男袠I(yè)市場洞察力與行業(yè)知識，熟悉各種市場傳播手段；

4. 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；學(xué)習(xí)能力強、具有很強的執(zhí)行力；

職位描述：

1、多維度深入了解客戶需求、市場趨勢、時尚潮流，開發(fā)設(shè)計具有市場競爭力與創(chuàng)新性的智能家具產(chǎn)品。

2、擬定公司自有產(chǎn)品升級改進方案、計劃，完成階段性升級任務(wù)。

3、定期對產(chǎn)品、技術(shù)異常問題進行總結(jié)，制定可行的解決方案，督促并實施。

4、負(fù)責(zé)項目上難度較大產(chǎn)品的技術(shù)攻關(guān)。

任職資格

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計、機械設(shè)計、產(chǎn)品造型專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、五年以上非標(biāo)工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗；有支桿結(jié)構(gòu)、復(fù)雜傳動結(jié)構(gòu)獨立研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；有豐富的管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3、熱愛設(shè)計，學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力強，對外觀和美感要求高，不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用前沿科技迭代升級公司產(chǎn)品。

職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、有班車、有餐補。

職位描述：

主管工程部及其它（薪資和總經(jīng)理面議）專業(yè)為：機電專業(yè)

一、崗位職責(zé)：

1、主管工程部、采購部成本優(yōu)化及確認(rèn)，主管工程實施、工程要款，以及和甲方的商務(wù)工作；管理并負(fù)責(zé)工程部門、首都機場項目部及其他工作。大致的工作內(nèi)容包括但是不限于以下事宜：項目經(jīng)理儲備、施工隊儲備、進度款及尾款催要、推進項目順利實施、對采購部毛利潤率深化審核及再確認(rèn)、采購部收發(fā)貨工作、洽商、合同增補、項目竣工移交審計決算、首都機場項目部的管理

2、制定并完善工程部相關(guān)崗位職責(zé)、管理制度、報銷流程及單據(jù)報表，并負(fù)責(zé)具體的檢查落實工作；

3、負(fù)責(zé)督促檢查工程部人員執(zhí)行公司各項規(guī)章制度情況的具體工作；

4、負(fù)責(zé)完成項目部的報銷審批、勞務(wù)合同的批款流程、項目部對公司的各類協(xié)助工作并歸檔；

5、負(fù)責(zé)工程部以及各項目經(jīng)理做好外部各工程協(xié)作單位、內(nèi)部各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作；

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

7、直接向總經(jīng)理匯報工作。

二、任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，商務(wù)能力強，工作經(jīng)驗5-10年，精通弱電、消防、機電工程、電子安防工程、信息工程、樓宇、通訊、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有大型項目操盤經(jīng)驗，有民航、機電、弱電經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、善于管理、為人誠實、守信，能吃苦耐勞；

4、有較強學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)能力,自律、自驅(qū)、抗壓能力強、能忍辱負(fù)重；

5、思想上進，積極向上，身體健康，有較強的心理承受能力；

6、一級建造師（民航/機電專業(yè)）優(yōu)先。

另工程部經(jīng)理（主管工程部及其它）應(yīng)聘須知：

為提高用人單位和應(yīng)聘者工作效率及雙方成功率，請應(yīng)聘者如實提供簡歷中，須含相關(guān)證明材料，具體要求如下：

1、曾工作的單位，請分別表述每個單位真實離職原因。

2、能證明你過往工作單位工作內(nèi)容、工作崗位等信息的證明人的聯(lián)系方式。

3、曾工作的單位，你做出過的主要貢獻有哪些？

4、曾工作的單位，請分別表述每個單位行業(yè)經(jīng)營狀況和年營業(yè)額。

5、最近一年載明工資收入的銀行卡流水。

6、請?zhí)峁┠闼兴@證書的證明材料。

7、請?zhí)峁┠闵眢w健康證明材料（一個月內(nèi)的體檢報告）。

職位福利：六險一金、績效獎金、年終獎金，全額社保公積金

職位亮點：辦公環(huán)境優(yōu)美、工作環(huán)境舒適、人際關(guān)系簡單

職位描述：

1、多維度深入了解客戶需求、市場趨勢、時尚潮流，開發(fā)設(shè)計具有市場競爭力與創(chuàng)新性的智能家具產(chǎn)品。

2、擬定公司自有產(chǎn)品升級改進方案、計劃，完成階段性升級任務(wù)。

3、定期對產(chǎn)品、技術(shù)異常問題進行總結(jié)，制定可行的解決方案，督促并實施。

4、負(fù)責(zé)項目上難度較大產(chǎn)品的技術(shù)攻關(guān)。

任職資格

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計、機械設(shè)計、產(chǎn)品造型專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、五年以上非標(biāo)工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗；有支桿結(jié)構(gòu)、復(fù)雜傳動結(jié)構(gòu)獨立研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；有豐富的管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3、熱愛設(shè)計，學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力強，對外觀和美感要求高，不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用前沿科技迭代升級公司產(chǎn)品。

職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、有班車、有餐補。

職位描述：

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司大型活動策劃、組織及執(zhí)行； 2、獨立撰寫創(chuàng)意策劃案及細(xì)化活動執(zhí)行流程，提供創(chuàng)意文案及設(shè)計執(zhí)行方案； 3、參與公司品牌建設(shè)及推廣規(guī)劃，協(xié)同廣告創(chuàng)意、媒體投放、公關(guān)傳播等資源完成策略落地； 4、負(fù)責(zé)媒體資源渠道運營及管理，與媒體保持良好聯(lián)系； 5、負(fù)責(zé)《空姐世界》雜志社策劃、編審、發(fā)行和日常管理工作； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷， 2、3年以上大型論壇、晚會活動策劃、品牌管理等工作經(jīng)驗，熟悉大型活動流程； 3、具備活動策劃、方案撰寫能力，并能清晰闡述創(chuàng)意思路。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)長久汽車集團總部下達(dá)的銷售任務(wù)，制定售后戰(zhàn)略和售后計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
2.協(xié)助公司總經(jīng)理，制定并監(jiān)督落實年度售后戰(zhàn)略；
3.制定年度、季度、月度售后計劃，并跟進計劃的貫徹落實情況；
4.編制年度售后費用預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
5.處理重大客戶投訴和服務(wù)糾紛，進行危機公關(guān)；
6.建立合理的獎懲制度和激勵機制，提升員工滿意度；
7.定期向總經(jīng)理和集團匯報經(jīng)銷商的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理等工作。

任職要求：

1.中專及以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具備3年以上豐田汽車品牌售后工作經(jīng)驗，具備豐田4S店售后部門管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3.熟悉汽車維修、與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識（包括財務(wù)、保險、客戶管理）；
4.出眾的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人能力，良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)和管理能力；
5.熟練掌握計算機，具備一定文件制作能力，有駕駛執(zhí)照。

職位描述：

職位描述: 1.承擔(dān)集團招生大局的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策引導(dǎo)、資源共享、項目研發(fā)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)職能； 2.負(fù)責(zé)集團合作院校（本科/?？?高中）合作專業(yè)（民航方向）的招生統(tǒng)籌工作 3.完成集團下達(dá)的各項招生（國內(nèi)/國際）業(yè)績指標(biāo) 4.熟知高校招考鄭策，維護與對接教育部門等招生、考試主管單位 5.建立和維護良好的合作院校關(guān)系，負(fù)責(zé)各合作院校工作處的招生業(yè)務(wù)指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，有10年以上高校招生管理工作經(jīng)驗 2.熱衷高校教育事業(yè)，有校企合作管理工作經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)所轄部門人才招募、培育和管理，完成部門建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃；
2、制定部門的銷售目標(biāo)和銷售策略，協(xié)助業(yè)務(wù)開拓和維護客戶，推動業(yè)務(wù)渠道建設(shè)，各項任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)服務(wù)的進場、策劃、活動組織管理
4、負(fù)責(zé)部門的日常管理和輔導(dǎo)工作，建設(shè)簡單和諧、積極向上、目標(biāo)一致的團隊文化；
5、公司安排的其他工作。
【任職要求】
1、身體健康，溝通表達(dá)能力強，具有強烈的進取心和使命感，希望在公司長期發(fā)展，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值；
2、年齡在27-45歲之間，男女不限，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專；
3、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、市場開拓能力，具有五年以上營銷和團隊管理經(jīng)驗；
4、企業(yè)客戶資源豐富、團隊組建能力突出，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬；
5、早九晚五，周末雙休，法定節(jié)假日，月度定期團康。

職位描述：

崗位職責(zé) 1.根據(jù)要求，帶領(lǐng)團隊梳理相應(yīng)業(yè)務(wù)流程，識別流程中關(guān)鍵風(fēng)險點，根據(jù)公司資源、參考同行業(yè)情況，靈活設(shè)計規(guī)范流程、提出管控建議； 2.以持續(xù)搭建及優(yōu)化各業(yè)務(wù)流程為目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊分析現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)痛點和需求，明確流程優(yōu)化重點，形成解決方案，推進方案落地； 3.檢查內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)執(zhí)行情況有效性。促使和輔助各業(yè)務(wù)團隊工作的標(biāo)準(zhǔn)化； 4.組織開展專項內(nèi)控檢查，編寫檢查底稿及檢查報告； 5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織內(nèi)部培訓(xùn)、經(jīng)驗分享、知識管理等。 任職要求 1.本科以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，年齡30周歲以下； 2.有3年以上內(nèi)部控制的財務(wù)經(jīng)驗及高新技術(shù)企業(yè)、制造型企業(yè)經(jīng)驗，有IPO經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具備較強的抗壓能力、邏輯思維能力、多任務(wù)解決能力、組織溝通能力、文字和表達(dá)能力； 4.可接受一半以上的出差。 5.擁有駕駛執(zhí)照。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、客戶發(fā)展部主要工作職責(zé)開發(fā)及拓展大客戶渠道，深度挖掘社區(qū)及企業(yè)關(guān)鍵人，并形成異業(yè)資源導(dǎo)入。 2、根據(jù)項目渠道拓展的要求，具體負(fù)責(zé)開拓渠道的開發(fā)與管理工作，故已合作渠道經(jīng)紀(jì)公司有銷售部繼續(xù)負(fù)責(zé)維護。 3、負(fù)責(zé)貫徹公司的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務(wù)。 任職要求： 1、5年以上大客戶渠道銷售經(jīng)驗。 2、溝通能力佳。 3、有一定的高端客戶積累. 4、跨界優(yōu)先（高端奢侈品及高端會所、俱樂部等）