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職位描述：

1. 負(fù)責(zé)公司證券股票軟件的用戶售后服務(wù)工作（非銷售崗）；

2. 受理及主動(dòng)電話聯(lián)系用戶，能夠針對(duì)用戶提出的軟件使用問題、股票問題給予及時(shí)有效的解答；

3. 與用戶建立良好的聯(lián)系，維護(hù)好用戶對(duì)公司產(chǎn)品的使用熱情和滿意度。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷

2. 熟悉和了解股票市場(chǎng)專業(yè)知識(shí)；

3. 普通話標(biāo)準(zhǔn)、具備良好的用戶溝通能力和經(jīng)驗(yàn)

4. 有證券相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有證券從業(yè)資格、投顧資格者優(yōu)先；

職位描述：

一來就能獨(dú)立上手的
年齡不限 薪資不限 要有形象 口才 負(fù)責(zé)全職培訓(xùn)的

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成； 2、參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā)； 3、承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專項(xiàng)命題趨勢(shì)、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或者突出專項(xiàng)能力者可考慮本科學(xué)歷； 2、語(yǔ)言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力； 3、熱愛教師職業(yè)，對(duì)工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)； 4、良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同成公教育企業(yè)文化； 5、精力充沛，接受偶爾出差授課任務(wù)。

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)公司證券股票軟件的用戶售后服務(wù)工作（非銷售崗）；

2. 受理及主動(dòng)電話聯(lián)系用戶，能夠針對(duì)用戶提出的軟件使用問題、股票問題給予及時(shí)有效的解答；

3. 與用戶建立良好的聯(lián)系，維護(hù)好用戶對(duì)公司產(chǎn)品的使用熱情和滿意度。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷

2. 熟悉和了解股票市場(chǎng)專業(yè)知識(shí)；

3. 普通話標(biāo)準(zhǔn)、具備良好的用戶溝通能力和經(jīng)驗(yàn)

4. 有證券相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有證券從業(yè)資格、投顧資格者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望,以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容; 2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：熟悉各種培訓(xùn)方式，根據(jù)培訓(xùn)需求,深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,靈活運(yùn)用各種培訓(xùn)授課方式,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性; 3.培訓(xùn)授課與實(shí)施：根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程;參與負(fù)責(zé)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實(shí)施;確保各項(xiàng)培訓(xùn)與員工發(fā)展活動(dòng)取得預(yù)期效果; 4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并提交分析報(bào)告。 職位要求： 1.教育背景：本科以上學(xué)歷。/有經(jīng)驗(yàn)可放寬 2.工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷,有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.知識(shí)/技能：熟悉各種培訓(xùn)形式以及員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程;熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,有培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等經(jīng)驗(yàn);能依據(jù)公司實(shí)際情況有效制定中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃,依據(jù)不同職位系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力、較好的文字功底和英語(yǔ)水平,熟練運(yùn)用辦公軟件。 4.素質(zhì)要求： 1.人際理解與溝通能力：善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人,能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等,理解他人思想和行為背后的原因,并且能通過傾聽與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng); 2.團(tuán)隊(duì)合作：保持與其他成員的溝通,鼓勵(lì)其他成員取得的成就,愿意幫助其他成員解決所遇到的問題,無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員,以此來促進(jìn)群體成員間的合作; 集團(tuán)直招 且提供食宿 晉升空間大

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望,以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容; 2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：熟悉各種培訓(xùn)方式，根據(jù)培訓(xùn)需求,深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,靈活運(yùn)用各種培訓(xùn)授課方式,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性; 3.培訓(xùn)授課與實(shí)施：根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程;參與負(fù)責(zé)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實(shí)施;確保各項(xiàng)培訓(xùn)與員工發(fā)展活動(dòng)取得預(yù)期效果; 4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并提交分析報(bào)告。 5.培訓(xùn)資源建設(shè)：開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道;參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度,負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng),負(fù)責(zé)組織開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 資源,審核外部培訓(xùn)講師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì); 6.直接匯報(bào)給中國(guó)學(xué)習(xí)官，協(xié)助學(xué)習(xí)官設(shè)計(jì)，規(guī)劃，執(zhí)行公司的學(xué)習(xí)策略。 職位要求： 1.教育背景：本科以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷,有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.知識(shí)/技能：熟悉各種培訓(xùn)形式以及員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程;熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,有培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等經(jīng)驗(yàn);能依據(jù)公司實(shí)際情況有效制定中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃,依據(jù)不同職位系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力、較好的文字功底和英語(yǔ)水平,熟練運(yùn)用辦公軟件。 4.素質(zhì)要求： 1.人際理解與溝通能力：善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人,能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等,理解他人思想和行為背后的原因,并且能通過傾聽與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng); 2.團(tuán)隊(duì)合作：保持與其他成員的溝通,鼓勵(lì)其他成員取得的成就,愿意幫助其他成員解決所遇到的問題,無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員,以此來促進(jìn)群體成員間的合作;

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望,以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容; 2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：熟悉各種培訓(xùn)方式，根據(jù)培訓(xùn)需求,深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,靈活運(yùn)用各種培訓(xùn)授課方式,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性; 3.培訓(xùn)授課與實(shí)施：根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程;參與負(fù)責(zé)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實(shí)施;確保各項(xiàng)培訓(xùn)與員工發(fā)展活動(dòng)取得預(yù)期效果; 4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并提交分析報(bào)告。 職位要求： 1.教育背景：本科以上學(xué)歷。/有經(jīng)驗(yàn)可放寬 2.工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷,有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.知識(shí)/技能：熟悉各種培訓(xùn)形式以及員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程;熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,有培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等經(jīng)驗(yàn);能依據(jù)公司實(shí)際情況有效制定中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃,依據(jù)不同職位系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力、較好的文字功底和英語(yǔ)水平,熟練運(yùn)用辦公軟件。 4.素質(zhì)要求： 1.人際理解與溝通能力：善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人,能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等,理解他人思想和行為背后的原因,并且能通過傾聽與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng); 2.團(tuán)隊(duì)合作：保持與其他成員的溝通,鼓勵(lì)其他成員取得的成就,愿意幫助其他成員解決所遇到的問題,無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員,以此來促進(jìn)群體成員間的合作; 集團(tuán)直招 且提供食宿 晉升空間大

職位描述：

崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)給新入職咨詢和店長(zhǎng)的統(tǒng)一培訓(xùn)

要求：
1.當(dāng)過老師或有過教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的
2.有過講座經(jīng)驗(yàn)的

工作時(shí)間:
早8:00-11:30，下午13:00-17:30

【福利待遇】
1、無責(zé)底薪5000 提成 獎(jiǎng)金 福利
2、公司為員工免費(fèi)提供食宿（單人間宿舍，空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴都有）
3、員工享受法定帶薪假期，公司免費(fèi)組織海邊游，每年兩次出國(guó)游

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 為新員工提供入職培訓(xùn)，確保員工快速融入公司文化和工作環(huán)境
2. 為現(xiàn)有員工提供必要的技能和知識(shí)培訓(xùn)，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展的需求
3. 制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，包括定期的技能和態(tài)度培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
4. 分析和評(píng)估培訓(xùn)成果，優(yōu)化培訓(xùn)方案和流程，提高培訓(xùn)效果和參與度

任職要求：
1. 至少具備2年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有成功的培訓(xùn)案例
2. 熟悉學(xué)習(xí)和發(fā)展領(lǐng)域的最佳實(shí)踐，有較深入的理解和運(yùn)用
3. 具備良好的演講和表達(dá)能力，能夠有效地傳達(dá)信息并激勵(lì)員工
4. 應(yīng)具備人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠和不同崗位的員工合作，提高培訓(xùn)效果

職位描述：

招聘人數(shù)：3人

崗位設(shè)置：組訓(xùn)講師

任職要求：

1、大專及其以上學(xué)歷，不限專業(yè)，保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、法學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2、誠(chéng)信，責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗，有較強(qiáng)的文字表達(dá)、數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握辦公軟件；
3、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

薪酬福利：

1、薪資：4000元-6000元；

2、福利待遇：年終獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)二金（公積金和企業(yè)年金），補(bǔ)充醫(yī)療/意外/疾病/身故保險(xiǎn)，針對(duì)配偶/子女/家庭財(cái)產(chǎn)的家庭保障計(jì)劃，過節(jié)費(fèi)，取暖降溫費(fèi)，定期體檢，員工旅游，統(tǒng)一置裝，餐補(bǔ)，帶薪休假等。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利