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職位描述：

一.加入我們的理由：二手房銷售，民生行業(yè)。老百姓不能沒房子住。今年疫情嚴(yán)重，經(jīng)濟(jì)不是很景氣，各行各業(yè)都不是很好。但是二手房成交量卻一直保持穩(wěn)定。尤其北京首都，全國各地優(yōu)秀人才聚集在這里。居住，置業(yè)，改善居住，換房將二手房市場(chǎng)變得活躍。

二.崗位職責(zé)：

1、維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源（eg：鏈家網(wǎng)），保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)；

2、接待客戶、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
3、了解客戶核心需求，匹配并提供合適房源；
4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；
5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

三.【任職要求】：

1. 專業(yè)不限.
2. 有互聯(lián)網(wǎng)思維，會(huì)深度使用APP；陽光，踏實(shí)，有夢(mèng)想，愿意通過自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；
3. 高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷售、服務(wù)、學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4. 良好的溝通能力，積極，樂觀、開朗，良好的自驅(qū)力和進(jìn)取心
四。【薪資福利】：
1、 試用期無責(zé)任底薪6000元，， 轉(zhuǎn)正后有責(zé)底薪4000 享有行業(yè)超高提成30%-75%。
2、實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購買五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)）；
3、其他福利：春節(jié)10天帶薪年假、工作滿1年有5天帶薪假、節(jié)日禮品、人民大會(huì)堂榮譽(yù)晚宴（優(yōu)秀員工可帶親人參加）、國內(nèi)國外旅游、公司互助金等。
【人才發(fā)展通道】：
1. 經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的 專業(yè)路線 或 管理路線 進(jìn)行發(fā)展。
2. 管理路線為：經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵(lì)拼搏進(jìn)取，為團(tuán)隊(duì)利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵(lì)傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部?jī)?chǔ)備管理池（MVP俱樂部），70%異地分公司高管及管理者來自北京鏈家，支持優(yōu)秀的北京總部人員往異地輸出，并且職位晉升一級(jí)。
五.【系統(tǒng)培訓(xùn)】：
1、理論培訓(xùn)：入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)理論知識(shí)；
2、銜接培訓(xùn)：幫助新人從理論過渡到實(shí)踐，鏈家新人三個(gè)月將內(nèi)接受三次（初、中、高）銜接訓(xùn)。
3、實(shí)戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)。
4、經(jīng)驗(yàn)分享：鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn)，讓你借鑒別人的成功秘訣。

職位福利：定期體檢、定期團(tuán)建、高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假

職位描述：

【招聘對(duì)象】：2023屆實(shí)習(xí)生/畢業(yè)生/有工作經(jīng)驗(yàn)者
【招聘崗位】：資產(chǎn)管理顧問（房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人）
【晉升路線】：助理經(jīng)紀(jì)人—房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人—M店經(jīng)理—S商圈經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)
【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)線上渠道的房源維護(hù)，打造個(gè)人專業(yè)品牌；
2、線下維護(hù)客戶、業(yè)主，促進(jìn)成交，增強(qiáng)信任感；
2、匹配客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)；
3、促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)同雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。
【任職要求】
1、專業(yè)不限；
2、形象氣質(zhì)佳、溝通能力強(qiáng)、邏輯思維強(qiáng)；
3、具有較好的親和力，協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力；
4、積極樂觀開朗，為人誠實(shí)守信，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。。
【優(yōu)厚的薪資福利】
1、試用期無責(zé)任底薪6000-10000元/月， 薪資高，轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提成30%-75%，隨著累加業(yè)績(jī)?cè)龆?，提成比例?%的幅度上浮， 入職半年平均工資6000-10000元；努力多，收獲多；
2、若有需求，可免費(fèi)提供員工住宿房源信息， 需要員工個(gè)人承擔(dān)房租；一般居住在工作門店附近，步行可至門店，且房源價(jià)格較市場(chǎng)低，性價(jià)比較高；
3、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，由公司全額繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)，實(shí)習(xí)生畢業(yè)后/畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后可根據(jù)個(gè)人情況在內(nèi)部系統(tǒng)里自主選擇繳納五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)）；
4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購房?jī)?yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎(jiǎng)免費(fèi)出國游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國游，迎親情帶家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國宴；
5、實(shí)習(xí)期員工可以享受較長3個(gè)月的論文答辯假（2月—6月）。有年假，有寒暑假。

職位福利：定期體檢、定期團(tuán)建、高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假

職位亮點(diǎn)：有寒暑假 薪資高 企業(yè)文化好