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職位描述：

崗位描述： 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理做好輔助工作，建立及完善各個人力資源模塊； 2、協(xié)助招聘流程，如面試預(yù)約，與業(yè)務(wù)經(jīng)理及時溝通； 3、對接總部各職能部門，保障人力資源事務(wù)順利運行。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、社會學(xué)，心理學(xué)，人力資源管理、商務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮； 3、有過大公司相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟練運用 Office辦公軟件，word, excel, PPT等； 5、學(xué)習(xí)能力，溝通能力，執(zhí)行力強，能適應(yīng)高強度高壓力工作狀態(tài)，積極主動，有責任心。

職位描述：

崗位描述： 1、簡歷搜尋、電話邀約、面試流程跟進等相關(guān)人力工作； 2、開發(fā)人才庫資源，利用各種渠道獲取有效候選人； 3、與候選人進行初步電話溝通。 崗位要求： 1、24，25屆優(yōu)先；優(yōu)先考慮在校生； 2、保證3-4個月實習(xí)，每周5天； 3、有較強的自驅(qū)力、抗壓力。 福利： 免費班車、免費晚餐、免費健身房、超好的工作氛圍、同事手把手帶、不加班。 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

職位描述：1、負責短視頻B端素材生產(chǎn)鏈路的產(chǎn)品需求撰寫，接收行業(yè)生產(chǎn)素材相關(guān)的產(chǎn)品需求，協(xié)同上下游業(yè)務(wù)方完成需求設(shè)計、落地、數(shù)據(jù)復(fù)盤和更新迭代； 2、需要與各業(yè)務(wù)方溝通，包括行業(yè)運營、產(chǎn)品、研發(fā)、測試等，需充分了解商家訴求以及對場景的準確定義，能獨立完成PRD和產(chǎn)品原型設(shè)計； 3、對數(shù)據(jù)有敏感度，需要有基本的數(shù)據(jù)分析能力，根據(jù)已有的數(shù)據(jù)判斷產(chǎn)品后續(xù)更新迭代的方向。 任職要求：1、本科學(xué)歷及以上，有電商B端產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟練掌握sql、sketch、axure和excel技能； 3、有較強的溝通能力和執(zhí)行力； 4、能夠保證每周5天工作時間，實習(xí)3個月及以上。

職位描述：

工作內(nèi)容 ： 1.參與并有效推進招聘流程，協(xié)助招聘按計劃交付; 2.根據(jù)招聘需求負責維護招聘渠道，簡歷篩選，候選人尋訪，電話溝通，面試安排等工作; 3.招聘數(shù)據(jù)維護，總結(jié)梳理并定期分析反饋招聘環(huán)節(jié)問題，定期輸出招聘報告; 4.支持其他招聘活動和項目。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科或碩士在讀，專業(yè)不限，人力資源或英語專業(yè)優(yōu)先; 2.熟練運用辦公軟件，有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先; 3.做事認真，結(jié)果導(dǎo)向，邏輯、溝通協(xié)作能力強，可以適應(yīng)快節(jié)奏工作; 4.英語口語能力優(yōu)秀者優(yōu)先; 5.能夠連續(xù)實習(xí)3個月及以上，每周出勤5天者優(yōu)先。 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負責網(wǎng)約車核心定價補貼算法的研發(fā)，打造大規(guī)模定價決策引擎，深度參與離線決策、在線決策相關(guān)算法的優(yōu)化工作。
2.設(shè)計策略方案，推動各方協(xié)作提升核心經(jīng)營指標。
3.參與到商業(yè)決策系統(tǒng)的全流程，包括仿真、數(shù)據(jù)分析、評估體系等建設(shè)。
任職要求
1. 統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè)，有扎實的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)，或者有較好的數(shù)學(xué)功底；
2. 編程基礎(chǔ)扎實，熟練使用至少一種常用的編程語言，包括但不限于：Python、Scala、Go、Java、Matlab；
3. 在機器學(xué)習(xí)或數(shù)據(jù)挖掘方向有較強的積累，熟悉經(jīng)典的算法并有實踐經(jīng)驗，包括ML, DL等。

職位描述：

【崗位職責】 1. 參與并有效推進招聘流程，協(xié)助招聘計劃的實施 2. 根據(jù)招聘需求負責維護招聘渠道，簡歷篩選，候選人尋訪，電話溝通，面試安排等工作 3. 招聘數(shù)據(jù)維護，總結(jié)梳理并定期分析反饋招聘環(huán)節(jié)問題，定期輸出招聘報告 4. 如有需要可支持其他招聘活動和項目 【任職要求】 1. 統(tǒng)招本科或碩士在讀，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先 2. 熟練運用辦公軟件，有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先 3. 做事認真，結(jié)果導(dǎo)向，邏輯、溝通、協(xié)作能力強，可以適應(yīng)快節(jié)奏工作 4. 加分項：英語水平佳 5. 能夠連續(xù)實習(xí)3個月及以上，每周出勤5天者優(yōu)先 招聘人數(shù)：1人

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崗位職責： 1、改善面向海外用戶的座艙語音交互能力，參與海外語音能力的評估和測試工作； 2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成其他如產(chǎn)品體驗、用戶及競品調(diào)研、用戶運營等工作； 崗位要求： 1、精通德語、法語、泰語、粵語（其一）； 2、必須保證連續(xù)實習(xí)3個月及以上，每周至少出勤3個工作日及以上； 3、具備良好的溝通能力和責任心； 4、有駕照并能熟練駕駛者加分；熟悉語音交互產(chǎn)品者加分； 5、全日制本科及以上學(xué)歷在讀，大三、大四或研一、研二階段加分；專業(yè)不限，語言類專業(yè)加分； 申請流程： 有興趣的候選人請?zhí)峤缓啔v及個人簡介，用德語、法語、泰語、粵語（其一）詳細說明對語音交互產(chǎn)品的興趣及教育背景； 招聘人數(shù)：6人

職位描述：

崗位職責： 1. 參與智能座艙產(chǎn)品 海外本地化工作； 2. 參與實車體驗，對不同小語種的海外智能座艙界面交互做質(zhì)量把控； 3. 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成其他的如產(chǎn)品體驗，競品調(diào)研，用戶運營，項目進度跟進等工作； 任職要求： 1. 必須保證連續(xù)實習(xí)3個月及以上，每周至少出勤3個工作日及以上； 2. 院校在讀，大三、大四或研一、研二階段加分；專業(yè)不限；中文或英文母語者； 3. 精通阿拉伯語/希伯來語/葡萄牙語（歐洲）/挪威語或丹麥語 其一； 4. 具備目標海外市場的語言能力，有該地區(qū)的留學(xué)經(jīng)歷或有海外項目經(jīng)歷或?qū)I(yè)八級加分（海外特指以目標小語種為母語的國家）； 5. 優(yōu)先考慮有駕駛經(jīng)驗者，新能源汽車駕駛經(jīng)驗者加分； 申請流程：有興趣的候選人請?zhí)峤缓啔v及個人簡介，用對應(yīng)語種詳細說明對智能座艙產(chǎn)品的興趣及教育背景； 待遇福利： 本科薪資日薪￥100，碩士日薪￥150，可開實習(xí)證明； 公司超贊免費食堂或餐補，健身房，商業(yè)保險； 導(dǎo)師帶教，節(jié)假日禮品關(guān)懷，友好活潑工作氛圍；

職位描述：

崗位職責： 1、改善面向海外用戶的座艙語音交互能力，參與海外語音能力的評估和測試工作； 2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成其他如產(chǎn)品體驗、用戶及競品調(diào)研、用戶運營等工作； 崗位要求： 1、精通法語、德語、泰語、粵語（其一）； 2、必須保證連續(xù)實習(xí)3個月及以上，每周至少出勤3個工作日及以上； 3、具備良好的溝通能力和責任心； 4、有駕照并能熟練駕駛者加分；熟悉語音交互產(chǎn)品者加分； 5、本科及以上學(xué)歷在讀，大三、大四或研一、研二階段加分；專業(yè)不限，語言類專業(yè)加分； 申請流程： 有興趣的候選人請?zhí)峤缓啔v及個人簡介，用法語、德語、泰語、粵語（其一）詳細說明對語音交互產(chǎn)品的興趣及教育背景；

職位描述：

崗位職責：
1.深度參與集團/網(wǎng)約車乘客側(cè)增長產(chǎn)品的方案設(shè)計及落地推進
2.挖掘用戶需求，對某個具體產(chǎn)品方向進行持續(xù)的優(yōu)化和打磨，提升用戶體驗
3.能夠進行簡單的數(shù)據(jù)分析，輔助產(chǎn)品設(shè)計
任職資格：
1.樂觀、皮實，能夠快速學(xué)習(xí)、融入業(yè)務(wù)
2.邏輯思維能力強，面對具體的業(yè)務(wù)場景能夠詳細的拆解出需求點
3.自驅(qū)力和責任心強，具備良好的溝通能力和項目推動能力
4.熱愛生活，對產(chǎn)品有強烈的好奇心
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：互聯(lián)網(wǎng)

職位描述：

崗位職責：
1. 協(xié)助產(chǎn)品完成策略效果評估，測試、數(shù)據(jù)分析及文檔撰寫，跟進日常項目進度；
2.模型訓(xùn)練數(shù)據(jù)的清洗、必要標注、數(shù)據(jù)分析工作，提煉模型優(yōu)化策略，模型效果例行評測；
3.畫像標簽體系的整理與迭代，模型依賴業(yè)務(wù)詞庫用于規(guī)則的建設(shè)與更新；
4. 產(chǎn)品運營周報編寫，完成業(yè)務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的匯總分析；
5. 定期調(diào)研AI行業(yè)，追蹤國內(nèi)前沿技術(shù)的發(fā)展情況。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，每周至少實習(xí)4個工作日，實習(xí)周期3個月以上優(yōu)先；
2. 熟練操作Excel、Word等辦公軟件；
3.做事認真主動，邏輯性、結(jié)構(gòu)化思維強，能夠沉下心來，從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題提煉模型優(yōu)化點；
4.對互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、產(chǎn)品有強烈興趣，聰明、開放；
5.了解人工智能，有互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)據(jù)、內(nèi)容運營崗、數(shù)據(jù)標注崗實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先；有酒店、商旅行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責： 1. 負責審核首付款憑證 2. 根據(jù)工作要求完成相關(guān)賬務(wù)單據(jù)的核實 3. 協(xié)助財務(wù)進行數(shù)據(jù)處理 4. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求： 1. 財務(wù)類相關(guān)專業(yè) 2. 每周能保證5天以上的實習(xí)時間 3. 認真仔細

職位描述：

職位描述 1、了解業(yè)務(wù)需求，通過各種招聘渠道尋訪并識別匹配的人選； 2、協(xié)助招聘，對接面試官和候選人，安排和接待面試并全程跟進面試流程； 3、協(xié)助進行招聘渠道維護開拓相關(guān)的工作； 4、協(xié)助進行人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作； 5、支持招聘Team其他事宜，比如行業(yè)人才mapping。 任職要求 1、23屆及以后畢業(yè)的本科或研究生，人力資源管理或心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、對人力資源有濃厚的興趣并致力于長期發(fā)展者優(yōu)先； 3、熟練運用Excel、Word、PPT等辦公軟件； 4、踏實工作、積極上進、認真細心、有責任感、樂觀自省、皮實抗壓； 5、能夠連續(xù)實習(xí)4個月及以上，每周出勤4天及以上者優(yōu)先。