五險(xiǎn)一金 周日單休 早8晚5 午休一個(gè)半
恒超
???? 公司急招人事專(zhuān)員數(shù)名??
男女不限，年齡不限??
不管你是否有能力，
只要你能吃辛苦。
不壓工資????
不管吃住，工作輕松無(wú)壓力，口齒伶俐
每天坐辦公室，月休8天
還有美女，帥哥陪伴
只要你努力，公司給力提供資源。
5000?提成
*正常干 8000-13000元
*努力干 15000-30000元
*使勁干 30000以上元/
面試時(shí)間：早九晚六之間都可以。
面試地址：新發(fā)地地鐵站出口
中瑞方正大廈
2020年春季國(guó)展首場(chǎng)大型招聘會(huì)將在中國(guó)國(guó)際展覽中心（老館）舉辦！衷心歡迎您光臨大會(huì)，為您的企業(yè)發(fā)展補(bǔ)充優(yōu)秀人才！? ◆會(huì)議地點(diǎn)：中國(guó)國(guó)際展覽中心（老館） ◆會(huì)議時(shí)間：2020年02月15-16日 ◆特別服務(wù)：免費(fèi)為提前一周報(bào)名的單位在大會(huì)會(huì)刊上刊登200字的招聘信息? ◆注意事項(xiàng)： 1、根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)條款規(guī)定，在招聘過(guò)程中不能對(duì)求職者有歧視行為，包括性別、戶(hù)籍等。? 2、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，參會(huì)單位在參會(huì)期間及會(huì)后與本會(huì)相關(guān)的招聘活動(dòng)中，不得以任何方式向應(yīng)聘?jìng)€(gè)人收取任何費(fèi)用。? 3、嚴(yán)格遵守大會(huì)有關(guān)規(guī)定；嚴(yán)禁在會(huì)場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行與會(huì)議活動(dòng)內(nèi)容不相符的活動(dòng)。? 4、參展單位不得在自己展位外發(fā)放材料，不得私自拉接電源和移動(dòng)展位。? 5、參展單位請(qǐng)注意保管好自己的隨身物品及求職個(gè)人投遞的簡(jiǎn)歷，禁止隨意丟棄。? 6、會(huì)場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、嚴(yán)禁使用明火，注意安全。? 7、參展單位請(qǐng)于開(kāi)會(huì)當(dāng)日上午8：30準(zhǔn)時(shí)入場(chǎng)。? 8、如需增加餐飲及安裝電源需在報(bào)名時(shí)提前辦理，增加餐飲（每人25元）、安裝電源插座（150元）。? 9、參會(huì)單位人員請(qǐng)保管好自己隨身物品及文件資料等。? 10、布展時(shí)間：參會(huì)前一天 下午2點(diǎn)---4點(diǎn)。? 報(bào)名熱線：010-51295574 13366950085 王老師（同微信） 在線QQ：2915084068 15901253005 王老師（同微信） 在線QQ：1938697720 ◆參會(huì)辦法：?jiǎn)挝惶峁I(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、招聘信息稿件及會(huì)務(wù)費(fèi)辦理參會(huì)手續(xù)，額滿(mǎn)為止。 參會(huì)地址：中國(guó)國(guó)際展覽中心（老館）
王帥
1、建立并完善人事行政管理體系，包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)公司薪酬及福利制度的實(shí)施及監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)的質(zhì)量、環(huán)境管理體系的建設(shè)及維護(hù)工作； 4、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施、固定資產(chǎn)、后勤保障、消防安全的統(tǒng)籌管理； 5、向公司高層決策者提供有關(guān)人事行政戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 6、企業(yè)文化建設(shè)。
趙女士
崗位職責(zé)： 1、招聘城市經(jīng)理、客服、品牌營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品技術(shù)等崗位； 2、入離職手續(xù)辦理等員工關(guān)系工作； 3、參與并逐步主導(dǎo)入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、人才成長(zhǎng)體系； 4、在職同學(xué)的日常工作關(guān)懷。 崗位要求： 1、35歲以?xún)?nèi)，本科及以上學(xué)歷 2、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 3、踏實(shí)熱情、情商高、邏輯性強(qiáng)、渴望成長(zhǎng)，善于傾聽(tīng)、善于表達(dá)、同理心強(qiáng)。 待遇： 1、底薪8-12K，績(jī)效2-4K，雙休 2、HRD（阿里出身、3000人以上規(guī)模公司副總裁經(jīng)歷，搭過(guò)百人人資團(tuán)隊(duì)）直帶直培，助力短期成為招聘高手、中期成為培訓(xùn)達(dá)人、長(zhǎng)期成為政委/HRM 3、參與公司各個(gè)部門(mén)各個(gè)角色的崗位設(shè)計(jì)與招聘培訓(xùn)，讓你了解一個(gè)組織從小到大的發(fā)展全過(guò)程，帶你參與一家行業(yè)領(lǐng)跑公司的成長(zhǎng)歷程！ 4、未來(lái)有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)為HRD接班人。 公司優(yōu)勢(shì)： 1、業(yè)務(wù)遍布全國(guó)28個(gè)城市，搬家行業(yè)規(guī)模Z大、服務(wù)Z好的互聯(lián)網(wǎng)化搬家公司； 2、公司總?cè)藬?shù)不超過(guò)百人，管理數(shù)千搬家?guī)煾岛蛙?chē)輛，人效超高、現(xiàn)金流充足、自身盈利性好； 3、組織扁平、人際關(guān)系簡(jiǎn)單、高管能力強(qiáng)、晉升與成長(zhǎng)機(jī)會(huì)眾多； 4、成立時(shí)間久，經(jīng)歷過(guò)起伏跌宕；創(chuàng)業(yè)文化濃厚，主人翁意識(shí)強(qiáng)烈，工作自主性強(qiáng)，給每個(gè)人嘗試和成長(zhǎng)支持； 5、堅(jiān)守服務(wù)理念，保持推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步的姿態(tài)！
王甲
一、崗位職責(zé) 1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。 2、協(xié)助并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。 3、依據(jù)公司各部門(mén)的要求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。 4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各崗位設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。 5、完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的。 6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理。 7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。 8、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)。 3、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫(xiě)作能力，熟練操作Word,Excel,PowrPoint,Outlook等辦公室計(jì)算機(jī)軟件。 4、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專(zhuān)業(yè)技能。 5、可以接受海外出差，英語(yǔ)能力較好。
高行宇/人事經(jīng)理
我公司是專(zhuān)業(yè)家紡生產(chǎn)企業(yè)，2020年因發(fā)展需要成立人力部，負(fù)責(zé)佳夢(mèng)公司所有部門(mén)短缺人員的引進(jìn)工作。公司總部坐落在北京市大興區(qū)天堂河，交通便利，957.943均可到達(dá)公司門(mén)前，地鐵4號(hào)線僅15分鐘路程。希望有事之士加入我公司團(tuán)隊(duì)，你的加入公司得到發(fā)展。
李先生
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13701399685
1、建立并完善人事行政管理體系，包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)公司薪酬及福利制度的實(shí)施及監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)的質(zhì)量、環(huán)境管理體系的建設(shè)及維護(hù)工作； 4、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施、固定資產(chǎn)、后勤保障、消防安全的統(tǒng)籌管理； 5、向公司高層決策者提供有關(guān)人事行政戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 6、企業(yè)文化建設(shè)。
張女士
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作。 2、負(fù)責(zé)組織公司人員招聘、培訓(xùn)、考核。 3、負(fù)責(zé)辦理公司員工人事變動(dòng)事宜、勞動(dòng)合同簽訂和管理工作。 4、負(fù)責(zé)公司所有行政接待工作。 5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議組織、籌備及召開(kāi)的管理。 6、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)、福利、出勤等工作的管理。 7、負(fù)責(zé)公司廠容廠貌以及員工精神面貌的建設(shè)。 任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，對(duì)微信公眾平臺(tái)、小程序、網(wǎng)站后臺(tái)比較熟悉； 5、熟悉辦公室人事行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力； 6、具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。
蔣曉茹
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人事檔案管理 五險(xiǎn)一金 包食宿 晉升快 工作內(nèi)容:為集團(tuán)招聘各崗位合適的人才 任職要求:熱愛(ài)人力資源工作，前期有人帶。工作待遇:早八晚六，午休2小時(shí)，實(shí)習(xí)底薪加提成包食宿! 多個(gè)城市崗位在招(主招客服中醫(yī)護(hù)士)，月綜合5k~10k以上，月入職35人，底薪10k加提成，月平均1.5萬(wàn)~2萬(wàn)。 每周獎(jiǎng)勵(lì)，每月3~4次團(tuán)建，旅游獎(jiǎng)勵(lì)，具體晉升待遇股份福利面試詳談。
陳欣
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工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)線上發(fā)布信息，邀約面試辦理入職。 工作要求:要求會(huì)基本電腦操作，登記信息上班時(shí)間:早上8點(diǎn)一下午6點(diǎn) 公司處于上市期晉升空間大，可管理團(tuán)隊(duì)。福利待遇:帶薪休假，全國(guó)游，出國(guó)旅游 宿舍環(huán)境:宿舍四人間公寓類(lèi)型廚房獨(dú)立衛(wèi)浴熱水器空調(diào) 無(wú)線網(wǎng)等各類(lèi)設(shè)備齊全距離公司通勤十五分鐘
魏媛媛
任職要求： 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù)，具有勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等管理知識(shí)結(jié)構(gòu)，或受過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 3、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn) 4、認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識(shí)和技能； 5、掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)； 6、熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程； 7、良好的口頭表達(dá)、文字寫(xiě)作、閱讀能力； 8、能夠使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的日常人事管理工作； 2、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策； 3、協(xié)助擬定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃； 4、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)合同管理，依法對(duì)所屬員工進(jìn)行調(diào)配和管理； 6、管理公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)； 7、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、勞保福利、工資測(cè)算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)； 8、協(xié)助開(kāi)展員工考評(píng)工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)中層及其以上管理人員進(jìn)行考核； 9、負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時(shí)提出對(duì)策或建議； 10、參與負(fù)責(zé)管理公司員工培訓(xùn)活動(dòng)，檢查評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果； 11、負(fù)責(zé)公司人事檔案、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等管理工作； 12、協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開(kāi)展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)； 13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
王女士
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