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職位描述：

職位描述 1、負責集團月度管理報表編制，并根據(jù)管理需求調(diào)整優(yōu)化管報結(jié)構(gòu)； 2、每月按時完成業(yè)務部門預算與實際對比分析工作，并進行月度滾動預測； 3、按照公司要求完成年度預算編制工作； 4、實時跟進業(yè)務變化及相關信息，對相關項目及資源投入產(chǎn)出進行分析評估，提供財務建議和業(yè)務決策支持； 5、每月對重點項目相關數(shù)據(jù)進行整理及分析，識別并防控核心業(yè)務風險，總結(jié)提煉流程中的核心問題； 6、熟悉公司各系統(tǒng)間關系，參與公司各項流程體系建設工作，提供財務分析方向，支持持續(xù)改進和簡化，配合財務系統(tǒng)的相關工作； 7、搭建財管報轉(zhuǎn)化模型，完成管報與財報實際數(shù)、預測數(shù)和預算數(shù)的轉(zhuǎn)化工作； 8、跨組織溝通和協(xié)作。 任職要求 1、財務相關專業(yè)本科及以上教育背景，具備全面的財務專業(yè)知識； 2、3-5年四大經(jīng)驗、熟悉中國企業(yè)會計準則，有IFRS經(jīng)驗、港股上市公司審計工作優(yōu)先； 3、具備較強的體系化思維、數(shù)據(jù)敏感度高，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、學習能力及跨團隊溝通能力； 4、責任心強、耐心細致，抗壓能力強； 5、熟練使用SQL，具備信息化思維。

職位描述：

崗位職責： 1、全面負責展廳店面團隊管理工作； 2、公司戰(zhàn)略達成目標拆解和帶領團隊目標完成 3、團隊規(guī)模50 管理經(jīng)驗，管理經(jīng)理 銷售團隊 任職資格： 1、統(tǒng)專及以上學歷； 2、家裝行業(yè)5年及以上管理經(jīng)驗者； 3、有整裝公司經(jīng)驗優(yōu)先；

職位描述：

服務技術(shù)全鏈路負責人 1、服務技術(shù)背景或產(chǎn)品到端質(zhì)量/品質(zhì)背景的管理經(jīng)驗 2、十年以上團隊管理經(jīng)驗，不低于50人團隊 職位描述 1. 配合公司服務及產(chǎn)品戰(zhàn)略，建立服務技術(shù)能力平臺，確保服務人員技術(shù)能力滿足需求； 2. 帶領部門深入?yún)⑴cIPD流程，預防及降低產(chǎn)品設計研發(fā)階段的潛在服務風險； 3. 集團產(chǎn)品質(zhì)量預警、用戶體驗反饋與產(chǎn)品改善體系建設； 4. 主導服務工治具的創(chuàng)新及優(yōu)化，提高服務人員解決問題能力； 5. 建立服務與各研發(fā)模塊接口，確保產(chǎn)品信息與服務之間通路暢通； 職位要求 1. 五年以上服務相關產(chǎn)品技術(shù)管理經(jīng)驗； 2. 熟悉所負責產(chǎn)品線產(chǎn)品的軟硬件工作原理，具有較強的產(chǎn)品理解與學習能力； 3. 優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、深度理解服務需求與行業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀； 4. 具備豐富的跨部門項目推動經(jīng)驗、較強的人際溝通與資源整合能力；

職位描述：

崗位職責 1、 制定搭建完善的財務質(zhì)量管理體系，能夠基于流程、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)，建立系統(tǒng)化、可視化的運營指標，通過運營指標的監(jiān)控持續(xù)提升財務質(zhì)量； 2、 根據(jù)業(yè)務發(fā)展要求進行項目計劃、管理及實施，并保證預期項目結(jié)果的實現(xiàn)； 3、 輸出項目管理方法論的相關培訓課程，賦能各財務團隊項目管理人才培養(yǎng)機制的建立和持續(xù)運轉(zhuǎn)； 4、 具備敏銳的風險管理意識，參與梳理財務運營流程中的待優(yōu)化點，幫助各財務團隊進行流程優(yōu)化類項目的專題立項，并管理落地實施過程； 5、其他臨時任務 崗位基本要求 1、擁有6年以上大型外企、頭部行業(yè)或國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)財務團隊項目管理經(jīng)驗，熟悉財務各部門職能和跨部門協(xié)作模式； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)各業(yè)務線運營模式, 可以快速理解業(yè)務或項目需求； 3、良好的溝通和表達能力，擅長跨部門溝通，有過作為主要負責人操盤跨部門項目的成功案例; 具備以下條件優(yōu)先 1、具備四大咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先，強加分項：主導過大型流程優(yōu)化項目、財務運營共享中心建設、財務運營操作系統(tǒng)建設類項目，具備很好的溝通、表達及協(xié)同能力； 2、具備大型外企、民營頭部行業(yè)、或國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)財務質(zhì)量管理團隊、項目管理、數(shù)據(jù)分析等相關經(jīng)驗者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責 1.建立、健全集團的尋源及采購管理的相關制度，監(jiān)督、檢查、考評大區(qū)、城市店有關各項制度、流程、要求的落地執(zhí)行情況； 2.定期開展頭部工廠的調(diào)研、考察、驗廠和商務洽談工作，不斷優(yōu)化商務條件，建立集團戰(zhàn)略品牌名錄，推動戰(zhàn)略品牌落地，開展城市店賦能工作； 3.維護與戰(zhàn)略品牌客戶的長期合作關系，做好產(chǎn)品更新與信息維護，收集戰(zhàn)略品牌的供應商渠道信息，協(xié)助城市店不斷調(diào)整品牌與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，不斷優(yōu)化商務條件。 崗位要求 1、熟悉整裝家居材料知識、工藝知識、成本結(jié)構(gòu)，具有相關從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、10年以上頭部企業(yè)的一線業(yè)務經(jīng)驗； 3、其他行業(yè)如物流、傳統(tǒng)制造業(yè)、IT電子、零售、快消品經(jīng)驗加分； 3、良好的溝通表達能力和商務談判能力； 4、統(tǒng)招本科及以上學歷

職位描述：

1、與公司所在區(qū)域地方行業(yè)主管單位、主要政府部門建立良好的關系，維護溝通渠道; 2、尋找和創(chuàng)造與區(qū)域地方主管機構(gòu)雙贏的合作機會，為企爭取各項正面支持和宣傳機會，提升公司在主管部門的認知度及品牌形象; 3、深入研究區(qū)域地方管理政策法規(guī)，密切關注相關政策現(xiàn)及變動，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，獲得主管機構(gòu)隊項目的支持包括并不限于資金; 4、負責公司與地方主管部門日常溝通和文件往來(包括日常接待、會議參與、公函寫作等)，及時處理各種地方公關應急事宜; 職位要求 1、本科及以上學歷，10 年以上相關經(jīng)驗; 2、系者優(yōu)先;熟悉主管部門運作，有地方人際溝通渠道和主管部門關 3、具備較強的觀察力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的社會活動能力和出色的公關能力: 4、具有很強的公文處理能力，能獨立組織撰寫各類公文和宗合性文字材料;5、可以適應經(jīng)常出差考察等任務。

職位描述：

崗位名稱：公司安全總監(jiān) 需求人數(shù)：1人 工作地點：北京公司總部 崗位職責： 1. 業(yè)務系統(tǒng)：根據(jù)公司管理需要，持續(xù)關注、更新安全系統(tǒng)相關管理制度、流程、標準等，做到上通下達。 2. 人員系統(tǒng)：持續(xù)關注安全系統(tǒng)人員建設，持續(xù)優(yōu)化安全系統(tǒng)人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)及技能，關注招聘、選用、提拔、培養(yǎng)和淘汰等。 3. 安全檢查：統(tǒng)領公司各個項目施工管理安全，既具有戰(zhàn)略宏觀統(tǒng)籌思維，也具有務實的一線管理經(jīng)驗和能力。 任職要求： 1. 中建經(jīng)驗：中建系統(tǒng)內(nèi)部人員優(yōu)先，必須熟悉中建等央企安全管理體系。 2. 項目經(jīng)驗：必須做過重大項目的安全總監(jiān)，有紅頭任命文件佐證，項目合同額累計超過10億優(yōu)先。 3. 職業(yè)技能：持有高級工程師、注冊安全工程師和一級建造師等證書優(yōu)先。

職位描述：

【崗位職責】
1、結(jié)合各院區(qū)活動，推動銷售工作；
2、熟悉業(yè)務，參加日常培訓，學習專業(yè)知識；
3、挖掘并維護客戶、市場開拓；
4、負責客戶到院面診咨詢、治療陪同、后期跟進等工作；
5、搭建團隊、銷售人員的甄選、培訓、評估；
6、建立良好的客戶關系，做好客戶管理
7、帶領團隊達成目標業(yè)績
【員工福利】
1. 無責底薪 浮動底薪（最高2W） 個人提成 團隊提成 管理津貼 培訓津貼
2. 入職即上五險一金
3. 彈性工作時間
4. 內(nèi)部員工折扣項目；
5. 每年2次國際游學
6. 每年200 場專業(yè)知識培訓；
7. 其他福利：置裝費、崗位津貼、月度優(yōu)秀獎、節(jié)假日福利等；
【任職要求】
1、本科及以上學歷，年齡36-45歲；
2、樂于分享，敢于挑戰(zhàn)；
3、學習能力強，愛崗敬業(yè)；
4、誠實守信、有團隊合作精神；
5、責任心強、積極進??；
6、有高薪欲望、有創(chuàng)業(yè)激情；
7、有團隊管理能力；
8、有銷售經(jīng)驗，頭腦靈活，思維敏捷
9、熱愛生活，正能量滿滿

職位描述：

1、工作內(nèi)容 某國首都地區(qū)跨河大橋總承包項目項目，主要工作內(nèi)容為作為總承包方，對分包商的安全工作開展管理； 2、任職要求 有10年以上水上大型橋梁安全管理現(xiàn)場工作經(jīng)驗，有注冊安全工程師證書，善于學習溝通，無不良嗜好，需駐海外現(xiàn)場工作； 3、亮點說明 大型央企，工作環(huán)境優(yōu)越，薪酬可面談。 條件不符者勿擾，可與我聯(lián)系進一步了解詳細信息。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.根據(jù)集團整體拓展戰(zhàn)略，負責目標區(qū)域內(nèi)（北京市/天津市/河北省/山西省/內(nèi)蒙古/河南省 /湖南省 /湖北省 等）的市場拓展管理工作，并審核各階段性成果，確保集團總體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)； 2.組織對目標公司或項目進行市場調(diào)研與業(yè)務研判，推進合作方案策劃、項目評審報批、談判簽約等工作，促成市場拓展項目落地。 3.關注并匯集公司內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協(xié)調(diào)公司拓展業(yè)務發(fā)展； 4.建立并維護外聯(lián)合作關系，以獲取更多的資源。 崗位要求： 1.年齡： 48周歲以下 2.學歷：大專及以上學歷 3.經(jīng)驗： 1)熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策及流程 2)具備豐富的高檔住宅/寫字樓、產(chǎn)業(yè)園項目承接經(jīng)驗 關于工作地點可以根據(jù)資源所在區(qū)域進行安排！??！

職位描述：

具備5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗 具備大型項目設計，開發(fā)及成功交付經(jīng)驗 熟悉andriod app，前端及后端程序設計 熟悉java，js，ts，python 熟悉常用開發(fā)框架，敏捷開發(fā)流程 熟悉數(shù)據(jù)庫設計及應用 熟悉spring cloud優(yōu)先 熟悉云計算產(chǎn)品優(yōu)先 熟悉微服務設計方法，k8s及容器優(yōu)先 熟悉大數(shù)據(jù)系統(tǒng)優(yōu)先 熟悉播放器設計開發(fā)優(yōu)先 具備廣告行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責： 1、承擔項目整體運營工作，對項目運營的長短期目標負責； 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目運營的內(nèi)外部協(xié)作，包括項目區(qū)域的甲方機構(gòu)及行政機關、招商、工程、市場推廣、物管安全等； 3、負責營運管理制度及標準的完善、優(yōu)化，并進行運營管理工作，包括商業(yè)項目人員管理、服務品質(zhì)管理、商戶經(jīng)營管理、營銷活動及各環(huán)節(jié)營運監(jiān)管、執(zhí)行流程與標準的把控管理； 4、協(xié)助負責項目的商業(yè)項目的品牌經(jīng)營管理及市場調(diào)研，配合整體策劃及招商定位工作； 5、利用自有或公司幫撫資源渠道，完成招商品牌開發(fā)、洽談、招商、簽約，建立通暢的溝通渠道，對招商結(jié)果負責； 6、負責建立商戶評估體系，定期組織對商戶的各類經(jīng)營信息進行統(tǒng)計分析（租戶滿意度調(diào)查、月度經(jīng)營分析報告、客訴分析等），組織建立商戶基礎信息，形成有效的運營管理信息，建立商戶經(jīng)營幫扶與投訴應急處理機制，對重大投訴事件的發(fā)生進行有效的防控； 7、優(yōu)化并提高坪效，組織制定多種經(jīng)營點位規(guī)劃管理方案； 8、負責協(xié)調(diào)處理營業(yè)現(xiàn)場的突發(fā)事件，確保營業(yè)正常運轉(zhuǎn)； 任職要求： 1、40歲以下，統(tǒng)招本科或以上學歷（優(yōu)異者可大專學歷），理工科類專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上商業(yè)商場類運營管理經(jīng)驗，具備全面負責一個或以上項目管理工作經(jīng)驗； 3、具備良好的統(tǒng)籌力和協(xié)調(diào)力； 4、賣場管理知識全面，有獨立解決復雜問題的能力，抗壓力佳； 5、敬業(yè)守信.果敢務實.責任心強； 6、具備商管事業(yè)部高管成長潛力，接受跨地域調(diào)動者優(yōu)先。

職位描述：

1.具有相當?shù)拇髤^(qū)溝通銷售能力，擅長管理團隊。
2.有良好的心理素質(zhì)，積極陽光的心態(tài)。
3.能夠根據(jù)公司及大區(qū)銷售任務開展銷售工作，完成各項銷售指標。
職位福利：彈性工作、定期團建、不加班
職位亮點：好的平臺，可盡情發(fā)揮你的才能

職位描述：

崗位職責：

1、帶領所轄團隊完成各項業(yè)績指標；

2、負責所轄團隊的建設及日常管理，包括有效增員、團隊經(jīng)營、幫扶團隊成員成長、隊伍活動量管理等；

3、協(xié)助機構(gòu)進行渠道/網(wǎng)點拓展、開發(fā)及經(jīng)營，提高渠道/網(wǎng)點業(yè)務產(chǎn)能；

4、營造良好的團隊合作氛圍，做好團隊建設工作；

5、公司交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡在25周歲-45周歲；

2、大專及以上學歷；

3、具有2年以上同業(yè)團隊管理經(jīng)驗；

4、 身體健康、相貌品行端正、誠實守信、具有進取精神；
5、具備較強的管理能力，語言表達能力，協(xié)調(diào)、公關能力，分析及解決問題能力。

崗位福利：績效獎金、管理傭金、高溫補貼、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險

職位描述：

崗位職責： 1、負責區(qū)域的運營管理，協(xié)助上級制定公司年度計劃，根據(jù)負責區(qū)域的具體情況做好目標分解和達成進度安排； 2、管理和建設銷售團隊，拜訪重點客戶；與客戶和同行間建立和保持良好的合作關系； 3、有效管理和考核省區(qū)招商經(jīng)理； 4、有效控制或處理各種緊急、突發(fā)性事件； 5、定期召開會議，根據(jù)公司的意向指導下級工作； 6、協(xié)助省區(qū)做好地方的政府事務工作； 7、完成上級領導交辦的其他任務。 任職要求： 1、年齡30-45歲，醫(yī)藥相關專業(yè)，全日制本科以上學歷優(yōu)先； 2、3年以上醫(yī)藥行業(yè)工作背景，2年以上同等職位工作經(jīng)驗，有操作止血、婦科或抗生素產(chǎn)品臨床招商經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、深刻理解醫(yī)藥營銷，對醫(yī)藥市場的運作規(guī)律及新特藥代理制有獨到的見解； 4、具有較強的市場感知能力，優(yōu)秀的分析決策能力及市場應變能力； 5、具有強烈的事業(yè)心，良好的職業(yè)操守，積極的工作態(tài)度； 6、具有出色的領導能力和團隊管理能力； 7、主要負責華東大區(qū)市場，能適應出差，家在北京。