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職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)藥物研發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量研究工作；2、負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目的申報資料、實(shí)驗(yàn)方案、報告等審核工作；3、把握分析技術(shù)發(fā)展趨勢和技術(shù)動態(tài)，以及質(zhì)量研究方面的法規(guī)及技術(shù)要求，負(fù)責(zé)解決分析技術(shù)難題和組織力量技術(shù)攻關(guān)，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交流等；4、負(fù)責(zé)對下屬人員的績效管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；5、相關(guān)規(guī)章制度和工作流程的建立和優(yōu)化；6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。任職要求：1、碩士以上藥學(xué)、藥物分析等相關(guān)專業(yè)，10年以上藥物分析工作經(jīng)驗(yàn)，有完整的藥品成功上市經(jīng)驗(yàn)，博士學(xué)歷優(yōu)先；2、精通藥品各階段質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求，能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，熟練掌握國家藥品注冊法規(guī)和新藥研究技術(shù)要求。3、具有很強(qiáng)的科研計(jì)劃和執(zhí)行能力，出色的解決問題能力、領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神。4、熟悉常見的分析儀器的使用，有豐富的質(zhì)量研究及方法轉(zhuǎn)移經(jīng)驗(yàn)，可指導(dǎo)他人開展藥學(xué)質(zhì)量研究及方法轉(zhuǎn)移工作。5、具有較強(qiáng)的的項(xiàng)目管理能力、質(zhì)量管理、資料撰寫審核能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、研究和評估適合天九的新型業(yè)務(wù)模式，產(chǎn)品等內(nèi)容，并基于創(chuàng)新業(yè)務(wù)的實(shí)踐探索，其研究成果可以在組織內(nèi)嘗試落地并評估效果。 2、結(jié)合研究成果，評估業(yè)務(wù)線的的商業(yè)模式、盈利模式，關(guān)鍵痛點(diǎn)、發(fā)展趨勢、客戶意愿等維度，進(jìn)而推動業(yè)務(wù)模式的不斷優(yōu)化和轉(zhuǎn)型。 3、推動創(chuàng)新研究成果落地，驗(yàn)證，業(yè)績轉(zhuǎn)化，設(shè)計(jì)股權(quán)結(jié)構(gòu)。 4、為合作的企業(yè)和潛在的客戶提供優(yōu)質(zhì)分析報告，在提升自身品牌價值的同時，探索分析成果變現(xiàn)的業(yè)務(wù)模式。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上復(fù)合型工作背景。 2、企業(yè)咨詢，風(fēng)險投資人，個人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷背景。 3、熟悉項(xiàng)目投資全流程，有項(xiàng)目投資的完整經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過至少 2個成功項(xiàng)目投資（全流程）。 4、掌握投資管理的專業(yè)知識、規(guī)范與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備經(jīng)濟(jì)分析、投資、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)知識，擅長數(shù)據(jù)分析與研判。 5、綜合素質(zhì)：具備敏銳的商業(yè)模型分析判斷設(shè)計(jì)能力，對商業(yè)模式、運(yùn)營模式有獨(dú)到見解和深入研究；溝通能力、談判能力、項(xiàng)目管理推動能力較強(qiáng)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.帶領(lǐng)、指導(dǎo)媒介團(tuán)隊(duì)制訂出與策略方向相符合的媒介傳播策略； 2.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)分析，從媒介領(lǐng)域提出專業(yè)意見； 3 負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度和階段性媒介傳播提案； 4 負(fù)責(zé)媒介月度計(jì)劃的審核、批準(zhǔn)交付，并對媒介發(fā)布的質(zhì)量、進(jìn)度、服務(wù)、收款等負(fù)責(zé)； 5 指導(dǎo)媒介人員提高專業(yè)水準(zhǔn)；并制定媒介人員提高專業(yè)水準(zhǔn)的培訓(xùn)工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行到位； 6 發(fā)展下屬潛能，評定工作績效，計(jì)劃下屬工作方向及提供意見。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)直播間的孵化和運(yùn)營，提升直播間的曝光度和用戶粘性。
2. 制定并執(zhí)行直播內(nèi)容策略，確保直播內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力。
3. 負(fù)責(zé)直播間的商品搭配和推廣，提高商品銷售轉(zhuǎn)化率。
4. 熟悉各大直播平臺的直播規(guī)則和流量層級，合理利用平臺資源，提升直播間的曝光和推廣效果。
5. 分析直播數(shù)據(jù)，制定數(shù)據(jù)驅(qū)動的運(yùn)營策略，提升直播間的用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率。
6. 與品牌合作伙伴溝通協(xié)調(diào)，推動品牌直播活動的順利進(jìn)行。
7. 跟進(jìn)行業(yè)動態(tài)和競爭對手的直播策略，及時調(diào)整和優(yōu)化直播運(yùn)營策略。
任職要求：
1. 有過0-1的直播間成功孵化經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立策劃和運(yùn)營直播間。
2. 具備2年以上直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺的直播規(guī)則和流量層級。
3. 具備快消品、百貨、酒水茶、食品、家居家紡、預(yù)制菜等品類的直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與品牌合作伙伴和團(tuán)隊(duì)成員有效配合。
5. 具備數(shù)據(jù)分析和運(yùn)營策略制定能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行運(yùn)營優(yōu)化和決策。
6. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠在高壓環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。

職位描述：

崗位職責(zé)： （1）根據(jù)公司和市場需求制定相適宜的運(yùn)動醫(yī)學(xué)產(chǎn)品的發(fā)展目標(biāo)及年度規(guī)劃； （2）負(fù)責(zé)運(yùn)動醫(yī)學(xué)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及產(chǎn)品化整個過程； （3）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定運(yùn)動醫(yī)學(xué)研發(fā)產(chǎn)品的詳細(xì)技術(shù)方案、應(yīng)用驗(yàn)證方案及關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)； （4）配合開展市場應(yīng)用及推廣。 任職要求： （1）統(tǒng)招985/211碩士及以上學(xué)歷； （2）臨床醫(yī)學(xué)、機(jī)械工程、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)； （3）有同崗經(jīng)驗(yàn)5年以上； 工作地點(diǎn)：北京市平谷區(qū)工廠。

職位描述：

1.根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)所分配區(qū)域的大學(xué)院校項(xiàng)目推廣工作，完成任務(wù)指標(biāo)； 2.建立、開拓與維護(hù)院校合作關(guān)系，不斷提升院校合作質(zhì)量； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)教融合項(xiàng)目運(yùn)營工作 4.管理團(tuán)隊(duì)，及時了解院校需求，為項(xiàng)目的推廣提出合理化建議。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，具備5年以上高校市場，及校企合作經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉高校市場需求，有一定的高校項(xiàng)目經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3.有江浙滬院校資源優(yōu)先，全國區(qū)域高校資源也可以 4.嫻熟的開拓跟談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

伊美爾集團(tuán)成立于97年，是中國較早成立的連鎖醫(yī)美品牌，我們招募愿意和平臺一起深耕,愿意輕創(chuàng)業(yè),有意愿通過奮斗擁有自己的輕醫(yī)美門診的【事業(yè)合伙人】一、員工福利1.每年組織2次出國游學(xué)；2.每年200場專業(yè)醫(yī)美知識培訓(xùn)；3.周一至周五9:00--12:00集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其余時間自行拓客安排。4.五險一金、節(jié)假日福利二、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)伊美爾醫(yī)美項(xiàng)目的推廣、具有較強(qiáng)的開拓能力，開拓新市場，發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。2、負(fù)責(zé)會員到院后項(xiàng)目治療的全程陪同；3、喜歡組建團(tuán)隊(duì)，愿意為提升團(tuán)隊(duì)管理能力而付出一定的時間與精力3、負(fù)責(zé)會員的管理與跟進(jìn)；4、負(fù)責(zé)與各機(jī)構(gòu)的工作協(xié)調(diào)，為會員提供滿意的服務(wù)體驗(yàn)；5、按時參加公司組織的新人培訓(xùn)、項(xiàng)目培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，全面提升自己的專業(yè)技能，成為專業(yè)的醫(yī)美顧問。6、有自己的渠道客戶，懂得市場運(yùn)營和網(wǎng)絡(luò)推廣任職資格:1、年齡32-492、樂觀開朗積極向上有親和力形象氣質(zhì)佳3、有醫(yī)美體驗(yàn),樂于分享,有潛力成為KOC或KOL4、愿意深耕醫(yī)美行業(yè)4、北京居住8年以上5、有過銷售經(jīng)驗(yàn)及帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)更佳6、對過往從事行業(yè)不限,專業(yè)方面公司有系統(tǒng)培訓(xùn),但個人 在原來自身行業(yè)或者生活中被人信賴,有某方面卓越標(biāo)簽,7、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮8、有組織能力,有300人以上的群的群主優(yōu)先考慮9、有一定中高端客戶資源,有拓客能力10、也歡迎有過工作經(jīng)驗(yàn),在寶媽群體中活躍者或意見領(lǐng)袖 的全職寶媽

職位描述：

職責(zé)描述： 1.主要負(fù)責(zé)高質(zhì)量人才開源工作； 2.研究目標(biāo)行業(yè)發(fā)展及人才特征； 3.掌握業(yè)務(wù)需求，分析人才畫像； 4.利用各種工具及渠道，尋找優(yōu)秀的人才； 5.人才庫的運(yùn)營及其他平臺型產(chǎn)品建設(shè)工作。 任職要求： 1.本科及以上畢業(yè)； 2.有意愿從事人力資源招聘工作，思路清晰、學(xué)習(xí)能力好； 3.至少3年以上教育、地產(chǎn)、物業(yè)行業(yè)招聘工作經(jīng)歷。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)3C數(shù)碼類商品的品類規(guī)劃和生命周期管理，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、全面負(fù)責(zé)公司采銷工作，制定公司采銷戰(zhàn)略，承接品類采銷策略，制定計(jì)劃，整合、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，達(dá)成品類銷售、毛利、庫存、周轉(zhuǎn)等關(guān)鍵指標(biāo)； 3、制定供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃、采購計(jì)劃，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選擇、商務(wù)談判，規(guī)劃采購預(yù)算，控制采購成本，優(yōu)化品類供應(yīng)鏈，系統(tǒng)搭建、保障商品的高效、穩(wěn)定供給，建設(shè)和維護(hù)供應(yīng)商管理體系； 4、對品類進(jìn)行合理規(guī)劃和優(yōu)化，促進(jìn)品類健康增長，負(fù)責(zé)品類線上運(yùn)營工作，把控重點(diǎn)營銷方案，提升平臺流量和GMV； 5、有過從0-1自建倉儲及談判合作倉儲的經(jīng)驗(yàn)，可以精準(zhǔn)把控每一個環(huán)節(jié)的核心關(guān)鍵點(diǎn)和風(fēng)險點(diǎn)； 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，其中3C數(shù)碼、配件采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，精通采購原理及成本控制，具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力； 3、對現(xiàn)代企業(yè)供應(yīng)鏈管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對供應(yīng)鏈體系中采購、倉儲、生產(chǎn)等職能模塊有較深的認(rèn)知，并能進(jìn)行有效的規(guī)劃及整合； 4、良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及人才培養(yǎng)能力； 5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)心態(tài)和解決問題的能力，推動公司采銷工作整體發(fā)展； 6、一切以解決問題為目的，能夠在團(tuán)隊(duì)的不同的階段承擔(dān)不同的工作職責(zé)。

職位描述：

1、國際貨運(yùn)各個環(huán)節(jié)的現(xiàn)狀；
2、各行業(yè)在各國家的出口或進(jìn)口分析；
3、根據(jù)以上內(nèi)容，設(shè)計(jì)產(chǎn)品，產(chǎn)品潛力；
4、產(chǎn)品可涉及空、海、卡運(yùn)；
5、有資源者可考慮合作關(guān)系。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，與銷售團(tuán)隊(duì)配合，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績指標(biāo)； 3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略需求，進(jìn)行相關(guān)政策及行業(yè)研究，以創(chuàng)新模式，進(jìn)行產(chǎn)品頂層設(shè)計(jì)與方案規(guī)劃工作，探索符合市場需求的解決方案，并推動方案推廣； 4.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，牽頭完成創(chuàng)新方案，包括業(yè)務(wù)架構(gòu)和業(yè)務(wù)場景設(shè)計(jì)，應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)，方案設(shè)計(jì)等； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的客戶調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、客戶匯報，支持項(xiàng)目立項(xiàng)、售前咨詢、招投標(biāo)方案編制等工作； 6.負(fù)責(zé)構(gòu)建銷售工具包和行業(yè)知識庫，對業(yè)務(wù)體系進(jìn)行培訓(xùn)，為業(yè)務(wù)提供營銷彈藥； 7.跟蹤解決方案的落地情況，不斷優(yōu)化迭代方案； 8.掌握各平臺市場動態(tài)，針對潛在項(xiàng)目機(jī)會提前開展解決方案的工作規(guī)劃； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，10年以上信息化解決方案咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.具備優(yōu)秀的頂層規(guī)劃和設(shè)計(jì)能力，對團(tuán)隊(duì)工作有系統(tǒng)性的設(shè)計(jì)、計(jì)劃、管控； 3.具備優(yōu)秀的方案撰寫與宣講、招投標(biāo)設(shè)計(jì)、可行性研究報告能力； 4.具備優(yōu)秀的抗壓能力，能夠多線程處理各方壓力； 5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效與各方角色協(xié)作；

職位描述：

【歡迎加盟當(dāng)代智慧部落】：

你即將進(jìn)入的是一個充滿理性、活力、友愛、創(chuàng)造的大家庭，獲得成功邏輯，踏上幸福之路！

【崗位詳情】：

崗位名稱：技術(shù)副總監(jiān)（應(yīng)急安全）

崗位職責(zé)：

（一）技術(shù)副總監(jiān)崗（應(yīng)急安全）：

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)與公司所有相關(guān)要求，協(xié)助公司分管領(lǐng)導(dǎo)開展工作；

2.負(fù)責(zé)向公司分管領(lǐng)導(dǎo)報告工作，必要時直接向總經(jīng)理與總經(jīng)理辦公會報告分工工作；

3.協(xié)助公司分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)開展技術(shù)、質(zhì)量工作領(lǐng)域的專項(xiàng)性經(jīng)營管理工作；

4.協(xié)助公司分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)開展技術(shù)、質(zhì)量工作領(lǐng)域的研究報告、經(jīng)營計(jì)劃、項(xiàng)目方案的形成與落實(shí)；

5.協(xié)助公司分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)開展技術(shù)、質(zhì)量工作領(lǐng)域內(nèi)主要經(jīng)營管理機(jī)制與制度（清單見附件）的擬制、落實(shí)、督導(dǎo)與改進(jìn)工作；

6.協(xié)助公司分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織或主持技術(shù)、質(zhì)量工作領(lǐng)域的工作會議；

7.協(xié)助公司分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織或主持技術(shù)、質(zhì)量工作領(lǐng)域的業(yè)務(wù)會議與活動；

8.協(xié)助公司分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)開展技術(shù)、質(zhì)量工作領(lǐng)域的公共關(guān)系與危機(jī)處理工作；

（二）應(yīng)急安全發(fā)展中心高級咨詢師崗

1.按照公司企業(yè)文化、相關(guān)制度及其他文件要求開展本崗位工作；

2.接受調(diào)度安排的審核任務(wù)；

3.承擔(dān)審核/檢查計(jì)劃的審核準(zhǔn)備與審核實(shí)施；

4.承擔(dān)受審核方不符合整改情況的驗(yàn)證；

5.承擔(dān)審核記錄與審核證據(jù)的形成與提交；

6.承擔(dān)認(rèn)證評定發(fā)現(xiàn)問題的整改；

7.協(xié)助配合審核組長做出認(rèn)證的推薦性意見；

8.承擔(dān)客戶高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)；

9.承擔(dān)審核員、助理審核員培訓(xùn)培養(yǎng)及能力提升工作；

10.參與公司新產(chǎn)品的開發(fā)及產(chǎn)品的創(chuàng)新；

11.參與認(rèn)證審核技術(shù)的研討及技術(shù)文件的擬制與優(yōu)化；

12.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.具有本科以上學(xué)歷，應(yīng)急安全等理工類專業(yè)優(yōu)先；

2.具有至少10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且從事安全生產(chǎn)咨詢服務(wù)背景優(yōu)先考慮；

3.具有安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工業(yè)行業(yè)或密集經(jīng)營場所評審員資格優(yōu)先考慮；

4.具有安全評價師、注冊安全工程師、高級工程師注冊資格，熟悉安評、安標(biāo)市場優(yōu)先；

5.具有企業(yè)咨詢工作、北京地區(qū)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化咨詢評審項(xiàng)目工作優(yōu)先考慮。

【溫馨提示】：

初次交流（應(yīng)聘者與招聘人員、員工發(fā)展部負(fù)責(zé)人及用人部門相關(guān)人員視頻或電話初步溝通）；

初試（初次交流通過的應(yīng)聘者到公司與員工發(fā)展部及用人部門相關(guān)人員見面，相互全面、詳細(xì)溝通了解情況）；

復(fù)試（初次面試通過的應(yīng)聘者與公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行視頻復(fù)試或見面復(fù)試，需要時進(jìn)行再次復(fù)試）。

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域的運(yùn)營管理，協(xié)助上級制定公司年度計(jì)劃，根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域的具體情況做好目標(biāo)分解和達(dá)成進(jìn)度安排； 2、管理和建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)，拜訪重點(diǎn)客戶；與客戶和同行間建立和保持良好的合作關(guān)系； 3、有效管理和考核省區(qū)招商經(jīng)理； 4、有效控制或處理各種緊急、突發(fā)性事件； 5、定期召開會議，根據(jù)公司的意向指導(dǎo)下級工作； 6、協(xié)助省區(qū)做好地方的政府事務(wù)工作； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、年齡30-45歲，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、3年以上醫(yī)藥行業(yè)工作背景，2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，有操作抗生素、止血或婦科臨床招商經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、深刻理解醫(yī)藥營銷，對醫(yī)藥市場的運(yùn)作規(guī)律及新特藥代理制有獨(dú)到的見解； 4、具有較強(qiáng)的市場感知能力，優(yōu)秀的分析決策能力及市場應(yīng)變能力； 5、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，良好的職業(yè)操守，積極的工作態(tài)度； 6、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 7、主要負(fù)責(zé)云、貴、川、渝、桂、津，能適應(yīng)出差。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司自營福利電商平臺采購工作，建立供應(yīng)商分級管理體系，能夠開發(fā)并維護(hù)品牌合作和渠道商家，包括對一線品牌、渠道貨源及合作合同談判等。對銷售敏感，能夠挖掘市場潛在銷售機(jī)會，通過采購工作反哺銷售。 2. 調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場需要品類和采購時機(jī)，開發(fā)新品拓展新商家，負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常促銷談判及管理、常規(guī)商品的庫存管理和產(chǎn)品定價工作。 3. 供應(yīng)商管理：對現(xiàn)有品類進(jìn)行供應(yīng)商優(yōu)化管理，滿足業(yè)務(wù)需求，定期對所負(fù)責(zé)品類的供應(yīng)商進(jìn)行考核、評估，并持續(xù)改善供應(yīng)商服務(wù)水平，確保供應(yīng)商貫徹執(zhí)行雙方簽訂的合同，按時提供符合質(zhì)量要求的產(chǎn)品和服務(wù)。 4. 成本控制：根據(jù)成本構(gòu)成因素分析采購策略與方案。通過談判、比價等方式有效控制采購成本，確保所采購的產(chǎn)品及其他服務(wù)獲得性價比的價格。 任職要求： 1. 碩士及以上學(xué)歷，熟練使用計(jì)算機(jī)操作，熟練使用OFFICE辦公軟件。 2. 3年以上互聯(lián)網(wǎng)電商B端采購經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的供應(yīng)商渠道資源，管理過包裝零食、糧油食品、小家電、家居用品等相關(guān)品類。 3. 有較強(qiáng)的價格分析能力及市場分析能力，較強(qiáng)的合同談判和簽約能力。 4. 具備良好的素質(zhì)能力、語言表達(dá)能力、分析和解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、執(zhí)行能力、抗壓能力和總結(jié)復(fù)盤能力。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)公司媒體業(yè)務(wù)與智庫論壇活動相關(guān)業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)拓展戰(zhàn)略級合作伙伴和大客戶，并對資源積累、客戶拓展和營收增長負(fù)責(zé)； 2.根據(jù)項(xiàng)目定位，撰寫項(xiàng)目總體營銷方案,了解客戶需求，基于業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)能力和公司優(yōu)勢資源為客戶制定合作方案; 3.維護(hù)與深化公司級戰(zhàn)略合作伙伴和大客戶的合作關(guān)系，并根據(jù)集團(tuán)的優(yōu)勢資源和影響力，不斷尋求突破創(chuàng)新，挖掘新的商務(wù)合作機(jī)會； 4.負(fù)責(zé)商務(wù)合作項(xiàng)目談判、策劃到簽約的全流程工作，并統(tǒng)籌公司各個相關(guān)業(yè)務(wù)部門，對已簽約項(xiàng)目進(jìn)行交付，做好預(yù)算控制并完成利潤率目標(biāo)； 5.制定和完善商務(wù)客戶管理和運(yùn)營機(jī)制以及項(xiàng)目協(xié)同機(jī)制，不斷提高客戶運(yùn)營和項(xiàng)目交付的效率； 6.與公司各個業(yè)務(wù)部門緊密溝通，共同推進(jìn)知識服務(wù)的品牌影響和業(yè)務(wù)模式，不斷探索和挖掘業(yè)務(wù)拓展邊界和標(biāo)桿業(yè)務(wù)產(chǎn)品，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。 【任職要求】 1.本科以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)高，具備優(yōu)秀的人際交往和商務(wù)談判能力； 2.8年以上商務(wù)、市場、營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有政府合作成功案例的優(yōu)先； 4.熟悉全行業(yè)的品牌營銷、市場推廣、用戶增長、用戶運(yùn)營的業(yè)務(wù)邏輯和需求痛點(diǎn)； 5.熟悉企業(yè)家與企業(yè)高管用戶群體的運(yùn)營邏輯； 6.結(jié)果導(dǎo)向思維，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力.應(yīng)變能力.執(zhí)行能力.危機(jī)公關(guān)和資源整合能力。