崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)安全類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控、分析，建立運(yùn)營數(shù)據(jù)分析體系和數(shù)據(jù)分析模型;; 2、 能獨(dú)立完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析立項(xiàng)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果撰寫相應(yīng)分析報(bào)告并輸出建議等; 3、 通過建立數(shù)據(jù)看板以及監(jiān)控報(bào)表，以及通過數(shù)據(jù)分析探查業(yè)務(wù)問題，幫助管理安全鏈條的各類關(guān)鍵數(shù)據(jù)，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化迭代; 4、 基于數(shù)據(jù)分析成果，為業(yè)務(wù)部門和策略部門提供分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，與業(yè)務(wù)和技術(shù)部門協(xié)同進(jìn)行相關(guān)系統(tǒng)功能建設(shè); 5、 對經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)做出專業(yè)分析，深挖業(yè)務(wù)需求。 任職要求： 1、 統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、管理學(xué)或數(shù)據(jù)分析相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， 2、 熟練運(yùn)用主流數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法擅長Excel及PPT，熟練使用SQL，以及了解SPSS/SAS等統(tǒng)計(jì)分析工具； 3、 有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯分析能力，有一定的數(shù)據(jù)處理、分析經(jīng)驗(yàn)； 4、 工作細(xì)致，踏實(shí)認(rèn)真，具備較強(qiáng)的抗壓能力，以及優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
人事
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)運(yùn)營商（移動(dòng)、聯(lián)通、電信等）集團(tuán)公司及重點(diǎn)子公司客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)運(yùn)營商側(cè)重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)與省份運(yùn)營商建立并維護(hù)客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)產(chǎn)品分省推廣項(xiàng)目落地； 3、日常進(jìn)行重點(diǎn)客戶拜訪。準(zhǔn)確識(shí)別客戶關(guān)鍵決策鏈人物，做好維系工作； 4、協(xié)同公司內(nèi)部各團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)全流程（包括不限于談判、協(xié)議簽署、財(cái)法對接、產(chǎn)品技術(shù)對接、營銷活動(dòng)等）； 5、隨時(shí)把握運(yùn)營商市場與行業(yè)動(dòng)態(tài)，提出合作建議與思路。 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上運(yùn)營商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對運(yùn)營商客戶關(guān)系突出或?qū)ヂ?lián)網(wǎng)權(quán)益合作的市場環(huán)境及銷售模式有深入了解者優(yōu)先； 3、對數(shù)據(jù)敏感，具備市場分析與項(xiàng)目策劃能力，擅于發(fā)現(xiàn)新的市場機(jī)會(huì)和增長點(diǎn)； 4、具有較強(qiáng)的問題分析和解決能力，較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)與推動(dòng)能力，具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
人事
職位描述：負(fù)責(zé)快手電商男裝運(yùn)動(dòng)等商圈商家運(yùn)營。具體包括： 1、GMV達(dá)成：通過管理商家，提升運(yùn)營效率，完成該商圈銷售目標(biāo)達(dá)成； 2、收入達(dá)成：商業(yè)化合作，成本控制，費(fèi)用控制，完成該商圈收入目標(biāo)達(dá)成； 3、團(tuán)隊(duì)管理：管理團(tuán)隊(duì)，提升效率，完成新員工引入和團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)搭建； 4、商圈業(yè)務(wù)規(guī)劃：根據(jù)商圈特征，制定符合商圈業(yè)務(wù)發(fā)展的OKR，并落地執(zhí)行。 任職要求：1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過服裝相關(guān)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠更好的組織和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，搭建團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)； 3、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察，熟悉電商行業(yè)商業(yè)模式，能夠通過各項(xiàng)運(yùn)營手段解決業(yè)務(wù)問題； 4、清晰的業(yè)務(wù)認(rèn)知和快速的學(xué)習(xí)能力，能夠針對快速迭代的業(yè)務(wù)，產(chǎn)生新的認(rèn)知，并落地執(zhí)行； 5、邏輯思維和框架思維能力較強(qiáng)，能夠系統(tǒng)性的梳理問題并提出有效解決方案。
社招部
職位描述：1、負(fù)責(zé)平臺(tái)商家的教育、優(yōu)化商家成長體系和產(chǎn)品體驗(yàn)； 2、梳理并優(yōu)化商家結(jié)構(gòu)，運(yùn)用平臺(tái)化方式批量管理商家，對不同層級(jí)的商家定制差異化的運(yùn)營策略，提升商家的有效供給、活躍度、經(jīng)營能力； 3、與策略分析共同制定商家營銷策略，監(jiān)控各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)、通過數(shù)據(jù)分析驗(yàn)證并優(yōu)化； 4、梳理并優(yōu)化客戶服務(wù)體系，如產(chǎn)品、數(shù)據(jù)等，保證客戶在平臺(tái)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展； 5、跨部門協(xié)調(diào)資源、推進(jìn)跨部門協(xié)同合作。 任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷、5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)/電商經(jīng)驗(yàn)、2年以上孵化/商家運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的運(yùn)營策略制定能力、能夠結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀制定有效的策略拆解、并落地； 3、對數(shù)據(jù)敏感、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力； 4、能夠接受國外出差每年4-6個(gè)月； 5、流量的英文表達(dá)能力和葡語能力，優(yōu)先考慮； 6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于深度思考，也能接地氣，有較強(qiáng)的目標(biāo)感、執(zhí)行力。
社招部
職位描述：1、負(fù)責(zé)聯(lián)盟開發(fā)者的流量運(yùn)營，深入了解手機(jī)廠商/工具/閱讀/視頻/等行業(yè)開發(fā)者產(chǎn)品、流量特征、商業(yè)模式與本質(zhì)訴求； 2、整合內(nèi)外部資源，針對需求和發(fā)展，制定并落地流量解決方案，建立系統(tǒng)化的流量運(yùn)營方法，提升流量的利用效率與CPM等指標(biāo)； 3、獨(dú)立操盤重點(diǎn)客戶深入合作，通過日常溝通及數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)收入提升點(diǎn)，提升廣告收入和市場份額。同時(shí)提升負(fù)責(zé)行業(yè)的合作開發(fā)者數(shù)量、行業(yè)整體收入、市場份額； 4、與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)緊密配合，推進(jìn)產(chǎn)品功能快速迭代、系統(tǒng)及平臺(tái)能力持續(xù)升級(jí)，提升運(yùn)營效率； 5、關(guān)注和分析市場/競品動(dòng)態(tài)，分析和挖掘行業(yè)/客戶機(jī)會(huì)，研究和探索新的業(yè)務(wù)模式/增長點(diǎn)。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)化運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品背景優(yōu)先； 2、具備極強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力。對數(shù)據(jù)敏感，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，能深刻理解業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)之間的關(guān)系； 3、結(jié)果導(dǎo)向，有強(qiáng)大的自驅(qū)力及獨(dú)立思考能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作能力，抗壓能力強(qiáng)； 4、具備流量運(yùn)營運(yùn)營、廣告運(yùn)營或媒體、聯(lián)盟平臺(tái)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
社招部
基于公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)快車/特惠等主品類的營銷增長方向運(yùn)營工作，對營銷指標(biāo)負(fù)責(zé)，助力業(yè)務(wù)增長目標(biāo)達(dá)成。包括但不限于：目標(biāo)體系拆解、用戶洞察
人事
職責(zé)描述： 1、跟蹤維護(hù)風(fēng)控各模塊業(yè)務(wù)/工具在城市的落地，提升跟進(jìn)率，實(shí)現(xiàn)城市風(fēng)險(xiǎn)管理閉環(huán)； 2、通過一線調(diào)研和數(shù)據(jù)、報(bào)表，診斷城市問題，提供機(jī)會(huì)點(diǎn)/風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)策略支持； 3、通過運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營策略，幫助城市提升金融收入，支持城市管好風(fēng)險(xiǎn)健康度； 4、與城市建立緊密的合作關(guān)系，幫助城市完善商機(jī)管理、產(chǎn)品推廣、業(yè)務(wù)流程、人員成長、作業(yè)工具等模塊，打造標(biāo)桿案例，提升城市金融專業(yè)度和效率； 5、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行各類風(fēng)控運(yùn)營活動(dòng)，提升風(fēng)控在城市的影響力和關(guān)注度； 6、負(fù)責(zé)上級(jí)安排的其他工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，風(fēng)控類或運(yùn)營類1-3年工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有平臺(tái)型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、對房產(chǎn)交易、金融風(fēng)控有一定的認(rèn)知和理解； 4、有較強(qiáng)的邏輯能力、敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力； 5、有高度責(zé)任心、自驅(qū)力和合作精神，有優(yōu)秀的溝通能力和抗壓能力。
王先生
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助分析周期內(nèi)城市運(yùn)營情況，基于數(shù)據(jù)分析洞察問題、并提出針對性的解決方案，及推進(jìn)落地； 2、基于中臺(tái)COE視角，完成跨部門協(xié)作配合工作，定期與產(chǎn)品等相關(guān)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行信息拉通，并持續(xù)關(guān)注策略有效性的周期性對焦； 3、支持團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的積累與沉淀，包括但不限于優(yōu)秀城市標(biāo)桿沉淀梳理、案例實(shí)踐、工具集和方法論培訓(xùn)與分享。 任職要求： 1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有中臺(tái)和城市運(yùn)營類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練操作 Office 辦公軟件，具備獨(dú)立輸出報(bào)告的能力； 3、具有較好的溝通、協(xié)作和學(xué)習(xí)能力，思維敏捷，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力，多任務(wù)下的協(xié)調(diào)與推動(dòng)能力。 本崗位位于貝殼旗下整裝賽道，目前有被窩裝飾和圣都裝飾兩個(gè)品牌。
王先生
崗位職責(zé)： 1.服務(wù)游戲行業(yè)銷售通路，具備商務(wù)合作敏感性，協(xié)助銷售挖掘客戶需求和產(chǎn)品賣點(diǎn)，分析診斷項(xiàng)目，規(guī)劃合理的內(nèi)容營銷解決方案，引導(dǎo)和滿足客戶需求； 2.配合銷售完成商務(wù)項(xiàng)目合作的提案，跨部門溝通整合方案，整體效果預(yù)估； 3.組織跨部門團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)所需資源和人力以推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行，確保方案順利落地； 4.對游戲行業(yè)客戶在內(nèi)容營銷業(yè)務(wù)上的歸納分析梳理策略、服務(wù)和總結(jié)歸因，增加行業(yè)客戶合作機(jī)會(huì)。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，有游戲行業(yè)背景，包括但不限于游戲領(lǐng)域媒體、社交平臺(tái)、4A廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對游戲產(chǎn)品了解，具有游戲內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 2.有大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立組織多角色方參與的復(fù)雜項(xiàng)目； 3.性格開朗，擅長溝通協(xié)調(diào)，具有良好的跨部門溝通和解決問題的能力； 4.具有很強(qiáng)的語言溝通能力和文字表達(dá)能力，提案能力； 5.具有學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、適應(yīng)力和抗壓力強(qiáng)。
韋先生
滴滴24屆校招-產(chǎn)品與用戶運(yùn)營顧問-兩輪車事業(yè)部 產(chǎn)品與用戶運(yùn)營方向校招同學(xué)，將根據(jù)業(yè)務(wù)需求與匹配度，在以下方向中的一個(gè)或多個(gè)輪崗。 1、用戶運(yùn)營：通過營銷、觸達(dá)等工具抓手與合理的活動(dòng)策略，進(jìn)行用戶的拉新召回/促活提頻，促進(jìn)用戶規(guī)模增長。 2、策略運(yùn)營：通過量化分析與實(shí)驗(yàn)的方式，協(xié)同算法和區(qū)域，不斷調(diào)優(yōu)騎行卡等補(bǔ)貼策略，提升不同城市的運(yùn)營效率與訂單量。 3、產(chǎn)品與平臺(tái)運(yùn)營：協(xié)同產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、集團(tuán)內(nèi)不同業(yè)務(wù)線，通過流量的合理分發(fā)與產(chǎn)品工具的搭配使用、迭代，實(shí)現(xiàn)兩輪流量價(jià)值的最大化與用戶的跨業(yè)務(wù)線躍遷。 4、體驗(yàn)運(yùn)營：基于用戶洞察、與不同方向運(yùn)營、產(chǎn)品、客服、硬件、數(shù)據(jù)科學(xué)緊密協(xié)作，制定并落地提升用戶體驗(yàn)的方案，降低投訴率，提升用戶的滿意度與長期留存。 1、2024屆本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、邏輯清晰，思維活躍，善于結(jié)合數(shù)據(jù)分析和解決問題。 3、熱愛新鮮事物，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對商業(yè)、用戶體驗(yàn)敏感。 4、較好的溝通協(xié)作、項(xiàng)目管理能力，有較好的自驅(qū)力。 截止日期：2025年04月12日
人事
職位描述 1. 深入了解各區(qū)域手機(jī)業(yè)務(wù)，制定管理總部手機(jī)全線進(jìn)銷存計(jì)劃，并協(xié)助區(qū)域合理提報(bào)需求計(jì)劃； 2. 參與產(chǎn)品全生命周期運(yùn)營管理，包括立項(xiàng)，導(dǎo)入量產(chǎn)，上市，穩(wěn)定期，退市等各階段； 3. 合理制定區(qū)域月別產(chǎn)能分配計(jì)劃，及時(shí)跟進(jìn)需求調(diào)整； 4. 整合銷售訴求，調(diào)整生產(chǎn)優(yōu)先級(jí)，監(jiān)控實(shí)際生產(chǎn)異常，推動(dòng)解決問題； 5. 管理日別實(shí)際分貨，監(jiān)控庫存水位，預(yù)警庫存風(fēng)險(xiǎn)； 6. 對接商務(wù)/NPI/工廠/物流/倉儲(chǔ)/售后等周邊部門，保證產(chǎn)供銷流程正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 7. 日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理分析，支撐業(yè)務(wù)決策。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，2年以上銷售運(yùn)營或者計(jì)劃供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)，手機(jī)等消費(fèi)電子行業(yè)優(yōu)先； 2. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用office工具進(jìn)行分析和報(bào)告制作； 3. 較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備獨(dú)立處理事務(wù)能力； 4. 勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞，重視自我提升、樂于學(xué)習(xí)新事物和新方法； 5. 有過項(xiàng)目管理、流程管理，供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
hr
職位描述 1. 負(fù)責(zé)貝殼省心租租后私域VIP小群的運(yùn)營機(jī)制設(shè)計(jì)工作，確保服務(wù)質(zhì)量和效率，為租客租期滿意度負(fù)責(zé) 2. 通過深入一線，優(yōu)化私域主動(dòng)服務(wù)SOP設(shè)計(jì)，完善與優(yōu)化服務(wù)觸點(diǎn)/內(nèi)容，提升租客對租后服務(wù)的感知度 3. 基于業(yè)務(wù)多角色分工情況，設(shè)計(jì)不同角色的權(quán)責(zé)利規(guī)則以及維護(hù)的協(xié)同機(jī)制，為租后問題的處理解決時(shí)效與質(zhì)量負(fù)責(zé) 4. 通過租客運(yùn)營視角，針對痛點(diǎn)問題提出合理化方案，可推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)化，降低問題發(fā)生率，提升問題解決率 職位要求 1. 具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，可切實(shí)站在租客視角思考問題 2. 突出的數(shù)據(jù)分析能力 3. 獨(dú)立負(fù)責(zé)難度較高的項(xiàng)目工作，或跨部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目中關(guān)鍵模塊 4. 具備多方協(xié)同與推進(jìn)執(zhí)行能力，可推動(dòng)服務(wù)目標(biāo)及策略制定和落地 5. 服務(wù)體驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者或有VIP服務(wù)群私域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
王先生
強(qiáng)電商背景優(yōu)先 職位描述 1、負(fù)責(zé)達(dá)人在直播電商等業(yè)務(wù)下運(yùn)營，充分挖掘直播需求與預(yù)算，對商業(yè)化消耗及gmv負(fù)責(zé)； 2、商家視角下以業(yè)績增長為目標(biāo)，以產(chǎn)品能力為基礎(chǔ)，為主播制定年、季度經(jīng)營規(guī)劃，圍繞主播營銷節(jié)奏，輸出直播大場流量策略、復(fù)盤，大場執(zhí)行跟播服務(wù)； 3、對直播電商行業(yè)玩法、主播經(jīng)營模式進(jìn)行洞察與研究，持續(xù)拓寬和創(chuàng)新結(jié)合平臺(tái)能力營銷場景，滿足主播需求形成正向循環(huán)； 4、具備敏銳的業(yè)務(wù)判斷力，能夠?qū)⑦_(dá)人訴求與平臺(tái)目標(biāo)有效結(jié)合應(yīng)用，并形成可復(fù)制運(yùn)營方法論，賦能主播提升業(yè)務(wù)效率。 任職要求 1、3年以上電商達(dá)人深度運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)短期出差； ?2、精通互聯(lián)網(wǎng)效果廣告形態(tài)及流量分發(fā)結(jié)構(gòu)、鏈路，熟悉直播電商生態(tài)及商業(yè)邏輯； 3、有良好的思考能力和習(xí)慣，能通過數(shù)據(jù)分析能力洞察主播需求，跨部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)豐富； 4、具備挑戰(zhàn)精神和抗壓能力，有達(dá)人經(jīng)營和邏輯思維，善于挖掘業(yè)務(wù)與用戶之間的洞察； 5、具備良好文字功底及達(dá)人管理技巧，有頭部電商達(dá)人實(shí)操。
社招部
職位描述 1、負(fù)責(zé)中小達(dá)人的成長運(yùn)營工作，為中小達(dá)人的躍遷規(guī)模、GMV增速目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、為不同類目的中小達(dá)人規(guī)劃適配的躍遷策略，為活躍達(dá)人規(guī)模、動(dòng)銷率等數(shù)據(jù)目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、熟悉電商玩法，參與策劃落地針對達(dá)人成長的行業(yè)活動(dòng)，能夠輸出屬于自己的達(dá)人經(jīng)營方法論； 4、熟悉供應(yīng)鏈和貨盤，能夠根據(jù)內(nèi)容和行業(yè)特性，推薦符合達(dá)人需求的貨品，建立合理高效的商達(dá)撮合機(jī)制； 5、緊密拉通協(xié)同部門，不斷優(yōu)化達(dá)人經(jīng)營環(huán)境和平臺(tái)賦能工具，提升達(dá)人經(jīng)營效率。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上電商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)； 2、了解電商行業(yè)生態(tài)，熟悉電商達(dá)人生態(tài)，具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力、優(yōu)秀的邏輯能力和產(chǎn)品策略能力； 3、對內(nèi)容具備敏感度和判斷力，目標(biāo)導(dǎo)向，開放協(xié)作，有一定抗壓能力； 4、具備規(guī)模化的中小達(dá)人/商家運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備達(dá)人成長策略工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
社招部
職位描述：1、負(fù)責(zé)印尼垂類運(yùn)營的日常工作，對垂類的整體供給搭建和消費(fèi)規(guī)模負(fù)責(zé)； 2、深入理解內(nèi)容，抽象內(nèi)容或賽道的范式，梳理垂類內(nèi)容升級(jí)的方向和節(jié)奏；參與內(nèi)容生態(tài)建設(shè)，定義內(nèi)容優(yōu)劣，提升用戶消費(fèi)體驗(yàn)； 3、搭建垂類創(chuàng)作者運(yùn)營體系，提升垂類優(yōu)質(zhì)創(chuàng)作者的數(shù)量、質(zhì)量、活躍度等各項(xiàng)指標(biāo)；孵化培養(yǎng)特色垂類創(chuàng)作者，協(xié)同團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)作者營銷，放大影響力； 4、策劃
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