崗位職責(zé)： 1、招聘。篩選簡歷，預(yù)約面試。 2、入職。員工入職辦理，工牌制作，員工信息表更新等。 3、通知。發(fā)放假通知。 4、繳費(fèi)。座機(jī)繳費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)繳費(fèi)，專利年費(fèi)繳費(fèi)。 5、合同。合同掃描登記。 6、其他。電話接打、文件的編寫及整理等。 7、配合。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人事相關(guān)專業(yè)。 2、熟練操作辦公軟件。 3、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)等。 4、家住懷柔區(qū)的優(yōu)先。
張女士
工作內(nèi)容： 全面負(fù)責(zé)公司人才招聘、面試、員工入職離職手續(xù)辦理等相關(guān)工作 任職要求： 1. 年齡18-25歲 2. 熟悉使用各大招聘軟件 善于溝通，談吐清晰，有一定的邏輯思維，可獨(dú)立完成邀約面試等招聘的工作 經(jīng)驗(yàn)不限 無經(jīng)驗(yàn)者有培訓(xùn) 手把手帶 包會噠~ 薪資福利： 早8：00晚5：30午休一個(gè)半小時(shí) 底薪4000+500全勤+提成 五險(xiǎn)一金包食宿 這是一條正經(jīng)的招聘信息 天青色等煙雨而我在等你的簡歷 老板隨和 年輕 公司環(huán)境好要求不高 新手公司會教?。?！ 不限經(jīng)驗(yàn)招聘人事！ 不限經(jīng)驗(yàn)招聘人事！ 不限經(jīng)驗(yàn)招聘人事！
景敏
崗位職責(zé)： 1、在事業(yè)部內(nèi)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度，負(fù)責(zé)相關(guān)人資制度的編寫、完善及落地執(zhí)行； 2、熟悉事業(yè)部內(nèi)各工廠的運(yùn)作流程，負(fù)責(zé)工廠薪資及激勵方案的制定、完善及執(zhí)行； 3、依據(jù)集團(tuán)總部的要求，推進(jìn)事業(yè)部內(nèi)的績效考核工作，完善事業(yè)部績效考核指標(biāo)，監(jiān)督和檢查績效考核的合理性，并對各部門的績效考核成績進(jìn)行收集和整理； 4、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)完成事業(yè)部的人力資源規(guī)劃，對應(yīng)完成年度人力預(yù)算、崗位編制設(shè)置、崗位說明書梳理等工作； 5、根據(jù)總部年度培訓(xùn)計(jì)劃制定事業(yè)部培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)各工廠的安全教育培訓(xùn)工作的組織、開展及檢查； 6、運(yùn)用人力資源的各種工具，及時(shí)有效的提升公司組織內(nèi)的管理能力； 7、有效建立管理機(jī)制并監(jiān)督執(zhí)行，提高公司運(yùn)營管理效率及質(zhì)量； 8、完全履行HRBP的工作職責(zé)和義務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
王玉明
1、負(fù)責(zé)在招聘軟件上刷簡歷、邀約面試、辦理入職 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣工作，在抖音、小紅書等各大軟件上推廣公司產(chǎn)品并解答客戶問題 3、會視頻剪輯優(yōu)先考慮 4、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目存在的各項(xiàng)問題并及時(shí)反饋上報(bào)。? 5、負(fù)責(zé)客戶資源的維護(hù)工作，做好客戶的各項(xiàng)服務(wù)工作，同時(shí)做好客戶資源的保密工作。? 6、綜合薪資5-20k左右，接受小白，帶薪培訓(xùn) 7、具備基礎(chǔ)辦公軟件，年齡25-45之間，工作地點(diǎn)北京昌平區(qū)（優(yōu)秀者可放寬年齡） 有意向可以與我私聊
王女士
北京五湖四海昌平分公司 高薪招聘！ 招聘年齡 25-45歲 上班時(shí)間 9:00——11:30 下午時(shí)間 1:30——18:00 待遇：無責(zé)底薪5000+2萬提成+1000-5000伯樂獎 上不封頂！每月公休4天 工作環(huán)境整潔屬實(shí)，氛圍輕松。 帶薪培訓(xùn)，兼職全職均可！?。?工作地點(diǎn)：北京市昌平區(qū)沙河地鐵站出口旁
王曉
崗位職責(zé)：
1、熟練使用辦公軟件；
2、協(xié)助完成人力資源部的各項(xiàng)日常管理工作；
3、負(fù)責(zé)人事檔案的管理、更新等工作；
4、協(xié)助完成教職工招聘工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、正規(guī)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、遵紀(jì)守法、身心健康，具有保密意識，為人正直、有責(zé)任心、積極上進(jìn)，踏實(shí)肯干，具備良好的溝通交流能力；
3、應(yīng)屆畢業(yè)生，持人力資源證者優(yōu)先。
4、會開車。
學(xué)校為所有教職員工提供豐厚的福利待遇，包括但不限于
帶薪寒暑假
專業(yè)的培訓(xùn)體系
完善的社會保障（五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充醫(yī)療和意外保險(xiǎn)）
身體健康檢查
免費(fèi)餐飲及住宿
員工關(guān)懷及工會福利
詳細(xì)情況應(yīng)以學(xué)校制度文本、最終簽訂的合同為準(zhǔn)
CH
工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)邀約面試 辦理入職 離職手續(xù) 合同檔案管理等(可接受小白，應(yīng)屆生) 上班時(shí)間 早八晚5.30 上六休一 我們希望你 活潑 有朝氣 團(tuán)隊(duì)氛圍好 都是00后 事多勿擾 福利待遇 定期團(tuán)建 五險(xiǎn)一金 包吃住
萬女士
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。 2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。 5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。 7、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)。 8、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。 9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 10、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。 11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。 12、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。 13、工作對人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 任職資格: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力等相關(guān)專業(yè)； 2、有三年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的人交流、溝通與協(xié)調(diào)能力，有與政府職能部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)為佳； 4、具有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力，起草和寫作能力，較深的文字功底； 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等相關(guān)辦公軟件； 6、工作認(rèn)真細(xì)致、效率高、有責(zé)任感； （有意者請直接致電，公司直招，非誠勿擾！）
馬興陽
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行人員招聘工作，應(yīng)聘人員的邀約，接待；面試。 2、通過各大招聘網(wǎng)站以及電話邀約； 3、負(fù)責(zé)組織宣導(dǎo)部門的考勤人事制度； 4、協(xié)助主管安排日常事務(wù)，負(fù)責(zé)本部門的日常管理，跟進(jìn)新人入司情況并及時(shí)反饋； 5、完成上級交辦的其它事務(wù)性工作。
孫偉博
1、負(fù)責(zé)在招聘軟件上刷簡歷、邀約面試、辦理入職 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣工作，在抖音、小紅書等各大軟件上推廣公司產(chǎn)品并解答客戶問題 3、會視頻剪輯優(yōu)先考慮 4、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目存在的各項(xiàng)問題并及時(shí)反饋上報(bào)。 5、負(fù)責(zé)客戶資源的維護(hù)工作，做好客戶的各項(xiàng)服務(wù)工作，同時(shí)做好客戶資源的保密工作。 6、綜合薪資5-20k左右，接受小白，帶薪培訓(xùn) 7、具備基礎(chǔ)辦公軟件，年齡25-45之間，工作地點(diǎn)北京昌平區(qū)(優(yōu)秀者可放寬年齡) 有意向可以與我私聊
苗佳佳
人事助理/專員崗位:薪資待遇:學(xué)習(xí)期底薪6000，單休，一個(gè)月轉(zhuǎn)正后會有漲薪1000-2000，雙休，法定節(jié)假日正常休息，五險(xiǎn)一金包吃住。崗位職責(zé):制定招聘計(jì)劃， 執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) ，完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理交給的各項(xiàng)任務(wù)，任職要求 18-30歲，身體健康 形象氣質(zhì)佳，文秘相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有助理秘書崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
劉雅欣
1、執(zhí)行并協(xié)助完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，人員招聘，員工關(guān)系等方面的管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司員工人事信息管理，對各項(xiàng)福利進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并且制定報(bào)表； 3、負(fù)責(zé)員工績效考核的統(tǒng)計(jì)、匯總； 4、協(xié)助人事經(jīng)理辦理其他人事 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有薪酬福利、員工社保相關(guān)工作背景者優(yōu)先； 3、在員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 6、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
虞曉陽
《4號線大興地鐵生物醫(yī)藥》 人事、銷售、無責(zé)底薪5000 銷售崗位5K+提成綜合薪資過萬; 人事崗位5K+崗位津貼綜合7K-8K； 工作時(shí)間: 上午9:00-11:30 下午13:30-17:30 招聘年齡25—40周歲 工作地點(diǎn):綠地啟航國際13號樓 月公休4天——每周日休息
馮二彪
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作； 人事專員技能及經(jīng)驗(yàn)要求 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力； 任職要求:有無經(jīng)驗(yàn)均可
張佳琪
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作； 人事專員技能及經(jīng)驗(yàn)要求 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力； 任職要求:有無經(jīng)驗(yàn)均可
張佳琪
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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