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職位描述：

現(xiàn)招聘專員一名 崗位職責 1. 通過系統(tǒng)對產(chǎn)品運輸環(huán)節(jié)進行實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題運輸件，并及時處理異常，保證商場，網(wǎng)點準時收到貨物，提升用戶服務滿意度； 2.通過系統(tǒng)將對應的各項運營指標進行實時監(jiān)控、收集并匯總，制定相應的解決方案，為領導的決策提供數(shù)據(jù)支持； 3.負責問題運輸件責任證據(jù)的收集，為運費索賠責任判定提供依據(jù)，并對問題環(huán)節(jié)進行運費索賠追損； 4.上級領導安排的其他工作。 任職資格 1.全日制?？萍耙陨蠈W歷，1年及以上工作經(jīng)驗； 2.較強的溝通與表達能力，組織協(xié)調(diào)能力，無不良記錄，有良好的抗壓能力； 3.熟練操作計算機及相關office辦公軟件應用，有相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇 1.工資：面議 2.社保、公積金、各類帶薪休假、企業(yè)年假（除法定年假外，企業(yè)額外提供的帶薪年假，工齡每滿1年，企業(yè)年假增加1天，促進員工的工作與生活的平衡，樂享生活之美）、免費體檢、團隊拓展、升級培訓等； 3.服裝費補貼、高溫補貼、年貨補貼、周年慶激勵等。

職位描述：

崗位職責：

1、全面負責物流部門工作。

2、協(xié)調(diào)物流部門人員的管理工作，確保物料賬實相符，庫存整齊有序。

3、協(xié)助相關部門，有序完成產(chǎn)品入庫及出庫的管理工作，保證數(shù)據(jù)的準確。

工作要求：

1、年齡45歲以下，會開叉車。

2、 有加工制造型企業(yè)的物流管理工作經(jīng)驗。

3、 能吃苦，有非常強的組織及協(xié)調(diào)能力。

職位福利：餐補、五險一金、定期體檢、帶薪年假、加班補助

職位描述：

崗位職責： ①開發(fā)及維護國際業(yè)務客戶；主要圍繞FBA、國際快件、電商小包、多式聯(lián)運等業(yè)務需求的客戶進行開發(fā)和維護； ②分析區(qū)域客戶需求，利用公司現(xiàn)有渠道制定銷售策略，促成合作 ③負責執(zhí)行公司的業(yè)務計劃并完成銷售指標及賬款回收 崗位要求 ①具備1年以上相關國際業(yè)務銷售經(jīng)驗或國際行業(yè)客戶資源優(yōu)先； ②大專以上學歷，特別優(yōu)秀可放寬，無英語要求，男女不限 ③具備良好的談判技巧、表達能力，業(yè)務展現(xiàn)能力強 ④責任心強.

職位描述：

1.負責根據(jù)客戶訂單及庫存情況下達生產(chǎn)計劃

2.按客戶交付時間追蹤生產(chǎn)進度、溝通及反饋交付情況

3.合理制定安全庫存

4.安排倉庫按時交付，交付物流成本控制，優(yōu)化物流成本結構；

6.每月盤點確保庫存準確率

具備較強的計劃組織、團隊合作和風險控制意識，熟練使用常見Office軟件

職位描述：

1、 負責指定區(qū)域倉配客戶開發(fā)以及客戶維護 2、 負責分析區(qū)域客戶需求，利用公司現(xiàn)有渠道及銷售策略，拉通內(nèi)部組織協(xié)同方案促成合作 3、 負責執(zhí)行公司的業(yè)務計劃并完成銷售指標 任職要求： 1、 具備1年以上供應鏈相關領域工作經(jīng)驗 2、個人信用良好 3、 具備良好的談判技巧、表達能力，業(yè)務展現(xiàn)能力強 4、責任心強. 良好的客戶服務意識, 能承受一定的工作壓力 5、 有倉配客戶資源或供應鏈銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 6、提成模式：底薪 油費/出差補貼 客戶提成 7、提成模式：目前在崗銷售工作1年以上平均薪資10000-20000 8、工作地點：開發(fā)客戶地域不限

職位描述：

崗位職責：

1、 規(guī)劃物流部年度工作計劃，并管理物流部運行工作，搭建物流部制度體系及sop制度體系、并協(xié)調(diào)組織執(zhí)行；

2、 計劃、組織和實施公司所有的物流管理工作，包括物資采購、原材料、半成品、制成品的倉儲和分撥；

3、 與生產(chǎn)、銷售、采購部門負責人協(xié)調(diào)倉儲物流工作，推進公司物流控制系統(tǒng)以確保原料和產(chǎn)品的供應；

4、 把控物流運輸成本、并規(guī)劃物流整體費用，控制送貨和倉儲成本，并對交付時效負責；

任職資格：

1、 本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)，3年以上物流相關領域管理工作經(jīng)驗；

2、 熟悉物流管理業(yè)務流程，有豐富的流程管理操作技能；

3、 熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗；

4、 良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。

職位描述：

崗位職責：

1、負責完成公司成品的倉儲、物流設計以及內(nèi)部資源的整合；

2、負責建立倉儲物流管理體系；

3、負責完成關鍵指標任務，發(fā)貨時效、發(fā)貨準確率、成本控制、庫存管理、庫存盤點、庫存準確性等工作；

4、負責倉儲、物流日常的報表的匯總及分析，定期循環(huán)盤點的組織和執(zhí)行，保證賬務的一致性。

任職要求：

1、大專及以上學歷，倉儲管理、物流配送8年以上工作經(jīng)驗；

2、熟悉第三方倉儲管理、物流配送經(jīng)驗優(yōu)先；

3、做事細致，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、流程管控能力。

職位描述：

崗位職責： 1、時效 制定物流時效標準，跟進調(diào)撥訂單和銷售訂單時效達成，分析時效數(shù)據(jù)提出提升方案； 2、保險 協(xié)調(diào)組織保險公司招投標評審、協(xié)議簽訂，出險處理、保費管理； 3、規(guī)劃 落實各類物流方案、協(xié)調(diào)各方資源、分解實施物流方案、跟進實施效果； 4、新品上市 溝通新品到貨情況，參與制定保障計劃、跟進到貨、調(diào)撥、配送各環(huán)節(jié)完成時效和節(jié)奏； 5、外包商管理 組織外包商評審、擬定服務標準、落實外包商服務項目、管理外包商服務質(zhì)量、達成考核任務； 6、授權書與簽單 使用授權書、制定簽單核查標準、抽查簽單合格性、推進授權核簽收管理升級； 7、費用管理 根據(jù)銷售目標制定物流預算、核算物流賬單、費用分攤、成本達成情況、分析費用結構； 8、庫存盤點 倉庫庫存管理：盤點、庫存準確性監(jiān)控、出入倉數(shù)據(jù)監(jiān)控； 9、物流系統(tǒng)優(yōu)化 推進物流系統(tǒng)完善優(yōu)化，物流數(shù)據(jù)信息達到可視化、透視化； 10、報表制作 制作月、季、年報、專項任務報表。 任職資格： 1、統(tǒng)招大專以上學歷，物流、計算機專業(yè)； 2、具備國內(nèi)物流經(jīng)驗，可接受出差； 3、物流、庫存管理、office使用熟練，有SAP WMS TMS 系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

1.落實執(zhí)行公司生鮮成本及運營指標考核方案；
2.健全生鮮倉管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
3. 負責部門員工考核、人員招聘、培訓指導、人才選拔；
4. 提供生鮮倉運營管理報告與相關數(shù)據(jù)分析；
5.了解每天出庫、入庫貨量，針對性的對各個環(huán)節(jié)進行調(diào)整；
6.執(zhí)行倉儲作業(yè)流程，階段性對流程進行優(yōu)化改進，保持流程最優(yōu)化運作；
7. 保障生鮮倉運營平穩(wěn)、安全；
崗位要求：
教育背景：本科以上學歷（或同等學力）；
經(jīng)驗：3年以上生鮮倉儲和物流管理經(jīng)驗；
專業(yè)知識：零售學、物流管理專業(yè)或受同等專業(yè)培訓。
原標題：《加工現(xiàn)場經(jīng)理》

職位描述：

1、 負責指定區(qū)域倉配客戶開發(fā)以及客戶維護 2、 負責分析區(qū)域客戶需求，利用公司現(xiàn)有渠道及銷售策略，拉通內(nèi)部組織協(xié)同方案促成合作 3、 負責執(zhí)行公司的業(yè)務計劃并完成銷售指標 任職要求： 1、 具備1年以上供應鏈相關領域工作經(jīng)驗 2、個人信用良好 3、 具備良好的談判技巧、表達能力，業(yè)務展現(xiàn)能力強 4、責任心強. 良好的客戶服務意識, 能承受一定的工作壓力 5、 有倉配客戶資源或供應鏈銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 6、提成模式：底薪 油費/出差補貼 客戶提成 7、提成模式：目前在崗銷售工作1年以上平均薪資10000-20000 8、工作地點：開發(fā)客戶地域不限

職位描述：

崗位職責： （1）統(tǒng)籌運輸項目的管理、監(jiān)控及實施，滿足甲方客戶需求，達成服務指標； （2）負責項目各類成本的管理及優(yōu)化，提升利潤空間，對項目經(jīng)營結果負責； （3）負責運力資源池的儲備、管理及資源調(diào)配，保障項目現(xiàn)場運營情況穩(wěn)定，解決突發(fā)事件； （4）管轄區(qū)域內(nèi)市場環(huán)境調(diào)研，包括競對，價格，份額等； （5）團隊組織管理，包含但不限于人才甄選，員工培養(yǎng)，文化打造，等。 崗位要求： （1）大專及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬條件； （2）具備3年以上供應鏈或物流行業(yè)相關崗位的工作履歷； （3）能接受出差，有強的責任心和韌性，愿意持續(xù)挑戰(zhàn)及突破自我。

職位描述：

1、每季提前兩個月提供下季入倉及發(fā)貨計劃給各中心倉2、每月初制定當月采購入倉計劃及發(fā)貨計劃，以評估各倉收發(fā)貨量及能力需求、風險情況3、每周監(jiān)控各倉入倉及發(fā)貨進度，及時預警3、跟進每日貨品入倉，重點，緊急貨品入倉協(xié)調(diào)4、特殊時間節(jié)點的開單統(tǒng)籌（例如國慶期間、春節(jié)前開單時間，半年和年底業(yè)務控制）原標題：《物流主管》

職位描述：

1.落實執(zhí)行公司生鮮成本及運營指標考核方案；
2.健全生鮮倉管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
3. 負責部門員工考核、人員招聘、培訓指導、人才選拔；
4. 提供生鮮倉運營管理報告與相關數(shù)據(jù)分析；
5.了解每天出庫、入庫貨量，針對性的對各個環(huán)節(jié)進行調(diào)整；
6.執(zhí)行倉儲作業(yè)流程，階段性對流程進行優(yōu)化改進，保持流程最優(yōu)化運作；
7. 保障生鮮倉運營平穩(wěn)、安全；
崗位要求：
教育背景：本科以上學歷（或同等學力）；
經(jīng)驗：3年以上生鮮倉儲和物流管理經(jīng)驗；
專業(yè)知識：零售學、物流管理專業(yè)或受同等專業(yè)培訓。
原標題：《加工現(xiàn)場經(jīng)理》

職位描述：

崗位職責： 1.負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)倉儲物流部的日常管理工作,根據(jù)公司運營任務制定各項倉儲物流任務、計劃、績效指標、并指導落實; 2.負責完善倉儲及物流體系,制定、執(zhí)行倉庫管理和物流運輸工作流程,包括收貨、質(zhì)檢、入庫、上架、揀貨、包裝、發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作，建立健全管理體系; 3.負責完成關鍵性指標任務,發(fā)貨時效、發(fā)貨準確率、成本控制、進銷存庫存管理、庫存盤點、庫存準確率等 4.負責倉庫日常報表的監(jiān)控及分析,定期盤點的組織、執(zhí)行及結果確認;掌握實時有效庫存,確保準確的庫存數(shù)據(jù),保持系統(tǒng)、實物相符、做到庫內(nèi)實物先進先出，確保做到收料、入庫、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務準時準確 5.負責公司配送運營質(zhì)量控制,建立健全風險管制機制,制定物流供應商KPI績效考核體系、KPI績效考核指標并組織績效考核。 6.負責合理規(guī)劃利用倉庫空間,有效存儲,負責倉儲物資的安全管理; 7.確保倉庫整潔、擺放有序、標示清晰、正確; 8.倉儲物流相關的其他事宜。 任職條件： 1.?？萍耙陨蠈W歷； 2.具有8年以上倉儲物流經(jīng)驗，至少3年以上團隊管理經(jīng)驗；大中型快速消費品企業(yè)物流管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.熟悉B2B、B2C電商運作模式管理經(jīng)驗,熟悉行業(yè)內(nèi)的倉儲物流資源,有實際操作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;； 4.熟悉倉儲物流管理技術，熟悉ERP/WMS等管理系統(tǒng)； 5.熟悉質(zhì)量管理體系； 6.具有對負責物料的管理經(jīng)驗，接觸和使用過自動化立體庫，堆垛機、叉車等專業(yè)設備； 7.工作踏實認真、責任心強，溝通能力強，能承受工作壓力。

職位描述：

嘿，我們在尋找一個充滿激情、有組織能力的物流經(jīng)理，想加入我們嗎？
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中專以上學歷，最好在物流或相關領域； 5年或以上的物流管理經(jīng)驗； 精通各種物流管理工具和系統(tǒng)； 擅長領導團隊、溝通協(xié)調(diào)； 對細節(jié)有執(zhí)念，超級組織能力！
期待你的加入，讓我們一起創(chuàng)造物流奇跡！