個險團險銷售，底薪16萬，提供優(yōu)質客戶資源，歡迎咨詢加盟。
王書平
1.熟悉公司產品及薪資體系。 2.完成業(yè)績考核。 3.組建3人的營銷團隊。
趙春磊
1、從客戶需求出發(fā)，提供保障咨詢，保障方案設計，落實保障方案，后續(xù)理賠服務等。 2、為個人/家庭客戶提供人身風險基礎保障；教育金及養(yǎng)老金規(guī)劃；中高端醫(yī)療服務；家庭財務規(guī)劃；資產保全&傳承的綜合解決方案。 3、為企業(yè)客戶提供企業(yè)資產保全計劃和企業(yè)員工福利計劃；各類財產險可定制。 4、協助客戶梳理家庭風險點，預防家庭出現現金流問題，幫助客戶科學規(guī)劃家庭財富，實現家庭健康現金流。 5、通過法律和金融工具為客戶實際解決人身風險問題和家族財富傳承問題。 1、認可保險，有一定的保險意識，認可保險經紀人的模式 2、自學能力強，能主動學習，并且樂于分享 3、有企圖心，對自己的未來有明確的規(guī)劃，對金錢有渴望 4、對保險行業(yè)或保險經紀人有一定的認識 5、年輕人才優(yōu)先，歡迎90后，我們致力于打造年輕團隊 6、各行業(yè)精英/銀行/財務/會計/律師/醫(yī)生/海歸/畢業(yè)生優(yōu)先考慮
王玉明
1.負責高爾夫客戶的售后服務維護及開發(fā) 2.邀約客戶參加我們自己的賽事，我們每周都有賽事 3.給高凈值客戶介紹公司的相關產品，客戶通過購買達成財富保值增值，安全傳承的目標。 4.通過會員制的方式讓客戶成為我們的會員 5.工作時間自由，周末雙休，前期學習很重要，自律性很重要
喬智
1中國太平銷售總監(jiān)一貯備計劃崗 2開發(fā)新客戶的車險以及其他保險需求； 3維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力(策劃行政營銷) 4。定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系 5負責人力招聘、初試、面談、績效考核。 6行政事務匯總和日常安排。
劉桐
崗位職責： 1.了解公司，保險產品，薪資體系。 2.制定各階段職業(yè)規(guī)劃，目標。 3.籌建營銷團隊。 4.管理日常團隊事務，增強團隊凝聚力，培養(yǎng)團隊強烈的目標感。 5.完成各階段目標。 職位要求： 1.有3年以上的工作經驗。 2.有一定的人脈資源及管理經驗。 3.有良好的溝通及表達能力。 4.有強烈的團隊意識，積極的心態(tài)，強烈的目標感。 5.最低本科以上學歷。
趙春磊
1.學習保險理財知識 2.做活動策劃，組織 3.禮品營銷 4.客戶增值服務
李輝
根據客戶的實際需求和財務能力，對接專業(yè)的財務方案
張磊磊
任職條件： 1、身體健康,品貌端正,有進取精神、良好的語言表達能力、較強的溝通能力,有銷售經驗者尤佳； 2、大專以上學歷； 3、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 崗位職責： 1、對網點人員進行產品培訓、輔導,從而實現產品銷售,完成業(yè)務指標。 2、負責網點日常拜訪,掌握業(yè)務動態(tài),做到有效溝通；組織策劃網點的營銷活動,配合網點對客戶資源進行深度開發(fā)。 3、負責網點單證配送、交接及回收工作,保持良好的業(yè)務品質；負責網點的售后服務工作,及時協調、處理好客戶投訴。 4、按時參加公司組織的各種會議、培訓,認真填寫并充分使用各種活動量管理工具；保守客戶信息,嚴守公司商業(yè)秘密。 5、公司交辦的其他工作。
13261889522
1:為社會各階層人士及家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃。 2:負責新客戶開發(fā)與老客戶維護。 3:為高端市場提供個性化專業(yè)保險理財服務。 4:負責銷售渠道開發(fā)與管理，以及銷售團隊的建設、管理、督導與培訓。
陳少波
崗位職責： 負責新客戶的開發(fā)！老客戶的關系維護！給每一位客戶帶去生活保障！客戶資源由公司提供！屬于電話銷售！ 入職條件： 1.年齡：18—35周歲 2.學歷：大專。 3.有電話銷售經驗者優(yōu)先考慮可適當放低學歷要求！ 發(fā)展空間： 公司具備專業(yè)的培訓體系！不同的發(fā)展道路！有銷售—管理層—導師—講師等等。每3個月一次晉升機會！發(fā)展空間巨大！ 薪資待遇： 無責底薪+提成+獎金+育人津貼！ 正常工作者4000-8000 努力工作者8000-15000 勤勞工作者15000-30000 工作狂人30000以上！ 我們的薪資沒有封頂線！ 行業(yè)背景： 保險行業(yè)屬于朝陽行業(yè)！國家也在大力扶持！中國人壽更是屬于央企單位！對比國外保險市場國內保險市場有待開發(fā)空間巨大！
翟經理
任職條件： 1、身體健康,品貌端正,有進取精神、良好的語言表達能力、較強的溝通能力,有銷售經驗者尤佳； 2、大專以上學歷； 3、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 崗位職責： 1、對網點人員進行產品培訓、輔導,從而實現產品銷售,完成業(yè)務指標。 2、負責網點日常拜訪,掌握業(yè)務動態(tài),做到有效溝通；組織策劃網點的營銷活動,配合網點對客戶資源進行深度開發(fā)。 3、負責網點單證配送、交接及回收工作,保持良好的業(yè)務品質；負責網點的售后服務工作,及時協調、處理好客戶投訴。 4、按時參加公司組織的各種會議、培訓,認真填寫并充分使用各種活動量管理工具；保守客戶信息,嚴守公司商業(yè)秘密。 5、公司交辦的其他工作。
13261889522
崗位職責： 1.了解公司，產品，薪資體系 2.開發(fā)新客戶，為客戶做綜合財務規(guī)劃工作。 3.維護老客戶，深度開發(fā)客戶資源。 4.做好周，月，季，年度工作計劃并執(zhí)行。 5.完成各階段目標。 職位要求： 1.有1年以上的工作經驗。 2.為人熱情，開朗大方。 3.有良好的溝通及表達能力。 4.有較強的團隊意識，積極的心態(tài)，強烈的目標感。 5.最低本科以上學歷。
趙春磊
???????????????????????? ??????????????????? ★2019年作為副部級央企的中國人壽保險股份有限公司北京市分公司啟動了全新的人才培養(yǎng)計劃,志在招募批,有魄力,敢打拼,不安于現狀,渴望突破,有夢想的人!★我們招募條件如下()有總助,行政,秘書工作經歷的優(yōu)先錄用。我們通過多年的追蹤得出結論凡是,總助,行政,秘書出身的人在壽險業(yè)會做的很好,普遍高薪。 (1)認同“成己為人，成人達已的企業(yè)文化 （2)年齡20周歲-45周歲 (3)大專以上學歷 (4過去的年收入大于5萬元 (5)在北京生活或者工作一年以上 ★我們的培養(yǎng)計劃如下 (1)認真參加公司總部的培訓班,并用心學習 (2)入職3個月內正常晉升到管理層一主管 (3)入職6個月內正常晉升到管理層-高級主管 (4)入職9個月內正常晉升到管理層-資深主管; (5)入職12個月內正常晉升到管理層-處級主管★崗位職能要求▲ 第一大類:市場營銷 (1)幫助大眾客戶解決，大病,養(yǎng)老,意外,教育,等保險配置,幫助客戶解決急用的現金流問題 2)幫助高凈值客戶提供,資產配置,財富傳承,避債避稅，財富保全，子女抗婚變資產配置,等財富解決△ 第二大類:團隊管理 (1)組建團隊,建立一支屬于你自己的團隊,體驗管理和成長的樂趣 (2)團隊津貼,團隊的管理相當豐厚甚至超過你的薪水所得 ★我們的福利待遇如下 (1)入職轉正之后提供商業(yè)五險一金 2)每周上5休2的工作制 (3)豐富多彩的團建,國內旅游，出國游 (4)主管職級-需要管理4名伙伴年收入210萬 (5)高級主管職級需要管理10名營銷伙伴,，年收入 (6)資深主管職級需要管理15名營銷伙伴，年收入235萬7)處級主管職級-需要管理25名營銷伙伴年收入 ★優(yōu)秀的你,有夢想的你,敢打拼的你,還在等什么?
佟小溪
崗位職責： 1、負責從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產品銷售； 2、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作； 3、負責協助分析客戶的保險及財務狀況； 4、負責定期接受業(yè)務培訓； 5、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作； 6、負責為參?？蛻籼峁┧N售保險的一切服務。 任職資格： 1、大專及以上學歷，年齡在25-45周歲，男女不限； 2、掌握經濟、金融、管理等專業(yè)知識； 3、熟悉保險產品特別相關的專業(yè)知識； 4、具有較強的溝通與組織協調能力及親和力； 5、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力； 6、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格； 7、具有良好的責任心、有一定的團隊協作精神。 工作時間：
韓經理
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