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職位描述：

崗位職責:

1、負責區(qū)域市場開拓；
2、負責銷售工作全流程跟進；
3、根據公司市場戰(zhàn)略，對目標客戶制定并實施有效的銷售計劃和方案；
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系， 挖掘客戶需求，計劃和實施客戶拜訪，動態(tài)跟蹤和記錄；
5、市場情報搜集，市場研究分析，為公司市場策略擬定提供支撐和依據。

崗位要求：
1、35歲及以下，大專/本科學歷；
2、3年及以上相關崗位工作經驗；
3、個人銷售及公關能力強，良好溝通表達能力，抗壓能力及執(zhí)行協調能力強。

職位福利：五險一金、周末雙休、提供住宿、餐補、帶薪年假、帶薪病假、年度體檢、節(jié)日福利

職位描述：

1熱愛金融行業(yè)并且有中長期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2活動執(zhí)行能力和客戶溝通能力好，為高凈值客戶做資產規(guī)劃和配置。具備活動的策劃和組織能力者優(yōu)先。3有講師發(fā)展規(guī)劃者優(yōu)先。職位福利：年終分紅、全勤獎、出國游、定期團建、彈性工作、帶薪年假、多次晉升機會、出差補貼職位亮點：服務高凈值人群資產配置，具備優(yōu)越的晉升空

職位描述：

崗位要求

1.18- 25周歲

2.大專及以上學歷(有 銷售經驗者可以放寬條件)

3.專業(yè)不限，工商管理、市場營銷、電子商務、會計學、計算機、金融學、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先

4.具有證券從業(yè)、證券投資顧問、基金從業(yè)等金融執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先

工作內容

1.通過電話與公司提供的優(yōu)質客戶進行有效溝通，指導用戶下載使用軟件

2.定期維護客戶，按照公司統一標準為客戶提供軟件使用服務
3.在策劃、講師、產品、數據、售后等多部門輔助支持下，完 成銷售任務(不出差 )

薪資收入

基本底薪3520 業(yè)績提成 各項獎金 崗位津貼(年 平均收入8-13萬)

福利待遇

員工宿舍、法定節(jié)假日、五險一金、健康體檢、孝心年金、國內外旅游、團建聚會、節(jié)日禮品、北京工作居住證、積分落戶、團黨組織關系接收

職位福利：五險一金、股票期權、包住、餐補、員工旅游、定期體檢、節(jié)日福利、出國游

職位描述：

【崗位職責】： 1、負責ABB變頻器的銷售工作。 2、承接部門的年度銷售目標，負責目標實施的方案策劃和計劃制定，保障銷售目標實現。 3、負責市場的開拓，開展市場調研工作，準確把握市場需求及競爭狀態(tài)，為公司的市場定位、產品規(guī)劃、銷售策略制定提供有效建議。 【任職要求】： 1、有一定一線工業(yè)產品銷售經驗，適應出差； 2、工作積極主動，具有良好的團隊合作意識。 海威茨福利待遇： 1、工資、獎金、商務費用——全方位收入保障 【你用業(yè)績說話，公司回饋高額獎金；商務費用實報實銷，公司給與強力支持?！? 2、時間靈活，全方位勞動保障——工作高效產出、生活無后顧之憂； 【在保證工作量前提下，自主安排工作時間；國家法定節(jié)假日，帶薪婚假、產假、陪產假等；享受工作和家庭的雙重滿足感?！?3、節(jié)日福利，健康關懷——我們是相親相愛一家人 【勞動節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等假期紅包、生日福利、以及年度體檢的健康關懷，給你想要的安全感、歸屬感。】

職位描述：

崗位要求：
1、分析客戶市場需求，為客戶提供相應產品資源，完成銷售指標；
2、所負責區(qū)域蘋果、華為零售店的開拓及管理維護；
3、拜訪所在區(qū)域客戶、廠商、運營商，建立良好客情關系；
4、工作地點：淮北
任職資格：
1、教育：本科及以上學歷，30歲以下；
2、經驗：1年以上銷售工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、技能：具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶管理及服務意識，有較強執(zhí)行力；
4、其他：性格外向，有責任心，能承受較大的工作壓力。
5、近一兩年畢業(yè)的優(yōu)秀大學生優(yōu)先考慮。

公司福利：
1、所有導師制培養(yǎng)機制，明確的晉升通道。
2、公司為員工購買社保、住房公積金、意外險。
3、各個節(jié)假日的活動、禮品。
4、依照國家法律規(guī)定享有婚假、產假（陪產假）、年休假等一系列假期。
5、定期舉辦員工生日會，每個季度團隊拓展活動。
6、每年一次免費健康體檢。
7、每年一次調薪機會。
8、豐厚的獎金激勵。
9、廣闊的發(fā)展空間及各種培訓機會。

職位描述：

【招聘崗位】 客戶顧問 50名 【專業(yè)要求】 工商管理、市場營銷、電子商務、會計、計算機、金融、投資等專業(yè)。 （通過證券從業(yè)資格考試的人員優(yōu)先，入職公司且登記為一般證券從業(yè)人員后獎勵1000元） 【崗位要求】 ?18-28周歲，大專及以上學歷。 ?做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神。 ?溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗。 ?敢于挑戰(zhàn)，不甘平凡，有上進心，愿意在金融、營銷領域成長發(fā)展。 ?身體健康，無不良嗜好，無明顯紋身。 【薪資待遇】 底薪3520元（基本工資 績效補貼） 高提成（6%-12%） 200元餐補（考勤） 職稱津貼 各項獎金 高校畢業(yè)生管培生計劃：公司每3個月進行評選，晉升管培生底薪每月加500元，作為公司儲備干部重點培養(yǎng)，后期優(yōu)先提拔業(yè)務主管。 【其他福利】 ?優(yōu)秀員工國內外旅游、戶外拓展活動。 ?每位員工五險一金。 ?公司為學生提供免費宿舍。 ?每年公司組織定期體檢。 ?法定假日休息。 ?根據工作表現、業(yè)績情況發(fā)放任務獎勵（金條、現金、大家電、生活用品、數碼產品等）。 【培訓機制】 ?四天崗前培訓------了解公司概況，知曉公司營銷體系，掌握基礎的銷售技巧，樹立積極向上的心態(tài)。 ?一個月在崗培訓------分階段由淺入深系統地培訓銷售的完整流程，掌握初級產品的銷售技巧，使之具備初級銷售的能力。 ?每兩月一次的針對性培訓------針對不同銷售期的特點，有針對性的做產品和銷售技巧、服務意識的培訓，挖優(yōu)秀員工的亮點，補落后員工的短板，使之具備高級銷售的能力。 ?證券從業(yè)資格考試培訓------名師講課，老師答疑，錯題解析，專業(yè)刷題APP，更有大數據進行過程指標把控，幫忙新人考取證券從業(yè)資格證。 ?金融市場專業(yè)知識培訓------行業(yè)內機構大佬、私募牛人不定期來司介紹行業(yè)發(fā)展動態(tài)，培訓最新投資方法。 【工作內容】 ?通過電話與公司提供的優(yōu)質客戶進行有效溝通，協助用戶下載使用公司軟件。 ?定期維護客戶，按公司的統一標準給客戶提供軟件使用方面的服務。 ?在講師部老師的輔助下，完成銷售任務。 【職業(yè)規(guī)劃】 ?業(yè)務員：初級----中級----高級。 ?管理層：組長----經理----總監(jiān)。 ?其他崗位：講師、策劃、合規(guī)專員、客服專員、產品研發(fā)、培訓師、人事行政等崗位。職位福利：五險一金、績效獎金、股票期權、餐補、員工旅游、定期體檢、節(jié)日福利、無試用期職位亮點：25年名企，上市公司，行業(yè)龍頭，券商業(yè)務

職位描述：

就職于5A級正規(guī)資質醫(yī)療美容醫(yī)院，團隊氛圍好，福利多，只要你熱愛醫(yī)美，有一顆好學的心 歡迎你的加入！ 工作內容： 1、通過公司拓客平臺拓客，為有意向的顧客提供專業(yè)的咨詢解答，給出適合的方案，針對顧客需求輔助現場咨詢達成銷售目的，陪同客人治療進一步了解客戶潛在需求以進行二次開發(fā)，并做好術后的答疑和安撫 2、組建自己的團隊，并帶領團隊完成業(yè)績任務，負責新人培訓、指導 任職條件： 1、熱愛醫(yī)美，愿意在醫(yī)美行業(yè)學習、賺錢欲望強，工作態(tài)度積極向上 2、具有一定的客戶服務意識，能長期維護客情 3、和各部門對接暢通，保證客人良好的治療體驗 4、提供多種專業(yè)培訓（包括崗前培訓、在職培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓）和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間

職位描述：

崗位職責：

1.負責大客戶企業(yè)管理軟件產品的銷售工作，通過電話、網絡、拜訪等方式，擅長開發(fā)新客戶；

2.負責所有售前咨詢工作及客戶購買異議、深度挖掘客戶核心需求、進行專業(yè)的產品功能價值演示、解決客戶需求或制定針對性解決方案；

3.負責商務談判、簽訂合同、回款等環(huán)節(jié)的及時閉環(huán)工作；

4. 收集市場和客戶反饋，復盤總結，并及時與產品部銜接；

5. 根據公司銷售策略，完成公司制定的銷售指標 。

任職資格：

1本科以上學歷優(yōu)先，有1年以上銷售工作經驗（軟件行業(yè)經驗優(yōu)先考慮）；

2. 思維敏捷，善于思考，有較強的客戶服務意識，深度挖掘用戶需求；

3. 有良好的人際溝通及協調能力，能承受工作壓力；

4. 具有敏銳的市場洞察力，能較為精準的鎖定客戶；

5. 有較強的學習能力和自我提升能力，熟練掌握產品各項功能，能夠積極主動提出產品修改建議；

6. 熱愛銷售，誠信務實，自信、樂觀、有激情。

職位描述：

【你要做什么】
【銷售方式】 微信、網銷、面銷（提案式），會銷相結合（鍛煉全方位銷售能力及企業(yè)管理能力）
【崗位職責】
1、通過網銷、面銷、會銷等多種形式，為企業(yè)提供系統課程培訓及咨詢服務；
2、根據公司要求，完成團隊下達的業(yè)績指標；
3、主動開發(fā)匹配公司服務產品的目標新客戶資源；
4、激活老客戶并持續(xù)跟進服務，達成續(xù)單或轉介紹；
5、了解并挖掘客戶潛在需求，幫助客戶解決問題并帶來終身價值。
【任職資格】
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、1-3年TO B銷售經驗；
3、具備良好的形象氣質及溝通表達力；
4、具備超強的學習力和抗壓性，具有團隊合作意識和企業(yè)家精神；
5、喜歡銷售工作，熱愛教育行業(yè)，具有強烈使命感。
【薪資及福利待遇】
1、薪資范圍：20000—50000元/月，上不封頂，年度13薪。
2、基礎底薪：6k~8K~10K （根據學歷和能力綜合評估）
A1級6000元；A2級：8000元；A3級：10000元
3、提成方式：主產品高提成，每單16%~30%，續(xù)單10%~20%
4、上班時間：9:00—18:00，周末雙休，帶薪年假15天，法定假節(jié)日正常休息。
5、新人入職3個月師徒代教。
6、國內外游學、定期團建、生活關愛、體檢、節(jié)日福利都有。
7、90后英才團隊，工作氛圍輕松融洽。

職位描述：

基本要求 :

(1)年齡：18-45歲；

(2)學歷：大專及以上學歷；

(3)人緣好，性格開朗，誠實守信，學習能力強；

(4)有良好的溝通能力和自我管理能力，親和力和責任心強；

(5)有吃苦創(chuàng)業(yè)精神和遠大抱負；

(6)有團隊管理、獨立創(chuàng)業(yè)經驗或者有銷售工作經驗者優(yōu)先。

優(yōu)秀潛質: 我們需要你——

1)不滿足于現狀，喜歡學習，熱愛成長，追求長遠的發(fā)展。

2)能夠抗壓，即能夠經受住業(yè)績壓力，有良好的展業(yè)思路和方法，對銷售充滿熱愛與興趣。

3)喜歡與人打交道的性格，我們的工作是與人打交道的工作，因而需要你具有活潑開朗的

性格，只有這樣，才能夠充滿自信心，朝氣和激情，從而更好地開展工作。

4)具有不計前嫌的寬闊胸懷，我們的工作需要你具有一切向前看的精神。因為所有的業(yè)績都是屬于過去的，只有不斷看到未來，才能不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。因此不能為過去的事斤斤計較，耿耿于懷，要學會拿得起放得下。

5)具有熱愛生活的勇氣和信心，只有對生活充滿熱愛和激情，才能積極接受展業(yè)的考驗和挑戰(zhàn)，使自己變得成熟。

6)懂得珍惜時間資源，相同的時間為什么會有不一樣的事業(yè)人生，關鍵在于對時間的利用上存在差異。因此你需要有較強的時間觀念，能夠很好地運用和支配時間。

7)做事有條有理，中規(guī)中矩，我們需要你能夠嚴格遵守營銷紀律，執(zhí)行操作流程，嚴把品質底線。能夠充分利用保險專業(yè)知識，并有技巧性地向客戶進行產品介紹。

8)思維活躍，想法多；能夠審時度勢，積極進??；充滿耐心和毅力，勇敢地面對營銷過程中的困難和問題，尤其是能很好地做好保險營銷的創(chuàng)新。

9)溝通暢通，善于合作，我們的工作不是單打獨斗，我們需要你具有團隊合作精神，大局觀，團隊意識。

10)如果后幾條不滿足，參照第一條。只要你喜歡學習，熱愛成長，一切都不是問題，我們歡迎你的加入！因為我們能給你：

國際一流培訓模式，全方位多層次培訓體系，平均投入高于行業(yè)2-3倍的培訓費用，批量孕育、孵化、育成具有更高的專業(yè)能力、服務水平及綜合素質的行業(yè)“精兵強將”

公司支持：

完善的培訓體系：（保險公司最大的福利就是免費的培訓，不僅有專業(yè)知識培訓，更重要的是管理能力的培養(yǎng)）

一、制式培訓：

（一）新人崗前培訓

（二）新人135培訓

（三）新人銜接培訓

（四）新人轉正培訓

（五）準業(yè)務經理培訓

（六）業(yè)務經理晉升培訓

（七）準高級經理培訓

（八）高級經理晉升培訓

（九）高級經理研修（引進課程）

二、非制式培訓：

（一）TOP系列培訓

（二）LIMRA課程

（三）商學院課程

（四）三大平臺：視頻會議、專業(yè)資料庫、《個險晨訊》

多樣的榮譽體系：（讓你在每一階段都能根據自身實際情況設定發(fā)展目標，讓追逐榮譽成為動力，激勵你在太平人壽的成長，見證你的成功?。?/p>

（一）短期激勵：TOP精英論壇、TOP組織發(fā)展論壇

（二）長期激勵：MDRT、LIMRA、IDA華人保險大會、業(yè)務精英高峰會、太平商學院、組織發(fā)展日、135新人成長日

優(yōu)質的福利保障：

人性關懷到位 業(yè)內少數幾家代理人享受社會保險費補貼待遇的壽險公司

尊享優(yōu)質服務 績優(yōu)人員和大團隊長每年免費體檢，享受公司鉑金級客戶待遇

提供全面保障 將重大疾病保障列入代理人福利保障

行業(yè)領先機制 獨享退休和繼承機制，實現資產的有效傳承

豐厚的收入：高提成傭金 新人訓練津貼 續(xù)期傭金 繼續(xù)率獎金 增員獎 育才獎 個人季度獎金 職務津貼 管理津貼 直轄組/部年終獎金 每季度出國游方案等。

職業(yè)發(fā)展和前景

隨著過去近30年中國經濟的快速發(fā)展，中產階級和豪富階層正在迅速形成，并有相當一部分從激進投資和財富快速積累階段逐步向穩(wěn)健保守投資、財務安全和綜合理財方向發(fā)展，因而對能夠提供客觀、全面理財服務的理財師的要求迅猛增長。麥肯錫的一項調查資料表明，2006年中國的個人理財市場將增長到570億美元，專業(yè)理財將成為我國最具發(fā)展?jié)摿Φ慕鹑跇I(yè)務之一。

與理財服務需求不斷看漲形成反差，我國理財規(guī)劃師數量明顯不足。我國國內理財市場規(guī)模遠遠超過1000億元人民幣，一個成熟的理財市場，至少要達到每三個家庭中就擁有一個專業(yè)的理財師，這么計算，中國理財規(guī)劃師職業(yè)有20萬人的缺口，僅北京市就有3萬人以上的缺口。在中國，只有不到10%的消費者的財富得到了專業(yè)管理，而在美國這一比例為58%。 　　

理財規(guī)劃師既可以服務于金融機構，如商業(yè)銀行、保險公司等，也可以獨立執(zhí)業(yè)，以第三方的身份為客戶提供理財服務。1997年，美國理財師年薪的平均數是11萬美元，相當于大公司的中層經理。不同的是，他們中的很多人每年僅工作600小時。2001年，美國在包括總統等職位在內的“工作職位評鑒”排名中，理財師位列第一。

那么這一新興職業(yè)的薪水如何呢？據了解，美國理財規(guī)劃師的平均年收入是11萬美元，香港理財規(guī)劃師去年最高收入達200多萬港元，國家理財規(guī)劃專家委員會秘書長劉彥斌認為，國內理財規(guī)劃師的年薪“應該在10萬到100萬元人民幣之間”。參考我國的宏觀經濟形勢，不難預見理財規(guī)劃師將成為繼律師、注冊會計師后，國內又一個具有廣闊發(fā)展前景的金領職業(yè)。

期待優(yōu)秀的你的加入！

職位描述：

北京鏈家成立于2001年，是一家以地產經紀業(yè)務為核心的房地產綜合服務體。業(yè)務范圍覆蓋一二手房買賣、房屋租賃、互聯網平臺、海外房產、旅游地產、裝飾裝修（萬科鏈家精致家裝）等領域，是具有全產業(yè)服務能力的房產O2O平臺。橫跨華北東北華東西南等經濟區(qū)，在美國、英國、加拿大、澳洲也已經開設海外置業(yè)，店面規(guī)模達到1520家，僅北京超過22000專業(yè)房地產置業(yè)顧問及支持團隊， 2014年11月更名的“鏈家網”的獨立運作已經實現了房地產線上和線下O2O聯動。2015年，鏈家邁入O2O時代，通過與全國志同道合的經紀公司、經紀人合作，全國店面數量8000家，擁有了150000多經紀人，32個異地分公司，服務的城市人口數量已經超過3億。鏈家具備高效的線上線下一體化服務能力，線上覆蓋鏈家網PC端、手機端和APP，并全面入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網擁有行業(yè)領先的商機流量和產品技術實力，為消費者創(chuàng)造智慧高效的購租房體驗。 【工作職責】 1.負責Online渠道鏈家網的房產信息維護推廣，房產經紀時代，打造個人的專業(yè)品牌 2.Offline為客戶提供優(yōu)質的看房體驗 3.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作 【任職要求】 1. 專業(yè)不限，統招本科 及以上學歷 2. 有互聯網思維，會深度使用APP；陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現個人價值； 3. 高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、服務、學生社團干部經驗者優(yōu)先考慮； 4. 良好的溝通能力，積極，樂觀開朗，良好的自驅力和進取心。 【優(yōu)厚的薪資福利】 1、試用期（1-6個月）無責任底薪6500元 高額提成30%-75%(轉正后) 開單獎勵1單獎勵2K-3單獎勵4K 五險 公積金（自選） 商業(yè)保險（自選） 精英社獎勵 國外旅游 2、實習期繳納實習生意外傷害險，轉正后統一購買五險一金 商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外傷害險）； 3、國家傳統節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在***獎勵大會及國宴； 4、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（2月—6月）。 【人才發(fā)展通道】： 1. 經紀人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經紀人的 專家路線 或 管理路線 進行發(fā)展。 2. 管理路線為： 房產經紀人/置業(yè)顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經理 房產經紀人/置業(yè)顧問——職能專員——職能主管——部門經理——中心總監(jiān)——副總裁 3.房產經紀人/置業(yè)顧問——分公司/事業(yè)部管理層…. Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U 俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。 【專業(yè)科學的培訓】 鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，5800多培訓講師。新人訓—在職經紀人能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養(yǎng)：經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。 我們的企業(yè)服務理念：我承諾，我做到 我們的核心價值觀：誠實守信、客戶至上、團隊作戰(zhàn)、拼搏進取 年齡要求：22-35歲 職能類別：客戶代表 關鍵字：銷售代表金融顧問物業(yè)經理社區(qū)專家電話銷售大客戶經理服務管家經紀人職業(yè)經理人線上營銷

職位描述：

崗位職責： 1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定所轄大區(qū)的市場營銷策略，并策劃、組織、落實具體線上、線下營銷項目，完成渠道銷售和回款任務； 2、維護現有合作平臺與客戶，對現有渠道進行優(yōu)化、整合； 3、根據業(yè)務需求對目標市場加以分析和提出發(fā)展方案，獨立開拓新客戶，制定渠道拓展策略和計劃并有效實施，對所轄區(qū)域內重點客戶進行商務公關； 4、進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據。 任職要求： 1、統招本科以上學歷，5年以上渠道銷售相關工作經驗，有運營商業(yè)務合作經驗優(yōu)先，英語可作為工作語言者優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的商務能力、敏銳的觀察力、計劃及組織實施能力； 3、有事業(yè)熱情與責任心，執(zhí)行力強；優(yōu)秀的商務談判能力，較強的商業(yè)敏銳感和情商，能協調公司內外資源，處理各種客戶開拓或維護中存在的問題。

職位描述：

職位描述：
央企中國人壽招聘
職位要求：
年齡：25歲～45歲；
學歷：大專以上
背景：金融、養(yǎng)老、健康、教培及相關行業(yè)優(yōu)先。
薪資待遇：
有責底薪*專項津貼 養(yǎng)老保險 服務津貼 績優(yōu)津貼等根據個人能力，多勞多的，上不封頂。
崗位職責：
1、公司提供客戶資源；
市場營銷：為高凈值客戶提供資產保全，財富傳承、子女婚姻資產隔離。
團隊管理：組建團隊，團隊績效管理。
發(fā)展方向：為每個層級員工制定發(fā)展規(guī)劃，公開、透明，公正考核制度，可以讓您職業(yè)
清晰。
公司地址：北京市東城區(qū)東中街32號中國人壽106室。
聯系人 ：王曉芳經理

職位福利：定期團建、無試用期、績效獎金、員工旅游、周末雙休、補充醫(yī)療保險、彈性工作

職位亮點：大牛帶隊

職位描述：

崗位職責：1、積極主動的聯系客戶，了解客戶具體情況；2、制定銷售策略，跟蹤管理客戶；3、深入了解客戶需求和市場動態(tài)，將市場信息反饋給公司，并提出解決方案；4、爭取銷售訂單，及時收回款項；5、完成公司領導下達的銷售指標；6、遵守公司規(guī)定的各類行政規(guī)章制度；任職要求：1、年齡23歲以上，大專及以上學歷；2、1年以上工業(yè)設備相關行業(yè)銷售經驗；3、思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；4、能吃苦耐勞，對于工作有計劃性，有良好的協調溝通能力；5、優(yōu)秀的團隊組織、市場拓展、項目談判能力；6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；7、能適應短期出差。

職位描述：

崗位職責： 1. 處理公司銷售相關事務，負責公司分配客戶的日常溝通，維護客戶關系； 2、逐步應對日常銷售工作或主動處理商務事務； 3、發(fā)掘潛在客戶及開發(fā)商機、與指定的目標客戶建立、發(fā)展和維持有效的業(yè)務關系、產品和解決方案合作關系，增加客戶粘性； 4、能根據公司產品主動發(fā)掘商機并跟進； 5、負責編寫標書、方案等各類文件； 6、完成部門負責人交辦的各項工作。 任職要求： 1、具備較強的學習能力、語言表達能力和感染力，掌握一定的溝通技巧； 2、性格開朗，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力，有耐心； 3、熟練使用辦公軟件且善于數據統計分析； 4、計算機，自動化，通信專業(yè)者優(yōu)先； 5、有一定的文案編寫能力； 6、能夠接受出差。