需要有藥店管理經(jīng)驗，主要是負(fù)責(zé)藥店內(nèi)部人員及日常運營中的監(jiān)督管理，周邊業(yè)務(wù)的開展，以及門店線上推廣宣傳等，崗前也都會有5天培訓(xùn) 包吃住 薪資多少自己決定 可以管理一家也可以管理多家門店 福利待遇齊全 國內(nèi)外旅游等 薪資： 5000 +門店凈利潤15%的提成
張開源
崗位職責(zé):
隨著海馬體的不斷擴張，我們的理念將帶去更多城市，越來越多的顧客體驗到來自海馬體的極致服務(wù)。作為店長，你需要負(fù)責(zé)激勵團隊為顧客提供優(yōu)質(zhì)美學(xué)體驗，需要對提供技術(shù)支持和培訓(xùn)的人才進行指導(dǎo)，同時與商務(wù)團隊展開合作，顧客和門店伙伴都是你服務(wù)的對象。
崗位職責(zé)：
1.營業(yè)管理：組織員工完成每月的經(jīng)營指標(biāo)和公司計劃，積極配合公司在移動互聯(lián)端或新興路徑的市場推廣活動，維護門店形象、提升品牌知名度；
2.顧客管理：顧客檔案的收集和整理，處理顧客異議，開展顧客服務(wù)活動；
3.人員管理：新員工培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、工作安排、溝通激勵、指導(dǎo)與培養(yǎng)、績效評估；
4.財務(wù)管理：門店收入與營業(yè)款及時準(zhǔn)確存入公司制定賬戶，保證各項財務(wù)記錄、憑證完善及妥善保管；
5.信息管理：負(fù)責(zé)將公司指令、通知及時全面?zhèn)鬟_(dá)到門店，指導(dǎo)安排工作，嚴(yán)守公司經(jīng)營數(shù)據(jù)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.接受過市場營銷、賣場銷售技能、店面管理、財務(wù)知識等方面培訓(xùn)的優(yōu)先；
3.具有親和力和培訓(xùn)能力；
4.具有良好的市場判斷能力和拓展能力；
5.具有良好的溝通能力和較強的組織協(xié)調(diào)管理能力；
6.具有高度的工作熱情、敬業(yè)精神和責(zé)任感，良好的團隊合作精神和踏實的工作態(tài)度；
7.具有前臺、攝影師、化妝師、修圖師其中一項技能并具有管理能力的優(yōu)先考慮。
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海馬體照相館是杭州縵圖攝影有限公司旗下規(guī)模最大的照相館連鎖品牌，主要產(chǎn)品有精致證件照、結(jié)婚登記照、職業(yè)形象照、文藝照、全家福等為代表的常規(guī)套系和節(jié)慶限時套系。海馬體照相館率先研發(fā)了預(yù)約系統(tǒng)，采用線上預(yù)約+線下消費的運營模式，讓傳統(tǒng)的攝影模式變得輕、快、簡，是第一家將照相館開進城市購物綜合體的照相館品牌。
黃逸涵
職位描述：
職責(zé)描述：
1、領(lǐng)導(dǎo)分店全體員工達(dá)成預(yù)算業(yè)績，店長必須擔(dān)負(fù)起分店業(yè)績提升的主要責(zé)任。
2、擔(dān)負(fù)分店日常運營管理的職責(zé)：對于店中的“人”“財”“物”“信息”等工作內(nèi)容，店長必須充分把握、有效管理，負(fù)責(zé)具體落實執(zhí)行公司總部的各項規(guī)定。
3、發(fā)揮分店指導(dǎo)、統(tǒng)帥作用，正確并適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)下屬的前廳、后廚各級員工100%的發(fā)揮專業(yè)能力完成工作任務(wù)。
4、積極認(rèn)真思考解決分店有關(guān)于業(yè)績或營運工作中所發(fā)生的問題，保證分店工作正常有序開展，日常工作內(nèi)容具體如下：
（1） 負(fù)責(zé)本店的全面日常經(jīng)營管理工作，組織并主持分店每日的例會
（2）員工宿舍管理，關(guān)注員工日常生活。
（3）分店所屬員工日常出勤計劃、考勤結(jié)算工作。
（4） 所屬本店的成本、費用管理與控制。
（5）負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營、管理指標(biāo)的改進與提升。
（6） 下屬員工的日常工作態(tài)度及管理組人員能力的考核。
（7）根據(jù)營運部需要，對員工進行招聘面試、內(nèi)部調(diào)動、晉升考核、薪資核算、獎懲管理、離職審批。
（8） 對本店的設(shè)備設(shè)施的完整負(fù)責(zé)，達(dá)成公司要求的資產(chǎn)管理指標(biāo)。
（9）對分店前廳、后廚負(fù)主要管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，監(jiān)督并保證對客優(yōu)質(zhì)服務(wù)、店內(nèi)食品安全、餐食標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到顧客滿意，獲取最佳顧客消費體驗。
（10）負(fù)責(zé)分店整體培訓(xùn)管理工作，保證各級員工工作技能，專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)與提升。
5、嚴(yán)格分店日常消防操作規(guī)程，定期組織檢查消防器具，做好分店日常防火安全工作。
6、對營運總監(jiān)負(fù)責(zé)，接受營運部主管、營運督導(dǎo)的日常工作管理與指導(dǎo)。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，性別不限，25歲以上，計算機操作熟練，較強的文案編寫、表格編制數(shù)據(jù)分析能力；
2、1年以上大型餐飲企業(yè)樓面經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷，熟悉前廳、后廚日常工作管理環(huán)節(jié)，了解餐廳經(jīng)營、管理各要素指標(biāo)及管理路徑；
3、較強的工作標(biāo)準(zhǔn)、流程執(zhí)行落實能力，具備較好的經(jīng)營頭腦；
4、具備一定的分店菜品知識及操作指導(dǎo)能力，較強的員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力。
張靜園
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)線下店的日常運營管理，承擔(dān)校區(qū)營收、成本、利潤等經(jīng)營指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)線下店專員各項工作的統(tǒng)籌管理和監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)執(zhí)行集團、市場下發(fā)的各類規(guī)章制度及流程；
4、負(fù)責(zé)確保教師按照課程表開展有序的教學(xué)活動；
5、負(fù)責(zé)線下店內(nèi)人才招聘與培養(yǎng)；
6、負(fù)責(zé)線下店的突發(fā)事件當(dāng)日處理并上報；
7、負(fù)責(zé)線下店周邊銷售渠道的開發(fā)與品牌推廣；
8、負(fù)責(zé)與線下店教務(wù)主任共同完成客戶關(guān)系維護與服務(wù)；
9、負(fù)責(zé)線下店各類報表的制作；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作；
任職要求：
1、男女不限，25-32歲，市場營銷、連鎖經(jīng)營、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、至少3年以上擔(dān)任大型連鎖企業(yè)店長、校長、運營經(jīng)理職位；
3、有從事教育行業(yè)、餐飲行業(yè)、舞蹈行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、有團隊管理工作經(jīng)歷；
5、具有很強溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及輔導(dǎo)能力；
6、具有很強的分析和解決問題能力；
7、標(biāo)準(zhǔn)普通話、熟練操作電腦各類辦公應(yīng)用軟件；
8、有一定的策劃能力，能夠操作展演活動或賽事；
9、視野開闊、思路清晰，并對街舞文化有一定的興趣。
韓學(xué)繼
1、 負(fù)責(zé)派駐酒店的整體運營工作，確保完成各項經(jīng)營、管理、考核指標(biāo)； 2、 制定運營計劃并監(jiān)督部門人員執(zhí)行情況，從而支持酒店和運營部門總體目標(biāo)； 3、 負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，提升顧客體驗； 4、 監(jiān)督銷售計劃的制定與執(zhí)行以及收益管理工作，從而使?fàn)I業(yè)收入、客房收入和入住率達(dá)到最優(yōu)水平；通過對市場變化的預(yù)測和計劃，最大化獲取客房收益，提高股東回報； 5、 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全； 6、 負(fù)責(zé)制定酒店相關(guān)管理規(guī)定并負(fù)責(zé)宣貫落實； 7、 與酒店內(nèi)部員工、集團相關(guān)部門進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 8、 負(fù)責(zé)做好酒店與外部的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 9、監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，確保提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和客戶關(guān)懷，及時有效的處理客人投訴。
宋經(jīng)理
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)店面中心全年目標(biāo)銷售額及利潤達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)店面中心日常運營管理；
3.負(fù)責(zé)店面中心的日常管理工作及店面員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4.負(fù)責(zé)制定店面中心培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；
5.負(fù)責(zé)店面中心各類市場活動的組織策劃及執(zhí)行；
6.負(fù)責(zé)店面中心所有對內(nèi)和對外工作的溝通和協(xié)調(diào)；
7.會員關(guān)系維護，處理會員投訴、轉(zhuǎn)卡、退卡等問題；
任職要求：
1.年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)異者可放寬；
2.形象氣質(zhì)好，性格開朗，有愛心，熱愛兒童教育事業(yè)；
3.二年以上20人左右門店管理工作經(jīng)驗；
4.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及文字編寫能力；
5.在壓力下自律工作并且有團隊精神，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的信心；
6.有兒童行業(yè)資源者優(yōu)先。
注：工作地點：順義區(qū)順順西北路乙22號居然之家三層，
工作時間：周三至周日早九點晚六點
吳京京
崗位職責(zé):
隨著海馬體的不斷擴張，我們的理念將帶去更多城市，越來越多的顧客體驗到來自海馬體的極致服務(wù)。作為店長，你需要負(fù)責(zé)激勵團隊為顧客提供優(yōu)質(zhì)美學(xué)體驗，需要對提供技術(shù)支持和培訓(xùn)的人才進行指導(dǎo)，同時與商務(wù)團隊展開合作，顧客和門店伙伴都是你服務(wù)的對象。
崗位職責(zé)：
1.營業(yè)管理：組織員工完成每月的經(jīng)營指標(biāo)和公司計劃，積極配合公司在移動互聯(lián)端或新興路徑的市場推廣活動，維護門店形象、提升品牌知名度；
2.顧客管理：顧客檔案的收集和整理，處理顧客異議，開展顧客服務(wù)活動；
3.人員管理：新員工培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、工作安排、溝通激勵、指導(dǎo)與培養(yǎng)、績效評估；
4.財務(wù)管理：門店收入與營業(yè)款及時準(zhǔn)確存入公司制定賬戶，保證各項財務(wù)記錄、憑證完善及妥善保管；
5.信息管理：負(fù)責(zé)將公司指令、通知及時全面?zhèn)鬟_(dá)到門店，指導(dǎo)安排工作，嚴(yán)守公司經(jīng)營數(shù)據(jù)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.接受過市場營銷、賣場銷售技能、店面管理、財務(wù)知識等方面培訓(xùn)的優(yōu)先；
3.具有親和力和培訓(xùn)能力；
4.具有良好的市場判斷能力和拓展能力；
5.具有良好的溝通能力和較強的組織協(xié)調(diào)管理能力；
6.具有高度的工作熱情、敬業(yè)精神和責(zé)任感，良好的團隊合作精神和踏實的工作態(tài)度；
7.具有前臺、攝影師、化妝師、修圖師其中一項技能并具有管理能力的優(yōu)先考慮。
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海馬體照相館是杭州縵圖攝影有限公司旗下規(guī)模最大的照相館連鎖品牌，主要產(chǎn)品有精致證件照、結(jié)婚登記照、職業(yè)形象照、文藝照、全家福等為代表的常規(guī)套系和節(jié)慶限時套系。海馬體照相館率先研發(fā)了預(yù)約系統(tǒng)，采用線上預(yù)約+線下消費的運營模式，讓傳統(tǒng)的攝影模式變得輕、快、簡，是第一家將照相館開進城市購物綜合體的照相館品牌
黃逸涵
職位描述：
京東運營
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店鋪在京東電商平臺上的的整體運營推廣，對京東自營有一定的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，在天貓、淘寶平臺上做過的也可考慮，
2、負(fù)責(zé)對接京東采銷日?；A(chǔ)工作，維護產(chǎn)品價格、調(diào)取后臺數(shù)據(jù)，定期對銷售數(shù)據(jù)進行分析并發(fā)現(xiàn)問題進行反饋。
3、運營京東自營、pop店鋪，負(fù)責(zé)店鋪各端口頁面的合理搭建與日常維護，
4、負(fù)責(zé)店鋪各種活動的提報和活動利益優(yōu)化，協(xié)調(diào)設(shè)計和文案完成店鋪主題活動裝修及日常頁面維護工作，
5、完成上級交付的其他工作內(nèi)容。
任職要求：
1、熟練掌握office辦公軟件；
2、熟悉京東運營環(huán)境、交易規(guī)則以及各類營銷工具；
3、良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中有價值的信息；
4、對用戶行為分析有一定的理解和研究；
5、良好的溝通和團體協(xié)作精神；
6、有團隊合作和創(chuàng)新精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于挑戰(zhàn)，有很強的學(xué)習(xí)能力和敬業(yè)精神，需要時主動加班。
7、3年以上京東運營經(jīng)驗，能獨立運營店鋪。
人事部
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店客服及醫(yī)務(wù)團隊日常業(yè)務(wù)管理，檢查和督導(dǎo)過程業(yè)績目標(biāo)結(jié)果達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)門店客服及醫(yī)務(wù)團隊的銷售制度、產(chǎn)品知識與銷售技巧的培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)推廣活動宣講，完成業(yè)績指標(biāo)；
4、參與制定醫(yī)館年度、季度、月度產(chǎn)品銷售業(yè)績目標(biāo)，并督導(dǎo)達(dá)成；
5、關(guān)注當(dāng)?shù)睾么蠓蛸Y源，積極引起有療效好大夫，提升醫(yī)館營業(yè)額
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上管理經(jīng)驗，有門店管理經(jīng)驗尤佳；
3、具有優(yōu)秀的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力；
4、具有較強的責(zé)任心，工作積極主動，結(jié)果導(dǎo)向；
5、喜愛中醫(yī)行業(yè)者行業(yè)優(yōu)先。
薪酬福利：
底薪（4500-5500）+提成獎金+季度獎金+五險一金
1、享受國家法定節(jié)假日，上班時間9:00-17:30；
2、繳納五險一金、節(jié)假日禮品、提成獎金、生日禮物，過年慰問金；
3、免費提供員工宿舍；
4、注重員工培養(yǎng)，定期培訓(xùn)，給每位員工提供學(xué)習(xí)與發(fā)展空間；
5、不定期組織團建活動、員工生日派對等；
6、超長春節(jié)帶薪假期
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梁冬
職位描述：
1、 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排公寓宿舍日常管理工作，對各部門工作進行監(jiān)督、管理。
2、負(fù)責(zé)人員入住信息管理，并到當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊髠涞认嚓P(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)項目客戶服務(wù)、安全管理、維修、管理費催收、客戶投訴、環(huán)境衛(wèi)生等的監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查工作。
3、 熟悉轄區(qū)情況，及時處理各種突發(fā)事件、重大投訴，確?？蛻魸M意度。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)管樓內(nèi)各項設(shè)備設(shè)施，保證設(shè)備正常運行杜絕安全隱患。
5、負(fù)責(zé)樓內(nèi)的防火、防盜、等各項安全工作。
任職資格：
1、45周歲以內(nèi)，性別不限。
2、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、運作模式和作業(yè)流程。
3、有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備處理突發(fā)事件能力。
4、工作責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力。
5、物業(yè)經(jīng)理職位從業(yè)經(jīng)驗3年以上，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。
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李彥賓
我店是已步入第12個年頭的美發(fā)專業(yè)店。有完整的管理體系和培訓(xùn)體系。本店50%以上的美發(fā)師是通過本店培訓(xùn)考核提升的。歡迎對自己有要求、有夢想，對美發(fā)事業(yè)充滿熱情年輕人加入我們的大家庭。
崗位職責(zé)：協(xié)助發(fā)型師完成各項美發(fā)工作；完成店里的日常清潔工作；按要求完成培訓(xùn)內(nèi)容。待遇：底薪+售卡及產(chǎn)品提成+宿舍+餐補
年齡要求：18~27歲
金相兌
職位描述： 1、帶領(lǐng)團隊，達(dá)成公司的各項目標(biāo)； 2、輔導(dǎo)團隊伙伴，提升工作效能； 3、持續(xù)維護與社區(qū)間的關(guān)系，透過LSM及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)建立與顧客長期/定期的訂餐關(guān)系； 4、善于運用公司各部門資源，以協(xié)助餐廳來解決營運管理的各項需求； 5、對于餐廳的利潤管理機會點有準(zhǔn)確、合理的分析、積極采取行動改善并取得成績； 6、負(fù)責(zé)餐廳相關(guān)人員的招募工作。 任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有3年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗，有店經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備一定的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力，有良好的團隊合作意識； 4、能夠適應(yīng)早、晚班。 薪資福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)：固定月薪+季度績效獎金+年終獎金； 2、倒班制（早班9：00-18:00，中班11：00-20：00，晚班14:00-23:00）；做五休二； 3、享有五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）及商業(yè)保險； 4、享有法定節(jié)假日、帶薪年假； 5、完善的訓(xùn)練、透明的晉升制度，提供良好的發(fā)展空間； 6、尊享員工餐五折優(yōu)惠； 7、開店速度快，晉升機會多，晉升空間廣闊。
陳先生
職位描述：
職責(zé)描述：
- 餐廳現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，成本控制,設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理工作
- 餐廳日常人力值班管理
- 餐廳一線服務(wù)和客訴處理
- 餐廳訂貨、人員排班等系統(tǒng)操作
- 餐廳人力招聘、培訓(xùn)
- 餐廳財務(wù)、成本、利潤管理
- 餐廳營業(yè)額建設(shè)及品牌打造
任職要求：
-大專以上學(xué)歷。
-有肯德基麥當(dāng)勞店長見習(xí)經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
-有上進心。
劉曉軍
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)把握本中心發(fā)展方向，制定符合現(xiàn)階段運營的教學(xué)及銷售目標(biāo)； 2、全面負(fù)責(zé)本中心的市場運作和日常管理； 3、全面負(fù)責(zé)本中心的教務(wù)教學(xué)及教師培訓(xùn)計劃工作，并制定本中心人員的任用及績效考核標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)規(guī)范本中心各部門工作流程，協(xié)調(diào)激勵各部門工作； 5、推動各項管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善及組織執(zhí)行，并監(jiān)督檢查下屬的執(zhí)行情況； 6、協(xié)調(diào)商場物業(yè)、相關(guān)行政執(zhí)法部門關(guān)系，傳達(dá)并落實相關(guān)要求； 二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，26周歲以上，學(xué)前教育、市場營銷及工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、在幼教行業(yè)領(lǐng)域里有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，有早教中心管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有早教行業(yè)銷售及市場經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、了解嬰幼兒的生理及心理發(fā)展規(guī)律，掌握一定的幼兒教育學(xué)、心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)的基本理論； 4、具有高度的責(zé)任感、良好的親和力及人際交往能力、組織計劃能力、統(tǒng)籌能力及團隊協(xié)作能力； 5、態(tài)度樂觀、積極向上、具有親和力、熱愛幼兒教育事業(yè)； 6、熟練運用各種辦公自動化軟件。
李老師
職位描述：
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)同店長完成醫(yī)館項目拓展，充分利用公司資源，協(xié)調(diào)外部資源推廣；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略及產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)對項目地的中醫(yī)健康市場進行調(diào)研；
3、負(fù)責(zé)對地方中醫(yī)藥學(xué)者進行拜訪，為公司項目整理相關(guān)中醫(yī)資料；
4、根據(jù)市場調(diào)研，負(fù)責(zé)整理、分析項目地醫(yī)療產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、相關(guān)數(shù)據(jù)資料；為企業(yè)提供數(shù)據(jù)支持；
5、協(xié)助負(fù)責(zé)店長完成下基層項目的具體制作完成。
任職要求：
1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，中醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、具備傳統(tǒng)中醫(yī)理論相關(guān)專業(yè)知識，分析研究能力優(yōu)秀；
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，報告撰寫能力；
4、精通戰(zhàn)略咨詢工具方法及操作實務(wù)；具有較強的計劃性；
5、熟練使用ppt、excel等相關(guān)軟件。
梁冬
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