與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責:
1、根據(jù)同市場銷售,合理進行所轄區(qū)域年度、季度和月度銷售預算,并跟公司確認銷售目標;
2、根據(jù)公司政策和銷售數(shù)據(jù)分析,確保銷售目標的完成;
3、根據(jù)市場情況和經(jīng)營狀況,對直營店鋪的增、撤作出建議;
4、認真貫徹和執(zhí)行公司各項標準,提升單店業(yè)績:提高終端店鋪人員的技能技巧的培訓;制定激勵方案并督促其執(zhí)行;
任職要求:
1、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟管理、服裝工程等相關專業(yè)中專以上學歷;
2、三年以上服裝行業(yè)市場營銷經(jīng)驗,有較豐富的渠道開發(fā)和團隊管理經(jīng)驗;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力,責任心和執(zhí)行力強;
4、有較好的文字功底,熟悉數(shù)理統(tǒng)計分析方法或回歸分析等方法;
崗位職責:負責店鋪的管理運營推廣及店內(nèi)各 項事務 任職要求:要求有連鎖藥店的相關管理經(jīng)驗, 做過實體店,-來就可以上手,醫(yī)藥相關專業(yè) 的優(yōu)先。 崗位福利:新資不上線,底薪可面談,公司包 食宿,不定期獎金出國游,晉升空間大 所在公司
※崗位職責:
1、確保區(qū)內(nèi)有足夠數(shù)量且訓練有素的人力以配合企業(yè)的發(fā)展,并做好員工關愛
2、引導餐廳以滿足顧客體驗為導向的經(jīng)營理念
3、提高餐廳經(jīng)理能力,輔導餐廳經(jīng)理商圈經(jīng)營和運營管理,關注每家餐廳的結(jié)果展現(xiàn),以達成經(jīng)營卓越餐廳的目標
4、追蹤管理組訓練計劃,確保區(qū)內(nèi)管理組訓練成果與質(zhì)量,做好區(qū)域人才培養(yǎng)輔導和支持餐廳經(jīng)理發(fā)揮領導能力,簡歷協(xié)同一致的團隊
5、協(xié)助公司各職能部門提供餐廳所需要的協(xié)助
6、依需完成地區(qū)訓練課程
7、負責區(qū)域內(nèi)加盟商的溝通協(xié)調(diào)工作
※錄用條件:
1、年齡35周歲及以下,大專及以上學歷
2、具有資深團隊管理經(jīng)驗,分析能力,對經(jīng)驗指標負責
3、具備3年及以上連鎖餐飲經(jīng)營管理經(jīng)驗,具有大型餐飲連鎖企業(yè)大區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
4、熟悉餐飲連鎖店管理,了解餐飲行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢,能迅速做出有效管理方案并組織實施
5、熱情開朗,善于溝通,責任感強,學習能力強,愿意發(fā)揮和挑戰(zhàn)自己的能力,服從管理
公司福利:交通補助、通訊補助、五險補助
薪酬待遇:試用期5000,錄用后基本工資3500元 日出勤補助40元 出差補助 高業(yè)績提成
崗位職責:
1、服從公司安排,保障公司銷售通路順暢。
2、負責冷凍面點制品和肉制品渠道的維護和開發(fā)。
3、執(zhí)行公司制定的各項市場政策,完成銷售目標。
任職要求:
1、有3-5年以上快消品銷售經(jīng)驗,有相應渠道客戶的優(yōu)先考慮。
2、工作積極主動,責任心強、吃苦耐勞。
3、年齡35歲以下,居住地本市。
職位福利:交通補助、通訊補助、五險補助
職位描述: 1、負責與區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商洽談,簽訂銷售合同,并為經(jīng)銷商提供服務; 2、隨時跟進經(jīng)銷商的銷售業(yè)績,提供幫助和支持,對經(jīng)銷商進行培訓及管理; 3、負責區(qū)域內(nèi)的維護、開發(fā)工作; 任職要求: 1、大專及以上學歷,有食品行業(yè)商超管理經(jīng)驗; 2、熱愛銷售工作,具備較強的銷售意識。 3、熟練操作辦公軟件 4、 制定月度、年度銷售計劃; 5、 銷售計劃的具體實施; 6、 負責所轄區(qū)域內(nèi)銷售團隊的管理工作; 7、 完成公司下達的銷售目標及其他相關工作; 8、 整理匯總市場動態(tài)信息; 9、 執(zhí)行市場流程,反饋并解決存在的問題; 10、 根據(jù)投訴內(nèi)容,及時安排處理解決; 11、 新品進店、品項維護和管理工作; 12、 銷售(門店銷量、費用、合同、終端陳列等)數(shù)據(jù)庫建立,以及數(shù)據(jù)分析和使用工作; 13、終端銷售人員的管理、培訓; 14、需要經(jīng)常出差。 公司福利:晉升空間大,注重內(nèi)部提升。 周末雙休,早九晚六,節(jié)假日休息
崗位職責: 1、根據(jù)區(qū)域整體發(fā)展規(guī)劃,制定分解所負責區(qū)域店鋪年度、月度零售計劃與目標,并管理業(yè)績目標進度,確保區(qū)域目標達成; 2、定期月度對階段經(jīng)營、及節(jié)日節(jié)點促銷情況進行總結(jié)與復盤,對齊與明確工作方向和思路,督導店鋪管理; 3、協(xié)調(diào)商場-加盟商-總部溝通,維護良好的客情關系,保障門店運營順暢,解決合作中的問題; 4、聯(lián)動總部部門,推進及監(jiān)管門店人員產(chǎn)品培訓、店面活動指導、陳列規(guī)范以及公司相關政策; 5、完成上級領導交代的工作任務,及時反饋。 任職資格: 1、2年以上門店/多店/區(qū)域管理工作經(jīng)驗,以及潮玩/新零售/快消/玩具行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、具有較強的團隊管理技能及領導力,職業(yè)素養(yǎng)高,溝通協(xié)調(diào)能力強,能帶領團隊完成業(yè)績指標; 3、能適應長期出差,接受全國區(qū)域派遣,吃苦耐勞、有責任感和良好的溝通能力; 4、忠于職守,能夠服從領導的管理和公司的工作安排。
崗位職責:
1.負責京津冀市場連鎖餐飲企業(yè)的開發(fā)和維護;
2.完成公司下達的任務指標;
3.了解京津冀地區(qū)連鎖餐飲企業(yè)客戶的飲品需求,收集競品,定期匯總上報;
4.定期拜訪已開發(fā)客戶,維護客情關系;
5.上級主管安排的其他工作。
任職要求:
1.年齡:25-35,具有3年及以上銷售或商務相關工作經(jīng)驗;
2.聰明,皮實,自省,自驅(qū)力強,性格樂觀,對工作充滿熱情;
3.具有大客戶談判、溝通能力,抗壓力強;
4.樂于學習,主動分享,樂于營造互幫互助友善團結(jié)的團隊氛圍;
5.服務過大B客戶貨連鎖餐飲,從事餐飲供應商貨服務商的優(yōu)先考慮;
6.熟悉京津冀市場的優(yōu)先考慮
您將收獲:
1.薪資:無責底薪 提成 獎金 補助等;
2.福利:五險一金 生日禮品 年假 節(jié)日福利 公司組織的各項活動 帶薪培訓 分紅;
3.我們是一家創(chuàng)業(yè)文化公司,公司搭建平臺,歡迎每位有創(chuàng)業(yè)想法的人在這里完成自己的創(chuàng)業(yè)夢想,實現(xiàn)自己的價值!
為家庭或個人提供全方位的財富管理
職位福利:帶團隊、出國游、周末雙休、無試用期、補充醫(yī)療保險、傭金 各種福
公司福利:交通補助、通訊補助、五險補助
薪酬待遇:試用期5000,錄用后基本工資3500元 日出勤補助40元 出差補助 高業(yè)績提成
崗位職責:
1、服從公司安排,保障公司銷售通路順暢。
2、負責冷凍面點制品和肉制品渠道的維護和開發(fā)。
3、執(zhí)行公司制定的各項市場政策,完成銷售目標。
任職要求:
1、有3-5年以上快消品銷售經(jīng)驗,有相應渠道客戶的優(yōu)先考慮。
2、工作積極主動,責任心強、吃苦耐勞。
3、年齡35歲以下,居住地本市。
職位福利:交通補助、通訊補助、五險補助
工作內(nèi)容:
1.進行市場調(diào)研,制定營銷策、制定和執(zhí)行銷售計劃、制定銷售目標
2.與潛在客戶建立聯(lián)系、建立和維護與現(xiàn)有客戶的關系,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務
3.尋找并開發(fā)新客戶,進行銷售談判和演示
4.跟蹤銷售進展,定期報告銷售數(shù)據(jù)和業(yè)績
任職資格:
1.良好的溝通和表達能力,能夠有效地交流和建立關系。
2.具備良好的時間管理和組織能力,能夠有效地處理多個任務和項目。
3.具備市場分析和競爭對手研究的能力,能夠應用市場洞察來指導銷售策略。
4.熟練使用辦公軟件和銷售工具,如Microsoft Office、CRM系統(tǒng)等。
1、根據(jù)公司下達的銷售任務,制定全年的銷售費用預
算,做好銷售成本和費用的控制;
2、通過每月貨品動銷數(shù)據(jù)提出每月貨品壓力方向、生意
機會點、溢缺情況分析;
3、根據(jù)全國門店的定位和級別,對期貨、現(xiàn)貨和日款商
品進行合理配置,包括店鋪首鋪、銷補、調(diào)拔整合等運
營手段提升貨品運營效率;
4、對各專賣店貨品進行精細化管理,包括貨品結(jié)構(gòu)分
析、調(diào)整和價格調(diào)控的有效性等商品全生命周期管理
5、定期對專賣店銷售情況復盤、梳理、提報促銷活動,
結(jié)合指標與實際動銷情況,提出有效建議及行動計劃;
6、與各職能能部門橫向溝通,協(xié)調(diào)資源,達成各項業(yè)務
指標;
了、負責專賣店的運營管理工作,制定各項運營標準并督
促落地執(zhí)行;
8、對專賣店人員進行禮儀話術、陳列指導、銷售技巧、
品牌商品功能賣點、行業(yè)知識等進行指導和建立標準化培
訓體系
9、規(guī)劃及監(jiān)督店鋪人員配置數(shù)量,管理和分配各店長正
常工作,做好對員工技能考核和工作考評,負責指導所轄
區(qū)域客戶的內(nèi)部管理、店鋪管理和形象管理,監(jiān)督公司各
項管理要求在所轄區(qū)域的執(zhí)行情況。
崗位要求:
1、大專以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè);
2、具備較強團隊合作精神,良好的溝通及談判技巧,有
較強的獨立工作能力和協(xié)調(diào)能力;
3、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和溝通表達能力,且工作抗壓能
力強;
4、擁有三年以上零售業(yè)經(jīng)驗、店鋪管理經(jīng)驗、服裝經(jīng)
驗、知名品牌連鎖管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮(其中有兩年負責
營運管理的職位)
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、五險一金、彈性工作
崗位任職要求:
1、負責公司產(chǎn)品的銷售工作,進行分屬區(qū)域的市場開發(fā)和客戶拜訪,包括但不限于電話拜上訪和實地拜訪;
2、按月完成所屬區(qū)域業(yè)績目標任務;
3、負責在客戶中宣傳公司的產(chǎn)品推廣服務;
4、及時反饋本區(qū)域內(nèi)的市場信息及客戶需求;
5、負責開拓所屬區(qū)域的經(jīng)銷商開發(fā)工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有本科(含)以上學歷,從事儀器儀表銷售兩年及以上工作經(jīng)驗;
2、普通話標準,具備良好的溝通能力,工作積極嚴謹;
3、具備較強的學習能力;
4、有相關儀器儀表銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先
補充說明:
工作時間:上午9:00-12:00;下午13:00-17:30,雙休,法定節(jié)假日正常休假
福利:五險一金,生日禮物,節(jié)日福利,團建聚餐,出差補助,帶薪年假
職位福利:五險一金、加班補助、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、每年多次調(diào)薪、績效獎金、員工旅游
工作職能
1.完成所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的渠道拓展、溝通、簽約、銷售等工作。
銷售產(chǎn)品:傳統(tǒng)直銷與零售教輔,智能教輔,學習用品,護眼用品,智能作業(yè)系統(tǒng)軟硬件等;
2.指導客戶熟悉產(chǎn)品,各產(chǎn)品的銷售周期及銷售特點;
3.通過激勵和評價對客戶進行管理,并提供主動服務;
4.為完成年度銷售任務定期進行深度數(shù)據(jù)分析,高效管理區(qū)域;
5.收集市場動態(tài)信息,客戶信息,產(chǎn)品改進信息,分析競爭產(chǎn)品。
任職要求
1.大專以上學歷,市場營銷專業(yè)或有初中教輔圖書、互聯(lián)網(wǎng)教育市場工作經(jīng)驗者;
2.具備良好的溝通技巧和語言表達能力、良好的市場判斷能力與開拓能力、較強的觀察力和應變能力;
3.能適應出差,學習能力強,有創(chuàng)新意識;
崗位職責: 1. 負責區(qū)域銷售營運的管理工作,建設團隊,拓展市場,管理客戶,管理產(chǎn)品,監(jiān)督成本,管理費用,區(qū)域政府協(xié)調(diào)。 2. 承擔區(qū)域的考核指標:盈利目標,銷售額,毛利率,管理費用,合理費比,新產(chǎn)品,新市場,KPI進展管理與檢查,SOP等指標。 3. 編制年度預算,制定區(qū)域銷售管理策略及行動計劃,制定年度KRA, AAM, 及KPI進展目標。 4. 管理及指導下屬經(jīng)理/主管人員的區(qū)域銷售管理策略及行動計劃,并進行月度進展檢查及指導修正。 5. 區(qū)域銷售團隊建設,保持團隊戰(zhàn)斗力及激情,激勵進步,鞭策改善。 6. 洞悉區(qū)域市場環(huán)境,了解市場狀態(tài)及發(fā)展,管理經(jīng)銷商,開發(fā)及服務KA,協(xié)調(diào)政府部門。 7. 領導交辦其他事項。 應聘要求: 1、有知名面粉廠或油脂企業(yè)銷售經(jīng)驗,工作年限10年以上; 2、對市場營銷工作有深刻認識;有良好的市場判斷能力和開拓能力,較強的觀察力和應變能力; 3、熟悉區(qū)域的烘焙市場,有食品廠、餅房等客戶資源; 4、大?;蛞陨蠈W歷; 5、認同公司價值觀,能遵守公司各項相關要求; 6、熟練操作辦公軟件;英文良好。具有非常良好的溝通談判技巧,良好的團隊合作精神。
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