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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 制定所轄區(qū)域內(nèi)年度預(yù)算及銷售計劃，并對每月銷售計劃進(jìn)行匯總提報；

a、對月度銷售計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行實時跟蹤、分析與決策，確保月度銷售計劃及年度營銷目標(biāo)達(dá)成；

b、對市場銷售情況分析，負(fù)責(zé)經(jīng)銷商訂單提報；

c、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的客戶開發(fā)、客戶管理、客戶維護(hù)工作；

d、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域的競品進(jìn)行分析，包括；價格、渠道、產(chǎn)品定位、包裝、人群等；

2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品推廣及終端鋪貨工作，控制銷售及出差費(fèi)用，各市場經(jīng)銷商《銷售合同》的簽訂；

3、按市場級別走訪，了解市場情況，幫助經(jīng)銷商解決問題，增進(jìn)客情關(guān)系，以提升市場銷量；

4、銷售數(shù)據(jù)整合及數(shù)據(jù)分析，提高單個渠道及區(qū)域的盈利能力。

5、解決客戶投訴、經(jīng)銷商投訴及倒竄貨亂價管理

6、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)開展市場調(diào)研及年度客戶開發(fā)工作

7、周例會、月例會管理及執(zhí)行

8、負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊建設(shè)及管理工作；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，市場、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

3、年齡28-40歲

4、熟練使用各種OFFICE辦公軟件，尤其是銷售類相關(guān)管理軟件

5、為人正直，原則性強(qiáng)，很強(qiáng)的責(zé)任心和主動性，工作細(xì)致，很好的溝通協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃設(shè)計能力，組織管理能力，領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)

6、善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，團(tuán)隊合作能力較強(qiáng)，具有良好的服務(wù)觀念。

職位描述：

為家庭或個人提供全方位的財富管理

職位福利：帶團(tuán)隊、出國游、周末雙休、無試用期、補(bǔ)充醫(yī)療保險、傭金 各種福

職位描述：

（負(fù)責(zé)華北區(qū)域） 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場開拓，完成銷售、回款與銷售指標(biāo)； 2、拓展并維護(hù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)； 3、定期拜訪客戶，建立良好的客情關(guān)系； 4、掌握眼科基礎(chǔ)知識，了解醫(yī)院及科室工作流程； 任職要求： 1、專科以上學(xué)歷； 2、1年以上眼科市場開拓經(jīng)驗，有眼視光行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力，積極樂觀； 5、可適應(yīng)出差。 備注：工作地點不限

職位描述：

崗位職責(zé):

1、正確解讀公司的合同、政策、通知文件并及時傳達(dá)及培訓(xùn)經(jīng)銷商，根據(jù)區(qū)域銷售戰(zhàn)略，落實營銷計劃的實施以完成制定銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域新客戶的開發(fā)和老客戶的維護(hù)，規(guī)范市場管理，確保各類形象店的建設(shè)符合公司的標(biāo)準(zhǔn)；

3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域競品信息收集，調(diào)查；

4、幫扶、督促、檢查經(jīng)銷商各項合同指標(biāo)完成；

5、協(xié)助經(jīng)銷商管控市場秩序，全面跟蹤客戶銷售狀況，及時處理客戶爭端、投訴、抱怨處理及竄貨處理；

6、積極提出個性化創(chuàng)新建議和方案；

7、按時按要求完成各項報表。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，行業(yè)內(nèi)2年以上經(jīng)銷商管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、性格開朗，擅于溝通，理解能力強(qiáng)，具備良好的客戶服務(wù)意識；

3、抗壓力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。

職位描述：

誠聘：區(qū)域銷售經(jīng)理

品牌：吉得利

戰(zhàn)區(qū)：安徽/人，貴州/人，京津冀/人，山東/人。

任職要求：

1、性別不限，中專以上學(xué)歷，35周歲（含）以下。

2、經(jīng)驗：3年以上從業(yè)經(jīng)驗，有調(diào)味品行業(yè)資源優(yōu)先

3、工作內(nèi)容：主要開發(fā)經(jīng)銷商，維護(hù)現(xiàn)有經(jīng)銷商。

無責(zé)底薪 高提成 額外福利=綜合收入高于同行業(yè)收入水平。五險、各節(jié)日對應(yīng)福利、團(tuán)隊不定期團(tuán)建、參觀、旅游；（6000-10000元 提成。月上不封頂有晉升空間）

職位描述：

年齡要求：年齡21-35歲。
年齡要求：年齡21-35歲。
1、待遇從優(yōu)，月薪6000-15000元，五險一金、周末雙休、免費(fèi)午餐、免費(fèi)培訓(xùn)，有房補(bǔ)，法定節(jié)假日。
2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘老客戶的潛力；
3、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會；
4、定期與合作客戶進(jìn)行電話溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；
5、業(yè)績持續(xù)優(yōu)秀的可提拔為主管、部長等，為員工提供更好的發(fā)展平臺。
6、寫字樓室內(nèi)辦公，免去風(fēng)吹日曬尋找客戶的辛苦。
7、定期組織團(tuán)隊聚餐，每年一至兩次境內(nèi)旅游機(jī)會，優(yōu)秀員工可安排出國旅游機(jī)會！

職位描述：

（1）獨立開展業(yè)務(wù)工作，尋找項目和關(guān)鍵客戶，有效溝通，達(dá)成合作，最終完成銷售任務(wù)。
（2）負(fù)責(zé)工程應(yīng)收款的對賬、回收款工作。
（3）負(fù)責(zé)售中售后客戶工作，包括退貨、補(bǔ)貨、送樣及回收、處理客訴問題等。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷。
2.善于溝通，思維邏輯清晰。
3.具備良好的學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力，適應(yīng)出差。
福利待遇：
1、國家法定節(jié)假日放假福利
2、部門每年不定期組織團(tuán)體出游活動
3、春節(jié)假期15天左右，滿一年另外加享受公司的帶薪年休假
4、入職提供五險一金、商業(yè)險購買。

職位描述：

主要職責(zé)：

1、代表省區(qū)管理區(qū)域市場工作，組織實施銷售活動，完成銷售計劃；

2、經(jīng)銷商開發(fā)、市場開拓與業(yè)務(wù)談判工作；

3、客戶管理、業(yè)務(wù)跟蹤及落實；

4、做好促銷規(guī)劃，對經(jīng)銷商市場費(fèi)用的真實性負(fù)責(zé)；

5、市場監(jiān)督管理，包括渠道管理、終端管理和價格管理等；

6、團(tuán)隊建設(shè)管理，包括區(qū)域內(nèi)市場人員的面試、崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)等；

7、重點終端系統(tǒng)接洽、溝通及業(yè)務(wù)運(yùn)作；

8、完成上級交付的臨時性工作。

任職要求：

1、從事快速消費(fèi)品行業(yè)3年以上，有經(jīng)銷商管理經(jīng)驗，有賣場談判經(jīng)驗；曾在食品（沖調(diào)類產(chǎn)品優(yōu)先）銷售行業(yè)或知名快速消費(fèi)品企業(yè)（如可樂、康師傅、蒙牛、伊利或統(tǒng)一等企業(yè)）工作過者優(yōu)先；

2、有任城市經(jīng)理級別2年以上的資歷，并接受過本崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，具備區(qū)域經(jīng)理的上崗條件，有城市經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理同類工作經(jīng)驗；

3、大?；蛞陨衔幕潭?，熟悉快消食品公司各項管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)程序，了解熟悉國家相關(guān)的法律法規(guī)（如食品安全法、合同法等）；

4、掌握管理的基本知識和技能，具備良好的溝通和口頭、書面表達(dá)能力，熟練掌握計算機(jī)及辦公軟件的操作；

5、具有高度的責(zé)任心，協(xié)調(diào)、組織能力，創(chuàng)新意識，具備良好的職業(yè)道德。

其他：

薪酬：月度工資=基本工資 崗位工資 績效工資；季度獎金；年度獎金；

補(bǔ)貼：交通費(fèi) 通訊費(fèi) 餐費(fèi)補(bǔ)助 差旅費(fèi)等（均按公司及崗位標(biāo)準(zhǔn)），一經(jīng)錄用在工作地繳納五險。

工作地：北京

職位福利：交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、餐補(bǔ)

職位描述：

職位描述：
1、編制所在城市管轄的幾家醫(yī)院的年度銷售計劃、與市場部配合實施，帶領(lǐng)部門員工克服困難完成既定任務(wù)；
2、根據(jù)公司的整體的發(fā)展規(guī)劃和部門年度銷售計劃，制定部門人員銷售目標(biāo)、銷售策略；
3、對銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)銷售隊伍的管理，執(zhí)行相關(guān)管理制度；
4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)團(tuán)隊銷售人員進(jìn)行客戶維護(hù)工作，完成既定銷售目標(biāo)，并積極有效拓展新的市場；
5、協(xié)助銷售人員簽單。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，45歲以內(nèi)，3年以上銷售經(jīng)驗，不限行業(yè)，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，獨立完成團(tuán)隊培訓(xùn)任務(wù)，有家政、母嬰、醫(yī)護(hù)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；。
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，優(yōu)秀的跨部門溝通能力及公關(guān)談判能力；
3、對工作有激情、敬業(yè), 思維清晰；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)的承接與分解，圍繞轄區(qū)銷售目標(biāo)，規(guī)劃好目標(biāo)客戶渠道的開發(fā)、維護(hù)等工作，并按節(jié)奏要求推進(jìn)落實，并提供相關(guān)的業(yè)務(wù)支撐和服務(wù)；

2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各合作伙伴的關(guān)系管理與維護(hù)，提高合作方滿意度，與合作方建立長期、良好、穩(wěn)固的合作關(guān)系，根據(jù)一定規(guī)則對各渠道/客戶的資源進(jìn)行合理分配和銷售考核；

3.負(fù)責(zé)渠道拓展和客戶管理工作，與有智慧空間方案需求客戶建立合作；

4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和政策的上傳下達(dá)，指導(dǎo)并監(jiān)管轄區(qū)內(nèi)合作伙伴的各項業(yè)務(wù)動作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；

任職資格：

專業(yè)要求：統(tǒng)招理工類本科及以上學(xué)歷，市場營銷或理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

工作經(jīng)驗：有2年以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

工作技能：1、熟練掌握辦公軟件使用技能， EXCEL、PPT使用能力強(qiáng)；

2、品德優(yōu)良，誠信務(wù)實，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；

3、思維邏輯能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，主動性強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)，目標(biāo)驅(qū)動；

4、黨員優(yōu)先；能接受階段性異地辦工、出差，可承受一定的工作壓力；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、承接所轄區(qū)域零售/凈收入目標(biāo)；

2、建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

3、進(jìn)銷存、展臺出樣及終端人員管理；

4、終端營銷方案策劃，營銷活動落地；

5、區(qū)域銷售數(shù)據(jù)分析，制定市場策略；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、具備一定的抗壓能力，溝通協(xié)調(diào)能力；

3、對家電產(chǎn)品熟悉，有家電家裝家居從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

工作地點：北京市區(qū)域

職位描述：

崗位職責(zé)（請詳細(xì)描述崗位的主要職責(zé)或附《職位說明書》）：
職責(zé)1：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)8-16家門店的銷售達(dá)成，對區(qū)域的經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)；
職責(zé)2：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理（招聘、培養(yǎng)）及梯隊建設(shè)，滿足區(qū)域發(fā)展需求；
職責(zé)3：負(fù)責(zé)轄區(qū)門店日常管理工作（有關(guān)IT、財務(wù)、門店硬件維修、物資采購、物流等問題處理）及資源協(xié)調(diào)（商場等外部）；
職責(zé)4：負(fù)責(zé)轄區(qū)門店錢、財、物的管控，確保公司財產(chǎn)的安全；
職責(zé)5：不定期組織新店開業(yè)及特***。
其他：
任職要求（請詳細(xì)描述任職要求或附《職位說明書》）：
1．年齡要求：25-35歲
2．學(xué)歷及專業(yè)要求：大專及以上，專業(yè)不限
3．工作經(jīng)驗要求：外招要求：有1年及以上雜貨區(qū)域管理經(jīng)驗；
內(nèi)招要求：店長崗位滿 1 年，在崗期間，所帶店鋪業(yè)績月均＞25萬且?guī)У陼r間半年及以上；
4．專業(yè)技能要求：具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力和銷售提升意識，并能采取動作促進(jìn)銷售提升和達(dá)成；具備人員招聘、帶教和培養(yǎng)能力；能適應(yīng)頻繁出差和異地調(diào)動。
5．計算機(jī)技能要求：word/excel/PPT
6．能力素質(zhì)要求：為人公正、實事求是、具有較強(qiáng)的責(zé)任心；
其他：

職位描述：

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 1.配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進(jìn)公司級產(chǎn)品品牌的提升; 2.制定銷售政策，根據(jù)市場動向及時調(diào)整策略，協(xié)助經(jīng)銷商開發(fā)終端市場 3.拓展渠道，管理渠道，開發(fā)核心代理商，形成穩(wěn)定的渠道體系，以實現(xiàn)不斷的提高公司市場占有率為目標(biāo)。 4.組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)，并審核銷售費(fèi)用支出情況; 5.組織做好貨款回收工作; 6.負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況; 7.及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立良好的客戶關(guān)系; 8.負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行銷售技能及產(chǎn)品知識培訓(xùn)，提高員工工作技能; 9.制定下屬的考核目標(biāo)并定期與其溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)意見，幫助下屬員工提高工作業(yè)績。 區(qū)域經(jīng)理任職條件 1.5年以上銷售工作經(jīng)驗，其中兩年以上大客戶（一批）開發(fā)和服務(wù)工作經(jīng)驗， 2.熟悉行業(yè)產(chǎn)品動態(tài)，熟悉全國各大水果批發(fā)市場，對全國各大水果貿(mào)易商和經(jīng)銷商比較了解，例如：河南萬邦，北京新發(fā)地，上海輝展、浙江嘉興江南市場、廣州華南市場等; 3.具有優(yōu)良的市場開拓能力和客戶溝通能力； 4.具有團(tuán)隊合作精神。 備注：本職位工作需經(jīng)常出差，經(jīng)常在全國上述各大批發(fā)市場進(jìn)行客戶開發(fā)和維護(hù) 職位福利：績效獎金、全勤獎、包吃、包住、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.制定并實施營銷策略，完成城市銷售目標(biāo)。

2.協(xié)調(diào)并管理團(tuán)隊，確保城市日常運(yùn)營順利進(jìn)行。

3.分析市場情況，收集競爭對手信息，提出改善方案。

4.維護(hù)客戶關(guān)系，建立長期穩(wěn)定的商業(yè)合作關(guān)系。

崗位要求：

1.具有1-3年以上城市經(jīng)理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗

2.精通市場開拓、品牌推廣技巧和渠道管理等相關(guān)知識

3.具備較強(qiáng)的人員管理和協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)

4.具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠處理復(fù)雜的商業(yè)合作事務(wù)

職位福利：帶薪年假，業(yè)績利潤（團(tuán)隊、個人），全勤獎，年終獎，大大小小團(tuán)建，國內(nèi)外游，現(xiàn)金獎，團(tuán)隊氛圍活潑，完善的晉升機(jī)制，五險一金，提供食宿（午餐、晚餐）。

職位描述：

同世堂 包吃住 五險一金 上六休一 接受無經(jīng)驗