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崗位職責: 1、負責車輛維修的做底工作; 2、負責本工位設備及專用工具的維護和管理; 3、負責工序質(zhì)量的自檢; 4、負責工位區(qū)域環(huán)境的清潔和保持; 5、完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1、高中以上學歷,有三年以上汽車維修經(jīng)驗優(yōu)先; 2、為人正直,能吃苦,身體健康; 3、有4S店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、有駕駛證,并可以熟練駕駛。
職位描述
鈑金大工汽車鈑金維修
崗位職責:
1.主要負責車輛鈑金維修;
2.協(xié)助機電團隊完成維修工作,根據(jù)公司制度對工作區(qū)域進行5S管理;
任職資格:
1.汽車鈑金維修專業(yè);
2.有2-3年一線品牌汽車鈑金維修經(jīng)驗;
3.具備良好的個人素養(yǎng)及職業(yè)道德,能吃苦耐勞;
4.軍人優(yōu)先!
職位描述
崗位職責:
1、北京現(xiàn)代品牌機修車間日常保養(yǎng)車輛、日常維修車輛。
職位要求:
1、要拆裝以及車身的換件。
2、還有各種異響,漏水。
3、對事故車的維修。
職位福利:帶薪年假、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、大牛帶隊、免費停車、包住、包吃
順義新能源汽車 崗位:鈑金工
崗位要求: 年齡18-40周 需要鈑金工經(jīng)驗
薪資:30/小時 出勤1天/10元房補
上班時間:每天10-12小時,上六休一,長白
食宿:免費提供工作餐
工作地址:北京順義
4S店汽車售后鈑金工
順義新能源汽車 崗位:鈑金工
崗位要求: 年齡18-40周 需要鈑金工經(jīng)驗
薪資:30/小時 500房補
上班時間:每天10-12小時,上六休一,長白班
食宿:免費提供工作餐
工作地址:北京順義
順義新能源汽車 崗位:鈑金
崗位要求: 年齡18-40周 需要鈑金工作經(jīng)驗
薪資:35/小時 上班時間:每天8-12小時,上六休一,長白
工作地址:北京順義
1.負責對派工維修車輛的鈑金修復工作,確保一次性修復質(zhì)量,達到客戶滿意;
2.管理好鈑金設備,定期進行維護保養(yǎng),使之處于完好狀態(tài);
3.落實5S管理制度,保持工作區(qū)域衛(wèi)生的干凈整潔;
4.按流程操作,作業(yè)時對維修車輛進行保護,并注重安全生產(chǎn),防止事故發(fā)生;
5.節(jié)約成本,杜絕浪費;
崗位職責:
1.負責按照規(guī)定的維修標準及檢驗流程維修客戶車輛。
2.負責對自己維修車輛的自檢,保證維修質(zhì)量,保證客戶滿意度。
3.不斷提高專業(yè)技術水平和服務意識,優(yōu)化改進工作。
4.負責所負責設備工位的日常保養(yǎng)及5S工作。
5.負責完成部門領導交辦的相關工作
要求:必須有應急管理局頒發(fā)的特種作業(yè)證,且有效期一年以上
職位福利:績效獎金、全勤獎、餐補、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、五險一金、加班補助
崗位職責:1. 日常維修工作2. 設備及工具的保管與保養(yǎng)3. 工作環(huán)境的保持與生產(chǎn)安全4. 其他工作任職要求:1.教育程度:高中或技校以上學歷2.經(jīng)驗:1年以上的汽車鈑金維修工作經(jīng)驗3.特殊知識:具有一定的汽車理論知識和豐富的汽車維修知識4.技能:具有很強的動手能力、獨立解決問題的能力、汽車工藝學習及鉆研能力
順義新能源汽車 崗位:鈑金工
崗位要求:需要鈑金工經(jīng)驗
薪資:30/小時
上班時間:每天10-12小時,上六休一,長白班
食宿:免費食宿
工作地址:北京順義
崗位職責:
1.能看懂并熟悉鈑金件展開圖紙。
2.根據(jù)圖紙要求,完成鈑件的折彎工作。
3.負責機床的日常維護保養(yǎng)。
4.能根據(jù)不同鈑材厚度及材質(zhì)設置相應的折彎系數(shù)。
5.能熟練使用折彎設備。
6.踏實肯干,吃苦耐勞。
任職要求:
1、1年以上鈑金廠工作經(jīng)驗;
2、精通數(shù)控折彎,能獨立調(diào)試、操作數(shù)控折彎機;
3、能看懂折彎圖紙,會根據(jù)圖紙計算折彎尺寸、材料扣除系數(shù)。
4、會操作激光切割者優(yōu)先
1、熟練掌握鈑金工藝流程; 2、熟悉鈑金整形工作原理; 3、熟練掌握電焊工藝要求及流程 4、對工具、設備進行定期保養(yǎng); 5、做好與噴漆、裝飾美容、機電維修工等工種的配合與協(xié)作,保證隨叫隨到; 6、完成服務站長交代的各項工作。
汽車鈑金工,年齡:35以內(nèi)。 1、兩年以上汽車鈑金相關經(jīng)驗,熟練獨立完成相關工作。 2、具備鈑金維修專業(yè)知識; 3、愛崗敬業(yè),做事認真細致; 4、服務意識強,適應團隊工作。 包吃住+年底有獎金+意外險+每年公司不定期組織團建活動及技術培訓。
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