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職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)的營銷推廣，并做好相應(yīng)的渠道開拓，并維護(hù)好渠道及客戶關(guān)系； 2、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提供產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議； 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，營銷、管理、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、有一定渠道者優(yōu)先； 4、工作主動負(fù)責(zé)，認(rèn)真仔細(xì)，勤勉敬業(yè)，善于溝通，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識； 5、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 6、抗壓性強(qiáng)，有銷售熱情，有上進(jìn)心、耐力。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)工業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的資源積累及開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)租戶的日常管理和關(guān)系維護(hù)，維護(hù)并及時(shí)更新商戶資料，編制運(yùn)營報(bào)表。 3、負(fù)責(zé)租賃合同的新簽、續(xù)約、退租、催租等事項(xiàng)； 4、負(fù)責(zé)同行業(yè)市場調(diào)研，及時(shí)掌握同行業(yè)發(fā)展動態(tài)，協(xié)助上級制訂招商計(jì)劃和實(shí)施方案； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助跟進(jìn)客戶的二次裝修工作，協(xié)調(diào)處理出現(xiàn)的工程問題。 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，具有親和力； 2、三年及以上漳州區(qū)域工業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉招商流程、技巧、合同條款及市場操作模式； 4、思路清晰，語言表達(dá)清楚，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力。能熟練操作word、PPT、CAD、Excel等辦公軟件。

職位描述：

負(fù)責(zé)區(qū)域：漳州區(qū)域 1、直營業(yè)務(wù) 根據(jù)公司規(guī)劃和要求，完成直營門店開發(fā)計(jì)劃； 負(fù)責(zé)新開店合同簽訂、租金付款、發(fā)票回收、證照辦理； 現(xiàn)有直營門店合同續(xù)簽、租金付款、發(fā)票回收，、降租、轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓、閉店的辦理以及對外事務(wù)協(xié)調(diào)； 2、成本管理 嚴(yán)格控制部門費(fèi)用開支，加強(qiáng)成本管理

職位描述：

崗位職責(zé)及要求：
1、負(fù)責(zé)連鎖門店（零食品牌）拓展工作，包含選址、翹店等；
2、高中及以上學(xué)歷，會開車；
3、具有地推經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，具備談判能力?br>4、邏輯思維清晰，吃苦耐勞，處事靈活。
薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪（6000左右） 提成 獎(jiǎng)金 油補(bǔ) 餐補(bǔ) 住宿補(bǔ)貼
放假安排：節(jié)日按照國家規(guī)定休假
可選工作地點(diǎn)：廈門、泉州、漳州、龍巖、三明、莆田，線上打卡，行程自由

職位描述：

工作要求：

1、具有物流倉儲管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉儲工作流程及WMS系統(tǒng)。
2、能獨(dú)立管理及組織分配倉儲成員的所有工作，按時(shí)按質(zhì)完成小組任務(wù)KPI。
3、理解成本/產(chǎn)出效率比，責(zé)任心強(qiáng)。
4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司和倉庫各項(xiàng)規(guī)章制度。接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：開展HSEQ工作，確保健康、安全、環(huán)保、質(zhì)量符合政府、客戶要求。
1、負(fù)責(zé)公司環(huán)保工作，確?！叭龔U”達(dá)標(biāo)排放；
2、做好內(nèi)業(yè)材料，與政府部門接洽，及時(shí)整改事項(xiàng)進(jìn)行處理跟蹤；
3、體系審核管理；
4、與第三方接洽，協(xié)助應(yīng)急預(yù)案、安全評價(jià)、職業(yè)衛(wèi)生等報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)公司安全檢查，并提出整改意見；
6、嚴(yán)抓跑冒滴漏
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，化學(xué)、環(huán)境相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)
1、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場信息;
2、負(fù)責(zé)招商銷售工作和開發(fā)客戶;完成每月下達(dá)的招商銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地;
4、負(fù)責(zé)招商銷售、記錄客戶檔案、整理客戶資料;
5、協(xié)助經(jīng)理做好疑難客戶的處理工作;
6、協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行;
7、協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的簽約及收款;
8、完成招商銷售工作，積累客戶并建立客戶檔案。
任職資格
1、大專學(xué)歷及以上；
2、1年以上招商管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作流程優(yōu)先考慮；政府招商人員、產(chǎn)業(yè)鏈、實(shí)體企業(yè)以及行業(yè)協(xié)會人員；
3、能獨(dú)立制定招商計(jì)劃，擁有強(qiáng)大的執(zhí)行力，能獨(dú)立完成商戶的談判及溝通協(xié)調(diào)等工作；
4、優(yōu)秀的商業(yè)市場敏銳性和洞察力，并具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
6、具有一定的客戶資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下某個(gè)或多個(gè)品牌公司的業(yè)績提成的核算工作。

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下某個(gè)或多個(gè)品牌公司的人力成本分析報(bào)告的編制。

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下某個(gè)或多個(gè)品牌公司的業(yè)績提成相關(guān)的咨詢解釋服務(wù)工作。

4.參與集團(tuán)旗下品牌公司業(yè)務(wù)部門的薪酬提成方案的擬定。

5.協(xié)助集團(tuán)各品牌公司HRBP經(jīng)理搭建員工績效考核體系并落地執(zhí)行。

6.協(xié)助集團(tuán)各品牌公司HRBP經(jīng)理設(shè)計(jì)并優(yōu)化員工績效考核表。

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求

1.性別不限，年齡24~35歲。

2.本科以上學(xué)歷，工科類、人力資源、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先。

3.人力資源薪酬或統(tǒng)計(jì)等有數(shù)據(jù)核算的相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

4.能熟練使用OA、office等辦公軟件。

5.具備良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心強(qiáng)。

薪資待遇：

1.月薪：7000-9000

2.五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建旅游

工作地點(diǎn)：

大數(shù)據(jù)科技園C5棟大有可觀集團(tuán)（北三環(huán)海峽國際建材家居城旁）

工作時(shí)間：

1.周末雙休，法定節(jié)假日正常放假

2.上午：9:00-12:00，下午14:00-18:00

3.每月上旬存在中等強(qiáng)度的加班、加班后可調(diào)休

職位描述：

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)房屋日常維護(hù)維修的管理工作，對責(zé)任范圍內(nèi)的安全、質(zhì)量、環(huán)保工作負(fù)全面責(zé)任；
2.負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)工作的統(tǒng)籌分派、過程實(shí)施、質(zhì)量控制等相關(guān)管理接口協(xié)調(diào)工作；
3.組織制定物業(yè)巡查及維修服務(wù)管理制度，定期組織對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；
4.負(fù)責(zé)組織維修人員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況，根據(jù)需要組織編制安全生產(chǎn)突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案并定期組織演練；
5.定期組織開展安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)識別和隱患排查工作，指導(dǎo)并檢查已識別重大危險(xiǎn)源管控措施落實(shí)情況；
6.負(fù)責(zé)與相關(guān)接口部門協(xié)調(diào)處理物業(yè)維修服務(wù)中出現(xiàn)的各類問題；如實(shí)報(bào)告責(zé)任區(qū)域內(nèi)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故/事件，配合做好安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理工作；
7.參與班組工作例會，總結(jié)工作開展情況，分析工作中存在的問題并提出改進(jìn)意見；
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營服務(wù)過程低值易耗品和物資采購的審核、提請采購和驗(yàn)收入庫工作；
9.完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1.具有高中及以上學(xué)歷，維修相關(guān)專業(yè)的、有核電相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2.具有3年及以上維修或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，并持有低壓電工作業(yè)證；
3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理工作能力；

職位描述：

工作職責(zé):崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的導(dǎo)軌、氣動的銷售任務(wù);

2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成活動指標(biāo);

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系;

5、完成部分技術(shù)支持工作,與客戶進(jìn)行技術(shù)交流;

任職要求:

1、男女不限，有駕駛證，40歲(含40)以下;

2、熱愛銷售工作，并能經(jīng)常出差的;

3、機(jī)械、機(jī)電、自動化、電氣專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

4、從事過氣動、導(dǎo)軌絲杠等直線運(yùn)動產(chǎn)品、軸承、機(jī)電行業(yè)者優(yōu)先錄用!

職位描述：

【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)人力資源各模塊的管理工作，為集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保障。
2、完善人力資源相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常業(yè)務(wù)有序開展。
3、組織招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工關(guān)系管理等的具體實(shí)施工作。
4、負(fù)責(zé)分公司的招聘、薪酬核算等工作。
5、處理公司管理過程中的人事問題。

【任職要求】：
1、性別不限，年齡28-35歲之間，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)。
2、至少三年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。
4、熟悉國家和當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)勞動人事政策，精通勞動法律法規(guī)。
5、熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有系統(tǒng)的了解和豐富經(jīng)驗(yàn)。
6、有集團(tuán)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【您可以獲得】：
1、單雙周，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。
2、配備五險(xiǎn) 商業(yè)意外險(xiǎn)。
3、享受國家法定節(jié)假日，有薪假期、節(jié)日津貼等福利。
4、完善的培訓(xùn)體系，擁有企業(yè)商學(xué)院，帶你迅速融入團(tuán)隊(duì)。
5、定期組織表彰會，各類節(jié)日趴、戶外活動、國內(nèi)外旅游等豐富的團(tuán)結(jié)文娛活動。
6、輕松的工作氛圍，沒有勾心斗角，一群80、90后的伙伴，每個(gè)人都超級Nice。

職位描述：

1、組織監(jiān)督實(shí)施本部門各項(xiàng)規(guī)章制度，包括物業(yè)服務(wù)制度、員工禮儀規(guī)范、業(yè)主投訴管理制度、大客服管理制度等，

2、定期走訪轄區(qū)內(nèi)的業(yè)主，征求其對服務(wù)管理工作的意見及改進(jìn)建議；

3、對于重大投訴事件及時(shí)處理并回訪，制定并組織實(shí)施業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案，積極贏得廣大業(yè)主的理解、支持。

4、根據(jù)公司的有關(guān)管理規(guī)定，督促管家做好物業(yè)費(fèi)用的收繳及水電、燃?xì)獾荣M(fèi)用的代收代繳工作，及時(shí)向項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理部通報(bào)收支情況。

5、對于屬責(zé)任范圍內(nèi)的重大突發(fā)事件及時(shí)處理，并做好處理結(jié)果的跟蹤，使損失降到最低。

6、負(fù)責(zé)審批社區(qū)文化娛樂活動項(xiàng)目方案并組織開展文化娛樂活動，豐富社區(qū)文化活動，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力；負(fù)責(zé)審批節(jié)假日裝飾方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

7、負(fù)責(zé)本部門員工的考核及日常工作安排，保證向業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

8、負(fù)責(zé)定期對本部門員工培訓(xùn)，提高服務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；定期巡查各崗位員工工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正；

9、組織社區(qū)文化建設(shè)工作，審核社區(qū)文化娛樂活動項(xiàng)目方案，豐富社區(qū)文化活動，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力；負(fù)責(zé)審批節(jié)假日裝飾方案，并監(jiān)督執(zhí)行。


崗位要求：

1、3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有較深層次的理解，對物業(yè)管理有獨(dú)到的個(gè)人見解，熟悉物業(yè)服務(wù)工作等；

2、有高度的責(zé)任心，誠信正直、謹(jǐn)慎細(xì)心、辦事沉穩(wěn)、條理分明、思維敏銳，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守

3、熟練使用辦公軟件、具備良好的網(wǎng)絡(luò)知識 專業(yè)技能 熟悉物業(yè)管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工作相關(guān)流程


職位福利：節(jié)日福利、包吃、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金

職位描述：

1、執(zhí)行項(xiàng)目工程管理制度，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)施、設(shè)備安全正常運(yùn)行；
2、熟悉項(xiàng)目機(jī)電系統(tǒng)設(shè)備性能、運(yùn)行狀況、控制狀態(tài)，制定合理運(yùn)行方案，研究改進(jìn)措施；
3、執(zhí)行維修保養(yǎng)計(jì)劃，節(jié)能計(jì)劃，工程維修預(yù)算等各項(xiàng)工作計(jì)劃；
4、落實(shí)各項(xiàng)維修保養(yǎng)計(jì)劃，掌握設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行狀況。
任職資格：
1、工程、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上強(qiáng)、弱電氣設(shè)備管理、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉強(qiáng)弱電、機(jī)電、暖通、電梯、給排水等系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)；
4、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；熟練運(yùn)用辦公軟件。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.撰寫會議記錄、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等文字材料； 2.公司內(nèi)部員工及來訪人員約見，需要負(fù)責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)通報(bào),并轉(zhuǎn)達(dá)指示; 3.對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)交辦的其他任務(wù)。 5.有商業(yè)頭腦和談判技巧; 崗位要求： 1.大型生產(chǎn)行業(yè)或建筑行業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),文字功底好 2.形象好、細(xì)心、表達(dá)能力強(qiáng); 3.執(zhí)行力好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間； 4.有外語基礎(chǔ)者優(yōu)先； 5.能接受長期駐外工作。

職位描述：

1、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，包括工作態(tài)度、工作責(zé)任心、工作積極性等方面；
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人收集匯總更新直屬公司八大臺賬，督導(dǎo)落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃；
3、對所分管的直屬公司各項(xiàng)重要工作進(jìn)展和目標(biāo)完成情況進(jìn)行過程管理；
4、驗(yàn)收直屬公司對集團(tuán)下發(fā)制度執(zhí)行情況，各項(xiàng)會議組織召開情況等節(jié)點(diǎn)工作進(jìn)行驗(yàn)收；
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對所分管公司提報(bào)的工作計(jì)劃、工作完成情況進(jìn)行驗(yàn)收工作；
6、參與本部門及各直屬公司流程管理的系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)的推動與實(shí)施。
7、具備一定文字、制度編制功底，數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)能力及運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。