與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
崗位職責:
1.公共區(qū)域照明、房屋本體
2.公共設施的修繕及家政類的入戶維修
任職要求:
1.持電工證
2.熟練弱電各項操作,1年以上工作經(jīng)驗
3.態(tài)度良好,服務意識強
福利待遇:
1.公司提供商業(yè)保險
2.每年夏季享受高溫補貼
3.每年員工不低于一次戶外活動,節(jié)假日關懷會以物資的形式發(fā)放
職位描述:
1.要有高壓證、低壓證,有經(jīng)驗的,身體健康,能吃苦耐勞,服從安排。
2.正常上班時間周一到周五
職位福利:
1.提供工作餐、發(fā)高溫補貼、節(jié)日福利、績效年終獎金等。
工作內(nèi)容: 1、電氣設備的維護保養(yǎng), 2、轄區(qū)內(nèi)設備,配電室點巡檢和衛(wèi)生維護 3、應急處理,供電批發(fā)故障時,需迅速排查故障,恢復供電 4、上級安排的其他工作任務 要求:需要有低壓電工證,相關工作優(yōu)先錄用 工作地址 羅源縣金港工業(yè)區(qū)
羅源金港工業(yè)區(qū)區(qū)福蓉源招聘:
1、電工
薪資:5500-7000元/月,餐補400-520元/月
上班時間:倒班上四休二或長白班。
人員要求:18—50周歲,初中以上學歷,電焊需持證。
上班地址:羅源金港工業(yè)區(qū)
目前
因公司擴張 正在組建技術團隊!!零經(jīng)驗小白均可!!一:薪資待遇:
1、小時工薪資:33-35/H,保底8000 (月綜合工資8000-10000):
2、正式工薪資:2360-2650底薪 績效獎 崗位補貼 全勤獎,加班費平時1.5倍,周末2倍,節(jié)假日3倍。
二、上班時間:8.00-12.00;13.30-18.00(加班2-3小時)
三、其他福利:
1、包吃住 晚班補助 社保 年終獎 績效獎金,員工生日會福利;
2、公司定期給員工提供培訓(產(chǎn)品、專業(yè)、技能、管理、知識培訓);
3、豐厚的獎勵:年終績效 優(yōu)秀員工獎勵……
4、公司給員工提供有競爭力的薪酬和職業(yè)發(fā)展四、工作內(nèi)容:
1、負責設備日常維修、計劃檢修、保養(yǎng);
2、負責設備看圖紙接線配盤,走工位和設備電路調(diào)試、配電線路安裝等工作;
3、定期巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理:
4、負責內(nèi)部所有電氣設備的維護檢修工作。
五、任職要求:
1、身體健康,年齡在18-34歲,無大面職紋身案底;
2、小白,有師父帶你入行;
3、具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學習能力。
一、崗位職責 1.負責分管樓層的各項日常工作安排,嚴格執(zhí)行國家及商場的各項電氣安全規(guī)程; 2.負責擬訂分管樓層的各項電氣安全檢查計劃,落實相關安全自查、整改工作; 3.負責分管樓層的商戶安全用電教育培訓工作的計劃擬訂及落實工作; 4.對應部門電氣維保計劃,依據(jù)自身每月出勤日擬定分管樓層供配電設備的維修保養(yǎng)計劃及落實工作,通過能源管理和設備改造節(jié)能降耗; 5.負責分管樓層廠商裝修電氣安全工作的安排、協(xié)調(diào)和驗收工作,對裝修材料進行把關; 6.負責處理分管樓層一般性電氣安全突發(fā)事件,重大突發(fā)事件應立即上報; 7.完成分管樓層每日不少于三次的巡查工作,做好相關記錄,并做好分管樓層電氣安全隱患檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報; 8.建立齊全商場廠家的裝修檔案、用電管理檔案,負責商場廠商裝修電氣安全工作的安排、協(xié)調(diào)和驗收工作; 9.負責樓層商戶及顧客的服務要求受理,并給予反饋跟蹤; 10.負責分管樓層電氣設備保養(yǎng)、維修等檔案資料的整理工作。
職位描述 1、3年以上物業(yè)弱電維護工作經(jīng)驗; 2、弱電設備維修、保養(yǎng)現(xiàn)場實操經(jīng)驗豐富; 3、熟悉設備管理相關操作規(guī)程、作業(yè)技術標準及行業(yè)相關規(guī)范; 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及高度責任心。 任職資格 年齡50周歲以內(nèi),持有高低壓操作證件
電工:
薪資:5000-7000元/月,餐補400-520元/月,公司有車接送,偏遠地可提供宿舍
上班時間:倒班上四休二(兩天白班兩天晚班休息兩天)
人員要求:20—50周歲,初中以上學歷持證 有經(jīng)驗沒有證也可以
住的遠可以線上面試
原標題:《羅源電工7000月休10天》
崗位職責:
1、負責火車南站西側(cè)停車場日常水電維修、檢修、保養(yǎng);
2、負責施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作;
3、及時巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;
任職要求:
1、年齡18-45歲,持高低壓電工證、有基礎水電知識綜合維修能力強(萬能工最好)、泥水維修、焊接等;
2、客戶服務意識強、溝通、表達能力較強、責任心及團隊協(xié)作強;
3、有一定綜合物業(yè)維修和設備巡檢保養(yǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
上班地點:福州火車南站
上班時間:下午1點到7點,月休4天。
注:項目出現(xiàn)突發(fā)情況,能快速到達現(xiàn)場。
一、崗位職責:
1、按照施工組織設計臨電、臨水平面布置圖、建筑施工現(xiàn)場臨時用電、用水規(guī)范及有關文明工地的要求,布置好施工現(xiàn)場安全用電用水。?
2、做好施工現(xiàn)場、辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)、機械設備的安全用電用水保護及線路架設工作。?
3、編制電器材料使用計劃,跟蹤材料進場和驗收,不合格材料不得投入使用。?
4、對班組用電用水設備進場進行驗收并做記錄,不合格的用電用水設備嚴禁送電。?
5、參與修訂施工用電用水制度和機械設備用電注意事項,如施工現(xiàn)場懸掛電線、電纜及用電用水設備的警示標志及操作規(guī)程等。?
6、協(xié)助配合安全員對進場施工人員做好安全用電用水技術交底,同時做好用電人員在特殊場所作業(yè)的監(jiān)護工作。??
7、定時對臨電線路、電箱、用電設備和生活區(qū)進行安全用電檢查,并做好安全用電巡查記錄,拆遷、保養(yǎng)、維修的要做詳細記錄。
二、任職要求:
1、年齡要求:25-45歲之間;
2、學歷要求:中專及以上學歷,土水利水電相關專業(yè)優(yōu)先;
3、工作年限:相關崗位3-5年以上工作經(jīng)歷
4、證件要求:持有電工崗位證優(yōu)先考慮;
5、關鍵技能:具有一定的邏輯思維能力,能夠及時地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、并提出解決問題的方案;熟悉房建工程相關施工、測量、技術、安全等專業(yè)知識,并能運用于實際工作。
6、其他要求:具有積極向上的精神狀態(tài),踏實敬業(yè)的工作態(tài)度,身體心理的良好素質(zhì)和互助合作的團隊意識等,具有較好的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)處理能力;
7、工作地址:福州
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、項目獎金、包吃、員工旅游、包住
崗位內(nèi)容:
1. 安裝和維護電氣設備、線路和控制系統(tǒng);
2. 解決電氣故障和問題,確保設備正常運轉(zhuǎn);
3. 協(xié)助其他部門或團隊進行電氣維護工作。
任職要求:
1. 熟練掌握電氣工程技能,能夠快速解決故障;
2. 具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,高度負責任;
3. 有團隊合作精神并具備一定的溝通能力。
原標題:《自動化裝配電工可接受小白8k 》
羅源金港工業(yè)區(qū)區(qū)福蓉源招聘:
1、電工
薪資:5500-7000元/月,餐補400-520元/月
上班時間:倒班上四休二或長白班。
人員要求:18—50周歲,初中以上學歷,電焊需持證。
上班地址:羅源金港工業(yè)區(qū)
崗位職責:
1.負責對項目內(nèi)公共設施設備維護保養(yǎng)
2.負責巡檢公區(qū)設施設備運行情況,詳細做好記錄并進行存檔
3.負責公共設施設備的日常操作,確保給排水、供配電、網(wǎng)絡信號設施運行正常
崗位要求:
1.55周歲以下
2.工程水電實操經(jīng)驗2年以上
3.具備上崗證 (高壓證或低壓證)
臺江區(qū)群眾東路三木大廈
職位福利:年底雙薪、試用期全額、免費停車、醫(yī)社保
1、根據(jù)安排,完成維修工作; 2、負責本工位設備及工具的維護與保養(yǎng); 3、負責工序質(zhì)量的自檢和互檢; 4、負責工位區(qū)域環(huán)境。 5、有相關證件。
崗位職責:主要負責集團公司廠區(qū)水電正常。崗位要求:1、3-5年工廠水電工作經(jīng)驗2、有電工證上班時間:12小時長白班
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務
24小時客服響應 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng),未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心:0571-87774297 donemi@163.com