與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持;
2、關(guān)注品牌庫存消化,整理相關(guān)材料。
【任職要求】
1、英語、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)、信息技術(shù)本科學(xué)歷;
2、熟練運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行分析,有大數(shù)據(jù)分析經(jīng)營優(yōu)先考慮;
3、英語六級及以上,具備良好的書面讀寫英語能力,有口語能力更佳,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
4、精通常用辦公軟件,有較強(qiáng)的文字功底。
5、做事細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性,具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
6、能及時(shí)、準(zhǔn)確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
【薪資待遇】
1、食宿待遇:免費(fèi)提供一日三餐或補(bǔ)貼。提供免費(fèi)住宿或補(bǔ)貼,內(nèi)設(shè)獨(dú)立衛(wèi)生間、浴室、陽臺、熱水器、櫥柜,并設(shè)有干部宿舍、套房等。
2、休息休假:此外公司建立有完善的休假制度(事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假、喪假、法定假日、年休假、調(diào)休制等)。
3、社會保險(xiǎn):員工可享受五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、滿勤獎(jiǎng)、節(jié)假日舉辦活動。
4、職業(yè)發(fā)展:公司秉承合適人才給機(jī)會,潛力人才給平臺,優(yōu)秀人才給空間的宗旨,為有志提升自己的職員及儲干提供良好的教育培訓(xùn)機(jī)會及公平、廣闊的晉升機(jī)會。
4、職業(yè)發(fā)展:公司秉承合適人才給機(jī)會,潛力人才給平臺,優(yōu)秀人才給空間的宗旨,為有志提升自己的職員及儲干提供良好的教育培訓(xùn)機(jī)會及公平、廣闊的晉升機(jī)會。
【工作時(shí)間】
早上8:30-12:00,下午13:00-17:30。
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
職位描述
【主要工作職責(zé)】
1. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;
2. 人事運(yùn)營事件操作;
3. 人事檔案及考勤管理;
4. 協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5. 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
【教育水平、年齡要求 】
1) 學(xué)歷-本科及以上學(xué)歷
2) 專業(yè)要求: 人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3) 工作經(jīng)驗(yàn):了解人力資源各個(gè)模塊,熟悉一到兩個(gè)模塊;
4) 計(jì)算機(jī)技能:熟練使用 Windows、Office 系列辦公軟件;
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)
薪資范圍:4500到11000 /月
職位底薪:4500 /月加提成
社保:五險(xiǎn)
提成方式:銷售額提成20%—40%
工作時(shí)間:8點(diǎn)打卡上班開完晨會后 時(shí)間自有安排,下班不打卡?。。?/p>
崗位內(nèi)容:
1. 公司提供客戶名單,挖掘潛在客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的理財(cái)服務(wù)。邀約成功后公司有專業(yè)的老師進(jìn)行幫促,促單。
2. 維護(hù)已有客戶,跟進(jìn)客戶需求,推薦適合的金融產(chǎn)品,提高客戶滿意度。
3. 定期進(jìn)行理財(cái)培訓(xùn),提高自身金融專業(yè)知識,提升個(gè)人業(yè)績。
任職要求:
1. 對金融行業(yè)感興趣熱愛銷售行業(yè)。
2. 口齒清晰,具有良好的溝通能力,善于與他人合作,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 有銷售經(jīng)驗(yàn)者或小白都可以,有新人培訓(xùn),入職后有師傅和團(tuán)隊(duì)主管帶
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