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職位描述：

工作職責(zé)

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

5、負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用;

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

薪資福利：

1、試用期底薪3500 崗位補(bǔ)貼500 500績(jī)效 招聘提成

2、轉(zhuǎn)正后底薪3500 崗位補(bǔ)貼600 1000績(jī)效 招聘提成

3、每周二下午茶，每月不定期組織員工活動(dòng)/團(tuán)建

工作時(shí)間：9：00-18:00（11：40-13：00午休） 周末雙休

工作地點(diǎn)：光谷魯巷聯(lián)合國(guó)際（地鐵公交直達(dá)）

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、內(nèi)容策劃：根據(jù)品牌定位和目標(biāo)受眾，策劃抖音/視頻號(hào)/直播/小紅書/等平臺(tái)的規(guī)劃與執(zhí)行，創(chuàng)作并發(fā)布吸引人的視頻內(nèi)容，提升品牌曝光度和用戶關(guān)注度。
2、活動(dòng)組織：負(fù)責(zé)組織和安排直播活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、嘉賓等，確保直播流程順利進(jìn)行，并提升直播效果。這包括制定直播計(jì)劃、準(zhǔn)備直播設(shè)備、安排直播場(chǎng)景等。
3、互動(dòng)管理與回復(fù)：積極與粉絲互動(dòng)，回復(fù)評(píng)論和提問，增加粉絲參與感，維護(hù)良好的社區(qū)氛圍，關(guān)注平臺(tái)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài)，提升平臺(tái)互動(dòng)性。
4、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集抖音/視頻號(hào)/直播/小紅書/數(shù)據(jù)，分析效果和用戶反饋，優(yōu)化內(nèi)容策略，撰寫數(shù)據(jù)報(bào)告并提出改進(jìn)建議，提升關(guān)鍵指標(biāo)。
二、任職資格
1、專業(yè)知識(shí)：熟悉抖音/視頻號(hào)/直播/小紅書/新媒體行業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)和運(yùn)營(yíng)策略，具備網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、數(shù)據(jù)分析及用戶管理等技能，至少不低于行業(yè)2年經(jīng)驗(yàn)。
2、創(chuàng)意能力：具備一定的內(nèi)容/視頻創(chuàng)意能力，能夠制作吸引人的內(nèi)容和活動(dòng)方案。
3、技術(shù)能力：熟悉抖音/視頻號(hào)/直播/小紅書/各平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，并掌握短視頻制作與剪輯技巧，同時(shí)需要熟練使用直播軟件和相關(guān)工具。
4、溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與團(tuán)隊(duì)成員、主播、用戶等各方保持良好溝通，共同推進(jìn)直播活動(dòng)的順利進(jìn)行。
5、數(shù)據(jù)分析能力：通過數(shù)據(jù)分析了解用戶需求和喜好，優(yōu)化內(nèi)容和形式。
6、創(chuàng)新思維：不斷嘗試新的直播形式和內(nèi)容，提高內(nèi)容質(zhì)量和用戶體驗(yàn)。
7、法律法規(guī)意識(shí)：熟悉我國(guó)網(wǎng)絡(luò)新媒體行業(yè)平臺(tái)相關(guān)法規(guī)政策，確保直播及內(nèi)容的合法合規(guī)。
三、薪資待遇
基本工資 崗位補(bǔ)貼 績(jī)效工資=8-15K（根據(jù)面試后進(jìn)行綜合定薪）
四、工作時(shí)間:
9：00-18：00 周一到周五（午休11:40-13:00）
13：00-18：00（周日下午上班）
周六全天休 周日上午休
五、工作地點(diǎn)
光谷魯巷聯(lián)合國(guó)際（地鐵公交直達(dá)）18樓1802

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、方案制定：根據(jù)公司的商務(wù)需求和戰(zhàn)略目標(biāo)，制定AI自媒體產(chǎn)品的動(dòng)銷方案制定。
2、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)：負(fù)責(zé)合作伙伴營(yíng)銷模式，銷售技巧與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，確保產(chǎn)品能達(dá)到預(yù)期效果。
3、體系建設(shè)：負(fù)責(zé)客戶的培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)流程的完善，整理相關(guān)培訓(xùn)資料并輔助培訓(xùn)部門建立建全培訓(xùn)知識(shí)體系。
4、課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)：課程內(nèi)容 PPT 制作，
5、課程的宣講：培訓(xùn)課程高質(zhì)量的輸出和講授。
6、組織培訓(xùn)活動(dòng)：負(fù)責(zé)組織和安排培訓(xùn)活動(dòng)的具體實(shí)施，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行和達(dá)到預(yù)期效果。
7、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的組織和管理，考核和培訓(xùn)，以及團(tuán)隊(duì)工作的協(xié)調(diào)和分工，確保培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作。

二、任職資格
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者大專學(xué)歷即可。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立授課及大型會(huì)議授課經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)技能：需要熟悉商務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求。
4、工作能力：具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠獨(dú)立完成主持或培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)組織把控力強(qiáng)。
5、能接受短期出差（幾天范圍內(nèi)）。

三、福利待遇/晉升路線
1、基本工資 崗位補(bǔ)貼 績(jī)效工資 提成=8-15K
2、管理發(fā)展：商務(wù)會(huì)銷主管——商務(wù)會(huì)銷經(jīng)理—— 合伙人
（管理層可以根據(jù)面試后定薪定職級(jí)）

四、工作時(shí)間
9：00-18:00（午休11:40-13:00） 周六全天 周天上午半天固定休息
周日13：00-18：00需上班，為下周工作做準(zhǔn)備

五、工作地點(diǎn)
光谷魯巷聯(lián)合國(guó)際18樓1802

職位描述：

工作職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)、航班業(yè)務(wù)量，協(xié)助完成公司年度人力資源計(jì)劃，協(xié)助建立、完善公司人力資源相關(guān)制度。
2、根據(jù)公司年度人力資源計(jì)劃及各部門人員需求情況，擬定招聘計(jì)劃，協(xié)助制定實(shí)施方案。
3、協(xié)助各部門分析人員崗位情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施月度培訓(xùn)與考核，匯總編制公司整體年度培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案，及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。
4、協(xié)助建立、健全公司的各項(xiàng)薪酬福利及績(jī)效管理制度，協(xié)助各部門完成員工績(jī)效管理及薪酬調(diào)整。每月完成考勤及工資發(fā)放，社保、公積金繳交，實(shí)施公司人工成本管控。
5、組織公司員工勞動(dòng)合同簽訂，做好用工及勞動(dòng)關(guān)系管理。
6、指導(dǎo)公司部門相關(guān)人員開展人力資源執(zhí)行方面的各項(xiàng)工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力；
5、熟悉人力資源方面相關(guān)法律法規(guī)。
6、熟練掌握各種辦公應(yīng)用軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助主管，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度招聘目標(biāo)；
2、主要負(fù)責(zé)餐飲行業(yè)的店員崗位招聘，為企業(yè)篩選核實(shí)的人員；
3、負(fù)責(zé)各招聘網(wǎng)站和招聘端口的日常管理，簡(jiǎn)歷的篩選及邀約求職者；
4、熟悉企業(yè)的招聘信息，掌握電話溝通的技巧和方式；
5、配合部門完成招聘任務(wù)，配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司的招聘計(jì)劃；
6、求職者入職后，對(duì)入職者定期跟蹤回訪。
任職要求：
1、有2年餐飲行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，1年帶過團(tuán)隊(duì)招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的職業(yè)道德，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心；
3、大專及以上學(xué)歷，有餐飲行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取；
薪資福利：
1、基本工資 績(jī)效工資 提成 獎(jiǎng)金 社保（轉(zhuǎn)正繳納） 綜合工資6K-10K左右
2、提供舒適的辦公環(huán)境，制定職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展方向；
3、每周二下午茶，每月不定期組織員工活動(dòng)/團(tuán)建；
工作時(shí)間和工作地點(diǎn)
工作時(shí)間：9：00-18:00 休息一小時(shí)（每周六全天 每周天上午半天固定休息）
每周天下午13：00---18：00需上班，為下周工作做準(zhǔn)備
工作地點(diǎn)：光谷魯巷聯(lián)合國(guó)際（地鐵公交直達(dá)）