崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)房源提效運(yùn)營(yíng)，主要負(fù)責(zé)好房、好贊項(xiàng)目等 2、負(fù)責(zé)房源、商機(jī)產(chǎn)品等深度運(yùn)營(yíng)分析 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地與執(zhí)行，對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和B端的各項(xiàng)支持 4、對(duì)產(chǎn)品知識(shí)點(diǎn)梳理、課件整合，并進(jìn)行賦能、培訓(xùn)等 招聘要求 專業(yè)建議：數(shù)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，金融，市場(chǎng)營(yíng)銷，管理學(xué)等 工作經(jīng)歷： 1. 有產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，最好做過(guò)項(xiàng)目 2. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及業(yè)務(wù)洞察能力 3. 有較強(qiáng)的責(zé)任心及目標(biāo)導(dǎo)向 如為貝殼產(chǎn)品崗位復(fù)職人員，條件可適當(dāng)放寬
職責(zé)描述： 1、 熟悉產(chǎn)品，對(duì)用戶提出的產(chǎn)品問(wèn)題及需求進(jìn)行解答，對(duì)用戶的滿意度負(fù)責(zé)； 2、 梳理產(chǎn)品，推動(dòng)用戶了解并使用產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品的使用率及使用效果負(fù)責(zé)； 3、 分析數(shù)據(jù)，發(fā)掘用戶的核心需求，輸出有效策略保障平臺(tái)生態(tài)健康、提升用戶作業(yè)效率； 熟悉業(yè)務(wù)場(chǎng)景，通過(guò)活動(dòng)策劃及項(xiàng)目制管理，達(dá)成產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)核心指標(biāo)； 任職要求： 1、4年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、 具備良好的用戶感知力及服務(wù)意識(shí)； 3、 具備優(yōu)秀的excel數(shù)據(jù)處理及分析能力； 4、 優(yōu)秀的溝通能力、活動(dòng)策劃能力及培訓(xùn)能力； 5、 具備項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職責(zé)描述： 1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)等方面工作； 2.結(jié)合公司戰(zhàn)略需求，對(duì)市場(chǎng)用戶和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析； 3.建立APP運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析模型，針對(duì)用戶行為、渠道推廣等進(jìn)行監(jiān)控和統(tǒng)計(jì)，對(duì)注冊(cè)、充值、消費(fèi)轉(zhuǎn)化率，流失率等指標(biāo)進(jìn)行多維度分析； 4.根據(jù)實(shí)際數(shù)據(jù)，分析用戶畫(huà)像，提供相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)建議，增強(qiáng)用戶的黏性； 5.以數(shù)據(jù)為依托制定精準(zhǔn)營(yíng)銷活動(dòng)方案，對(duì)線上營(yíng)銷進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和評(píng)估，提供數(shù)據(jù)報(bào)表和改善建議，提升營(yíng)銷效果； 6.整理編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問(wèn)題，根據(jù)整體規(guī)劃和平臺(tái)發(fā)展目標(biāo)，提出產(chǎn)品的優(yōu)化和改進(jìn)建議； 7.協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的日常管理。 任職要求： 1.5年以上在互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營(yíng)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年或以上團(tuán)隊(duì)管理和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r，能夠提出前瞻性的運(yùn)營(yíng)想法； 3．有較強(qiáng)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)背景，對(duì)用戶組織、運(yùn)營(yíng)機(jī)制有個(gè)人的見(jiàn)解，能建立良好的核心用戶篩選機(jī)制 4.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，思維邏輯清晰，熱衷于用戶行為研究，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于從用戶數(shù)據(jù)中提煉出用戶需求等特征； 5.執(zhí)行力強(qiáng)，能有效管理和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)； 6.跨部門溝通能力強(qiáng)，心態(tài)開(kāi)放，有創(chuàng)業(yè)激情。 7. 有中東地區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，或者社交直播產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 8,具體薪資面議 9，可應(yīng)屆生可實(shí)習(xí)生
歐振興
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)房源提效運(yùn)營(yíng)，主要負(fù)責(zé)好房、好贊項(xiàng)目等 2、負(fù)責(zé)房源、商機(jī)產(chǎn)品等深度運(yùn)營(yíng)分析 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地與執(zhí)行，對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和B端的各項(xiàng)支持 4、對(duì)產(chǎn)品知識(shí)點(diǎn)梳理、課件整合，并進(jìn)行賦能、培訓(xùn)等 招聘要求 專業(yè)建議：數(shù)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，金融，市場(chǎng)營(yíng)銷，管理學(xué)等 工作經(jīng)歷： 1. 有產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，最好做過(guò)項(xiàng)目 2. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及業(yè)務(wù)洞察能力 3. 有較強(qiáng)的責(zé)任心及目標(biāo)導(dǎo)向 如為貝殼產(chǎn)品崗位復(fù)職人員，條件可適當(dāng)放寬
崗位職責(zé)： 1、調(diào)研電商市場(chǎng)行業(yè)行情，分析商戶及平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制和規(guī)則，挖掘優(yōu)質(zhì)商戶合作商機(jī)； 2、分析商戶的金融訴求，參與設(shè)計(jì)符合市場(chǎng)特點(diǎn)的金融產(chǎn)品； 3、負(fù)責(zé)商戶運(yùn)營(yíng)及平臺(tái)交易的數(shù)據(jù)分析，形成數(shù)據(jù)畫(huà)像和指標(biāo)體系，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)保障生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。 崗位職責(zé)： 1、有電商商戶運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)或電商平臺(tái)商戶相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則熟悉或在電商傳媒公司、代運(yùn)營(yíng)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有一定數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化和業(yè)務(wù)決策，熟悉使用數(shù)據(jù)分析工具，如EXCEL、SQL等； 3、能夠獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)則設(shè)計(jì)，熟悉產(chǎn)品生命周期管理，對(duì)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)綜合形成的痛點(diǎn)、弱點(diǎn)、堵點(diǎn)有洞察力和優(yōu)化執(zhí)行力； 4、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和一定的文案表達(dá)能力； 5、年齡35周歲以下；能出短差；學(xué)歷211、985本科優(yōu)先。
陳德康
一、崗位職責(zé)： 電商客服專員，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單的售前售后處理。 二、任職條件： 1.有責(zé)任心??，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力?? 2.工作經(jīng)驗(yàn)不限，會(huì)電腦打字即?? 3.年齡18~35歲 三、公司福利： 1.底薪4500 1000績(jī)效 10%抽成 定期團(tuán)建 季度獎(jiǎng)勵(lì) 年終獎(jiǎng)勵(lì)?? 2.上班時(shí)間：9：00~21:00?? 3.無(wú)試用期，入職直接上崗? 4.晉升空間大，一個(gè)月考核上崗主管職位 5.新員工平均工資7000 ，老員工15000以上??
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)房源提效運(yùn)營(yíng)，主要負(fù)責(zé)好房、好贊項(xiàng)目等 2、負(fù)責(zé)房源、商機(jī)產(chǎn)品等深度運(yùn)營(yíng)分析 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地與執(zhí)行，對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和B端的各項(xiàng)支持 4、對(duì)產(chǎn)品知識(shí)點(diǎn)梳理、課件整合，并進(jìn)行賦能、培訓(xùn)等 招聘要求 專業(yè)建議：數(shù)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，金融，市場(chǎng)營(yíng)銷，管理學(xué)等 工作經(jīng)歷： 1. 有產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，最好做過(guò)項(xiàng)目 2. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及業(yè)務(wù)洞察能力 3. 有較強(qiáng)的責(zé)任心及目標(biāo)導(dǎo)向 如為貝殼產(chǎn)品崗位復(fù)職人員，條件可適當(dāng)放寬
職責(zé)描述： 1、 熟悉產(chǎn)品，對(duì)用戶提出的產(chǎn)品問(wèn)題及需求進(jìn)行解答，對(duì)用戶的滿意度負(fù)責(zé)； 2、 梳理產(chǎn)品，推動(dòng)用戶了解并使用產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品的使用率及使用效果負(fù)責(zé)； 3、 分析數(shù)據(jù)，發(fā)掘用戶的核心需求，輸出有效策略保障平臺(tái)生態(tài)健康、提升用戶作業(yè)效率； 熟悉業(yè)務(wù)場(chǎng)景，通過(guò)活動(dòng)策劃及項(xiàng)目制管理，達(dá)成產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)核心指標(biāo)； 任職要求： 1、4年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、 具備良好的用戶感知力及服務(wù)意識(shí)； 3、 具備優(yōu)秀的excel數(shù)據(jù)處理及分析能力； 4、 優(yōu)秀的溝通能力、活動(dòng)策劃能力及培訓(xùn)能力； 5、 具備項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
毛小華
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