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職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、熟練掌握跨境電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和技巧。

2、以服務(wù)為起點(diǎn)，依據(jù)電商平臺(tái)規(guī)則完成線上產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣，達(dá)成銷售的轉(zhuǎn)化；
3、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)︿N售數(shù)據(jù)、用戶行為等進(jìn)行分析，以制定更加精準(zhǔn)的運(yùn)營(yíng)策略。

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，定期復(fù)盤(pán)，研究策略和打法；
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字營(yíng)銷優(yōu)先，B2B銷售經(jīng)驗(yàn)，或產(chǎn)品類銷售優(yōu)先；
4、有良好的服務(wù)意識(shí)，思維敏捷，目標(biāo)性強(qiáng)。

5、大專及以上學(xué)歷，英文四級(jí)以上，具備一定的口語(yǔ)讀寫(xiě)能力；

【福利待遇】：

薪資范圍：6-1.2k/月（面議）、月獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、各節(jié)假日福利。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地量產(chǎn)及后續(xù)階段客戶關(guān)系，協(xié)助生產(chǎn)基地做好基層客情關(guān)系維護(hù)，減少客戶投訴提升客戶滿意度，優(yōu)化量產(chǎn)及后續(xù)階段的客戶接待工作負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)體系客訴信息分布數(shù)據(jù)分析； 2、通過(guò)日?？颓榫S護(hù)，及時(shí)掌握風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，并及時(shí)響應(yīng)； 3、拉通內(nèi)部資源協(xié)助基地解決客戶問(wèn)題，協(xié)助基地做好量產(chǎn)階段客戶接待，優(yōu)化現(xiàn)有客戶接待制度； 4、完善運(yùn)營(yíng)客訴信息數(shù)據(jù)分析工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有車企的SQE、電池廠的銷售PM PQM、整車零配件的銷售工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和邏輯分析能力； 4、工作地點(diǎn)不固定，需要適應(yīng)長(zhǎng)期出差； 5、英語(yǔ)口語(yǔ)流利優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、運(yùn)營(yíng)體系全領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理，確保數(shù)據(jù)文檔資產(chǎn)的一致性，包括結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、設(shè)備產(chǎn)生數(shù)據(jù)等； 2、參與相關(guān)跨體系/職能的數(shù)據(jù)文檔問(wèn)題解決，主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)體系內(nèi)數(shù)據(jù)文檔問(wèn)題和爭(zhēng)議處置；組織推動(dòng)部門(mén)內(nèi)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，提升各部門(mén)間數(shù)據(jù)信息一致性及可訪問(wèn)性； 3、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)治理體系，推動(dòng)業(yè)務(wù)數(shù)字化發(fā)展，保障數(shù)據(jù)的高質(zhì)量、可靠性、及時(shí)性，支撐業(yè)務(wù)決策； 4、參與制定數(shù)據(jù)質(zhì)量體系相關(guān)制度文件，推進(jìn)落實(shí)執(zhí)行工作； 5、協(xié)助開(kāi)展數(shù)據(jù)質(zhì)量管理與監(jiān)控相關(guān)工作，如數(shù)據(jù)采集規(guī)范管理、數(shù)據(jù)分析報(bào)告編制等； 6、負(fù)責(zé)內(nèi)部數(shù)據(jù)質(zhì)量控制流程的搭建和維護(hù)； 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)各制造基地進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析等工作，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量和準(zhǔn)確性。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上數(shù)據(jù)文檔管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立統(tǒng)籌數(shù)據(jù)管理、數(shù)字化相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉數(shù)據(jù)治理規(guī)則及流程、熟悉制造業(yè)運(yùn)營(yíng)常用系統(tǒng)，精通office辦公軟件； 4、具備良好的溝通能力、跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，邏輯思維與學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，膽大心細(xì)。

職位描述：

工作職責(zé)： 1. 充電站運(yùn)營(yíng)管理、充電活動(dòng)策劃、充電客戶維護(hù)跟蹤、充電站市場(chǎng)開(kāi)發(fā)； 2. 規(guī)劃統(tǒng)籌以城市為單位的充電業(yè)務(wù)布局，制定一城一策的經(jīng)營(yíng)策略； 3. 具備充電平臺(tái)用戶運(yùn)營(yíng)，商家運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，策略運(yùn)營(yíng)整體思維； 4. 制定場(chǎng)站價(jià)格策略，營(yíng)銷方案； 5. 通過(guò)運(yùn)營(yíng)，增值服務(wù)，場(chǎng)站活動(dòng)等多種方式增加用戶量，提高用戶滿意度； 6. 所在區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)信息搜集與研究分析； 7. 根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)當(dāng)?shù)貓?chǎng)站及運(yùn)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行跟蹤、控制和數(shù)據(jù)分析評(píng)估并跟蹤，制定運(yùn)營(yíng)策略。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、實(shí)施生產(chǎn)管理體系； 2、統(tǒng)籌生產(chǎn)管理系統(tǒng)、注重細(xì)節(jié)控制； 3、監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)工藝環(huán)節(jié)的時(shí)間管理，不斷提升生產(chǎn)效率； 4、合理的控制成本，包括人力成本、庫(kù)存管控、物料報(bào)廢及消耗控制等，以不斷降低制造成本； 5、根據(jù)公司質(zhì)量方針和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量； 6、組織和管理生產(chǎn)資源，確保交期達(dá)成； 7、培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督部署提升管理技能及目標(biāo)意識(shí)，達(dá)成各項(xiàng)KPI指標(biāo)； 8、規(guī)劃下屬的職業(yè)發(fā)展，組織內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 崗位要求： 1、本科以上； 2、IT、6Sigma、TS16949、IS0-9000/14001；組織、決策、激勵(lì)及目標(biāo)管理能力；Excel、PPT能夠熟練運(yùn)用，熟悉ERP系統(tǒng)； 3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有7年以上自動(dòng)化產(chǎn)線的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、普通話、英語(yǔ)流利； 5、有經(jīng)歷過(guò)公司快速發(fā)展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)接總部銷售運(yùn)營(yíng)及銷售支持部，設(shè)定區(qū)域銷售目標(biāo)，制定各品類銷售計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)各品類在導(dǎo)入期-成長(zhǎng)期-成熟期-退市期的分階段全生命周期管理，實(shí)現(xiàn)銷量最大化； 3、傳達(dá)及落地執(zhí)行銷售政策，推進(jìn)銷售計(jì)劃的執(zhí)行及業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成； 4、精準(zhǔn)預(yù)測(cè)分析市場(chǎng)、門(mén)店及渠道的產(chǎn)能，客戶購(gòu)買行為和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定合理的銷售策略； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整合營(yíng)銷，推動(dòng)展陳優(yōu)化、人員培訓(xùn)和產(chǎn)品主推等環(huán)節(jié)，持續(xù)品類優(yōu)化； 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，具有手機(jī)、3C數(shù)碼領(lǐng)域區(qū)域內(nèi)多模式門(mén)店或渠道管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)行業(yè)市場(chǎng)、經(jīng)銷商有良好的認(rèn)知，清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃； 3、條理清晰、數(shù)據(jù)敏感，溝通協(xié)作能力強(qiáng)； 4、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查,控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生； 2、實(shí)施精益生產(chǎn)管理體系； 3、統(tǒng)籌生產(chǎn)管理系統(tǒng)、注重細(xì)節(jié)控制； 4、監(jiān)控指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)工藝環(huán)節(jié)的時(shí)間管理，不斷提升生產(chǎn)效率； 5、合理的控制成本，包括人力成本、YU、物料報(bào)廢及消耗控制等，以不斷降低制造成本； 6、根據(jù)公司質(zhì)量方針和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量； 7、組織和管理生產(chǎn)資源，確保交期達(dá)成； 8、培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督部署提升管理技能及目標(biāo)意識(shí)，達(dá)成各項(xiàng)KPI指標(biāo)。 崗位要求： 1、本科及以上 ； 2、具有溝通協(xié)調(diào)能力、了解優(yōu)率、效率、KPI、安全、計(jì)劃達(dá)成等基礎(chǔ)指示； 3、有大型企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)5年及以上，鋰電行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ； 4、英文溝通流利優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、KPI指標(biāo)制定與優(yōu)化：KPI目標(biāo)分解與確認(rèn)，指導(dǎo)各基地一級(jí)機(jī)構(gòu)完成年度/月度KPI過(guò)程指標(biāo)分解，校核各基地一級(jí)級(jí)機(jī)構(gòu)目標(biāo)合理性 ； 2、定期監(jiān)控KPI達(dá)成：及時(shí)發(fā)現(xiàn)過(guò)程指標(biāo)波動(dòng)狀況，并反饋給各基地一級(jí)機(jī)構(gòu)及時(shí)給出糾偏措施； 3、組織拉通對(duì)標(biāo)：搭建相互學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，使各基地改善方案互通有無(wú)，合作快贏，橫展閉環(huán)管理； 4、主導(dǎo)數(shù)字化系統(tǒng)的導(dǎo)入，完成梳理需求，實(shí)施落地，后期維護(hù)管理等職責(zé)； 5、最大限度的基于數(shù)字化KPI管理挖掘業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)價(jià)值。 崗位要求： ?1、本科及以上，理工科類專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有KPI管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練使用 office 辦公軟件，有數(shù)據(jù)歸納匯總和統(tǒng)計(jì)的能力，對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感性； 4、有良好的溝通能力，邏輯思維強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力； 5、樂(lè)觀開(kāi)朗，積極向上； 6、具備英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)支持海外運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目前期策劃，籌備談判，以及項(xiàng)目建設(shè)與投產(chǎn)后的運(yùn)營(yíng)管理，助力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、支持制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃（項(xiàng)目策劃、任務(wù)分配、協(xié)調(diào)實(shí)施、跟進(jìn)進(jìn)度、項(xiàng)目改進(jìn)、完成驗(yàn)收），負(fù)責(zé)相關(guān)措施的日常跟進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)與內(nèi)部各職能部門(mén)的日常溝通，協(xié)調(diào)組織相關(guān)會(huì)議，推動(dòng)及控制項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)，定期組織完成項(xiàng)目匯報(bào)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，鋰電或工程相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2、3年以上海外項(xiàng)目經(jīng)歷或外企工作經(jīng)驗(yàn)，具有海外項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（生產(chǎn)管理，設(shè)備管理，成本或人效管理）； 3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文檔、PPT編寫(xiě)能力；熟練掌握Excel數(shù)據(jù)處理和分析；熟悉項(xiàng)目管理方法及邏輯，了解并會(huì)使用項(xiàng)目管理相關(guān)軟件如Project，X-mind；具有PMP等項(xiàng)目管理認(rèn)證為加分項(xiàng)； 4、具備很強(qiáng)的責(zé)任心、積極主動(dòng)意識(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、溝通能力、協(xié)調(diào)和組織能力； 5、適應(yīng)出差，可以接受中長(zhǎng)期派駐海外工作。 6、英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力精通；其它語(yǔ)種為加分項(xiàng)（西班牙語(yǔ)，法語(yǔ)，德語(yǔ)等）；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)直營(yíng)站的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品質(zhì)量和安全等各項(xiàng)工作，認(rèn)真執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定以及各項(xiàng)管理制度； 2、建立和完善直營(yíng)站的管理制度和組織機(jī)構(gòu)并落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制；負(fù)責(zé)直營(yíng)站業(yè)務(wù)的管理工作：組織業(yè)務(wù)接待、業(yè)務(wù)洽談，新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)等； 3、確定質(zhì)量方針，建立質(zhì)量目標(biāo)，制定相關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理制度并監(jiān)督實(shí)施落實(shí)責(zé)任到個(gè)人； 4、定期開(kāi)展員工質(zhì)量與安全生產(chǎn)教育； 5、監(jiān)督、落實(shí)售后服務(wù)流程和服務(wù)、維修管理的標(biāo)準(zhǔn)化； 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才隊(duì)伍建設(shè)，包括薪酬考評(píng)與績(jī)效管理、制度化建設(shè)等工作； 7、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)公司實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，汽車制造類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同職位工作經(jīng)歷；熟悉汽車行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢(shì)，熟悉當(dāng)?shù)仄囀袌?chǎng)； 3、具備先進(jìn)的管理理念，熟悉現(xiàn)代汽車企業(yè)管理制度和管理模式； 4、具有豐富的人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、售后服務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)品牌專營(yíng)有深刻理解； 5、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開(kāi)拓能力，擁有較強(qiáng)的觀察力、分析力、應(yīng)變力，商務(wù)談判與計(jì)劃執(zhí)行能力，具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，出色的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)支持海外運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目前期策劃，籌備談判，以及項(xiàng)目建設(shè)與投產(chǎn)后的運(yùn)營(yíng)管理，助力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、支持制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃（項(xiàng)目策劃、任務(wù)分配、協(xié)調(diào)實(shí)施、跟進(jìn)進(jìn)度、項(xiàng)目改進(jìn)、完成驗(yàn)收），負(fù)責(zé)相關(guān)措施的日常跟進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)與內(nèi)部各職能部門(mén)的日常溝通，協(xié)調(diào)組織相關(guān)會(huì)議，推動(dòng)及控制項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)，定期組織完成項(xiàng)目匯報(bào)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，鋰電或工程相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2、3年以上海外項(xiàng)目經(jīng)歷或外企工作經(jīng)驗(yàn)，具有海外項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（生產(chǎn)管理，設(shè)備管理，成本或人效管理）； 3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文檔、PPT編寫(xiě)能力；熟練掌握Excel數(shù)據(jù)處理和分析；熟悉項(xiàng)目管理方法及邏輯，了解并會(huì)使用項(xiàng)目管理相關(guān)軟件如Project，X-mind；具有PMP等項(xiàng)目管理認(rèn)證為加分項(xiàng)； 4、具備很強(qiáng)的責(zé)任心、積極主動(dòng)意識(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、溝通能力、協(xié)調(diào)和組織能力； 5、適應(yīng)出差，可以接受中長(zhǎng)期派駐海外工作。 6、英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力精通；其它語(yǔ)種為加分項(xiàng)（西班牙語(yǔ)，法語(yǔ)，德語(yǔ)等）；

職位描述：

工作職責(zé)： 1、督導(dǎo)各門(mén)店的日常工作，保證各門(mén)店的服務(wù)水準(zhǔn)，確保向顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、下店檢查問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，督導(dǎo)各分店執(zhí)行公司管理標(biāo)準(zhǔn)； 3、協(xié)助新店前期籌備、策劃、培訓(xùn)及開(kāi)業(yè)各項(xiàng)工作督導(dǎo)；。 4、根據(jù)公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)幫助各分店對(duì)員工儀容儀表，言行舉止，勞動(dòng)紀(jì)律，服務(wù)質(zhì)量，環(huán)境衛(wèi)生，考核以及工作流程的落實(shí)情況并實(shí)施監(jiān)督和檢查。 5、每月對(duì)分店進(jìn)行檢查、評(píng)級(jí)，并將檢查結(jié)果匯總、公示 6、負(fù)責(zé)編制運(yùn)營(yíng)部各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范和工作流程 7、督導(dǎo)各門(mén)店對(duì)所轄區(qū)范圍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng) 8、負(fù)責(zé)門(mén)店問(wèn)題梳理并制定解決方案 9、完成上級(jí)布置的其他各項(xiàng)工作

職位描述：

自營(yíng)品牌：七度空間 運(yùn)營(yíng)平臺(tái)：天貓旗艦店 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略，規(guī)劃電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)方案； 2、負(fù)責(zé)平臺(tái)的營(yíng)銷推廣策略，產(chǎn)品策略，與供應(yīng)鏈后端協(xié)調(diào)，保證電商流程的高效運(yùn)作； 3、管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的人員管理及協(xié)調(diào)工作； 資質(zhì)要求： 1、本科及以上學(xué)歷；在阿里、京東、唯品會(huì)、蘇寧易購(gòu)等大型電商平臺(tái)有3年以上的商鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備電商營(yíng)銷策劃、運(yùn)營(yíng)推廣能力； 3、具備較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力及邏輯思維能力，敏銳的洞察力； 4、高度的責(zé)任感和抗壓能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)小紅書(shū)、公眾號(hào)、微博、百度、360等渠道新媒體渠道的內(nèi)容編輯和運(yùn)營(yíng)推廣。

2、負(fù)責(zé)公司線下宣傳物料和電商平臺(tái)宣傳所需的文案資料撰寫(xiě)。

任職要求：

1、2年以上新媒體工作經(jīng)驗(yàn)。有保健食品或美妝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、變通能力強(qiáng)，能夠及時(shí)捕捉社會(huì)熱點(diǎn)，為宣傳渠道造勢(shì)引流。

3、文字功底優(yōu)秀。（面試時(shí)需展示過(guò)往成果）

上班時(shí)間：朝九晚六，雙休，法定節(jié)假日。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.制定和執(zhí)行公司在海外社交媒體平臺(tái)（如 Facebook、Instagram、Twitter、LinkedIn 等）的推廣策略，負(fù)責(zé)海外社媒的矩陣運(yùn)營(yíng)及管理；
2.負(fù)責(zé)海外媒介的運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)狀況的數(shù)據(jù)分析，了解和分析目標(biāo)市場(chǎng)的用戶需求和行為。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
2.了解海外社交媒體平臺(tái)的運(yùn)作規(guī)則和玩法，具有1年以上運(yùn)營(yíng)及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)；
3.創(chuàng)作和編輯吸引人的內(nèi)容（如帖子、圖片、視頻等），進(jìn)行定期的發(fā)布，并追蹤和分析社交媒體活動(dòng)的效果，以提高用戶參與度和品牌知名度。