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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成既定銷售目標(biāo)； 2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點，推動改進； 3、負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供良好的購物體驗； 5、完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供好的的購物體驗； 5、完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成既定銷售目標(biāo)； 2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點，推動改進； 3、負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熱情對待顧客積極介紹產(chǎn)品，介紹門店信息，開發(fā)會員；

2、每天做好銷售記錄，賬目核對，負(fù)責(zé)門店盤點，商品交接，貨品補齊，商品陳列；

3、負(fù)責(zé)微信、社群運營、小程序推廣、專賣店活動執(zhí)行，定期反饋客戶的需求信息；

4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)的商品衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生 ；

5、負(fù)責(zé)人員排班、貨品管理、存庫管理，會員管理等；

崗位要求：

1、中專或以上學(xué)歷，具備銷售熱情，態(tài)度積極，善于溝通；

2、會使用電腦處理office辦公軟件及各類報表；

完善的福利待遇：

五險、高溫補貼、過節(jié)費、生日補助等

上班時間：3人輪班，半天班-全天班-休息，如此輪下去，半天班：下午4點到晚上8點半，全天班：上午8點半到下午8點半，第三天休息；
薪酬：試用期5500元，轉(zhuǎn)正后：底薪4000元 全店提成，門店為會員制門店，主要工作內(nèi)容為：做店內(nèi)會員服務(wù)、體驗、客戶活動等增強客戶粘性，
福利待遇：
如果您有耐心、有銷售熱情，也希望有成長性高的薪酬，歡迎您的加入。

發(fā)展通道：

店員——儲備店長——店長——總店長——運營經(jīng)理——運營總經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店的整體運營工作，完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
2、負(fù)責(zé)制定門店的工作計劃和銷售目標(biāo)，銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析報表；
3、負(fù)責(zé)門店現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理及協(xié)調(diào)，門店人員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理；
4、負(fù)責(zé)門店商務(wù)談判，協(xié)助經(jīng)紀(jì)人跟單、簽單等各項業(yè)務(wù)以及協(xié)助做好合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等輔助服務(wù)工作；
5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
6、及時整理協(xié)調(diào)解決客戶的各類投訴，并及時反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好門店的各項服務(wù)工作；
7、定期向公司提交工作報告及工作計劃，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)及其它臨時性工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
2、熟悉二手房操作相關(guān)流程，具有2年以上房地產(chǎn)門店管理工作經(jīng)驗，具備獨立管理.運營門店的工作能力；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

4、具體薪資待遇面談；

職位描述：

福州連鎖門店熱招！倉山，鼓樓，臺江，晉安 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)餐廳的值班管理及整體運作，確保日常運營順暢； 2、嚴(yán)格控制營運成本，做好門店利潤管控； 2、把控產(chǎn)品品質(zhì)、負(fù)責(zé)營業(yè)預(yù)估和制備工作； 3、掌握生產(chǎn)節(jié)奏，按時按點進行產(chǎn)品生產(chǎn)，遵循新鮮現(xiàn)炒原則； 4、負(fù)責(zé)餐廳產(chǎn)品食品安全、設(shè)備安全、成本控制； 5、負(fù)責(zé)員工訓(xùn)練、人員梯隊發(fā)展及團隊氛圍營造。 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，具有兩年以上的大型連鎖餐飲店長經(jīng)驗/5年以上餐飲管理經(jīng)驗 2、有系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先，具備較強品控、服務(wù)意識 3、具備經(jīng)營者思維，較強責(zé)任心 4、年齡25-35周歲 上班時間： 早班:上午6點20-14點，下午16-19點 晚班:8-14點,16-20點（內(nèi)含用餐時間，包三餐，包住） 若有意向任職營運經(jīng)理、訓(xùn)練經(jīng)理、稽查專員，也可投遞簡歷

職位描述：

工作地點：廣州市越秀區(qū)農(nóng)林下路37號廣百東山店一樓金利來男鞋專柜
招聘職責(zé)要求：
1.形象佳，年齡18-38歲
2.責(zé)任感強，熱情積極，具有良好的溝通能力和服務(wù)意識
3.熱愛零售行業(yè)，有銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
薪資結(jié)構(gòu)：底薪 業(yè)績提成 各項獎金 社保等
店長：4500-8000 店員：4000-6000

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識； 6、監(jiān)督門店內(nèi)的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 8、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、3年以上生鮮冷凍門店管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等 2.計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作 4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作 5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作 6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況 8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán) 10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進度等門店運營情況。 職位要求： 1.5年以上零售業(yè)營運管理經(jīng)驗，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2.良好的英語交流能力，了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識； 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力； 4.具備一定的進口商品知識、零售業(yè)的法律知識； 5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力； 6.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力與培訓(xùn)能力 7.能獨立處理分店日常事務(wù)，能開展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)店面人員的招聘、日常銷售管理、培訓(xùn)和考核等店面和團隊管理工作 2.根據(jù)公司安排分解每月的銷售目標(biāo)，并想辦法完成目標(biāo) 3.配合執(zhí)行公司或者商場的各種銷售活動 4.店面的其他管理工作 任職要求： 1.熟悉建材行業(yè)，有同崗位2年以上的工作經(jīng)驗 2.熱愛銷售行業(yè)，熟悉店面管理模式 3.認(rèn)可公司平臺，追求一份事業(yè)

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)潛在客戶的接待和服務(wù)；
2.熟悉公司理念及產(chǎn)品，了解客戶需求，能夠為客戶提出個性化的解決方案；
3.發(fā)展并維護客戶關(guān)系，達(dá)成銷售目標(biāo)；
4.整理及維護客戶檔案，做好客戶分類和信息更新；
5.處理客戶投訴，能對客戶反饋的問題進行解答和引導(dǎo)；
6.及時跟進客戶訂單，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
7.店內(nèi)數(shù)據(jù)及行政事務(wù)處理。

職位描述：

1．年齡在18-40周歲，男女不限；
2．有責(zé)任感，做事踏實，誠實可靠；
3．良好的語言表達(dá)能力；
4．有相關(guān)家具、建材銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
薪資：底薪（3000元-4000元） 提成 相關(guān)補貼；
上班時間：09:00—18:30，無夜班；
福利培訓(xùn)：
星級評定 星級獎金；
全面系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)；
不定期組織員工活動、旅游、戶外拓展等

職位描述：

副店長崗位職責(zé)：1、 品質(zhì)管理：確保店面員工，按照公司產(chǎn)品SOP標(biāo)準(zhǔn)出餐；2、 與顧客和同伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；3、 協(xié)助店長做好門店的整體運營管理工作，包括但不限于負(fù)責(zé)訂貨、庫存準(zhǔn)確性、設(shè)備保養(yǎng)及實施計劃，固定資產(chǎn)管理等工作；4、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食；5、店長安排的其他工作。任職資格：1、 大專及以上學(xué)歷，一年以上團隊管理經(jīng)驗；2、 接受輪班制工作；3、 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，高效的執(zhí)行能力，抗壓能力強，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵團隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運營； 2、店面日常運營管理，包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標(biāo)改善等運營管理工作； 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理，降低損耗； 4、員工管理：包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等； 5、對外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食； 7、突發(fā)事件處理。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、接受輪班制工作； 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識，團隊管理能力，抗壓能力強，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力； 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。