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職位描述：

山東省內城市均有職位需求，可以就近安排，有意向聯(lián)系
山東省內城市均有職位需求，可以就近安排，有意向聯(lián)系
山東省內城市均有職位需求，可以就近安排，有意向聯(lián)系
工作內容：（儲備期間以學習為主）
1、從掌握餐廳操作及基本管理知識開始，學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等管理課程；
2、餐廳值班管理，訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統(tǒng)管理工作； 招聘要求：
1、20-45歲，大專/本科學歷，專業(yè)不限制，有過餐飲行業(yè)經驗者優(yōu)先；
2、溝通能力強，目標性強，務實踏實；
3、愿意從基層崗位做起，愿意接受公司內部工作地點等調整；
福利待遇：
1.實習期綜合4200元/月，轉正后薪資 績效 全勤 餐補 利潤獎勵綜合約7000元/月；
2.專業(yè)化培訓，解決你的后顧之憂；扁平化培訓，一對一指導，你所困惑的，我們來解答；
3.多條發(fā)展通道，實現(xiàn)你的職業(yè)夢想；專業(yè)化深耕or管理團隊，多條渠道總有一個適合你；
4.年輕化團隊，溝通無障礙，各種發(fā)揮與嗨想工作。
晉升方向：（公司會提供行業(yè)知識培訓）
儲備店長-店長-督導 儲備入職2-3個月考核晉升為店長

職位描述：

一崗位職責：
1、負責門店日常各項工作安排與回查，帶領門店達成銷售目標；
2、負責銜接和溝通各部門工作；
3、負責處理門店異常事件，做好客情服務；
4、負責對新員工進行培訓、帶教、考核和銷售指導；
5、負責協(xié)助執(zhí)業(yè)藥師落實GSP日常管理工作。
二任職要求：
1、持有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先考慮；
2、2年以上零售藥店管理工作經驗，較強的團隊管理能力和溝通能力；
3、執(zhí)行力強。
三薪酬福利：
1、薪資5000-8000元；
2、六險一金、績效獎金、工齡工資、節(jié)假日福利；
3、良好的晉升空間；
4、提供專業(yè)執(zhí)業(yè)藥師培訓。
四工作時間：早7:30-晚5:00，法休 生日假
工作地點：缺人門店就近上班

職位描述：

1、學習終端店鋪管理知識，協(xié)助店長管理店面日常及銷售管理工作，達成店面銷售目標； 2、學習商業(yè)零售管理知識，并協(xié)助公司零售管理部門進行零售運營管理日常工作； 3、學習運營數(shù)據分析知識，并協(xié)助公司零售、貨品等部門進行日常的貨品、零售運營數(shù)據處理工作； 4、作為專業(yè)精英或店長、營銷副總、事業(yè)部負責人等綜合管理方向后備培養(yǎng)。

職位描述：

崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；
2、指導并參與門店的各項銷售活動；
3、完成上級下達的銷售指標；
4、負責處理顧客的投訴和其他訴后工作；
5、建立和維護顧客檔案，協(xié)助開展顧客營銷關系；
6、負責準確完成門店的各類報表，及門店各類會議的組織召開；
7、負責門店陳列、服務、衛(wèi)生管理，保持店鋪良好的形象；
8、負責貨品管理，保持門店良好的貨品庫存量；
9、負責店員招聘、培訓、考核、激勵、調動、離職；
10、負責控制門店的開支和日常損耗、遺失；
11、及時反饋門店信息，存在問題，提出改進建議；
12、完級上級部署的其他工作，并完成與公司的各項對接；
任職要求：
1、年齡20-35歲，1年以上品牌鞋服企業(yè)同崗位工作經驗，熟悉店鋪相關運營管理流程；
2、有責任心、上進心，持有品牌觀念和主人翁經營意識；
3、能獨立對員工進行針對性培訓；
4、有積極心態(tài)，能與公司共同發(fā)展。

職位描述：

工作職責：
1負責本門店的日常運營及管理工作，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和SOP作業(yè)流程；
2負責本門店商品進銷存管理，做好庫存計劃管理門店的日常銷售，定期回顧業(yè)績并制定改善方案
3負責做好每月指標分解，明確每日工作任務明細，制定激勵方案并定時檢核成果，完成公司下達的任務與指標；
4負責店鋪營銷活動的落地執(zhí)行，結合線上線下活動開拓門店新零售經營模式，提升門店形象；
5負責處理顧客反饋的意見以及投訴，提升顧客滿意度；
6負責本門店員工的招聘及帶教，提升店鋪工作效率；
7完成上級交代的其他工作。

崗位要求：
1、大專及以上學歷，至少1年以上新零售行業(yè)工作經歷或相關工作經驗；
2、熱愛動漫cosplay潮玩者優(yōu)先；
3、具備銷售管理的能力，杰出的團隊領導力，溝通能力和團隊合作能力對商業(yè)環(huán)境有敏銳的洞察力。

職位描述：

招聘職位：麥當勞儲備店長 工作職責： 1) 在不同的工作站學習員工崗位技能技巧服務顧客，從品質、服務和清潔方面打造運營杰出的餐廳，為顧客提供超出期望的用餐體驗 2) 聚焦值班管理，在值班中認知和激勵員工，營造良好運營氛圍感染員工，照顧好每一位顧客，； 3) 基于系統(tǒng)專家支持的洞察，通過高效運用各項系統(tǒng)管理工具，以支持餐廳業(yè)務目標的達成。 4) 聚焦顧客滿意、營業(yè)額增長，通過執(zhí)行全國策略，為顧客創(chuàng)造好的體驗， 5) 支持餐廳業(yè)務目標的達成，配合以餐廳系統(tǒng)管理工作，發(fā)掘重新贏回顧客機會點，協(xié)同管理組運營杰出的餐廳，為顧客提供超出期望的用餐體驗。 6) 全面管理餐廳工作，帶領下屬管理組和員工團隊，在餐廳營業(yè)額、利潤、人員、以麥當勞高標準的QSC全面運營餐廳 崗位要求： 1. 本科及以上學歷； 2. 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人； 3. 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應早晚輪班； 4. 無需工作經驗，專業(yè)不限； 5. 具備良好的溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。 福利待遇（全職員工享受全面保障） 薪酬類：2500-7500元/月 保障類：五險一金、雇主責任險、百萬醫(yī)療 作息類：帶薪年假5-10天、節(jié)假日三薪、月休4-8天、周期性假期 獎勵類：每月之星、伯樂獎金、 補助類：免費工服、免費餐飲、尊享餐飲折扣、夜班津貼、員工大會 發(fā)展類：快速升職、帶薪培訓、升職加薪、學歷升級晉升發(fā)展路徑： 基礎員工崗位訓練-精英員工崗位訓練-值班主管-顧客體驗經理-餐廳總經理→更高的管理崗位/跨部門發(fā)展上班地點：廈門湖里區(qū)麥當勞門店

職位描述：

【工作職責】：

1，現(xiàn)場值班：巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準，解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題；

2，設備管理：對餐廳設施設備維養(yǎng)進行計劃性管理；

3，品質管理：對食品生產、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質量；

4，團隊管理：對餐廳員工進行帶訓、輔導、協(xié)調安排日常工作、團隊建設等，打造攻堅團隊；

5，訂貨排班：對餐廳人員物料進行合理預估及安排；

6，運營數(shù)據管理：通過營運系統(tǒng)對相關指標進行分析、管控，從而對成本控制及利潤做管理優(yōu)化

【崗位要求】：

1、20-30周歲，擁有大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生優(yōu)先；

2、熱情開朗，良好的顧客服務意識和溝通能力；

3、良好的協(xié)調溝通能力，具備領導意愿和團隊合作精神；

4、自我激勵且具有不斷學習的能力；

5、誠信正直、樂觀積極，責任感強；

6、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班

【個人及職業(yè)發(fā)展】：

1、儲備經理是向餐廳經理快速發(fā)展的基礎職級。通過“肯德基商學院”

職位描述：

任職要求： 1、具有2年以上的大型連鎖餐飲店長經驗/5年以上餐飲管理經驗 2、有系統(tǒng)經驗者優(yōu)先，具備較強品控、服務意識 3、具備經營者思維，較強責任心 4、年齡25-32周歲 崗位職責： 1、負責餐廳的值班管理及整體運作，確保日常運營順暢； 2、嚴格控制營運成本，做好門店利潤管控； 2、把控產品品質、負責營業(yè)預估和制備工作； 3、掌握生產節(jié)奏，按時按點進行產品生產，遵循新鮮現(xiàn)炒原則； 4、負責餐廳產品食品安全、設備安全、成本控制； 5、負責員工訓練、人員梯隊發(fā)展及團隊氛圍營造。 大型連鎖中餐、海底撈、老鄉(xiāng)雞、鄉(xiāng)村基等經驗優(yōu)先，工作經歷不超過3份，且能適應快節(jié)奏的中餐模式 工作時間:晚班7點半-14點，16：00-打烊；早班6:30-14:00點,16:00-20:00點(輪班制) 用餐時間9;30/13:30/19:30 工資：1W-2W

職位描述：

1，負責門店整體運營，銷售任務制定，員工工作考核，協(xié)調。2，有責任心，學習能力強，溝通能力強，有親和力，善于交流。3，試用期***************，薪資待遇從優(yōu)，大平臺，有投資權。職位招聘1人

職位描述：

1.負責門店日常的運營管理 銷售管理 人員管理 客戶對接 2.對門店的宣傳 客戶服務 銷量達成負責 3.對門店GMV增長負責 對門店盈利負責 4.通訊/汽車行業(yè)3-5年經驗 有知名品牌門店店長從業(yè)經驗 善于門店管理及客戶運營 有門店從0-1建設的經驗

職位描述：

職位描述
1、負責專賣店的日常經營管理，帶領店員努力提升銷售業(yè)績，達成店鋪銷售目標；
2、負責本店人員的業(yè)務培訓，進行績效考核。
3、參與制訂店鋪銷售目標，提供期貨采購建議，監(jiān)控和管理店鋪庫存；
4、協(xié)助銷售主管推進各項管理措施，配合公司貨款及時回籠；
5、實施產品推廣和促銷計劃。
6、其他相關工作。
任職資格:
1、男女不限，大專以上學歷，20周歲以上；
2、3年以上零售管理工作經驗，其中2年以上運動/休閑品牌零售店長工作經驗，熟悉店鋪整體運作，有豐富的產品知識，對商品的管理、陳列有較豐富的經驗。
3、積極上進，自信開朗，誠實正直，有工作熱情，良好的溝通表達能力，富有團隊協(xié)作精神

職位描述：

1.18-50周歲；懂電腦基本操作2.上班時間：早班：6:30-15:00;晚班：14:30-23:00；3.綜合薪資：3000-4000（底薪 業(yè)績提成 月度競賽獎金 年終獎） ；4.福利：五險、年假、季度評優(yōu)、生日福利、餐補、替班補貼、交通補貼（部分區(qū)域） 上班地點：根據居住地方就近安排門店 職能類別：儲備干部 關鍵字：收銀門店理貨

職位描述：

公司簡介：母嬰零售行業(yè)上市企業(yè)，成立于1997年，平臺穩(wěn)定，福利完善
專業(yè)要求：營養(yǎng)類、健康管理學等相關專業(yè)
崗位職責：主要負責全家營養(yǎng)專區(qū)
工作地址：閩侯高新萬達廣場店
工作時間：7小時/天，周休一天
福利待遇：醫(yī)保，社保，住房公積金，年終獎，工齡獎，員工活動，滿一年享有5天帶薪假期，滿五年授予黃金

職位描述：

職位要求：

1.大專學歷及以上，男女不限。

2.需要有豐富的銷售經驗，如有零售店面管理經驗者優(yōu)先考慮。

3.價值觀正向。

4.可以接受山西省內地級市外派。

注：作為正式店長，外派后有相應的外派補助

崗位職責：

1.為所負責的門店的銷售業(yè)績負責，帶領團隊完成銷售任務。

2.員工管理及團隊建設

3.店面事務性工作安排

4.管理門店所有貨品

福利待遇：

五險一金 帶薪年假 年終獎 外派補助 月度銷售獎勵金 每周公司暖心茶歇 每月外出戶外團建 專業(yè)的培訓體系 公平的晉升機制及平臺

職位福利：五險一金、全勤獎、節(jié)日福利、員工旅游、周末雙休、交通補助

職位描述：

崗位職責： 1、做好分管范圍內的日常餐飲服務，對門店/餐廳銷售業(yè)績負責； 2、執(zhí)行公司的標準化操作流程及管理體系、嚴格執(zhí)行5S要求； 3、負責對員工的工作進行培訓、指導、檢查和考核； 4、掌握各種突發(fā)事件的應急處理程序，作出應急處理； 5、做好一線人員管理，關心員工的思想、工作和生活，增強隊伍的凝聚力。 任職要求： 1、高中及以上學歷，意愿在餐飲業(yè)發(fā)展，麥肯系統(tǒng)經驗優(yōu)先； 2、2年以上連鎖店長管理經驗； 3、具備良好的溝通能力，勤奮好學