试看120分钟做受小视频,打开在线看黄色网站导航,日韩欧美福利,久久xx,亚州大毛片视频,日韩在线一区二区三区免费视频,久久er热这里只有精品免费

職位描述：

職位描述

工作內(nèi)容：
1、負責客戶委托的招聘項目（主要招聘中高端人才，比如工程師，經(jīng)理，總監(jiān)、總經(jīng)理等崗位，年薪幾十萬~幾百萬不等），主要面向“三高人群”（高學歷、高職位、高收入），與客戶企業(yè)充 分溝通，分析職位需求；
2、通過各種渠道（比如內(nèi)部人才資源庫、自身人脈關系網(wǎng)、智聯(lián)、無憂、獵聘、CC、Maping 等）根據(jù)客戶需求尋訪匹配合適的候選人并推薦給客戶；
3、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調(diào)查；
5、候選人入職前中后期的跟蹤，為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。
任職資格：
1、本科以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至大專），專業(yè)不限
2、有自我要求和提升的自驅(qū)力、有賺錢的野心（以月薪低于一萬為恥）、有積極主動的工作態(tài) 度、快速的學習能力；能適應快節(jié)奏強壓力的工作方式；
3、感興趣并愿意在獵頭行業(yè)持續(xù)發(fā)展；
4、有獵頭、RPO、人事、招聘、培訓、銷售、客服等工作經(jīng)驗可優(yōu)先，或在半導體/新能源/IT 互聯(lián)網(wǎng)/醫(yī)療行業(yè)不限職能可嘗試接觸。

職位描述：

職位描述

一、工作性質(zhì)及地點
工作性質(zhì)：全職，遠程居家辦公，國家、省份、地區(qū)均
不限


【工作內(nèi)容】
獵頭顧問：是屬于人事招聘＋業(yè)務性質(zhì)的崗位
從事人力資源中高端崗位的招聘工作，是給客戶公司招聘中高端崗位人才和專業(yè)技術型人才。
【獵頭日常工作流程】
1、根據(jù)客戶公司的崗位需求，做好職位分析；
2、通過網(wǎng)絡渠道及公司現(xiàn)有人才庫和轉(zhuǎn)介紹方式尋訪
到符合崗位的人才模型的簡歷；
3、通過電話跟候選人進行溝通，整理候選人簡歷信息
做成推薦報告 （算做初步面試）；
4、報告審核通過后邀約候選人到客戶公司去面試;
5、候選人面試通過后，進行 offer 談判、薪酬談判背景
調(diào)查等工作;
6、等到候選人成功入職，客戶回款，就能拿到相應的傭金提成。
【任職資格】
1有一定的招聘或銷售經(jīng)驗，且有志向在獵頭行業(yè)長期發(fā)展;
2、善于與人溝通，有一定的客戶服務意識，思維縝密，關注細節(jié)；
3、良好的團隊協(xié)作意識，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感
4、有人事招聘工作經(jīng)驗、電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、英語或其他外語可作為工作語言優(yōu)先
【薪資結構】
基本工資＋績效工資＋項目提成 （40%-70%）＋年底紅包獎勵


職位優(yōu)勢
1.全職崗位，繳納五險一金，高提成機制，月度發(fā)放。
2.遠程在家遠程辦公，居家辦公，更為靈活自由。
3. CEO直接管理和培養(yǎng)、培訓，近水樓臺先得月，成長迅速。
4.上下班不需要打卡，周未雙休。
5. 和on-site 員工一樣享有公司多種福利和活動參與。
(年度體檢、年假、生日會、周年慶、節(jié)假日禮物、年底紅包)
職位福利：五險一金、周末雙休、彈性工作、定期體檢、年底雙薪、帶薪年假
職位亮點：全職居家辦公 六日雙休 五險一金

職位描述：

職位描述:
1、負責維護日本企業(yè)客戶的業(yè)務合作
2、負責挖掘目標客戶需求,并完成客戶資料的收集、整理工作
3、協(xié)助公司制定相關業(yè)務流程及服務標準
4、參與與候選人溝通談判等工作
5、對候選人進行面試評估等后續(xù)跟進工作
6、配合上級安排的其他工作任務
職位要求:
1.熟悉日企工作流程,了解日語專業(yè)術語者優(yōu)先
2.具有優(yōu)秀的人際溝通能力,能吃苦耐勞,積極進取
3.良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,有責任心
4.具有良好的學習能力,有較強的團隊合作精神以及獨立工作能力
5.熟練使用office辦公軟件

職位描述：

【崗位職責】
1、負責各部門的招聘工作；
2、負責招聘崗位職責的撰寫、更新、發(fā)布，完成簡歷甄別和面試、篩選、測試、背景調(diào)查等；
3、跟蹤評估公司所需人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、與各業(yè)務部門保持良好溝通，及時發(fā)現(xiàn)招聘工作中的問題并解決問題；
5、進行月度招聘總結、日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析評估招聘效果；
6、完成招聘任務、取得優(yōu)秀績效；
【崗位要求】
1、人力資源、管理類或其他相關專業(yè)，
2、喜歡人事/招聘工作，優(yōu)秀應屆生可培養(yǎng)；
3、積極主動，責任心強，工作踏實，具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力；五險、商業(yè)保險、節(jié)日福利、全勤獎、績效獎金