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職位描述：

崗位職責：

1、執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合當?shù)厍闆r制定可行性的體檢營銷策略，并組織實施；
2、根據(jù)年度業(yè)績目標，分配各渠道任務指標，審核各板塊工作方案和計劃，督促執(zhí)行，并進行效果評估，確保業(yè)績指標達成；
3、調(diào)查競爭對手，分析市場需求，并根據(jù)具體情況及時調(diào)整和制訂相應的市場營銷方案。
4、負責體檢業(yè)務、腫瘤科室業(yè)務市場開拓，開發(fā)第三方體檢渠道資源合作，為項目創(chuàng)收增加渠道；
5、統(tǒng)籌團單客戶招標管理，跟蹤、督促和維護招標執(zhí)行情況，進行商務談判，簽訂合同;
7、定期與客戶進行溝通，建立良好的客情關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求；

任職要求：

1、5年以上體檢銷售業(yè)務和管理經(jīng)驗，掌握健康管理的基本知識和技能，能獨立完成工作任務；
2、具有較強的溝通能力，公關能力、應變能力和商務談判能力；
3、熱愛銷售工作，良好的客戶服務意識及營銷銷售能力；
4、人品端正，服從管理，能吃苦，責任心強；
5、自驅(qū)力強，堅持以結(jié)果為導向的工作方式。

6、該崗位需要出差。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.主要負責處理辦公室基礎行政、日常宣推、辦公環(huán)境、檔案物資、倉庫宿舍等日常管理工作；

2.人事招聘、入職、離職、團建等日常工作；

3.公共關系維護，專家對接及來訪接待事宜；

4.配合院長要進行日常工作開展與執(zhí)行。

任職要求：

1.性格外向，有良好的溝通表達能力；

2.有過人事相關經(jīng)驗的優(yōu)先；

3.能熟練駕駛車輛。

職位描述：

崗位職責
1、根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃制定本部門規(guī)劃及年度計劃，并負責執(zhí)行
2、組織制定分院各項管理制度、工作標準并督導實施，確保分院有序正常運行
3、督導分院質(zhì)量、安全管理體系有效運作，防范質(zhì)量安全風險
4、合理調(diào)配、管理分院資源，提高分院運營效率
5、負責分院日常運作，協(xié)調(diào)、處理各項日常事務
6、督導分院各部門遵守國家衛(wèi)生醫(yī)療監(jiān)督管理部門各項管理規(guī)定
7、負責分院醫(yī)護人員的資質(zhì)審核（包括但不限于首注、多點注冊），保證醫(yī)護人員持證上崗，人證一致
8、負責分院醫(yī)療質(zhì)量的提升工作
強化分院員工服務意識，建立服務標準，健全服務流程，保障客戶的高滿意度
9、負責分院內(nèi)部員工的規(guī)范管理及績效考核等工作
10、負責分院企業(yè)文化與團隊建設，培養(yǎng)和穩(wěn)定員工隊伍，充分調(diào)動員工積極性
11、協(xié)調(diào)分院各部門及子公司相關部門，高效處理突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛與投訴
12、負責完成上級領導安排的其他臨時性工作

任職資格
1、醫(yī)學相關專業(yè)本科學歷，五年以上醫(yī)療機構綜合管理經(jīng)驗及五年以上臨床工作經(jīng)驗；有二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先

2、 具備專業(yè)資格證書
3、具有豐富的醫(yī)學專業(yè)知識和較高的業(yè)務技能，熟悉國家有關衛(wèi)生政策和各地衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的規(guī)章制度

4、具有強烈的事業(yè)心、責任心、忠誠度和較強的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神；勇于承擔責任，具有人格魅力和團隊領導能力

5、有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊建設能力，有良好的執(zhí)行力和全局把控能力

職位描述：

一、崗位職責：1、 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，主持制定公司產(chǎn)品及技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，研究行業(yè)最新產(chǎn)品及技術發(fā)展方向，打造公司產(chǎn)品及技術的核心競爭力。2、 管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；指導并審核公司研發(fā)項目總體方案，對研發(fā)項目結(jié)果負責。3、 對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，負責為公司引進技術成果、引進研發(fā)項目和技術人才。4、 研究決策公司年度產(chǎn)品和技術研發(fā)思路，編制預算并協(xié)調(diào)資源，組織實施并保障年度研發(fā)工作達成目標。 5、 統(tǒng)籌規(guī)劃公司的知識產(chǎn)權體系，包括專利規(guī)劃與布局，保護公司核心產(chǎn)品與技術，降低知識產(chǎn)權風險。6、 打造有競爭力的技術人才團隊，制定培訓計劃，提升技術研發(fā)人員的技術水平。7、 為技術中心、創(chuàng)業(yè)單元等其他部門提供技術支持，協(xié)助解決技術難題。8、 集團和事業(yè)部其他相關工作。二、任職資格：1、 60歲以下，博士及以上學歷；性別不限。2、 15年以上高分子材料（特別是膜材料或高分子復合材料）行業(yè)技術研發(fā)工作經(jīng)驗，對行業(yè)及產(chǎn)品開發(fā)有較深的沉淀與理解。 3、 8年以上中高層研發(fā)管理經(jīng)驗，有比較優(yōu)秀的團隊管理能力。4、 有良好的系統(tǒng)思考能力、決策能力與規(guī)劃統(tǒng)籌能力，有一定思想深度和高度，5、 性格堅韌、樂觀積極，情商高，有較強的自驅(qū)力與事業(yè)心，能夠承受一定強度的工作壓力。6、 外資企業(yè)中高層研發(fā)管理者優(yōu)先，已退休技術高管亦可考慮。三、薪酬待遇與職業(yè)發(fā)展：1、年薪60萬-130萬，優(yōu)秀者面議；2、職業(yè)發(fā)展方向：事業(yè)部總經(jīng)理、副總裁、顧問。

職位描述：

1、協(xié)助執(zhí)行院長制定研究院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。組織、監(jiān)督研究院各項規(guī)劃和計劃的實施；2、負責與各級政府部門對接、溝通，負責研究院重點項目跟進，負責申報國家重點項目、重大課題研究等政策性工作；3、了解研究院的組織架構，協(xié)助做好研究院梯隊建設及人才培養(yǎng)；4、綜合協(xié)調(diào)處理研究院內(nèi)部各大項目、各種形式、各類活動等日常事物及研究院文化建設；（本崗位需外派德化）