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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制，并拆解到BY部門成本目標(biāo)； 2、制造成本周管控及預(yù)警，掌握成本各模塊要素，過程監(jiān)控指標(biāo)達(dá)成（人力出勤/工時(shí)利用率/工夾具/能源/折舊/投資管理等）； 3、組織各基地與部門制定成本改善方案，推進(jìn)改善項(xiàng)目按期落地，同集團(tuán)業(yè)務(wù)部門橫向拉通，優(yōu)秀項(xiàng)目橫展； 4、完善標(biāo)準(zhǔn)成本模型，橫向?qū)?biāo)各基地單拉配置/極限產(chǎn)能/優(yōu)率等信息，提供改善方向； 5、海外項(xiàng)目成本管理，過程監(jiān)控達(dá)成與年度預(yù)警，重點(diǎn)關(guān)注海外稅務(wù)政策/能源單價(jià)/折舊邏輯/薪資差異/基地間買賣政策/SGA/索賠等信息； 6、梳理成本管理規(guī)范/標(biāo)準(zhǔn)文件藍(lán)本/操作SOP/系統(tǒng)權(quán)限等標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)新基地一鍵導(dǎo)入； 7、完善及強(qiáng)化P

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、搭建并優(yōu)化國內(nèi)培訓(xùn)體系，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求，推動MU4海外基地培訓(xùn)體系搭建

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、優(yōu)化MU4下設(shè)海內(nèi)外基地10大部門（非PRD JG1-6）標(biāo)準(zhǔn)人力配置，持續(xù)提升人效； 2、持續(xù)推動MU4下設(shè)海內(nèi)外基地PRD JG1-6人力精簡； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和海內(nèi)外法律法規(guī)，對公司海內(nèi)外人力進(jìn)行規(guī)劃儲備和調(diào)度； 4、支持MU4下設(shè)基地

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)作推進(jìn)和管理層任務(wù)目標(biāo)落地，確保團(tuán)隊(duì)小組目標(biāo)達(dá)成； 2、與集團(tuán)采購工程師業(yè)務(wù)協(xié)作，有效協(xié)調(diào)采購和銷售目標(biāo)數(shù)據(jù)； 3、與集團(tuán)采購工程師協(xié)作定價(jià)，確保定價(jià)有效合理，服從集團(tuán)整體降本目標(biāo)； 4、維護(hù)好與上下游供應(yīng)商的關(guān)系和業(yè)務(wù)協(xié)同，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的簽署； 5、與相關(guān)部門協(xié)同，推動業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)、質(zhì)量、安全等事項(xiàng)的改善； 6、管理應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)進(jìn)度，確保風(fēng)險(xiǎn)管控落實(shí)； 7、為員工培養(yǎng)制定培訓(xùn)文件、落地培訓(xùn)； 崗位要求： 1、國際貿(mào)易、工商管理、市場營銷等專業(yè)，本科以上學(xué)歷 2、3年以上貿(mào)易業(yè)務(wù)開拓經(jīng)驗(yàn)和制造業(yè)貨物供應(yīng)保障經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)大宗業(yè)務(wù)交易管理和業(yè)務(wù)落地； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)的涉大宗品類進(jìn)行嚴(yán)格的保值管理工作，消除大宗商品價(jià)格波動風(fēng)險(xiǎn)； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，開拓大宗交易的商品交易目標(biāo)，做好交易供應(yīng)商管理； 4、市場分析，對大宗交易的趨勢進(jìn)行行業(yè)分析、政策研究、風(fēng)控設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)探索； 5、開展大宗商品套期保值工作； 崗位要求： 1、本科及以上專業(yè)，國際貿(mào)易、金融類； 2、5年以上大宗商品交易相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)（非期貨公司，服務(wù)實(shí)體業(yè)務(wù)類）； 3、熟練掌握并了解大宗物料交易政策、法律法規(guī)，具有一定的大宗商品投資交易技能，熟悉投資交易流程； 4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)談判能力、組織實(shí)施能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 工廠生產(chǎn)過程工藝紀(jì)律管控，拉線放行，文件有效性執(zhí)管控；

2、 承接總部過程質(zhì)量體系在工廠落地實(shí)施，并進(jìn)行質(zhì)量體系執(zhí)行反饋與Check list優(yōu)化；

3、 質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)隱患識別、跟進(jìn)和解決，客訴/安全類改善措施橫展監(jiān)控；

4、 返工返修及特殊檢驗(yàn)流程執(zhí)行監(jiān)督；

5、 工廠產(chǎn)品安全巡查和生產(chǎn)質(zhì)量門巡檢，關(guān)鍵點(diǎn)控制監(jiān)控；

6、 落實(shí)區(qū)域內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè)，進(jìn)行人才培養(yǎng)及儲備，支持新工廠新基地開拉，負(fù)責(zé)PQC人員的考核及效果評估；

7、 自動化數(shù)字化質(zhì)量管理推進(jìn)解決；

8、 工廠日報(bào)/周報(bào)/月報(bào)的分析匯總，并形成LOP跟進(jìn)措施效果。

崗位要求：

1、本科學(xué)歷，理工科專業(yè)；

2、5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，電池行業(yè)及整車廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)的運(yùn)營流程，具備品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織的能力，有新工廠/公司質(zhì)量系統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)搭建經(jīng)歷優(yōu)先；

4、具備精益生產(chǎn)思維、掌握精益生產(chǎn)相關(guān)知識，了解IE基礎(chǔ)知識，熟悉作業(yè)改善、動作優(yōu)化、流程優(yōu)化、具有推動改善能力，熟練掌握質(zhì)量管理工具，具備6Sigma專項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)及IATF16949

職位描述：

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)中高層管理干部及高潛人才的管理、培訓(xùn)、考核激勵(lì)、晉升等制度的制定，根據(jù)組織發(fā)展階段和干部梯隊(duì)現(xiàn)狀持續(xù)優(yōu)化； 2.制定有效的干部和高潛人才管理方案，在項(xiàng)目中能逐步設(shè)計(jì)并開展工作，貫穿干部選拔、發(fā)展、儲備任用等全周期； 3.設(shè)計(jì)人力資源測評咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案，負(fù)責(zé)測評工具的開發(fā)和應(yīng)用，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)； 4.通過對中高層管理干部、高潛人才的了解，統(tǒng)籌項(xiàng)目的運(yùn)作，針對項(xiàng)目輸出相對應(yīng)的分析或報(bào)告； 5.根據(jù)素質(zhì)模型，通過周期性的領(lǐng)導(dǎo)力評估和盤點(diǎn)為組織發(fā)展輸送“德才兼?zhèn)洹钡母刹砍?，提升中高層管理干部、高潛人才的勝任力、領(lǐng)導(dǎo)力。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，管理類、人力資源管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉組織發(fā)展、薪酬激勵(lì)體系，熟練掌握人才評估、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)等方面的工具并進(jìn)行過較為深度的實(shí)踐； 3.有咨詢公司或大型企業(yè)干部管理工作經(jīng)驗(yàn)，有人才評估或人才發(fā)展落地實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.較強(qiáng)的信息挖掘能力、研究分析能力，精通excel、

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)PC排產(chǎn)計(jì)劃，組織實(shí)施生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)交付任務(wù)；

2、貫徹公司安全、質(zhì)量方針，落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)措施要求，確保安全生產(chǎn)的環(huán)境；落實(shí)人員安全，品質(zhì)意識的教育培訓(xùn)，推動安全，品質(zhì)問題的持續(xù)改善；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作，定期召開QRQC，OPS等會議，組織協(xié)調(diào)快速解決生產(chǎn)問題點(diǎn)；

4、統(tǒng)籌工廠內(nèi)5S及紀(jì)律管控，維護(hù)生產(chǎn)環(huán)境的干凈整潔；深化推行CPS系統(tǒng)的建設(shè)及不斷完善，確保工廠日常工作的有序進(jìn)行；

5、掌握生產(chǎn)任務(wù)訊息，合理安排生產(chǎn)物料的使用，并對生產(chǎn)現(xiàn)場成品/半成品/物料的WIP進(jìn)行監(jiān)控及管理；

6、組織實(shí)施人力精簡及設(shè)備自主維護(hù)等專項(xiàng)改善工作，施行生產(chǎn)盤點(diǎn)，并對盤點(diǎn)差異進(jìn)行分析改善，達(dá)到賬實(shí)一致，生產(chǎn)設(shè)備資產(chǎn)的管理；

7、人員上崗的培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施，配合各部門收集一線生產(chǎn)數(shù)據(jù)，配合工程部門實(shí)驗(yàn)，樣品制作，新技術(shù)，新工藝，新設(shè)備和材料的試用推廣。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷（理工科背景）；

2、能熟練掌握辦公軟件，生產(chǎn)軟件sap和mes等應(yīng)用，具備扎實(shí)的ppt報(bào)告制作能力；

3、5年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有廠長，項(xiàng)目經(jīng)理，OPM經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、較好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行轄區(qū)設(shè)備的技術(shù)規(guī)格書編制審核會簽、設(shè)計(jì)審核會簽、駐廠監(jiān)造及FAT、現(xiàn)場安調(diào)、爬產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)及交鑰匙；

2、執(zhí)行轄區(qū)設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)制定和審核；

3、執(zhí)行設(shè)備關(guān)鍵變更的審核；

4、為海外工廠提供技術(shù)支持和技能培訓(xùn)。

崗位要求：

1、機(jī)械制造及其自動化等相關(guān)專業(yè)；

2、3年及以上大型制造業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)和設(shè)備維護(hù)工程經(jīng)驗(yàn)，2年以上電芯或模組工序設(shè)備現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)，具備自動化工程公司工作經(jīng)驗(yàn)者、或海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉機(jī)械原理（液壓、氣動）、機(jī)械加工工藝（焊接、裝配），熟練使用機(jī)械設(shè)計(jì)手冊，熟悉各種裝配工藝及測試工藝，熟練使用AUTOCAD/ solidworks/Pro-E/catia等繪圖軟件；

4、了解機(jī)械常用材料、減速機(jī)、電機(jī)、標(biāo)準(zhǔn)傳動產(chǎn)品等的性能、選用方法；

5、邏輯思維清晰，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和問題解決能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、在新產(chǎn)品打樣階段，協(xié)同相關(guān)職能部門進(jìn)行工藝/產(chǎn)品結(jié)構(gòu)/產(chǎn)品元素的差異分析，關(guān)鍵管控點(diǎn)的梳理，關(guān)鍵質(zhì)量問題跟進(jìn)，制程潛在風(fēng)險(xiǎn)識別， PQC相關(guān)事項(xiàng)的整理、傳遞、輔導(dǎo)；

2、在量產(chǎn)階段協(xié)同基地PQC確保關(guān)鍵管控點(diǎn)有效落地與評估自動化作業(yè)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、基于面向制造企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營管理的數(shù)字化建設(shè)需求，通過數(shù)據(jù)挖掘提供業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)結(jié)合的數(shù)字化運(yùn)營能力；

2、推進(jìn)數(shù)據(jù)可視化工作，提升生產(chǎn)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析效率和數(shù)據(jù)價(jià)值轉(zhuǎn)化；

3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目數(shù)智化需求調(diào)研，F(xiàn)inbi系統(tǒng)建設(shè)、推廣和已上線功能優(yōu)化；

4、負(fù)責(zé)搭建基地精益改善體系與精益文化，推行精益生產(chǎn)系統(tǒng)建設(shè)及不斷完善，確保工廠日常工作的有序進(jìn)行；

5、根據(jù)精益改善推進(jìn)的需求，提供精益制造工具，運(yùn)用系統(tǒng)的方法，推進(jìn)全員改善，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，并協(xié)助工廠開展重點(diǎn)改善專項(xiàng)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、工業(yè)工程、汽車設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練使用SQL、Finbi、低代碼等數(shù)據(jù)庫軟件；

3、對精益生產(chǎn)有較深的理解，熟練運(yùn)用相關(guān)改善工具；具有較強(qiáng)的計(jì)劃、成本、服務(wù)、創(chuàng)新意識；具有推動改善能力；

4、大型制造業(yè)（新能源或汽車行業(yè)）經(jīng)驗(yàn)背景，三年以上精益生產(chǎn)、數(shù)智化領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)智化轉(zhuǎn)型和數(shù)字化能力建設(shè)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)PC排產(chǎn)計(jì)劃，組織實(shí)施生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)交付任務(wù)；

2、貫徹公司安全、質(zhì)量方針，落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)措施要求，確保安全生產(chǎn)的環(huán)境；落實(shí)人員安全，品質(zhì)意識的教育培訓(xùn)，推動安全，品質(zhì)問題的持續(xù)改善；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作，定期召開QRQC，OPS等會議，組織協(xié)調(diào)快速解決生產(chǎn)問題點(diǎn)；

4、統(tǒng)籌工廠內(nèi)5S及紀(jì)律管控，維護(hù)生產(chǎn)環(huán)境的干凈整潔；深化推行CPS系統(tǒng)的建設(shè)及不斷完善，確保工廠日常工作的有序進(jìn)行；

5、掌握生產(chǎn)任務(wù)訊息，合理安排生產(chǎn)物料的使用，并對生產(chǎn)現(xiàn)場成品/半成品/物料的WIP進(jìn)行監(jiān)控及管理；

6、組織實(shí)施人力精簡及設(shè)備自主維護(hù)等專項(xiàng)改善工作，施行生產(chǎn)盤點(diǎn)，并對盤點(diǎn)差異進(jìn)行分析改善，達(dá)到賬實(shí)一致，生產(chǎn)設(shè)備資產(chǎn)的管理；

7、人員上崗的培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施，配合各部門收集一線生產(chǎn)數(shù)據(jù)，配合工程部門實(shí)驗(yàn)，樣品制作，新技術(shù)，新工藝，新設(shè)備和材料的試用推廣。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷（理工科背景）；

2、能熟練掌握辦公軟件，生產(chǎn)軟件sap和mes等應(yīng)用，具備扎實(shí)的ppt報(bào)告制作能力；

3、5年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有廠長，項(xiàng)目經(jīng)理，OPM經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、英語4級以上；

5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、較好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 工廠生產(chǎn)過程工藝紀(jì)律管控，拉線放行，文件有效性執(zhí)管控；

2、 承接總部過程質(zhì)量體系在工廠落地實(shí)施，并進(jìn)行質(zhì)量體系執(zhí)行反饋與Check list優(yōu)化；

3、 質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)隱患識別、跟進(jìn)和解決，客訴/安全類改善措施橫展監(jiān)控；

4、 返工返修及特殊檢驗(yàn)流程執(zhí)行監(jiān)督；

5、 工廠產(chǎn)品安全巡查和生產(chǎn)質(zhì)量門巡檢，關(guān)鍵點(diǎn)控制監(jiān)控；

6、 落實(shí)區(qū)域內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè)，進(jìn)行人才培養(yǎng)及儲備，支持新工廠新基地開拉，負(fù)責(zé)PQC人員的考核及效果評估；

7、 自動化數(shù)字化質(zhì)量管理推進(jìn)解決；

8、 工廠日報(bào)/周報(bào)/月報(bào)的分析匯總，并形成LOP跟進(jìn)措施效果。

崗位要求：

1、本科學(xué)歷，理工科專業(yè)；

2、5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，電池行業(yè)及整車廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)的運(yùn)營流程，具備品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織的能力，有新工廠/公司質(zhì)量系統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)搭建經(jīng)歷優(yōu)先；

4、具備精益生產(chǎn)思維、掌握精益生產(chǎn)相關(guān)知識，了解IE基礎(chǔ)知識，熟悉作業(yè)改善、動作優(yōu)化、流程優(yōu)化、具有推動改善能力，熟練掌握質(zhì)量管理工具，具備6Sigma專項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)及IATF16949

職位描述：

崗位職責(zé)：

?1、負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查,控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；

2、組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，不斷降低生產(chǎn)成本；

3、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制并報(bào)公司批準(zhǔn)培訓(xùn)員工帶好隊(duì)伍，積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；

4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實(shí)施，按照公司制度和車間管理制度對，車間員工進(jìn)行有效管理；

5、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng)；

6、統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率，統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

崗位要求：

?1、本科及以上學(xué)歷；

2、具備IE基礎(chǔ)知識，熟悉作業(yè)改善、動作優(yōu)化、流程改善、具有推到改善能力；

3、具備精益生產(chǎn)思維、掌握精益生產(chǎn)相關(guān)知識，執(zhí)行力強(qiáng)；

4、3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)部門文件、資料工作，對各部門文件、資料工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查； 2、制訂和組織實(shí)施公司關(guān)于文件、資料工作的規(guī)章制度，執(zhí)行文件的制定、修改與廢止權(quán)責(zé)；建立、健全立卷歸檔制度，確立歸檔范圍、歸檔時(shí)間、保管期限，并注明文件的版本號； 3、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做好文件資料密級劃控和守密、解密工作 4、開展文件、資料宣傳、咨詢活動，做好文件、資料的利用工作協(xié)助接收、檢查、登記、保存以及發(fā)布正式項(xiàng)目文件，根據(jù)要求編制文控狀態(tài)報(bào)告；負(fù)責(zé)公共郵件、通知、報(bào)告以及其他文件的統(tǒng)一管控； 5、依據(jù)具體工程項(xiàng)目規(guī)定，協(xié)助對項(xiàng)目文件最終匯總、整理及歸檔和移交工作，協(xié)助項(xiàng)目管理系統(tǒng)等平臺的管理、運(yùn)行及維護(hù)，收集進(jìn)度、質(zhì)量、成本，商務(wù)等模塊的異常分析，推進(jìn)項(xiàng)目數(shù)字化、信息化系統(tǒng)建設(shè)； 6、協(xié)助完成部門員工招聘及專業(yè)人才培養(yǎng)及建設(shè)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工的人事和行政管理工作，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度款支付情況并形成記錄； 7、負(fù)責(zé)公司和部門文化的宣貫，幫助不同文化背景的項(xiàng)目成員融入團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，信息資源管理/工程管理等管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮； 2、英語流利，可作為工作語言； 3、熟練操作使用MS Office