職位描述：
1）全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項(xiàng)日常事務(wù)；
2）掌握本門店的銷售動態(tài)，分析本門店的銷售情況；完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo)；
3）引導(dǎo)并促成導(dǎo)購達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績目標(biāo)；
4）員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節(jié)的管理及 對門店人員的帶教培訓(xùn)、培養(yǎng)、評估、考核；
5）公司、本店、各項(xiàng)相關(guān)政策的宣達(dá)及執(zhí)行。門店競爭對手情報(bào)收集與分析；
張勇
職位描述：
職責(zé)描述：
1、處事低調(diào)，具備空杯心態(tài)和優(yōu)秀融
入團(tuán)體的能力，快速地學(xué)習(xí)能力；
2、執(zhí)行能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)
指派工作；
3、愿意加入團(tuán)體小伙伴并一起完成工
作，幫助大家一起成長；
4、具備正確的價值觀并影響小伙伴。
任職要求：
1、注重人品，正能量滿滿，三觀正確；
2、吃苦耐勞；
3、愿意學(xué)習(xí)，熱愛服務(wù)行業(yè)。
黃榕卿
職位描述：
職責(zé)描述：
1、具備團(tuán)隊(duì)融入能力；
2、快速學(xué)習(xí)門店各項(xiàng)服務(wù)技能；
3、執(zhí)行店長安排的各項(xiàng)事務(wù)。
任職要求：
1、注重人品，正能量滿滿，三觀正確；
2、吃苦耐勞；
3、愿意學(xué)習(xí)，熱愛服務(wù)行業(yè)。
黃榕卿
職位描述：
1、服從總部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本店的全面工作，執(zhí)行總部的一切規(guī)章制度及行政命令；
2、及時準(zhǔn)確地向總部反映經(jīng)營中遇到的各種問題；
3、妥善處理顧客投訴和經(jīng)營過程中的各種突發(fā)事件；
4、保證所負(fù)責(zé)門店的區(qū)域設(shè)備可全天高效運(yùn)行，店面在任何時候都整潔有序、物料齊全、流程順暢，以便顧客體驗(yàn)良好。
5、督促完成本店日常經(jīng)營工作，按時作好考勤記錄，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生；
6、負(fù)責(zé)門店員工理論和實(shí)操培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能和經(jīng)營意識；
7、做好門店成本控制，確保人、機(jī)、料在正常運(yùn)營范圍進(jìn)行，提升效益。
8、定期組織店內(nèi)員工會議。
任職資格：
1、大專及以上文化程度，形象氣質(zhì)佳；
2、3年以上餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上店長工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識，具有熟練的服務(wù)技能；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力；
6、熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
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林密
“你那么好，你知道我想對你做什么嗎？”
“做什么？”
“給你發(fā)工資”
職場中苦海無涯，只要你回頭，就會發(fā)現(xiàn)飛順一直都在你身后。在綠色健康的辦公環(huán)境中簇?fù)碇恢贻p活力激情創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，健全的福利體系，良好的晉升空間，一個提供創(chuàng)業(yè)平臺理念的飛順，需要正在路上的你，來吧！我們共同奔跑！
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，制定店鋪整體規(guī)劃，完成銷售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)店鋪的可持續(xù)發(fā)展；
2.為公司孵化具有經(jīng)營理念、意識的運(yùn)營人才；
3.運(yùn)營計(jì)劃的審核；
4.經(jīng)營數(shù)據(jù)報(bào)表分析、總結(jié)、反饋至運(yùn)營總監(jiān)；
5.制定店鋪績效考核指標(biāo)；
6.制定大促活動策劃方案提報(bào)至運(yùn)營總監(jiān)審核，并執(zhí)行；
7.根據(jù)店鋪定位制定產(chǎn)品運(yùn)營計(jì)劃，完成目標(biāo)；
8.制定合理的采購計(jì)劃，降低庫存風(fēng)險(xiǎn)；
9.根據(jù)產(chǎn)品的人群定位，協(xié)助設(shè)計(jì)部提升圖片視覺效果；
10.以客戶為中心用專業(yè)的運(yùn)營技術(shù)最大化獲取流量資源；
11.內(nèi)容營銷策劃及推廣；
12.合理管控推廣費(fèi)用，促進(jìn)銷售最大化；
13.負(fù)責(zé)倉庫產(chǎn)品庫存的動銷率，減少庫存的滯銷；
14.結(jié)合銷售部和社群營銷維護(hù)客戶關(guān)系促進(jìn)重復(fù)購買機(jī)率；
15.運(yùn)營報(bào)表分析，反饋總監(jiān)；
16.完成上級交代的其他事項(xiàng)。
【崗位要求】
1.中專以上學(xué)歷(有3c電商知名企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者不限);
2.市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)(有3c電商知名企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者不限);
3.2年以上店長或電商運(yùn)營主管經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉天貓/京東平臺運(yùn)作規(guī)則，熟悉網(wǎng)絡(luò)操作流程;
5.熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備豐富的網(wǎng)絡(luò)知識;
6.熱愛電商行業(yè)；
7.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；
8.敏銳的市場洞察力和分析判斷力，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和抗壓能力；
9.有夢想，有勇氣，有擔(dān)當(dāng)，有核心競爭力。
【福利待遇】
1、法定節(jié)假日：（端午，國慶，五一，清明，中秋，元旦）按國家規(guī)定放假，除了春節(jié)，因?yàn)榇汗?jié)我們可能比國家規(guī)定多放幾天
2、節(jié)日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日有禮品的呢
3、技能培訓(xùn)：公司會不定期組織大家學(xué)習(xí)相關(guān)技能（比如：采購技巧），還有師徒制度（傳幫帶，你不知道的師傅都會告訴你的哦）
4、晉升空間：運(yùn)營店長-運(yùn)營總監(jiān)-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
5、團(tuán)建活動：每年有組織1-2次的大型團(tuán)建活動，及公司聚餐、小游戲等等。
6、加薪制度：每年都有1-3次的調(diào)薪機(jī)會；
7、獎金制度：優(yōu)秀員工獎，工作技能獎，年終獎等等
8、薪資待遇：每月基本工資+崗位補(bǔ)貼+績效（梯度計(jì)算，業(yè)績越好點(diǎn)數(shù)越高）+年底雙薪
【工作時間】
單休~早上：9:00-12:00；下午13:00-18:00
【工作地址】
倉山區(qū)百花洲路11號運(yùn)泰智慧產(chǎn)業(yè)園3號樓4層401（倉山萬達(dá)附近）
劉義平
崗位職責(zé):
崗位要求：20-28歲~
2年以上天貓運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有辦公、體育用品行業(yè)或鞋、服或家用、電器等或五金交化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
熟悉天貓規(guī)則，熟練使用天貓直通車、鉆展、淘寶客等推廣方法；熟悉天貓店鋪運(yùn)營管理；有一定的營銷活動策劃能力，能獨(dú)立分析數(shù)據(jù)，思維邏輯強(qiáng)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及分析解決問題的能力；
學(xué)歷要求：
男性，中專以上學(xué)歷，有天貓店鋪獨(dú)立運(yùn)營兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
職位描述：
1、負(fù)責(zé)天貓店鋪運(yùn)營管理工作；
2、負(fù)責(zé)營銷活動的運(yùn)營策劃及實(shí)施推進(jìn)；
3、通過數(shù)據(jù)分析客戶反饋信息，全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量；
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定月銷售計(jì)劃，并達(dá)成每月銷售目標(biāo)及相關(guān)各項(xiàng)kpi；
5、優(yōu)化店鋪的訂單流程各環(huán)節(jié)的管理協(xié)調(diào)工作。
福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、績效獎金、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)、員工旅游、全勤獎等等
高毅
1.安排店內(nèi)日常工作 2.每天對保潔員日常工作安排，工作技能跟蹤，質(zhì)量跟蹤 3.負(fù)責(zé)招聘培訓(xùn)保潔員
江小姐
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理工作
2、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)指標(biāo)、毛利指標(biāo)及成本控制
3、負(fù)責(zé)門店員工組建和培訓(xùn)
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾，能與顧客建立良好的關(guān)系
5、對產(chǎn)品品質(zhì)，服務(wù)質(zhì)量等工作具有較強(qiáng)的管理能力
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力
任職要求：
1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷
2、三年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，二年以上店長相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、有國際餐飲品牌連鎖工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
吳麗瑛
職位描述：
一、崗位職責(zé)
1、組織本店的經(jīng)營管理工作；
2、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和擬訂本店的工作計(jì)劃及工作總結(jié)；
3、代表本店向公司做工作匯報(bào)，并提出相應(yīng)業(yè)務(wù)和管理咨詢；
4、營業(yè)高峰期的巡視，檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量，并及時采取措施解決；
5、嚴(yán)格實(shí)施有效的成本控制及對財(cái)務(wù)工作的監(jiān)控，落實(shí)本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行，控制本店的各項(xiàng)開支及成本消耗；
6、對下屬員工實(shí)施業(yè)務(wù)考評與人才推薦，合理安排人事調(diào)動、任免；
7、確保下屬員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；
8、加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，關(guān)心員工的思想和生活，加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
9、協(xié)調(diào)、平衡各部門的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)矛盾及時解決；
10、負(fù)責(zé)辦理證件的年檢和督促分店出納辦理員工的各類證件；
11、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào)；
12、分析每日經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。
任職要求：
1、28-40歲，中專及以上學(xué)歷，熟練使用電腦及辦公軟件；
2、5-8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖餐飲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、身體健康，工作積極主動，細(xì)心負(fù)責(zé)，德、品、行良好。
4、此崗位需要國內(nèi)外出差/外派，介意者勿投。
王作寶
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)海西動漫園區(qū)（網(wǎng)龍長樂基地）內(nèi)便利店的運(yùn)營及人員管理，使便利店實(shí)現(xiàn)盈利 2、負(fù)責(zé)進(jìn)貨貨品選擇、臨近過期商品處理、促銷手段的應(yīng)用。 任職要求：1、大專（含）以上學(xué)歷，有商超運(yùn)營2-3年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有人員管理經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)在長樂基地上班。
周先生
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、商品的貨物需求，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列；
5、監(jiān)督商品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、清潔狀況的管理；
6、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
7、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
2、3年以上餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，百盛、麥當(dāng)勞等國際連鎖品牌優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，
4、熟悉商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
5、年齡35歲以下。
福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金
2、帶薪年假
3、提供住宿福利
4、提供生日福利
5、豐富的員工活動
6、優(yōu)雅的工作環(huán)境
7、20萬人身意外險(xiǎn)
8、年度旅游及體檢福利
9、開心快樂的心理輔導(dǎo)
10、完善的培訓(xùn)及晉升空間
高基偉
外聘店長崗位JD 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績管理，推動并達(dá)成門店業(yè)績目標(biāo) （1）根據(jù)公司/區(qū)域目標(biāo)，制定門店業(yè)績目標(biāo)，分解目標(biāo)并推動達(dá)成； （2）負(fù)責(zé)門店的拉新和營銷，提升翻機(jī)和客單，促進(jìn)業(yè)績達(dá)成； （3）定期追蹤業(yè)績過程，分析原因、發(fā)現(xiàn)問題，并追蹤改進(jìn)； （4）定期匯報(bào)業(yè)績現(xiàn)狀，確保區(qū)域經(jīng)理及盟友知曉門店業(yè)績情況； 2、負(fù)責(zé)管轄門店的營運(yùn)質(zhì)量 （1）理解并執(zhí)行公司對門店的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保門店?duì)I運(yùn)質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意； （2）定期分析門店?duì)I運(yùn)指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并追蹤改進(jìn)，以符合稽核標(biāo)準(zhǔn)； （3）負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動在門店的執(zhí)行落地； 3、負(fù)責(zé)門店的人員及組織管理 （1）負(fù)責(zé)門店員工配置及排班設(shè)定，確保門店穩(wěn)定運(yùn)行； （2）負(fù)責(zé)門店員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和士氣，塑造積極的團(tuán)隊(duì)文化； （3）負(fù)責(zé)門店的員工輔導(dǎo)/績效反饋/員工培訓(xùn)/梯隊(duì)搭建； （4）負(fù)責(zé)顧客、盟友、外部關(guān)系的維護(hù)協(xié)調(diào)及突發(fā)情況的處理。 任職條件： 1、22歲~35歲，大專及以上學(xué)歷（服務(wù)性行業(yè)或零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上可放寬到高中）； 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上連鎖行業(yè)（餐飲、酒店、商超等）店鋪管理或銷售團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、具有主人翁意識，為人正直，有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力； 4、工作地點(diǎn)服從全國調(diào)配者優(yōu)先考慮，熟悉電競比賽及市場主流游戲者優(yōu)先。 三、薪資結(jié)構(gòu) 薪資：固定薪資+績效獎金+獎金提成（年薪10-20萬/年） 福利：社會保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、免費(fèi)住宿、季度團(tuán)建、年度旅游、年節(jié)福利、生日福利、炫酷 網(wǎng)魚服、上網(wǎng)券80小時/月、飲品劵12張/月、結(jié)婚禮金、年終獎等等 四、專業(yè)培訓(xùn)及晉升 1、崗前集訓(xùn)：到崗前進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、理論提升培訓(xùn)，迅速獲得專業(yè)技能； 2、上級輔導(dǎo)：接店后每月城市總進(jìn)行到店一對一輔導(dǎo)，不斷提升行業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn)； 3、專業(yè)晉升：每三月進(jìn)行考核提升星級（加薪）； 4、管理晉級：平均三月一次區(qū)域經(jīng)理競聘； 5、發(fā)展通道： 途徑1【營運(yùn)管理通道】：店長（1-5星級，每三月一次升星加薪）—儲備區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—全國營運(yùn)經(jīng)理—營運(yùn)總監(jiān)
樊先生
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)海西動漫園區(qū)（網(wǎng)龍長樂基地）內(nèi)便利店的運(yùn)營及人員管理，使便利店實(shí)現(xiàn)盈利 2、負(fù)責(zé)進(jìn)貨貨品選擇、臨近過期商品處理、促銷手段的應(yīng)用。 任職要求：1、大專（含）以上學(xué)歷，有商超運(yùn)營2-3年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有人員管理經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)在長樂基地上班。
周先生
1、負(fù)責(zé)門店的日常管理和銷售工作 2、有獨(dú)立管理門店的工作經(jīng)驗(yàn) 3、懂管理 會營銷 能凝聚團(tuán)隊(duì) 4、有1年以上的大型加盟店或連鎖店店長任職工作經(jīng)歷 5、薪資面議
賴先生
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營；
2、協(xié)助支持運(yùn)營指標(biāo)的執(zhí)行落地；
3、完成基礎(chǔ)崗內(nèi)容的學(xué)習(xí)；
4、完成相應(yīng)崗位專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)；
5、通過提升專業(yè)等技能得到認(rèn)證/晉升。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，食品、生物科學(xué)、連鎖經(jīng)營管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、對新零售有濃厚的興趣；
3、認(rèn)同企業(yè)文化；
4、良好的執(zhí)行能力和溝通能力。
趙建寧
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