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職位描述：

百勝中國已在中國1800多座城鎮(zhèn)經營著14000多家餐廳，在紐約證券交易所及香港聯合交易雙重主要上市，連續(xù)五年榮獲中國杰出雇主認證，榮登餐飲行業(yè)榜首。我們是北京冬奧會、冬殘奧會以及杭州亞運會官方餐飲服務贊助商，旗下品牌包括肯德基、必勝客、塔可貝爾、小肥羊、黃記煌、Lavazza、燒范兒。

【崗位職責】

◇現場值班：巡檢營運現場是否符合標準，解決營運現場突發(fā)問題；

◇設備管理：對餐廳設施設備維養(yǎng)進行計劃性管理；

◇品質管理：對食品生產、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質量；
◇團隊管理：對餐廳員工進行帶訓、輔導、協調安排日常工作、團隊建設等，打造攻堅團隊

【崗位要求】

◇高中或中專及以上學歷（同時歡迎大專以上學歷應屆實習生）

◇誠信正直、樂觀積極，責任感強；

◇良好的協調溝通能力，具備領導意愿和團隊合作精神

◇喜歡快節(jié)奏的工作并能適應早晚輪班。

◇無需工作經驗，入職后將進行系統(tǒng)的帶訓。

【薪資福利】

◇薪資：綜合月薪 4400-4900元左右 季度獎金；法定節(jié)假日出勤三倍加班費，滿勤獎、住房津貼、特殊時段津貼等。

◇福利：五險一金，各類帶薪假期：年假（5-15天）、病假、婚假、產假等，員工互助基金等各項福利。助力學歷提升，滿足學歷提升需求

◇工作時間：全職8h工作制，月休 6-8天，可以兼顧家庭，工作與生活兩不誤。

【成長發(fā)展】

◇學歷提升：圓夢計劃助你學歷提升，公司提供助學金，邊工作邊學習，獲得國家認可的大?；虮究莆膽{。

◇管理啟航：高起點的學習平臺，從零起步，培養(yǎng)你的管理技能，系統(tǒng)的培訓助你成為餐飲零售行業(yè)的管理人才。行業(yè)先鋒的實習\工作經驗，成為最具市場價值的熱門人才。

◇職業(yè)發(fā)展：樓面經理是向餐廳經理快速發(fā)展的基礎職級。通過“肯德基學園”體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，通過報考學歷提升項目，持續(xù)內部晉升（內升通道：樓面經理→副經理→資深副經理→餐廳經理→區(qū)經理→···）行業(yè)大平臺，清晰的發(fā)展路徑，公平的晉升機會。
◇在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經營、人員管理、利潤管控等商業(yè)經營核心能力上，具備行業(yè)成熟的經驗及能力。鑒定通過升任副經理職級開始，調崗調薪，福利升級（如：購買六險一金，月休八天，帶薪年假10-20天）
◇年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
◇工作地點選擇多，可就近分配。

職位描述：

職位描述

【工作時間】
時間：早班:6:00-15:00
晚班:15:00-24:00
通宵班：23：00-次日早7：00（部分門店有，一周一次）
【工作職責】：
1、現場值班：巡檢營運現場是否符合標準，解決營運現場突發(fā)問題；
2、設備管理：對餐廳設施設備維養(yǎng)進行計劃性管理；
3、品質管理：對食品生產、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質量；
4、團隊管理：對餐廳員工進行帶訓、輔導、協調安排日常工作、團隊建設等，打造攻堅團隊。
【崗位要求】：
1、18-35周歲，中專高中以上學歷（同時歡迎大專以上學歷應屆實習生）；
2、熱情開朗，良好的顧客服務意識和溝通能力；
3、良好的協調溝通能力，具備領導意愿和團隊合作精神；
4、自我激勵且具有不斷學習的能力；
5、誠信正直、樂觀積極，責任感強；
6、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班。
【薪資福利】：
1、16.8元/小時 各類補貼（如下）；綜合月薪3800-4600；
2、特殊時段津貼：通宵班補貼30-35元/晚；法定節(jié)假日出勤三倍薪；
3、全勤補貼（每月工時滿167小時）：每月補貼700元；
4、住房補貼：已畢業(yè)全職員工且每月全勤，享受住房補貼350元；
5、社保福利：已畢業(yè)且全職員工入職即購買五險一金；
6、各類帶薪假期：年假、病假、婚嫁、產假等；
7、助力學歷提升，滿足學歷提升需求。
【個人及職業(yè)發(fā)展】：
→樓面經理是向餐廳經理快速發(fā)展的基礎職級。通過“肯德基學園”體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，通過報考學歷提升項目，持續(xù)內部晉升（內升通道：樓面經理→副經理→資深副經理→餐廳經理→區(qū)經理→..）
→在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經營、人員管理、利潤管控等商業(yè)經營核心能力上，具備行業(yè)成熟的經驗及能力。
→年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
→線上線下同步課程，期間導師帶訓輔導，幫助實現職位轉型。
→工作地點選擇多，可就近分配。
→鑒定通過升任副經理職級開始，調崗調薪，福利升級（如：購買六險一金，月休八天，帶薪年假10天起）

職位描述：

【崗位職責】
現場樓面值班管理，服務區(qū)管理：如人員管理、服務管理、值班管理、客訴處理、成本利潤管理、人員訓練、企業(yè)營銷等營運系統(tǒng)管理。
【崗位要求】
? 年滿18周歲，高中或中專及以上學歷；
? 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人；
? 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應早晚輪班；
? 無需工作經驗，專業(yè)不限。
【薪資福利】
薪資：基本薪資 津貼 季度獎金，薪資每月按時發(fā)放
福利：五險一金，法定節(jié)假日3薪工資，享受帶薪年假等各類福利政策
工作時間：彈性靈活（月休4-8天）可以兼顧家庭，工作與生活兩不誤
【你將獲得】
清晰的晉升發(fā)展路徑：值班經理 副經理 資深副經理 餐廳經理
學歷提升計劃：圓夢大學百勝學院助力學歷提升，邊工作邊學習，獲得國家認可的大專或本科學歷
管理經理積累：從零起步，培養(yǎng)你的管理技能，系統(tǒng)的培訓助你成為餐飲零售行業(yè)的管理人才
良好的氛圍：公平、關愛、自豪的職場氛圍，有愛有趣的工作伙伴

職位描述：

【工作職責】

餐廳現場人員管理，成本控制，銷售管理等營運系統(tǒng)管理工作

【崗位要求】

1. 18-24周歲，23屆***在讀實習階段，專業(yè)不限；

2. 熱情開朗，樂于與人溝通；

3. 具備較好的溝通能力，學習能力，抗壓能力；

4. 熱愛餐飲服務行業(yè)。

【職業(yè)發(fā)展】

1. 學生樓面經理是向餐廳經理快速發(fā)展的基礎職級。通過百勝商學院課程的體系化培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，最快22個月可以即可發(fā)展成為餐廳經理（100%內部晉升機制），從而獨立管理一家餐廳。

2. 在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經營核心能力上，具備行業(yè)領先的經驗及能力。

3. 年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

【薪資福利】

1. 工資包括：基本工資和住房季補貼等，由于各地經濟水平不同，薪資也有所不同，您所應聘的城市，月上班180小時左右，綜合月薪3-4K左右，前2個月為基礎服務學習階段，2個月后根據實際考核情況，可職位晉升儲備經理，薪資福利也會隨之提升。最快22個月就可以晉升到餐廳經理

2. 畢業(yè)后全額繳納五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險，每月公積金近1000元，用取出付房租。

3. 每周休息2天，帶薪年假10-20天。

4. 年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動。

5. 晉升餐廳經理后，公司將提供股票、全家醫(yī)療保險、購房零利息貸款及房息補貼。

職位福利：五險一金、績效獎金、股票期權、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、免息房貸、節(jié)日福利、定期體檢

職位亮點：全球最創(chuàng)新的餐飲先鋒 月休八天 五險一金

職位描述：

【工作地點】全市各門店就近安排【工作職責】1. 餐廳人力及現場營運管理，確?，F場營運的順利；2. 排班、訂貨、設備管理；3. 優(yōu)化餐廳各項流程提升顧客滿意度，合理控制餐廳成本；4. 其他日常門店營運管理工作?！緧徫灰蟆?. 18-30周歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限；2. 熱情開朗，樂于與人溝通；3. 具備較好的溝通能力，學習能力，抗壓能力；4. 熱愛餐飲服務行業(yè)?！韭殬I(yè)發(fā)展】1. 樓面經理是向餐廳經理快速發(fā)展的基礎職級。通過百勝商學院課程的體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，每年有考核晉升機會，最快18個月可以發(fā)展成為餐廳經理（100%內部晉升機制），從而獨立管理一家肯德基餐廳。2. 在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經營核心能力上，具備行業(yè)領先的經驗及能力。3. 年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長?！拘劫Y福利】1. 月薪 績效獎金，首年年薪約5-6萬2. 五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險3. 每周休息2天，帶薪年假10天起4. 年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動5. 成為餐廳經理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、購房零利息貸款及房息補貼

職位描述：

【崗位職責】 現場樓面值班管理，服務區(qū)管理：如人員管理、服務管理、值班管理、客訴處理、成本利潤管理、人員訓練、企業(yè)營銷等營運系統(tǒng)管理。 【崗位要求】 ? 年滿18周歲，高中或中專及以上學歷； ? 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人； ? 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應早晚輪班； ? 無需工作經驗，專業(yè)不限。 【薪資福利】 薪資：基本薪資 津貼 季度獎金，薪資每月按時發(fā)放 福利：五險一金，法定節(jié)假日3薪工資，享受帶薪年假等各類福利政策 工作時間：彈性靈活（月休4-8天）可以兼顧家庭，工作與生活兩不誤 【你將獲得】 清晰的晉升發(fā)展路徑：值班經理 副經理 資深副經理 餐廳經理 學歷提升計劃：圓夢大學百勝學院助力學歷提升，邊工作邊學習，獲得國家認可的大專或本科學歷 管理經理積累：從零起步，培養(yǎng)你的管理技能，系統(tǒng)的培訓助你成為餐飲零售行業(yè)的管理人才 良好的氛圍：公平、關愛、自豪的職場氛圍，有愛有趣的工作伙伴

職位描述：

福清各門店就近分配

【崗位職責】
現場樓面值班管理，服務區(qū)管理：如人員管理、服務管理、值班管理、客訴處理、成本利潤管理、人員訓練、企業(yè)營銷等營運系統(tǒng)管理。
【崗位要求】
? 年滿18周歲，高中或中專及以上學歷；
? 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人；
? 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應早晚輪班；
? 無需工作經驗，專業(yè)不限。
【薪資福利】
薪資：基本薪資 津貼 季度獎金，薪資每月按時發(fā)放
福利：五險一金，法定節(jié)假日3薪工資，享受帶薪年假等各類福利政策
工作時間：彈性靈活（月休4-8天）可以兼顧家庭，工作與生活兩不誤
【你將獲得】
清晰的晉升發(fā)展路徑：值班經理 副經理 資深副經理 餐廳經理
學歷提升計劃：圓夢大學百勝學院助力學歷提升，邊工作邊學習，獲得國家認可的大專或本科學歷
管理經理積累：從零起步，培養(yǎng)你的管理技能，系統(tǒng)的培訓助你成為餐飲零售行業(yè)的管理人才
良好的氛圍：公平、關愛、自豪的職場氛圍，有愛有趣的工作伙伴

職位描述：

【工作地點】全市必勝客各門店就近安排 【工作職責】 餐廳現場人員管理，成本控制，銷售管理等營運系統(tǒng)管理工作 【崗位要求】 1. 18-24周歲，23屆***在讀實習階段，專業(yè)不限； 2. 熱情開朗，樂于與人溝通； 3. 具備較好的溝通能力，學習能力，抗壓能力； 4. 熱愛餐飲服務行業(yè)。 【職業(yè)發(fā)展】 1. 學生樓面經理是向餐廳經理快速發(fā)展的基礎職級。通過百勝商學院課程的體系化培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，最快22個月可以即可發(fā)展成為餐廳經理（100%內部晉升機制），從而獨立管理一家餐廳。 2. 在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經營核心能力上，具備行業(yè)領先的經驗及能力。 3. 年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。 【薪資福利】 1. 工資包括：基本工資和住房季補貼等，由于各地經濟水平不同，薪資也有所不同，您所應聘的城市，廈門地區(qū)，月上班180小時左右，綜合月薪4000元左右，前2個月為基礎服務學習階段，2個月后根據實際考核情況，可職位晉升儲備經理，薪資福利也會隨之提升。最快22個月就可以晉升到餐廳經理，年薪10萬起。 2. 畢業(yè)后全額繳納五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險，每月公積金近1000元，用取出付房租。 3. 每周休息2天，帶薪年假10-20天。 4. 年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動。 5. 晉升餐廳經理后，公司將提供股票、全家醫(yī)療保險、購房零利息貸款及房息補貼。

職位描述：

【崗位職責】 現場樓面值班管理，服務區(qū)管理：如人員管理、服務管理、值班管理、客訴處理、成本利潤管理、人員訓練、企業(yè)營銷等營運系統(tǒng)管理。 【崗位要求】 ? 年滿18周歲，高中或中專及以上學歷； ? 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人； ? 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應早晚輪班； ? 無需工作經驗，專業(yè)不限。 【薪資福利】 薪資：基本薪資 津貼 季度獎金，薪資每月按時發(fā)放 福利：五險一金，法定節(jié)假日3薪工資，享受帶薪年假等各類福利政策 工作時間：彈性靈活（月休4-8天）可以兼顧家庭，工作與生活兩不誤 【你將獲得】 清晰的晉升發(fā)展路徑：值班經理→副經理→資深副經理→餐廳經理 學歷提升計劃：圓夢大學百勝學院助力學歷提升，邊工作邊學習，獲得國家認可的大?；虮究茖W歷 管理經理積累：從零起步，培養(yǎng)你的管理技能，系統(tǒng)的培訓助你成為餐飲零售行業(yè)的管理人才 良好的氛圍：公平、關愛、自豪的職場氛圍，有愛有趣的工作伙伴

職位描述：

【工作時間】

時間：早班:6:00-15:00

晚班:15:00-24:00

通宵班：23：00-次日早7：00（部分門店有，一周一次）

【工作職責】：

1、現場值班：巡檢營運現場是否符合標準，解決營運現場突發(fā)問題；

2、設備管理：對餐廳設施設備維養(yǎng)進行計劃性管理；

3、品質管理：對食品生產、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質量；

4、團隊管理：對餐廳員工進行帶訓、輔導、協調安排日常工作、團隊建設等，打造攻堅團隊。

【崗位要求】：

1、18-35周歲，中專高中以上學歷（同時歡迎大專以上學歷應屆實習生）；

2、熱情開朗，良好的顧客服務意識和溝通能力；

3、良好的協調溝通能力，具備領導意愿和團隊合作精神；

4、自我激勵且具有不斷學習的能力；

5、誠信正直、樂觀積極，責任感強；

6、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班。

【薪資福利】：

1、14-16.8元/小時 各類補貼（如下）；

2、特殊時段津貼：通宵班補貼25元/晚；法定節(jié)假日出勤三倍薪；

3、全勤補貼（每月工時滿167小時）：每月補貼400-650元，；

4、住房補貼：已畢業(yè)全職員工且每月全勤，享受住房補貼170-350元；

5、社保福利：已畢業(yè)且全職員工入職即購買五險一金；

6、各類帶薪假期：年假、病假、婚嫁、產假等；

7、助力學歷提升，滿足學歷提升需求。

【個人及職業(yè)發(fā)展】：

→樓面經理是向餐廳經理快速發(fā)展的基礎職級。通過“肯德基學園”體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，通過報考學歷提升項目，持續(xù)內部晉升（內升通道：樓面經理→副經理→資深副經理→餐廳經理→區(qū)經理→..）

→在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經營、人員管理、利潤管控等商業(yè)經營核心能力上，具備行業(yè)成熟的經驗及能力。

→年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

→線上線下同步課程，期間導師帶訓輔導，幫助實現職位轉型。

→工作地點選擇多，可就近分配。

→鑒定通過升任副經理職級開始，調崗調薪，福利升級（如：購買六險一金，月休八天，帶薪年假10天起）

職位描述：

職位描述

【工作時間】
時間：早班:6:00-15:00
晚班:15:00-24:00
通宵班：23：00-次日早7：00（部分門店有，一周一次）
【工作職責】：
1、現場值班：巡檢營運現場是否符合標準，解決營運現場突發(fā)問題；
2、設備管理：對餐廳設施設備維養(yǎng)進行計劃性管理；
3、品質管理：對食品生產、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質量；
4、團隊管理：對餐廳員工進行帶訓、輔導、協調安排日常工作、團隊建設等，打造攻堅團隊。
【崗位要求】：
1、18-35周歲，中專高中以上學歷（同時歡迎大專以上學歷應屆實習生）；
2、熱情開朗，良好的顧客服務意識和溝通能力；
3、良好的協調溝通能力，具備領導意愿和團隊合作精神；
4、自我激勵且具有不斷學習的能力；
5、誠信正直、樂觀積極，責任感強；
6、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班。
【薪資福利】：
1、16.8元/小時 各類補貼（如下）；綜合月薪3800-4600；
2、特殊時段津貼：通宵班補貼30-35元/晚；法定節(jié)假日出勤三倍薪；
3、全勤補貼（每月工時滿167小時）：每月補貼700元；
4、住房補貼：已畢業(yè)全職員工且每月全勤，享受住房補貼350元；
5、社保福利：已畢業(yè)且全職員工入職即購買五險一金；
6、各類帶薪假期：年假、病假、婚嫁、產假等；
7、助力學歷提升，滿足學歷提升需求。
【個人及職業(yè)發(fā)展】：
→樓面經理是向餐廳經理快速發(fā)展的基礎職級。通過“肯德基學園”體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，通過報考學歷提升項目，持續(xù)內部晉升（內升通道：樓面經理→副經理→資深副經理→餐廳經理→區(qū)經理→..）
→在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經營、人員管理、利潤管控等商業(yè)經營核心能力上，具備行業(yè)成熟的經驗及能力。
→年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
→線上線下同步課程，期間導師帶訓輔導，幫助實現職位轉型。
→工作地點選擇多，可就近分配。
→鑒定通過升任副經理職級開始，調崗調薪，福利升級（如：購買六險一金，月休八天，帶薪年假10天起）

職位描述：

【工作地點】全市必勝客各門店就近安排 【工作職責】 餐廳現場人員管理，成本控制，銷售管理等營運系統(tǒng)管理工作 【崗位要求】 1. 18-24周歲，23屆***在讀實習階段，專業(yè)不限； 2. 熱情開朗，樂于與人溝通； 3. 具備較好的溝通能力，學習能力，抗壓能力； 4. 熱愛餐飲服務行業(yè)。 【職業(yè)發(fā)展】 1. 學生樓面經理是向餐廳經理快速發(fā)展的基礎職級。通過百勝商學院課程的體系化培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，最快22個月可以即可發(fā)展成為餐廳經理（100%內部晉升機制），從而獨立管理一家餐廳。 2. 在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經營核心能力上，具備行業(yè)領先的經驗及能力。 3. 年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。 【薪資福利】 1. 工資包括：基本工資和住房季補貼等，由于各地經濟水平不同，薪資也有所不同，您所應聘的城市，月上班180小時左右，綜合月薪3-4K左右，前2個月為基礎服務學習階段，2個月后根據實際考核情況，可職位晉升儲備經理，薪資福利也會隨之提升。最快22個月就可以晉升到餐廳經理 2. 畢業(yè)后全額繳納五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險，每月公積金近1000元，用取出付房租。 3. 每周休息2天，帶薪年假10-20天。 4. 年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動。 5. 晉升餐廳經理后，公司將提供股票、全家醫(yī)療保險、購房零利息貸款及房息補貼。

職位描述：

【工作地點】全市必勝客各門店就近安排

【工作職責】

餐廳現場人員管理，成本控制，銷售管理等營運系統(tǒng)管理工作

【崗位要求】

1. 18-24周歲，23屆***在讀實習階段，專業(yè)不限；

2. 熱情開朗，樂于與人溝通；

3. 具備較好的溝通能力，學習能力，抗壓能力；

4. 熱愛餐飲服務行業(yè)。

【職業(yè)發(fā)展】

1. 學生樓面經理是向餐廳經理快速發(fā)展的基礎職級。通過百勝商學院課程的體系化培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，最快22個月可以即可發(fā)展成為餐廳經理（100%內部晉升機制），從而獨立管理一家餐廳。

2. 在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經營核心能力上，具備行業(yè)領先的經驗及能力。

3. 年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

【薪資福利】

1. 工資包括：基本工資和住房季補貼等，由于各地經濟水平不同，薪資也有所不同，您所應聘的城市，月上班180小時左右，綜合月薪3-4K左右，前2個月為基礎服務學習階段，2個月后根據實際考核情況，可職位晉升儲備經理，薪資福利也會隨之提升。最快22個月就可以晉升到餐廳經理

2. 畢業(yè)后全額繳納五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險，每月公積金近1000元，用取出付房租。

3. 每周休息2天，帶薪年假10-20天。

4. 年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動。

5. 晉升餐廳經理后，公司將提供股票、全家醫(yī)療保險、購房零利息貸款及房息補貼。

職位福利：五險一金、績效獎金、股票期權、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、免息房貸、節(jié)日福利、定期體檢

職位亮點：月休8天，福利齊全，500強

職位描述：

【工作內容】 1、 值班管理類工作：協助餐廳經理開展餐廳現場人員管理、顧客管理、設備管理、銷售推廣等運營值班管理工作； 2、 對客服務類工作：管控餐廳對客服務標準的執(zhí)行，及時處理餐廳突發(fā)事件，給顧客帶來完美用餐體驗； 3、 產品制作類工作：直接參與食品、飲料等多種產品的制作工作，管控餐廳食品制作標準執(zhí)行，學習國際連鎖西餐廳的高標準制作工藝； 【任職資格】 1、 年齡滿18周歲以上，高中或同等以上學歷； 2、 熱情開朗、正直誠信、有團隊精神； 3、 適應快節(jié)奏、高效的工作環(huán)境，樂于從事餐飲連鎖零售業(yè)。 【薪酬福利】 1、 小時制薪資 全勤獎 早晚班津貼，綜合薪資約3500-4500元/月，法定節(jié)假日3倍薪資。 2、 月休5-8天，8時的工作制；全年5-15天帶薪年假；工作與生活兩不誤。 3、 入職即購買五險一金，可享有員工優(yōu)惠餐。 4、 工作餐廳就近分配。 5、 圓夢計劃助你學歷提升，公司提供助學金，邊工作邊學習，獲得國家認可的大專或本科文憑。 6、 公平的晉升機會：樓面經理-餐廳副經理-餐廳資深副經理-餐廳經理職位福利：五險一金、績效獎金、股票期權、加班補助、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利、免息房貸職位亮點：五險一金 帶薪培訓 帶薪休假 節(jié)假日三薪

職位描述：

【工作職責】：

1，現場值班：巡檢營運現場是否符合標準，解決營運現場突發(fā)問題；

2，設備管理：對餐廳設施設備維養(yǎng)進行計劃性管理；

3，品質管理：對食品生產、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質量；

4，團隊管理：對餐廳員工進行帶訓、輔導、協調安排日常工作、團隊建設等，打造攻堅團隊。

【崗位要求】：

1、中專高中以上學歷（同時歡迎大專以上學歷應屆實習生）；

2、熱情開朗，良好的顧客服務意識和溝通能力；

3、良好的協調溝通能力，具備領導意愿和團隊合作精神；

4、自我激勵且具有不斷學習的能力；

5、誠信正直、樂觀積極，責任感強；

6、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班。

【薪資福利】：

1、15.6元/小時 各類補貼（如下）；

2、特殊時段津貼：通宵班補貼25元/晚；法定節(jié)假日出勤三倍薪；

3、全勤補貼（每月工時滿167小時）：每月補貼500元，；

4、住房補貼：已畢業(yè)全職員工且每月全勤，享受住房補貼450元；

5、社保福利：已畢業(yè)且全職員工入職即購買五險一金；

6、各類帶薪假期：年假、病假、婚嫁、產假等；

7、助力學歷提升，滿足學歷提升需求。

【個人及職業(yè)發(fā)展】：

→樓面經理是向餐廳經理快速發(fā)展的基礎職級。通過“肯德基學園”體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，通過報考學歷提升項目，持續(xù)內部晉升（內升通道：樓面經理→副經理→資深副經理→餐廳經理→區(qū)經理→..）

→在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經營、人員管理、利潤管控等商業(yè)經營核心能力上，具備行業(yè)成熟的經驗及能力。

→年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

→線上線下同步課程，期間導師帶訓輔導，幫助實現職位轉型。

→工作地點選擇多，可就近分配。

→鑒定通過升任副經理職級開始，調崗調薪，福利升級（如：購買六險一金，月休八天，帶薪年假10天起）