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職位描述：

職位：麥當勞值班主管一、工作職責：1.學習基礎崗位并通過鑒定，晉升精英員工成為員工教練；（為成為領導值班管理做好專業(yè)基礎）2.學習區(qū)域管理并通過區(qū)域鑒定，負責區(qū)域人員、物料、設備、并帶領區(qū)域團隊達成區(qū)域目標；3.學習并管理值班管理并通過值班管理的鑒定，負責樓面的人員、物料、設備、并帶領樓面團隊服務好顧客達成值班目標；4.學習并管理麥當勞系統(tǒng)管理，參與1-2年餐廳總經(jīng)理培養(yǎng)計劃，讓你在兩年后掌管一家營業(yè)額過千萬的門店。5）公開公正的升遷機制：值班主管→營銷經(jīng)理→人員專家→餐廳總經(jīng)理→營運顧問→更高的管理崗位/跨部門發(fā)展二、崗位要求：1. 大專及以上學歷；2. 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人；3. 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應早晚輪班；4. 無需工作經(jīng)驗，專業(yè)不限；5. 具備良好的溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。

職位描述：

【工作地點】全市必勝客各門店就近安排 【工作職責】 餐廳現(xiàn)場人員管理，成本控制，銷售管理等營運系統(tǒng)管理工作 【崗位要求】 1. 18-24周歲，23屆***在讀實習階段，專業(yè)不限； 2. 熱情開朗，樂于與人溝通； 3. 具備較好的溝通能力，學習能力，抗壓能力； 4. 熱愛餐飲服務行業(yè)。 【職業(yè)發(fā)展】 1. 學生值班經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎職級。通過百勝商學院課程的體系化培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，最快22個月可以即可發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機制），從而獨立管理一家餐廳。 2. 在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)領先的經(jīng)驗及能力。 3. 年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。 【薪資福利】 1. 工資包括：基本工資和住房季補貼等，由于各地經(jīng)濟水平不同，薪資也有所不同，您所應聘的城市，廈門地區(qū)，月上班180小時左右，綜合月薪4000元左右，前2個月為基礎服務學習階段，2個月后根據(jù)實際考核情況，可職位晉升儲備經(jīng)理，薪資福利也會隨之提升。最快22個月就可以晉升到餐廳經(jīng)理，年薪10萬起。 2. 畢業(yè)后全額繳納五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險，每月公積金近1000元，用取出付房租。 3. 每周休息2天，帶薪年假10-20天。 4. 年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動。 5. 晉升餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、全家醫(yī)療保險、購房零利息貸款及房息補貼。

職位描述：

【工作地點】全市各門店就近安排【工作職責】餐廳現(xiàn)場人員管理，成本控制，銷售管理等營運系統(tǒng)管理工作 【崗位要求】1. 18-30周歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限；2. 熱情開朗，樂于與人溝通；3. 具備較好的溝通能力，學習能力，抗壓能力；4. 熱愛餐飲服務行業(yè)。 【職業(yè)發(fā)展】1. 值班經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎職級。通過必勝客課程的體系化培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，最快22個月可以即可發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機制），從而獨立管理一家肯德基餐廳。2. 在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)領先的經(jīng)驗及能力。3. 年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。 【薪資福利】1. 工資包括：基本工資和季度獎金，由于各地經(jīng)濟水平不同，薪資也有所不同，您所應聘的城市，漳州地區(qū)綜合月薪4350元 季度獎金，前6個月試用期職位為儲備經(jīng)理，月薪3750元 季度獎金，后續(xù)隨著職位晉升，薪資及季度獎金也會隨之提升。最快22個月就可以晉升到餐廳經(jīng)理，年薪10萬起。2. 全額五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險，每月公積金近900元，用取出付房租。3. 每周休息2天，帶薪年假10-20天。4. 年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動。5. 晉升餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、全家醫(yī)療保險、購房零利息貸款及房息補貼。 職位福利：五險一金、績效獎金、股票期權、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、免息房貸、節(jié)日福利、定期體檢職位亮點：月休8天，年假10天，六險一金

職位描述：

工作職責：1.學習員工基礎崗位并通過鑒定，晉升精英員工成為員工教練；（為成為領導值班管理做好專業(yè)基礎）2.學習區(qū)域管理并通過區(qū)域鑒定，負責區(qū)域人員、物料、設備、并帶領區(qū)域團隊達成區(qū)域目標；3.學習并管理值班管理并通過值班管理的鑒定，負責樓面的人員、物料、設備、并帶領樓面團隊服務好顧客達成值班目標；4.學習并管理麥當勞系統(tǒng)管理，參與1-2年餐廳總經(jīng)理培養(yǎng)計劃，讓你在兩年后掌管一家營業(yè)額過千萬的門店。5）公開公正的升遷機制：值班主管（5個月左右）→顧客體驗經(jīng)理→人員專家→餐廳總經(jīng)理→營運顧問→更高的管理崗位/跨部門發(fā)展崗位要求：1. 大專及以上學歷；2. 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人；3. 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應早晚輪班；4. 無需工作經(jīng)驗，專業(yè)不限；5. 具備良好的溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。工作地點：福建麥當勞直營門店

職位描述：

麥當勞全職值班主管
工作職責：
1、 學習值班領導力課程并完成鑒定；
2、 運用科技和數(shù)據(jù)，洞察業(yè)務機會管理餐廳不同業(yè)務平臺；
3、 引領團隊，高校管理餐廳達成業(yè)務成果并對業(yè)務績效負責。
職位要求：
1.年齡18-45周歲，高中及以上學歷；
2.熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人；
3.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應早晚輪班；

職位描述：

【作為公司的我們】

百勝中國控股有限公司是中國領先的餐飲公司。目前百勝中國在中國市場擁有肯德基、必勝客、塔可貝爾、東方既白和小肥羊品牌。自1987年第一家餐廳開業(yè)以來，百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區(qū)，在1,400多座城鎮(zhèn)經(jīng)營著10300余家餐廳。在福州市場共擁有300多家餐廳。

【只要你】
年輕積極：21-30歲，擁有大專及以上學歷
樂觀熱情：每天都會保持笑容，樂于善于與人溝通，喜歡從事服務業(yè)
勤奮好學：有強烈的學習意愿和能力
熱愛挑戰(zhàn)：適應倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏
如果你是大學最后一年***學生，還可以選擇百勝為你量身定制的百勝學生直通車提前入職，未畢業(yè)即享受同等薪酬待遇。
【您將獲得】
1、全面的個人成長：系統(tǒng)的課程規(guī)劃 全程1對1導師輔導，讓你在2年內(nèi)成為百勝核心人物餐廳經(jīng)理！成為專業(yè)品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人?。ㄔ趦浣?jīng)理階段，您將主要負責現(xiàn)場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等）
2、清晰的職業(yè)發(fā)展：值班組長--儲備經(jīng)理--副經(jīng)理--資深副經(jīng)理--餐廳經(jīng)理--更高的管理崗位
3、快樂的企業(yè)文化：在歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭中快樂成長！
4、靈活公平的薪酬：
- 月薪 季度績效獎金，首年年薪約5-6萬（成為餐廳經(jīng)理后年薪可達10萬左右）
- 每年進行績效調(diào)薪
5、完善貼心的福利：
- 五險一金？必須有！還有額外商業(yè)醫(yī)療保險（子女也可以享受哦）
- 工作節(jié)奏快？除了每周休息2天，另有帶薪年假10天起，讓你獲得充分放松
- 工作壓力大？年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴讓你參加到腿軟！
- 初來乍到心發(fā)慌？各種主題工作室教你如何輕松處理工作，更有機會和市場總經(jīng)理面對面，詳解公司戰(zhàn)略，確定奮進目標！
當然，人生不僅僅是工作
- 需要租房？公司住房公積金可提取租賃住房（以當?shù)厣暾堈邽闇剩?br>- 需要股票？公司為餐廳經(jīng)理發(fā)放2萬美金的限制性股票
- 需要醫(yī)療？公司為餐廳經(jīng)理的配偶、子女、父母購買“全家福”商業(yè)保險
- 需要買房？公司為餐廳經(jīng)理提供購房零利息貸款及利息補貼
- 節(jié)日？結(jié)婚？生子？各種賀禮讓你拿到手軟
- 健康也很重要！每年安排定期體驗
6、更多選擇的工作地點：福州市區(qū)內(nèi)及周邊（市/縣）肯德基（未來可提供跨地區(qū)轉(zhuǎn)調(diào)機會）

加入我們，做百勝未來的領導者，領導百勝的未來！在百勝，你就是耀眼的明星！

職位福利：五險一金、績效獎金、股票期權、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、免息房貸、節(jié)日福利、定期體檢

職位亮點：月休8天，六險一金，快速晉升688

職位描述：

技能要求： 學習能力，綜合素質(zhì) 工作職責：職位描述 工作職責： 1) 在不同的工作站崗位上服務顧客，協(xié)助餐廳達到最佳的質(zhì)量、服務、清潔及物超所值。 2）你需要訂立目標、計劃開支、控制存貨、招募、訓練，同時激勵你的團隊成員，去執(zhí)行市場營銷策略，去服務好每一位光臨餐廳的顧客，去接觸餐廳周邊社區(qū)的機構和人們。 3）你的個人能力、創(chuàng)意、個性都有可能影響整間麥當勞餐廳 4)快速的個人發(fā)展：16周的1對1帶薪專業(yè)培訓、2年餐廳總經(jīng)理培養(yǎng)計劃，讓你在兩年后掌管一家營業(yè)額過千萬的門店。 5）公開公正的升遷機制：值班經(jīng)理→營銷經(jīng)理→人員專家→餐廳總經(jīng)理→營運顧問→更高的管理崗位/跨部門發(fā)展 職位招聘對象及條件：1）大專以上學歷（接收2023屆應屆畢業(yè)生）不限專業(yè)； 2）具良好溝通技巧和不斷學習的能力 3）有志于餐飲服務業(yè)，具良好的顧客服務意識 4）具團隊合作精神及工作責任心 5）能接受早晚輪班的上班時間 福利待遇： 五百強培訓 升職空間 節(jié)日關懷 激勵活動 月度獎金 年度雙薪 年假 免費餐飲 員工打折卡 五險一金 補充醫(yī)療保險 百萬醫(yī)療保險

職位描述：

工作職責： 1.學習員工基礎崗位并通過鑒定，晉升精英員工成為員工教練；（為成為領導值班管理做好專業(yè)基礎） 2.學習區(qū)域管理并通過區(qū)域鑒定，負責區(qū)域人員、物料、設備、并帶領區(qū)域團隊達成區(qū)域目標； 3.學習并管理值班管理并通過值班管理的鑒定，負責樓面的人員、物料、設備、并帶領樓面團隊服務好顧客達成值班目標； 4.學習并管理麥當勞系統(tǒng)管理，參與1-2年餐廳總經(jīng)理培養(yǎng)計劃，讓你在兩年后掌管一家營業(yè)額過千萬的門店。 5）公開公正的升遷機制：值班主管（6個月左右）→顧客體驗經(jīng)理→人員專家→餐廳總經(jīng)理→營運顧問→更高的管理崗位/跨部門發(fā)展 崗位要求： 1. 大專及以上學歷； 2. 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人； 3. 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應早晚輪班； 4. 無需工作經(jīng)驗，專業(yè)不限； 5. 具備良好的溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。 工作地點：福建麥當勞直營門店

職位描述：

工作職責： 1.學習員工基礎崗位并通過鑒定，晉升精英員工成為員工教練；（為成為領導值班管理做好專業(yè)基礎） 2.學習區(qū)域管理并通過區(qū)域鑒定，負責區(qū)域人員、物料、設備、并帶領區(qū)域團隊達成區(qū)域目標； 3.學習并管理值班管理并通過值班管理的鑒定，負責樓面的人員、物料、設備、并帶領樓面團隊服務好顧客達成值班目標； 4.學習并管理麥當勞系統(tǒng)管理，參與1-2年餐廳總經(jīng)理培養(yǎng)計劃，讓你在兩年后掌管一家營業(yè)額過千萬的門店。 5）公開公正的升遷機制：值班主管（6個月左右）→顧客體驗經(jīng)理→人員專家→餐廳總經(jīng)理→營運顧問→更高的管理崗位/跨部門發(fā)展 崗位要求： 1. 大專及以上學歷； 2. 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人； 3. 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應早晚輪班； 4. 無需工作經(jīng)驗，專業(yè)不限； 5. 具備良好的溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。 工作地點：福建麥當勞直營門店

職位描述：

加入百勝，成為百勝的領導者，您將實現(xiàn)有房有車有未來的人生夢想

【職位名稱】

值班經(jīng)理 （管理崗位）

【崗位要求】

1. 18-30周歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限

2. 熱情開朗，勤奮好學，有責任心

3.熱愛餐飲行業(yè)的伙伴

【薪資福利】

1.月薪 績效獎金，首年年薪約w

2.五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險

3.每周休息2天，帶薪年假10-20天

4.晉升餐廳經(jīng)理后，年薪約w ，還將提供股票、全家醫(yī)療保險、購房零利息貸款及房息補貼

【職業(yè)發(fā)展】

1.儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎職級。最快在個月左右的時間便可以獨立帶領一家百人團隊、千萬營業(yè)額的餐廳。

2.儲備經(jīng)理（6個月）副經(jīng)理（最快8個月）資深副經(jīng)理（最快8個月）餐廳經(jīng)理

【工作職責】對餐廳現(xiàn)場人員管理，成本控制，銷售管理等營運系統(tǒng)管理工作

職位福利：五險一金、績效獎金、股票期權、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢

職位亮點：全球最創(chuàng)新的餐飲先鋒 五險一金 帶薪年假

職位描述：

工作職責
1. 學習員工基礎崗位并通過鑒定，晉升精英員工成為員工教練；
2. 聚焦顧客服務，值班期間為顧客提供高標準的品質(zhì)、服務和清潔和物超所值，打造杰出的餐廳運營，為顧客提供超出期望的用餐體驗；
3. 聚焦值班管理，確保當班次中生產(chǎn)盤存、食品安全、安全保全等相關系統(tǒng)的有效運作；
4. 與餐廳團隊保持密切溝通、與系統(tǒng)專家協(xié)調(diào)合作，為餐廳打造高標準的值班管理成果；
5. 激勵和輔導員工在樓面?zhèn)鬟f麥當勞高標準品質(zhì)，服務和清潔，協(xié)助打造餐廳成為社區(qū)的好鄰居；
6. 學習并管理麥當勞系統(tǒng)管理，參與1-2年餐廳總經(jīng)理培養(yǎng)計劃，讓你在兩年后掌管一家營業(yè)額過千萬的門店。
職位要求：
1.高中及以上學歷；
2.熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人；
3.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應早晚輪班；
4.無需工作經(jīng)驗，專業(yè)不限；
5.具備良好的溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。
工作地點：福建省各麥當勞門店（關注“麥當勞加入我們”微信公眾號查看附近門店）

職位描述：

工作職責： 1.學習員工基礎崗位并通過鑒定，晉升精英員工成為員工教練；（為成為領導值班管理做好專業(yè)基礎） 2.學習區(qū)域管理并通過區(qū)域鑒定，負責區(qū)域人員、物料、設備、并帶領區(qū)域團隊達成區(qū)域目標； 3.學習并管理值班管理并通過值班管理的鑒定，負責樓面的人員、物料、設備、并帶領樓面團隊服務好顧客達成值班目標； 4.學習并管理麥當勞系統(tǒng)管理，參與1-2年餐廳總經(jīng)理培養(yǎng)計劃，讓你在兩年后掌管一家營業(yè)額過千萬的門店。 5）公開公正的升遷機制：值班主管（6個月左右）→顧客體驗經(jīng)理→人員專家→餐廳總經(jīng)理→營運顧問→更高的管理崗位/跨部門發(fā)展 崗位要求： 1. 大專及以上學歷； 2. 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人； 3. 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應早晚輪班； 4. 無需工作經(jīng)驗，專業(yè)不限； 5. 具備良好的溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。 工作地點：福建麥當勞直營門店

職位描述：

工作職責： 1.學習員工基礎崗位并通過鑒定，晉升精英員工成為員工教練；（為成為領導值班管理做好專業(yè)基礎） 2.學習區(qū)域管理并通過區(qū)域鑒定，負責區(qū)域人員、物料、設備、并帶領區(qū)域團隊達成區(qū)域目標； 3.學習并管理值班管理并通過值班管理的鑒定，負責樓面的人員、物料、設備、并帶領樓面團隊服務好顧客達成值班目標； 4.學習并管理麥當勞系統(tǒng)管理，參與1-2年餐廳總經(jīng)理培養(yǎng)計劃，讓你在兩年后掌管一家營業(yè)額過千萬的門店。 5）公開公正的升遷機制：值班主管（6個月左右）→顧客體驗經(jīng)理→人員專家→餐廳總經(jīng)理→營運顧問→更高的管理崗位/跨部門發(fā)展 崗位要求： 1. 大專及以上學歷； 2. 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人； 3. 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應早晚輪班； 4. 無需工作經(jīng)驗，專業(yè)不限； 5. 具備良好的溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。 工作地點：福建麥當勞直營門店

職位描述：

職位：麥當勞值班主管
一、工作職責：
1.學習基礎崗位并通過鑒定，晉升精英員工成為員工教練；（為成為領導值班管理做好專業(yè)基礎）
2.學習區(qū)域管理并通過區(qū)域鑒定，負責區(qū)域人員、物料、設備、并帶領區(qū)域團隊達成區(qū)域目標；
3.學習并管理值班管理并通過值班管理的鑒定，負責樓面的人員、物料、設備、并帶領樓面團隊服務好顧客達成值班目標；
4.學習并管理麥當勞系統(tǒng)管理，參與1-2年餐廳總經(jīng)理培養(yǎng)計劃，讓你在兩年后掌管一家營業(yè)額過千萬的門店。
5）公開公正的升遷機制：值班主管→營銷經(jīng)理→人員專家→餐廳總經(jīng)理→營運顧問→更高的管理崗位/跨部門發(fā)展
二、崗位要求：
1. 大專及以上學歷；
2. 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人；
3. 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應早晚輪班；
4. 無需工作經(jīng)驗，專業(yè)不限；
5. 具備良好的溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。

職位描述：

【工作地點】全市必勝客各門店就近安排

【工作職責】

餐廳現(xiàn)場人員管理，成本控制，銷售管理等營運系統(tǒng)管理工作

【崗位要求】

1. 18-24周歲，22屆***在讀實習階段，專業(yè)不限；

2. 熱情開朗，樂于與人溝通；

3. 具備較好的溝通能力，學習能力，抗壓能力；

4. 熱愛餐飲服務行業(yè)。

【職業(yè)發(fā)展】

1. 學生值班經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎職級。通過百勝商學院課程的體系化培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，最快22個月可以即可發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機制），從而獨立管理一家餐廳。

2. 在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)領先的經(jīng)驗及能力。

3. 年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

【薪資福利】

1. 工資包括：基本工資和住房季補貼等，由于各地經(jīng)濟水平不同，薪資也有所不同，您所應聘的城市，龍巖地區(qū)，月上班180小時左右，綜合月薪3500元左右，前2個月職位為基礎服務學習，2個月后根據(jù)實際考核情況，可職位晉升儲備經(jīng)理，薪資福利也會隨之提升。最快22個月就可以晉升到餐廳經(jīng)理，年薪10萬起。

2. 畢業(yè)后全額繳納五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險，每月公積金近900元，用取出付房租。

3. 每周休息2天，帶薪年假10-20天。

4. 年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動。

5. 晉升餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、全家醫(yī)療保險、購房零利息貸款及房息補貼。

職位福利：五險一金、績效獎金、股票期權、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、免息房貸、節(jié)日福利、定期體檢

職位亮點：月休8天，福利齊全，500強