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職位描述：

位描述 1、負責公司抖音、小紅書、微信視頻號、微信官方公眾平臺運營推廣，日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動；結(jié)合線下門店活動產(chǎn)品推廣運營。 2、負責內(nèi)容的制定及執(zhí)行，安排調(diào)整新媒體平臺運營策略； 3、帶動粉絲數(shù)量增長，宣傳維護公司社會化品牌形象； 4、配合運營部做好活動宣傳工作； 5、剪輯及設(shè)計新媒體平臺影片及圖片 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 工作經(jīng)驗： 有過新媒體運營、線上運營營銷工作經(jīng)驗3年或以上； 有幼教平臺新媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位技能： 計算機/設(shè)計/市場營銷相關(guān)專業(yè)；良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力，富有責任心、學(xué)習(xí)能力強，需具有PS CAD AI等圖片及影片剪輯等美工圖文設(shè)計技能。 職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休職位亮點：需具有PS CAD AI等圖片及影片剪輯

職位描述：

崗位：肇慶肯德基樓面經(jīng)理（不招短期兼職）

端州名門、康樂、封開肯德基門店就近安排：

只要滿足以下條件，即可申請：
1. 年齡20-35歲以上，無明顯外露傷疤；
2. 無學(xué)歷限制，歡迎實習(xí)生、社會兼職（需在其他公司購買社保）、全職應(yīng)聘；
3.溝通表達能力良好，有餐飲經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、實習(xí)、兼職每月需穩(wěn)定供班至少120小時以上。
工作內(nèi)容：
1、樓面管理內(nèi)容包括：物料管理、人力分布與管理、食品安全管理、產(chǎn)品品質(zhì)提升、設(shè)備運維、衛(wèi)生環(huán)境等；
2、處理顧客投訴；收集顧客反饋；接待政府主管部門或外部機構(gòu)人員
工作時間：
【上班時間-靈活排班，工作是輪班制的，分早中晚三個班次】
月休4-8天，每天工作6-8小時，每個班次有1小時中休；
薪資福利待遇：薪資構(gòu)成：基本工資收入（小時制） 工時補貼 季度獎金 特殊時段補貼 加班工資；綜合每月3000-4500元；
1、基本工資收入：
肇慶14.6元/小時；每月排班工時一般在167-202小時，一周至少安排1~2天休息；
2、加班工資：每月工時超167小時部分按21.9元/小時計算；若法定節(jié)假日有三倍薪酬；
3、工時補貼：每月滿80小時 補貼100元；滿120小時 補貼200元；滿167小時補貼500元；
4、季度獎金：享受門店經(jīng)營達成獎金分配，800-1000元/季度；
晉升空間：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理

職位描述：

（一）基本條件 1.政治立場堅定，全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)； 2.有強烈的責任感和使命感，有全局觀和大局意識，富有創(chuàng)新意識，具備正確的業(yè)績觀，認同企業(yè)文化，自覺維護企業(yè)形象，注重團隊合作和團隊培養(yǎng)； 3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件； 4.無違法、違紀或不良記錄。 （二）崗位職責 1.及時進行市場需求和客群畫像，制定產(chǎn)品的市場定位和研發(fā)計劃，并落實執(zhí)行； 2.配合一線部門完成旅游產(chǎn)品的采購、研發(fā)、包裝及計調(diào)，并為相關(guān)部門提供及時的產(chǎn)品培訓(xùn)與服務(wù)支持，協(xié)助處理業(yè)務(wù)開展中發(fā)生的各種相關(guān)問題； 3.負責主持產(chǎn)品運營部的日常工作。 （三）任職要求 1. 學(xué)歷、專業(yè)及職業(yè)資格要求：本科及以上學(xué)歷，旅游管理專業(yè)優(yōu)先； 2. 工作經(jīng)驗、資歷要求：三年以上產(chǎn)品策劃或計調(diào)崗位工作經(jīng)驗，熟悉廈門周邊及省內(nèi)旅游線路產(chǎn)品，熟悉國內(nèi)旅游同業(yè)渠道，熟悉旅游產(chǎn)品采購、策劃、報價、安排、結(jié)算等各項業(yè)務(wù)流程； 3. 管理能力、專業(yè)技能要求：具有豐富的旅游產(chǎn)品策劃包裝經(jīng)驗和敏銳的市場洞察力、創(chuàng)新能力；具有較強的服務(wù)意識、溝通表達能力、談判合作能力、文案編輯能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力； 4. 年齡要求：年齡35周歲及以下（1988年1月1日之后出生）； 5. 其他要求：熟練操作旅游平臺系統(tǒng)及辦公軟件；工作認真負責、細心、耐心、計劃性強，辦事效率高。 （四）福利待遇 五險、住房公積金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、績效獎金、生活補貼、防暑降溫費、節(jié)日福利、定期體檢、全勤獎、工作制服等。

職位描述：

外聘店長崗位JD 工作職責： 1、負責門店的業(yè)績管理，推動并達成門店業(yè)績目標 （1）根據(jù)公司/區(qū)域目標，制定門店業(yè)績目標，分解目標并推動達成； （2）負責門店的拉新和營銷，提升翻機和客單，促進業(yè)績達成； （3）定期追蹤業(yè)績過程，分析原因、發(fā)現(xiàn)問題，并追蹤改進； （4）定期匯報業(yè)績現(xiàn)狀，確保區(qū)域經(jīng)理及盟友知曉門店業(yè)績情況； 2、負責管轄門店的營運質(zhì)量 （1）理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準，確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意； （2）定期分析門店營運指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并追蹤改進，以符合稽核標準； （3）負責各項活動在門店的執(zhí)行落地； 3、負責門店的人員及組織管理 （1）負責門店員工配置及排班設(shè)定，確保門店穩(wěn)定運行； （2）負責門店員工的團隊建設(shè)，保持團隊的凝聚力和士氣，塑造積極的團隊文化； （3）負責門店的員工輔導(dǎo)/績效反饋/員工培訓(xùn)/梯隊搭建； （4）負責顧客、盟友、外部關(guān)系的維護協(xié)調(diào)及突發(fā)情況的處理。 任職條件： 1、22歲~35歲，大專及以上學(xué)歷（服務(wù)性行業(yè)或零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗2年以上可放寬到高中）； 2、3年以上工作經(jīng)驗，1年以上連鎖行業(yè)（餐飲、酒店、商超等）店鋪管理或銷售團隊管理相關(guān)經(jīng)驗； 3、具有主人翁意識，為人正直，有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力； 4、工作地點服從全國調(diào)配者優(yōu)先考慮，熟悉電競比賽及市場主流游戲者優(yōu)先。 三、薪資結(jié)構(gòu) 薪資：固定薪資+績效獎金+獎金提成（年薪10-20萬/年） 福利：社會保險、商業(yè)保險、免費住宿、季度團建、年度旅游、年節(jié)福利、生日福利、炫酷 網(wǎng)魚服、上網(wǎng)券80小時/月、飲品劵12張/月、結(jié)婚禮金、年終獎等等 四、專業(yè)培訓(xùn)及晉升 1、崗前集訓(xùn)：到崗前進行專業(yè)培訓(xùn)、理論提升培訓(xùn)，迅速獲得專業(yè)技能； 2、上級輔導(dǎo)：接店后每月城市總進行到店一對一輔導(dǎo)，不斷提升行業(yè)及管理經(jīng)驗； 3、專業(yè)晉升：每三月進行考核提升星級（加薪）； 4、管理晉級：平均三月一次區(qū)域經(jīng)理競聘； 5、發(fā)展通道： 途徑1【營運管理通道】：店長（1-5星級，每三月一次升星加薪）—儲備區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—全國營運經(jīng)理—營運總監(jiān)

職位描述：

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，應(yīng)屆生及退伍軍人優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 薪酬福利：? 1、底薪+提成+獎金 2、每年可享受公司免費旅游? 3、享受帶薪年假、法定節(jié)假日，只多不少? 4、體系化專業(yè)培訓(xùn)，師徒制專業(yè)指導(dǎo)? 5、公司注重人才培養(yǎng)，有良好的晉升機制 6、國家法定家假日，工作時間：8小時