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職位描述：

工作職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)家務(wù)司機，滿足領(lǐng)導(dǎo)日常家務(wù)用車需求及部分商務(wù)用車需求；
2、負責(zé)車輛的日常維護保養(yǎng)、年檢等相關(guān)事宜；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項臨時性工作。
任職資格:
1、持有效駕照，5年以上駕齡，年齡30-36歲；
2、身高1米7以上，大專及以上學(xué)歷，形象良好，退伍軍人優(yōu)先；
3、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；
4、時間觀念強，懂禮儀，服務(wù)意識強，具有大型企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)家務(wù)司機經(jīng)歷優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、生產(chǎn)計劃：根據(jù)訂單、銷售預(yù)測等，編制生產(chǎn)計劃；負責(zé)生產(chǎn)計劃的組織，并組織會議討論審議；負責(zé)生產(chǎn)計劃實施進度的跟進；

2、資源調(diào)度：負責(zé)合理安排工作進度，有效的調(diào)配資源；異常情況處理時，及時調(diào)配相關(guān)資料進行現(xiàn)場處理；

3、異常處理：負責(zé)召集相關(guān)部門，人員對異常情況進行分析，形成解決方案，并跟進處理進度和效果；負責(zé)調(diào)配資源對生產(chǎn)進行補救，將影響降低到最低程度；負責(zé)對異常情況及影響時間地行匯總處理，分析其生生原因。

4、進度控制：跟進各部門計劃執(zhí)行情況和進度，協(xié)調(diào)生產(chǎn)；對工藝的變更、計劃的改變及時反應(yīng)到相關(guān)部門。

任職要求：

1、碩士，一年以上化工相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)計劃管理工作經(jīng)驗；

2、熟悉SAP、ERP系統(tǒng)，生產(chǎn)計劃管理，物料管控等相關(guān)專業(yè)知識；

3、具有一定的數(shù)據(jù)處理能力、邏輯思維能力和語言表達能力，善于溝通，能夠協(xié)助處理突發(fā)事件。

職位描述：

主要負責(zé)網(wǎng)銀收付款、收款二維碼管理、網(wǎng)銀U盾管理、銀行收付明細對帳、付款溝通，OA付款流程歸檔，銀行回單打印匹配、余額制作等

職位描述：

任職要求：18-47.9歲，無案底，有工廠包裝經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作內(nèi)容：生產(chǎn)牛奶，奶粉，冰淇淋，對產(chǎn)品進行分揀及打包等；
上班時間：白班07:00-19：00 ，晚班19:00-07:00，兩班倒工作制，
薪資待遇：白班180元/天（工資170 10元補貼），晚班190元/天（工資180 10元補貼），綜合月薪4600-5300元/月，購買社保（根據(jù)入職時間不同進行購買）
吃住問題：（免費兩頓，晚餐需要自費），免費住宿有床上用品
發(fā)薪時間：20號

職位描述：

1.負責(zé)公司日常會計核算工作，編制會計憑證，確保收入、成本、費用準確、及時入賬；定期盤點固定資產(chǎn)；核對往來、催收欠款等，保證賬實相符；
2.負責(zé)納稅申報與辦理稅務(wù)相關(guān)的事宜；
3.負責(zé)編制財務(wù)報表、提供公司需要的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；
4.負責(zé)資料整理及歸檔工作；
5.熟悉跟進公司業(yè)務(wù)運營狀況；
6.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職要求：
1. 專科以上學(xué)歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)；
2. 具備1年以上財務(wù)、會計工作經(jīng)驗；（優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬要求）
3. 熟練掌握稅務(wù)法規(guī)和財務(wù)制度，熟悉各項賬務(wù)處理；
4. 具備較強的邏輯思維能力、分析解決問題的能力；
5. 熟練使用Word、Excel、用友等軟件。

工作時間：根據(jù)民宿運營情況，分淡季旺季靈活作息，一個月休5天。

此崗位根據(jù)工作地點在西藏昌都市邊壩縣，介意者勿投！！

職位描述：

職位描述 1、結(jié)合平臺及品牌的發(fā)展目標，建立平臺品牌商家分層標準，整合各段資源形成品牌分層下的權(quán)益與政策機制，并不斷迭代調(diào)優(yōu) 2、抽樣總結(jié)品牌運營的共性問題形成品牌運營方案，制定并形成內(nèi)外協(xié)同機制，促進整體業(yè)務(wù)的高速增長 3、根據(jù)平臺發(fā)展策略，識別并發(fā)展?jié)摿ζ放疲O(shè)計并輸出品牌發(fā)展策略，提升潛力品牌的規(guī)模及產(chǎn)能 4、深入了解行業(yè)，挖掘市場機會，關(guān)注分析品牌的需求和特征，基于品牌生意發(fā)展的訴求結(jié)合平臺能力，針對性給予解決方案并形成產(chǎn)品，助力平臺服務(wù)能力升級 職位要求 1、本科以上，5年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，電商、餐飲、新零售行業(yè)為佳，商家運營經(jīng)驗優(yōu)先； 2、對數(shù)據(jù)敏感，有強烈的好奇心，能從大量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)商業(yè)價值，具備非常強的分析總結(jié)能力，具備良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力，熟練使用辦公軟件 3、懂商戶，懂業(yè)務(wù)，有良好的商業(yè)sense，具備市場洞察力，能獨策劃品牌運營方案解決品牌業(yè)務(wù)痛點 4、出色的邏輯思維能力，業(yè)務(wù)抽象能力和敏銳的商業(yè)嗅覺，可以將復(fù)雜的場景下業(yè)務(wù)需求結(jié)構(gòu)化、產(chǎn)品化，善于提煉重點，歸納總結(jié) 5、有很強的owner意識，良好的自我管理能力、環(huán)境適應(yīng)能力、抗壓力和執(zhí)行力 6、對成長速度要求高、喜歡快速學(xué)習(xí)、期望承擔(dān)多樣化的工作

職位描述：

普外科專業(yè)學(xué)科帶頭人1名（從事該專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，熟練掌握腹腔鏡手術(shù)，主治醫(yī)師及以上職稱）； 急診專業(yè)帶頭人1名（從事該專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗， 熟練掌握院前急救及常規(guī)急救知識，主治醫(yī)師及以上職稱）； 婦產(chǎn)科專業(yè)帶頭人1名（從事該專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，主治醫(yī)師及以上職稱）； 兒科專業(yè)帶頭人1人（從事該專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，并且對新生兒科疾病熟練掌握）； 臨床執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)生9名（大專及以上學(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)或助理醫(yī)師資格證）； 放射醫(yī)師2名（大專及以上學(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證）； 超聲醫(yī)師1名（大專及以上學(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證）；

職位描述：

對受托企業(yè)進行日常監(jiān)督，確保物料的入廠接收、檢驗、放行符合GMP要求，生產(chǎn)過程符合GMP和生產(chǎn)工藝的要求，確保受托方能夠持續(xù)生產(chǎn)出符合注冊標準、質(zhì)量穩(wěn)定的產(chǎn)品；

對受托方的確認與驗證情況進行監(jiān)督，確保受托方按計劃開展確認驗證工作，保證廠房、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、工藝處于持續(xù)的驗證狀態(tài)；

處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的偏差，參與偏差的調(diào)查、審核，監(jiān)督糾正預(yù)防措施的實施情況，并評價其有效性；

識別生產(chǎn)過程中的風(fēng)險，參與制定風(fēng)險控制措施，降低風(fēng)險至可接受水平；

變更管理，對與受托產(chǎn)品相關(guān)的變更進行評估，參與制定變更控制措施，并監(jiān)督其執(zhí)行情況；

監(jiān)督檢驗過程；

審核批記錄、與生產(chǎn)和檢驗相關(guān)的輔助記錄、電子數(shù)據(jù)等

能長期出差

職位描述：

職位描述 1.負責(zé)保險內(nèi)部運營效能分析，優(yōu)化策略的制定和實施，確保所負責(zé)項目的高質(zhì)量運營及交付。 2.統(tǒng)籌優(yōu)化保險業(yè)務(wù)運營相關(guān)流程，完善并優(yōu)化現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動，提升內(nèi)外協(xié)同的運行效率。 3.識別業(yè)務(wù)風(fēng)險及用戶需求，持續(xù)迭代保險運營數(shù)據(jù)，完善建立指標體系。 4.參與保險運營的分析及調(diào)研，為騎手保險體系的深化建設(shè)制定規(guī)則和可行性方案。 5.重點項目的管理與推動，部門其它保險保障事項的協(xié)同。 職位要求 1.本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上分公司級以上保險運營經(jīng)驗。 2.目標感強，需要具有一定的問題分析、拆解及優(yōu)化推動能力，需要一定的項目管理能力。 3.對數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)敏感，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用數(shù)據(jù)透視表進行數(shù)據(jù)分析。具有思辨能力，樂于思考，具有探索精神，注重現(xiàn)象背后的本質(zhì)。 4.協(xié)調(diào)能力佳，推動能力強，具有較好的跨部門協(xié)同能力。 5.樂于致力于廣大藍領(lǐng)群體保險保障體系優(yōu)化工作；自驅(qū)、有同理心、耐心，需要進行的一定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

職位描述：

職位描述 ① 關(guān)注即配行業(yè)發(fā)展和國家安全合規(guī)監(jiān)管趨勢，分析并健全即時物流安全生產(chǎn)合規(guī)標準化體系，組織或參與完善事前預(yù)防、事中管理、事后處置的制度建設(shè)與策略迭代。 ② 參與安全合規(guī)指標與運營策略設(shè)計，推動并幫助服務(wù)商完善安全生產(chǎn)管理體系，采取措施推動服務(wù)商落實平臺安全要求，必要時擬定策略并采取措施協(xié)同相關(guān)部門提升服務(wù)商能力，降低事故發(fā)生。 ③ 協(xié)同部門內(nèi)或跨部門成員，參與完善安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)建設(shè)。 ④ 為區(qū)域提供差異化安全合規(guī)管控策略包支持，包括但不限于：培訓(xùn)課件設(shè)計、法律法規(guī)解讀、事故復(fù)盤分析、應(yīng)急處置策略建議等。 ⑤ 通過精準數(shù)據(jù)與分析，設(shè)計并建立事故治理與管控策略流程，試點有效性，形成SOP并指導(dǎo)區(qū)域有效應(yīng)用。 ⑥ 參與較嚴重的事故復(fù)盤與調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)管理隱患，幫助服務(wù)商或區(qū)域完善安全運營策略。 職位要求 ① 5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷，熟悉安全生產(chǎn)或風(fēng)險合規(guī)管理的法律法規(guī)/標準，有安全合規(guī)運營、安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)設(shè)計等經(jīng)驗者在同等條件下可優(yōu)先考慮。 ② 具備出色的對外溝通能力和解決問題能力，能夠高效的跨團隊統(tǒng)籌與合作。 ③ 學(xué)習(xí)意愿強，親和力好。 ④ 具備較好的文案能力，有一定的制度編寫能力；會多媒體剪輯操作的優(yōu)先考慮。 ⑤ 能夠獨立開展工作，工作責(zé)任感強，承受壓力，快速適應(yīng)變化并應(yīng)對挑戰(zhàn)。

職位描述：

1、職位描述：(1)協(xié)助總監(jiān)分管監(jiān)理項目部的安全環(huán)保管理工作，負責(zé)監(jiān)理部環(huán)境管理協(xié)調(diào)和職業(yè)健康安全管理體系工作。(2)負責(zé)組織編制安全環(huán)保監(jiān)理工作計劃。(3)參加或主持安全環(huán)保重大技術(shù)、合同問題的研討會。(4)受總監(jiān)委托，主持召開分管范圍內(nèi)有業(yè)主、設(shè)計單位、施工承包人參加的各類協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)各單位之間的關(guān)系。(5)承擔(dān)總監(jiān)安排的其它工作。2、任職要求：（1）具有中級技術(shù)職稱，取得全國注冊安全工程師證書；（2）擔(dān)任項目安全環(huán)保部部長職務(wù)3年以上，經(jīng)過安全監(jiān)理業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，從事建設(shè)工程安全監(jiān)理工作5年以上，具有水電站工程從業(yè)經(jīng)歷，原則上要求年齡在50周歲及以下；（3）為人正直，有良好的職業(yè)操守，無不良嗜好，服從工作安排；（4）工作有較強的控制、協(xié)調(diào)和組織管理能力，善于合作；（5）身體健康，能夠常駐現(xiàn)場，并適應(yīng)現(xiàn)場的工作和生活條件。職位福利：帶薪年假、包住、包吃、節(jié)日福利、高溫補貼

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.負責(zé)中小企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)銷售與客戶維系工作。
2.按照公司要求做好轄區(qū)內(nèi)商企客戶營銷標準動作執(zhí)行及落地，實現(xiàn)客戶名單制管理，并落實轄區(qū)商企任務(wù)指標。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷。
2、具有良好的銷售技巧和溝通能力，有較強的業(yè)務(wù)拓展能力及服務(wù)意識。
3、具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力；
4、對通信行業(yè)有一定的了解，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
三、薪酬福利
1.崗位工資 績效工資 業(yè)務(wù)提成
2.提供社會保險、商業(yè)保險、工會福利等；
3.帶薪節(jié)假日：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假（轉(zhuǎn)正后）等。

職位描述：

工作職責(zé)： 負責(zé)洗衣機產(chǎn)品規(guī)劃工作，通過用戶需求挖掘市場機會，完成產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品概念輸出； 1、市場分析：行業(yè)信息、渠道信息、競品信息、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等分析; 2、產(chǎn)品規(guī)劃：根據(jù)市場分析和系統(tǒng)資源提出產(chǎn)品規(guī)劃需求，輸出MRD，參與PRD制定。 3、產(chǎn)品生命周期管理，規(guī)劃年度產(chǎn)品線，定制年度產(chǎn)品策略； 4、定價管理：根據(jù)市場競爭環(huán)境做出產(chǎn)品定價規(guī)劃，向系統(tǒng)提出成本要求、根據(jù)系統(tǒng)成本做產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化； 5、市場推廣：根據(jù)品牌資源及產(chǎn)品賣點與市場部一同制定整合營銷方案； 6、與客戶保持良好溝通，全程把握客戶需求；全程對項目需求分析、設(shè)計、開發(fā)和測試進行指導(dǎo)和監(jiān)控，確保按時交付項目； 7、負責(zé)公司現(xiàn)有項目產(chǎn)品的完善和開發(fā)等工作。 任職要求： 1、3年以上產(chǎn)品規(guī)劃或研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、有市場洞察，用戶及場景分析，創(chuàng)造用戶需求，產(chǎn)品定義及推進執(zhí)行經(jīng)驗為佳。

職位描述：

工作目的：向負責(zé)渠道銷售產(chǎn)品，以協(xié)助有關(guān)渠道達到銷售目標；根據(jù)實際需要管理銷售代表。 崗位職責(zé)： 1、為零售終端客戶提供符合公司要求的專業(yè)服務(wù)，持續(xù)穩(wěn)定地達成月度各項業(yè)務(wù)目標及要求； 2、與渠道推廣團隊溝通，執(zhí)行渠道推廣方案，包括分銷達成、終端形象建設(shè)等； 3、開發(fā)并管理當(dāng)?shù)仃P(guān)鍵客戶，負責(zé)銷量賣進、訂單等，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 4、走訪市場，把握營銷機會增長點，優(yōu)化區(qū)域銷售覆蓋網(wǎng)絡(luò)、渠道滲透； 5、定期拜訪經(jīng)銷商、分銷商、零售商，保持良好的合作關(guān)系； 6、培訓(xùn)及指導(dǎo)銷售代表及卡拉寶專員，制定每位成員的門店拜訪路線，定期回顧以保證拜訪效率并管控成員的關(guān)鍵績效指標（KPI）達成情況。 專業(yè)能力條件： 1、3年以上快消品從業(yè)經(jīng)驗，1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗； 2、具有豐富的業(yè)務(wù)開拓及優(yōu)秀的商業(yè)談判能力、客戶管理能力； 3、 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。 關(guān)鍵衡量標準內(nèi)容（包括但不僅限于）： 1、經(jīng)銷商出貨金額（月度）； 2、鋪市零售終端客戶數(shù)； 3、陳列生動化達標門店數(shù)。

職位描述：

職位描述 工作職責(zé)： 1、參與并幫助建立接口業(yè)務(wù)線的數(shù)據(jù)指標體系（全面的、準確的、能反映接口業(yè)務(wù)線特征的整體指標體系，以幫助業(yè)務(wù)線有效了解業(yè)務(wù)表現(xiàn)，定位業(yè)務(wù)問題），并能在數(shù)倉基礎(chǔ)上有效規(guī)劃和建設(shè)對應(yīng)數(shù)據(jù)底層。 2、基于對于所接口業(yè)務(wù)線規(guī)則理解，和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的深入理解，識別key success factor，搭建業(yè)務(wù)分析框架， 主動獨立地辨識較為復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題，提出自己的觀點，為所負責(zé)業(yè)務(wù)線的業(yè)務(wù)提出具有較遠前瞻性的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃建議，并為業(yè)務(wù)決策所用 3、獨立承擔(dān)業(yè)務(wù)線業(yè)務(wù)探索性嘗試的分析，分析結(jié)果具有較高深度，參與商業(yè)方案，并對業(yè)務(wù)產(chǎn)生較大影響；并能推進分析結(jié)果在業(yè)務(wù)的應(yīng)用 能力要求： 1、熟練使用sql，能夠編寫較為復(fù)雜的數(shù)據(jù)提取語句，高效準確地橫跨眾多業(yè)務(wù)產(chǎn)品線的底層數(shù)據(jù)表提取數(shù)據(jù) 2、熟練使用excel，掌握一個統(tǒng)計分析工具如SPSS,SAS等 3、掌握扎實的數(shù)據(jù)分析理論知識，能綜合使用各類統(tǒng)計分析方法分析問題，能承擔(dān)業(yè)務(wù)部門復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求分析，識別關(guān)鍵需求和場景，把握全局業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的重點； 4、較好的商業(yè)sense: 能在模糊的商業(yè)目標和場景下主動獨立發(fā)現(xiàn)和識別關(guān)鍵的業(yè)務(wù)問題點和機會點； 5、能獨立完成分析報告或方案撰寫， 分析結(jié)果的展示條理清晰、邏輯嚴謹、表達清晰 職位要求 1、1年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗 2、計算機或理工背景 3、有對接業(yè)務(wù)部門經(jīng)驗 4、認真踏實，皮實抗壓