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職位描述：

葡萄酒莊招聘崗位：采摘工、包裝工、操作工、搬運工、小貨車司機、叉車司機 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 4、技工需有實際的工作經(jīng)驗或相關(guān)證書 福利待遇：小貨車司機、叉車司機稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 采摘工、包裝工、操作工、搬運工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 建筑裝修招聘崗位：室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、電焊、抹灰工，架子工、管道工、屋頂工、門窗幕墻安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機等； 福利待遇：技術(shù)工稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 安裝工稅后保底月薪3800英鎊，折合人民幣約35000元； 小工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 工作時間：每天工作8小時，每周工作五天，加班1.5倍工資，包吃住 每年可享受帶薪年假30天，免費提供往返國際機票 保 險：雇主購買意外和醫(yī)療保險 合同期限：2年（可續(xù)簽） 報名條件：22-55歲之間，身體健康，無傳染性疾病，本人及親屬無本國非法滯留史，技術(shù)工種需2年以上工作經(jīng)驗，小貨車司機C1以上駕駛證，大貨車司機B2以上駕駛證 吃苦耐勞，聽從公司安排，不違反雇主規(guī)定（所有工資待遇以最終合同為準）

職位描述：

要求本專業(yè)，18至28歲，負責飛機檢測維修保養(yǎng)，上班時間久做二休二，五險一金。工作滿2年免費考取維修執(zhí)照

職位描述：

1、有數(shù)控車床、加工中心操作工作經(jīng)驗；
2、會使用各種檢測量具；能看懂機械制圖。

職位描述：

崗位職責： 1、負責海外新建基地（歐洲，北美，東南亞等）智能系統(tǒng)及平臺（如工業(yè)質(zhì)檢設備，智能控制設備，大數(shù)據(jù)平臺等）交付； 2、負責識別海外智能系統(tǒng)需求，主導解決方案設計，協(xié)同開發(fā)團隊完成需求開發(fā)及落地； 3、負責設計與建設集成，高效，簡潔，本地化的交付流程； 4、負責協(xié)調(diào)管理內(nèi)外部資源，確保智能系統(tǒng)及平臺按時，按質(zhì)交付； 5、負責管理海外客戶期望，確?？蛻魧桓顿|(zhì)量的滿意； 任職要求： 1、碩士及以上學歷，計算機科學，電氣工程，機械工程或相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉C 、Opencv、AI；具備智能制造解決方案設計能力，大型項目管理經(jīng)驗；精通英語，能夠熟練進行口語交流； 3、智能制造系統(tǒng)（如視覺檢測系統(tǒng)，智能控制系統(tǒng)或大數(shù)據(jù)平臺等）開發(fā)或交付八年經(jīng)驗及以上，具備海外工作經(jīng)歷； 4、具備較強的抗壓能力、執(zhí)行力與目標導向，具備較強理解及表達能力，良好的人際交往能力； 5、具備海外鋰電設備交付經(jīng)驗優(yōu)先； 6、接受長期海外工作；

職位描述：

公司駐西藏地區(qū)技術(shù)服務工程師，負責公司產(chǎn)品在西藏省電力公司所轄各市電源車、高空作業(yè)車及電力搶險車上裝部分技術(shù)指導支持、保障等售后服務類工作。拉薩市區(qū)面試。

職位描述：

1.具有大學本科或以上學歷，中共黨員。會計、財務、金融等相關(guān)專業(yè)，取得會計專業(yè)中級或以上資格證書及稅務師資格證書； 2.具有8年以上國企財務工作經(jīng)驗或5年以上國企財務管理崗位工作經(jīng)驗，有扎實的財務、審計、金融等專業(yè)知識，有相應的綜合分析能力和判斷能力，熟悉國家財稅法律規(guī)范、國家會計準則以及相關(guān)的財稅、審計等政策法規(guī)； 3.能夠根據(jù)集團公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃組織編制年度綜合財務計劃和控制標準，實施財務管理，組織完成年度預算、決算的編制和管理工作，為公司決策提供及時有效的財務分析； 4.對集團資金進行有效監(jiān)控和有效管理，準確預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)；參與制定和完善集團公司投融資管理制度體系； 5.擬定集團公司融資計劃與方案，搭建集團公司融資渠道，提高公司融資效率； 6.具有良好的職業(yè)道德操守，無違反財經(jīng)紀律行為，未受過相應處分。 7.年齡40周歲以下。

職位描述：

崗位職責： 負責國外分公司財務管理工作。 工作地點：公司非洲基地

職位描述：

崗位職責：
1、人力資源規(guī)劃、分析與優(yōu)化工作：包括崗位工作分析及價值評估、崗位說明書的編制，部門架構(gòu)及人員編制的規(guī)劃，部門人才通道建設工作；
2、人才招聘與儲備工作：開發(fā)適合的招聘渠道并組織實施，對招聘效果進行分析和跟蹤；
3、人力資源評估及培訓開發(fā)：包括員工能力素質(zhì)模型的完善和優(yōu)化，新員工入職培訓的開展，調(diào)研部門培訓需求并挖掘培訓項目，培訓工作的實施；
4、績效的審核、實施與反饋：合理制定本部門績效考核指標，統(tǒng)計處理績效考評結(jié)果，進行績效分析，并提出績效改進方案，完成績效面談及績效輔導培訓，及時達成員工激勵及淘汰預警；
5、部門薪酬福利的提案設計：建立及完善薪酬福利體系,根據(jù)實際情況調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，根據(jù)年度人力成本計劃審核各類薪資方案及福利計劃；
6、流程制度管理：梳理本部門的工作流程及工作細則，落實公司人力資源各項管理制度，合理制定激勵策略；
7、員工關(guān)系管理：新員工試用期跟蹤；員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等手續(xù)的辦理；勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更；及時了解和掌握員工思想動態(tài)，并提出相應對策；定期/不定期策劃及組織團建活動；
8、充當政委角色：對公司文化和價值觀進行宣導，參與到業(yè)務部門的日常討論、決策中，聽取部門希望得到的幫助以及意見，整理反饋給總經(jīng)理；做好部門團隊的心理建設，充分調(diào)動員工的工作熱情。
任職要求：
1、大學本科以上學歷，人力資源、管理學、心理學或業(yè)務相關(guān)專業(yè)；
2、6年以上工作經(jīng)驗，3年以上人事主管/人事經(jīng)理工作經(jīng)驗，1年以上BP崗位工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，熟悉勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)；
3、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、時間管理能力、親和力和學習能力；
4、積極正向的文化價值觀，自我驅(qū)動力強，抗壓性佳。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 翻譯公司日常工作中出現(xiàn)的英語資料，如郵件、PPT、報告等，確保翻譯準確無誤。
2. 負責公司市場推廣文案、海報的翻譯工作。
3. 審校其他英語翻譯人員的工作，保證翻譯質(zhì)量。

任職要求：
1. 英語專業(yè)本科及以上學歷，8級水平。熟練掌握英語聽說讀寫能力。
2. 具備2年以上英語翻譯經(jīng)驗，有一定的市場推廣和審校經(jīng)驗更佳。
3. 工作認真負責，自我要求嚴格，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識。

職位描述：

主要負責礦物分析

職位描述：

對受托企業(yè)進行日常監(jiān)督，確保物料的入廠接收、檢驗、放行符合GMP要求，生產(chǎn)過程符合GMP和生產(chǎn)工藝的要求，確保受托方能夠持續(xù)生產(chǎn)出符合注冊標準、質(zhì)量穩(wěn)定的產(chǎn)品；

對受托方的確認與驗證情況進行監(jiān)督，確保受托方按計劃開展確認驗證工作，保證廠房、生產(chǎn)設備設施、工藝處于持續(xù)的驗證狀態(tài)；

處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的偏差，參與偏差的調(diào)查、審核，監(jiān)督糾正預防措施的實施情況，并評價其有效性；

識別生產(chǎn)過程中的風險，參與制定風險控制措施，降低風險至可接受水平；

變更管理，對與受托產(chǎn)品相關(guān)的變更進行評估，參與制定變更控制措施，并監(jiān)督其執(zhí)行情況；

監(jiān)督檢驗過程；

審核批記錄、與生產(chǎn)和檢驗相關(guān)的輔助記錄、電子數(shù)據(jù)等

能長期出差

職位描述：

任職要求：28-50歲，5年以上發(fā)電廠（變電站）電氣設備檢修經(jīng)驗，能查找二次系統(tǒng)故障和處理，電腦操作熟練，會寫電氣檢修計劃及事故報告，溝通交流好，主動認真負責。

職位描述：

1、負責指定區(qū)域內(nèi)開發(fā)新客戶，根據(jù)需要拜訪客戶，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額。 2、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議； 3、制定并實施推銷計劃，組織各種推廣活動； 4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。 5、樹立公司的良好形象，對公司商業(yè)秘密做到保密。 6、有儀器設備、醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗，有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道者優(yōu)先; 7、誠信、穩(wěn)重，責任心強，有團隊協(xié)助精神，能承受壓力，主動積極。 8、熟悉政府采購法及流程，懂得制作標書及招投標技巧，能夠組建團隊獨立完成項目。 任職要求： 同行業(yè)工作經(jīng)驗2年以上；化學，生物，醫(yī)藥，食品等相關(guān)專業(yè)；有駕照，會開車；

職位描述：

成都簡陽市園區(qū)保安，

臨勤160一天半月結(jié)

長期5000月結(jié)，次月26號

做2個月 身高168以上 年齡45歲以下 不包吃住

職位描述：

職位描述 1.負責保險內(nèi)部運營效能分析，優(yōu)化策略的制定和實施，確保所負責項目的高質(zhì)量運營及交付。 2.統(tǒng)籌優(yōu)化保險業(yè)務運營相關(guān)流程，完善并優(yōu)化現(xiàn)有的業(yè)務流程，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動，提升內(nèi)外協(xié)同的運行效率。 3.識別業(yè)務風險及用戶需求，持續(xù)迭代保險運營數(shù)據(jù)，完善建立指標體系。 4.參與保險運營的分析及調(diào)研，為騎手保險體系的深化建設制定規(guī)則和可行性方案。 5.重點項目的管理與推動，部門其它保險保障事項的協(xié)同。 職位要求 1.本科及以上學歷，10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上分公司級以上保險運營經(jīng)驗。 2.目標感強，需要具有一定的問題分析、拆解及優(yōu)化推動能力，需要一定的項目管理能力。 3.對數(shù)據(jù)及業(yè)務敏感，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用數(shù)據(jù)透視表進行數(shù)據(jù)分析。具有思辨能力，樂于思考，具有探索精神，注重現(xiàn)象背后的本質(zhì)。 4.協(xié)調(diào)能力佳，推動能力強，具有較好的跨部門協(xié)同能力。 5.樂于致力于廣大藍領群體保險保障體系優(yōu)化工作；自驅(qū)、有同理心、耐心，需要進行的一定的業(yè)務學習。