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工作目的:向負(fù)責(zé)渠道銷售產(chǎn)品,以協(xié)助有關(guān)渠道達(dá)到銷售目標(biāo);根據(jù)實際需要管理銷售代表。 崗位職責(zé): 1、為零售終端客戶提供符合公司要求的專業(yè)服務(wù),持續(xù)穩(wěn)定地達(dá)成月度各項業(yè)務(wù)目標(biāo)及要求; 2、與渠道推廣團(tuán)隊溝通,執(zhí)行渠道推廣方案,包括分銷達(dá)成、終端形象建設(shè)等; 3、開發(fā)并管理當(dāng)?shù)仃P(guān)鍵客戶,負(fù)責(zé)銷量賣進(jìn)、訂單等,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 4、走訪市場,把握營銷機(jī)會增長點,優(yōu)化區(qū)域銷售覆蓋網(wǎng)絡(luò)、渠道滲透; 5、定期拜訪經(jīng)銷商、分銷商、零售商,保持良好的合作關(guān)系; 6、培訓(xùn)及指導(dǎo)銷售代表及卡拉寶專員,制定每位成員的門店拜訪路線,定期回顧以保證拜訪效率并管控成員的關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)達(dá)成情況。 專業(yè)能力條件: 1、3年以上快消品從業(yè)經(jīng)驗,1年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2、具有豐富的業(yè)務(wù)開拓及優(yōu)秀的商業(yè)談判能力、客戶管理能力; 3、 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。 關(guān)鍵衡量標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容(包括但不僅限于): 1、經(jīng)銷商出貨金額(月度); 2、鋪市零售終端客戶數(shù); 3、陳列生動化達(dá)標(biāo)門店數(shù)。
工作目的:向負(fù)責(zé)渠道銷售產(chǎn)品,以協(xié)助有關(guān)渠道達(dá)到銷售目標(biāo);根據(jù)實際需要管理銷售代表。 崗位職責(zé): 1、為零售終端客戶提供符合公司要求的專業(yè)服務(wù),持續(xù)穩(wěn)定地達(dá)成月度各項業(yè)務(wù)目標(biāo)及要求; 2、與渠道推廣團(tuán)隊溝通,執(zhí)行渠道推廣方案,包括分銷達(dá)成、終端形象建設(shè)等; 3、開發(fā)并管理當(dāng)?shù)仃P(guān)鍵客戶,負(fù)責(zé)銷量賣進(jìn)、訂單等,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 4、走訪市場,把握營銷機(jī)會增長點,優(yōu)化區(qū)域銷售覆蓋網(wǎng)絡(luò)、渠道滲透; 5、定期拜訪經(jīng)銷商、分銷商、零售商,保持良好的合作關(guān)系; 6、培訓(xùn)及指導(dǎo)銷售代表及卡拉寶專員,制定每位成員的門店拜訪路線,定期回顧以保證拜訪效率并管控成員的關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)達(dá)成情況。 專業(yè)能力條件: 1、3年以上快消品從業(yè)經(jīng)驗,1年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2、具有豐富的業(yè)務(wù)開拓及優(yōu)秀的商業(yè)談判能力、客戶管理能力; 3、 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。 關(guān)鍵衡量標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容(包括但不僅限于): 1、經(jīng)銷商出貨金額(月度); 2、鋪市零售終端客戶數(shù); 3、陳列生動化達(dá)標(biāo)門店數(shù)。
應(yīng)聘者只需通過自己的人脈資源或其他方式,把目標(biāo)客戶邀約到房產(chǎn)服務(wù)中心即可。
工作目的:向負(fù)責(zé)渠道銷售產(chǎn)品,以協(xié)助有關(guān)渠道達(dá)到銷售目標(biāo);根據(jù)實際需要管理銷售代表。 崗位職責(zé): 1、為零售終端客戶提供符合公司要求的專業(yè)服務(wù),持續(xù)穩(wěn)定地達(dá)成月度各項業(yè)務(wù)目標(biāo)及要求; 2、與渠道推廣團(tuán)隊溝通,執(zhí)行渠道推廣方案,包括分銷達(dá)成、終端形象建設(shè)等; 3、開發(fā)并管理當(dāng)?shù)仃P(guān)鍵客戶,負(fù)責(zé)銷量賣進(jìn)、訂單等,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 4、走訪市場,把握營銷機(jī)會增長點,優(yōu)化區(qū)域銷售覆蓋網(wǎng)絡(luò)、渠道滲透; 5、定期拜訪經(jīng)銷商、分銷商、零售商,保持良好的合作關(guān)系; 6、培訓(xùn)及指導(dǎo)銷售代表及卡拉寶專員,制定每位成員的門店拜訪路線,定期回顧以保證拜訪效率并管控成員的關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)達(dá)成情況。 專業(yè)能力條件: 1、3年以上快消品從業(yè)經(jīng)驗,1年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2、具有豐富的業(yè)務(wù)開拓及優(yōu)秀的商業(yè)談判能力、客戶管理能力; 3、 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。 關(guān)鍵衡量標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容(包括但不僅限于): 1、經(jīng)銷商出貨金額(月度); 2、鋪市零售終端客戶數(shù); 3、陳列生動化達(dá)標(biāo)門店數(shù)。
包吃住,有銷售提成,帶五險,年假一個月
工作目的:向負(fù)責(zé)渠道銷售產(chǎn)品,以協(xié)助有關(guān)渠道達(dá)到銷售目標(biāo);根據(jù)實際需要管理銷售代表。 崗位職責(zé): 1、為零售終端客戶提供符合公司要求的專業(yè)服務(wù),持續(xù)穩(wěn)定地達(dá)成月度各項業(yè)務(wù)目標(biāo)及要求; 2、與渠道推廣團(tuán)隊溝通,執(zhí)行渠道推廣方案,包括分銷達(dá)成、終端形象建設(shè)等; 3、開發(fā)并管理當(dāng)?shù)仃P(guān)鍵客戶,負(fù)責(zé)銷量賣進(jìn)、訂單等,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 4、走訪市場,把握營銷機(jī)會增長點,優(yōu)化區(qū)域銷售覆蓋網(wǎng)絡(luò)、渠道滲透; 5、定期拜訪經(jīng)銷商、分銷商、零售商,保持良好的合作關(guān)系; 6、培訓(xùn)及指導(dǎo)銷售代表及卡拉寶專員,制定每位成員的門店拜訪路線,定期回顧以保證拜訪效率并管控成員的關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)達(dá)成情況。 專業(yè)能力條件: 1、3年以上快消品從業(yè)經(jīng)驗,1年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2、具有豐富的業(yè)務(wù)開拓及優(yōu)秀的商業(yè)談判能力、客戶管理能力; 3、 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。 關(guān)鍵衡量標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容(包括但不僅限于): 1、經(jīng)銷商出貨金額(月度); 2、鋪市零售終端客戶數(shù); 3、陳列生動化達(dá)標(biāo)門店數(shù)。
工作目的:向負(fù)責(zé)渠道銷售產(chǎn)品,以協(xié)助有關(guān)渠道達(dá)到銷售目標(biāo);根據(jù)實際需要管理銷售代表。 崗位職責(zé): 1、為零售終端客戶提供符合公司要求的專業(yè)服務(wù),持續(xù)穩(wěn)定地達(dá)成月度各項業(yè)務(wù)目標(biāo)及要求; 2、與渠道推廣團(tuán)隊溝通,執(zhí)行渠道推廣方案,包括分銷達(dá)成、終端形象建設(shè)等; 3、開發(fā)并管理當(dāng)?shù)仃P(guān)鍵客戶,負(fù)責(zé)銷量賣進(jìn)、訂單等,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 4、走訪市場,把握營銷機(jī)會增長點,優(yōu)化區(qū)域銷售覆蓋網(wǎng)絡(luò)、渠道滲透; 5、定期拜訪經(jīng)銷商、分銷商、零售商,保持良好的合作關(guān)系; 6、培訓(xùn)及指導(dǎo)銷售代表及卡拉寶專員,制定每位成員的門店拜訪路線,定期回顧以保證拜訪效率并管控成員的關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)達(dá)成情況。 專業(yè)能力條件: 1、3年以上快消品從業(yè)經(jīng)驗,1年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2、具有豐富的業(yè)務(wù)開拓及優(yōu)秀的商業(yè)談判能力、客戶管理能力; 3、 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。 關(guān)鍵衡量標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容(包括但不僅限于): 1、經(jīng)銷商出貨金額(月度); 2、鋪市零售終端客戶數(shù); 3、陳列生動化達(dá)標(biāo)門店數(shù)。
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