與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1.負責建設(shè)和發(fā)展運營團隊,組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負責下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。 2.整體負責品牌運營管理,品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價格管理工作。 3.負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責中重要的一部分,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等。 4.負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范,負責組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。 5.負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作,負責管控與形象創(chuàng)新工作,行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃,品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計,行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。
任職資格:
1.具備大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備豐富的民宿或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,特別是在民宿管理、運營和推廣方面。具備酒店或民宿中高層管理經(jīng)驗的候選人將更具競爭力。
3.良好的團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團隊高效協(xié)作,實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標。
敏銳的市場分析能力,能夠洞察市場趨勢,為民宿或酒店的經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃提供有力支持。
4.善于商務(wù)談判,能夠與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,為民宿或酒店的發(fā)展爭取更多資源。
5.優(yōu)秀的執(zhí)行能力,能夠確保民宿或酒店運營計劃的順利實施。
6.善于利用互聯(lián)網(wǎng)進行傳播推廣,提升民宿或酒店的品牌知名度和市場影響力。
(此崗位為項目公司招聘)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、5年左右的電商行業(yè)運營or連鎖藥店的電商運營經(jīng)驗;
3、能接受出差;
4、熟悉淘內(nèi)的流量規(guī)則和場域邏輯;
5、對醫(yī)藥知識感興趣,有深入學(xué)習(xí)能力和驅(qū)動力;
6、有醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。
工作職責:
1.負責線上藥店框架搭建 ,廣告投放、流量運營;
2.線上運營團隊管理及帶教;
3.負麥電商(京東、阿里、美團等)平臺店鋪運營,包括店鋪整體規(guī)劃、商品上下架、促銷活動策劃等;
4.負麥店鋪日常運營,保證店鋪的正常運作,優(yōu)化店鋪及商品排名;
5.制定并執(zhí)行店鋪營銷方案,提升店鋪流量轉(zhuǎn)化率及銷售目標;
4.定期針對推廣效果進行跟蹤、評估;
6.監(jiān)控并分析行業(yè)動態(tài)和竟爭對手,調(diào)整店鋪運營策略;
7.維護與平臺的關(guān)系,爭取優(yōu)質(zhì)資源.
工作地點:廣州/貴陽
1.負責組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營業(yè)目標;
2.負責組織制定市場營銷策略和具體實施措施,制定企業(yè)的品牌策略、銷售策略、樹立企業(yè)形象;
3.負責制定企業(yè)內(nèi)部工作流程,保證各項工作能順利進行;
4.根據(jù)業(yè)績、市場反饋以及用戶需求等對運營項目進行監(jiān)督、控制和績效評估,及時調(diào)整市場策略內(nèi)容,保證運營目標的持續(xù)達成;
5.建設(shè)和培養(yǎng)優(yōu)秀的運營隊伍,建立高效運營管理體系,提升整體的組織業(yè)務(wù)能力。
6.協(xié)調(diào)各部門之間的工作與關(guān)系,建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機制;
7.與企業(yè)外部部門建立良好的合作關(guān)系,協(xié)調(diào)與政府、媒體等關(guān)系,保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;
8.建立有效的員工激勵制度,負責對各部門進行績效考核。
9.扎實的文案材料寫作能力,組織并主持大中小型會議。
「工作內(nèi)容與崗位職責」 1.積極主動參與到產(chǎn)品賣點、亮點、功效、視頻腳本方向的初步分析中 2.配合團隊完成視頻文案策劃、腳本撰寫、拍攝、剪輯整個創(chuàng)作短視頻的制作 3.日常收集、分析爆款視頻,研究爆款視頻值得學(xué)習(xí)的地方,不定期反饋 4.高效率的完成每日安排的工作,并積極主動反饋,一周一次向分管上級述職 5.對于短視頻投放流量及賬戶數(shù)據(jù)分析有深入了解;根據(jù)數(shù)據(jù)組測試反饋,積極與數(shù)據(jù)組溝通優(yōu)化腳本、拍攝、剪輯、文案方向 6、關(guān)注抖音流量動態(tài),愛刷抖音帶貨視頻,了解平臺和競品市場變化; 7、協(xié)助團隊完成帶貨視頻創(chuàng)意、文案策劃、拍攝制作、剪輯,完成視頻發(fā)布; 8、腦洞大,有想法,有創(chuàng)意,長期使用抖音短視頻平臺,善于捕捉熱點,引爆視頻; 9、理解短視頻運營工作性質(zhì),具有完善的產(chǎn)品運營方法論體系,有成功運營抖音賬號案例優(yōu)先; 「任職要求」 1.網(wǎng)感強、審美好、有創(chuàng)意、腦洞大、積極學(xué)習(xí)跟進帶貨視頻創(chuàng)意結(jié)構(gòu) 2.會拍攝、能剪輯。必須熟練掌握剪映、PR等后期工具 3.喜歡刷抖音,關(guān)注抖音熱門BGM、文案、視頻形式 4.能積極配合接受有需要的個人出鏡 5.能獨立完成短視頻的拍攝制作及發(fā)布 「候選人加分項」 1.有抖音短視頻帶貨相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先! 2.目標感強,認真負責,心態(tài)好,上進心強,能積極主動溝通反饋! 「公司優(yōu)勢」 福利:不定期月度聚餐、團建、一起下午茶 氛圍:都是90后,溝通自由無壓力、工作氛圍好、能學(xué)習(xí)到超多技能 「薪資待遇」 基礎(chǔ)底薪 崗位績效考核 業(yè)績提成(雙重提成) 只要你肯努力,提成政策不上限,一定讓你滿意 職位招聘15-30人
籌建團隊,組建團隊,經(jīng)營職場,制定相關(guān)制度,文化 管理
1、負責公司天貓商城店鋪、京東商城店鋪等平臺的整體規(guī)劃、品牌建設(shè)和日常運營管理;
2、制訂年度、月度運營方案,包括產(chǎn)品、頁面、活動及廣告投放、活動檔期等規(guī)劃,編制相關(guān)計劃和預(yù)算,制定店鋪發(fā)展策略,提高店鋪的銷售轉(zhuǎn)化率,實現(xiàn)既定的銷售目標;監(jiān)督公司整體營銷實施情況,完成銷售目標;
3、結(jié)合公司的產(chǎn)品風格,及時做好店鋪的整體布局與規(guī)劃,以增加店鋪的競爭力。實時了解行業(yè)動態(tài),熟悉平臺和競爭對手最新動向,合理決策;
4、根據(jù)計劃需求,跟進并協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部商品規(guī)劃、視覺設(shè)計、倉儲、客服等部門工作關(guān)系,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高運營銷售效率,保證銷售計劃順利開展;
任職要求:
1、有3年以上的淘寶天貓平臺店鋪運營經(jīng)驗;有電商團隊帶隊或管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、精通淘寶天貓等平臺運營規(guī)則,對店鋪促銷活動有較強的策劃與組織能力,熟悉直通車、淘寶客等網(wǎng)絡(luò)營銷工具與方法,有成功的獨立運營店鋪的經(jīng)驗;
3、成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和團隊精神,思維活躍,勇于創(chuàng)新,具備較高的人際溝通和談判技巧;
4、有在食品飲料、生鮮類行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、負責店鋪人員的日常管理日常工作,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,建立明確、可衡量、有效的激勵考核指標,培訓(xùn)、發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;
1、 年薪30萬元以上;
2、 外地人士公司可安排吃、住、行等相關(guān)事宜;
3、獎金分紅:業(yè)績分紅,年終獎等獎金多多。
職位福利:五險、績效獎金、通訊補助、員工旅游、年終分紅、餐補、房補、節(jié)日福利
崗位職責: 1、負責生產(chǎn)運營體系的全局工作統(tǒng)籌,部門包括生產(chǎn)計劃、倉儲物流、IE、生產(chǎn)調(diào)度; 2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定企業(yè)生產(chǎn)運營發(fā)展戰(zhàn)略并執(zhí)行,負責生產(chǎn)運營資源配置及績效體系建設(shè); 3、對生產(chǎn)安全、供應(yīng)鏈、交付、品質(zhì)、庫存、生產(chǎn)成本與效率等經(jīng)營指標負責; 4、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)部工作及體系制度建設(shè),完善倉庫管理,統(tǒng)籌制定生產(chǎn)計劃并組織監(jiān)督實施,確保銷售需求—生產(chǎn)計劃的協(xié)調(diào)聯(lián)動,不斷提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量; 5、定期召開運營會議,定期向副總經(jīng)理匯報生產(chǎn)運營情況; 6、依據(jù)業(yè)務(wù)流程,負責與研發(fā)、銷售、市場、財務(wù)等相關(guān)部門的溝通,協(xié)調(diào)與合作; 7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、10年以上生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗,新能源行業(yè)優(yōu)先; 2、計劃和執(zhí)行能力強,具有較強的自我管理和團隊管理能力; 3、對數(shù)據(jù)敏感,擅長以數(shù)據(jù)說話,有極強的邏輯思維和解決問題的能力; 4、具備良好的職業(yè)素質(zhì),能長期穩(wěn)定的從事崗位工作,團隊協(xié)作優(yōu)秀。
崗位職責: 1、負責人力資源外包項目全盤運營管理,包括但不限于人事管理、風險管理等; 2、對人力資源外包項目管理過程進行全面掌握,挖掘客戶需求,發(fā)現(xiàn)問題并及時整改; 3、牽頭對接合作客戶對外包項目運營的需求,并形成解決方案; 4、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對公司各人力資源外包項目的指導(dǎo),促進業(yè)務(wù)的發(fā)展。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,30-45歲;帶車,駕駛技術(shù)熟練,能接受省內(nèi)偶爾短期出差; 2、需具備3年及以上管理經(jīng)驗,有人力資源管理、外包項目管理、勞動風險管理、客戶服務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、為人正直誠信,具備較強的團隊協(xié)作精神,較強的風險規(guī)避意識。 薪資待遇:年薪10萬+(具體面議),五險一金,節(jié)假日福利,定期團建。 工作時間:早9:00-晚17:30,周末雙休,節(jié)假日休。 工作地點:貴陽市觀山湖區(qū)國際人才城二樓。
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