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職位描述：

（一）崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)，確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)良好；
2. 負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運(yùn)營(yíng)管理，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)貨品、人員、裝修、陳列、制度等執(zhí)行管理到位，監(jiān)督考核和培訓(xùn)員工，完成目標(biāo)
3. 了解顧客需求，并根據(jù)顧客的需求提供介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)；
4. 監(jiān)督每月門(mén)店盤(pán)點(diǎn)工作，并按規(guī)定上報(bào)公司；
5. 協(xié)助上級(jí)處理與改善門(mén)店運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題，維護(hù)與商場(chǎng)物業(yè)的關(guān)系、配合商場(chǎng)物業(yè)完成相關(guān)工作。
（二）崗位要求：
1. 2-3年以上高檔服裝、名品、輕奢/奢侈品、黃金珠寶首飾專賣(mài)店/專柜等店長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉門(mén)店店鋪管理流程和規(guī)范，較強(qiáng)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理能力；
3. 能承受一定工作壓力，具有良好的溝通能力、組織能力、邏輯思維能力與客戶服務(wù)技巧，且認(rèn)同公司的企業(yè)文化；
4. 有強(qiáng)有力的執(zhí)行能力、有學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力，并有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司完成各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
4、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
5、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
7、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)
二、任職資格
1、有1-3年服裝銷(xiāo)售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)
2、具備基礎(chǔ)的辦公表格操作
3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力
4、有貨物的管理、服裝的陳列、調(diào)貨、并貨工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司完成各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
4、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
5、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
7、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)
二、任職資格
1、有1-3年服裝銷(xiāo)售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)
2、具備基礎(chǔ)的辦公表格操作
3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力
4、有貨物的管理、服裝的陳列、調(diào)貨、并貨工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

職位：店鋪經(jīng)理(Head Coach) ? 人員管理工作—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)； ? 負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營(yíng)運(yùn)管理； ? 管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷(xiāo)售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門(mén)經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展； ? 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn)； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門(mén)一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問(wèn)題； ? 提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 ? 要求：4年大學(xué)學(xué)歷以上，有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開(kāi)始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國(guó)。 耐克核心業(yè)務(wù)部門(mén)Nike Direct，涵蓋中國(guó)的260多家直營(yíng)店和電商平臺(tái)，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過(guò)洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務(wù)部門(mén)Nike Direct，誠(chéng)聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！ 由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

從打造出第一雙跑步鞋開(kāi)始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國(guó)。 耐克直營(yíng)零售業(yè)務(wù)部在中國(guó)擁有270多家直營(yíng)店和電商平臺(tái)，其中包括：********、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、***********以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過(guò)洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造更好的消費(fèi)體驗(yàn)。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克直營(yíng)零售業(yè)務(wù)部誠(chéng)聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！ 主要職責(zé)： ? 人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn) ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷(xiāo)售、推銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷(xiāo)售區(qū)/業(yè)務(wù) ? 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé) ? 直接監(jiān)督部門(mén)經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù) ? 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告 ? 與產(chǎn)品部/視覺(jué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī) ? 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)； ? 能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作 ? 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班 ? Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. ? Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. ? Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) ? May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service ? Prepare statistical and narrative reports of store activities ? May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance ? Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business ? results. ? Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience

職位描述：

【薪酬待遇】
底薪 提成 假期3薪 晉升工資
打打醬油3500-6000元
跺跺小腳6000-8000元
張牙舞爪8000-12000元

【崗位職責(zé)】
店長(zhǎng)：
1、帶領(lǐng)員工達(dá)成公司月度、季度、年度銷(xiāo)售目標(biāo)，進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，并能依據(jù)業(yè)績(jī)情況及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售方法；
2、推動(dòng)公司各項(xiàng)制度，對(duì)員工日常行為和形象進(jìn)行管理，開(kāi)展基礎(chǔ)的崗位培訓(xùn)與工作指導(dǎo)，提升員工的產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧；
3、指導(dǎo)員工準(zhǔn)確把握顧客需求進(jìn)行商品推介，并提供專業(yè)、熱誠(chéng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，與顧客建立良好關(guān)系；
4、做好貨品管理，組織和監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)工作，監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作，確保清點(diǎn)無(wú)誤。

職位描述：

【公司簡(jiǎn)介】
公司在貴陽(yáng)成立于2012年，為火星人集成灶貴陽(yáng)代理商，公司總部辦公設(shè)在貴陽(yáng)云巖區(qū)匯金星力城（商務(wù)樓），專注經(jīng)營(yíng)廚電已經(jīng)12年，是非常穩(wěn)定且有良好發(fā)展的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
【品牌介紹】
火星人集成灶是一家立志解決廚房油煙的高科技公司，主要產(chǎn)品有集成灶、集成洗碗機(jī)、全屋定制家居等，全國(guó)專賣(mài)店達(dá)一千七百多家?；鹦侨思稍睿脒x央視紀(jì)錄片《工匠精神》，獲得央視《超級(jí)工廠》康輝專訪報(bào)道，獲得國(guó)家五星級(jí)證服務(wù)。“炒100個(gè)辣椒都不怕”取得官方公證證書(shū)。

火星人集成灶于2020年成功上市，連續(xù)三年取得行業(yè)銷(xiāo)售規(guī)模全國(guó)和全網(wǎng)雙第一、行業(yè)品牌中市值第一的品牌，并且在抖音、頭條、小紅書(shū)等線上平臺(tái)，行業(yè)熱搜一直排名領(lǐng)先，是熱度最高的集成灶品牌。

希望即將加入的你，心懷夢(mèng)想、肩有擔(dān)當(dāng)、腳踏實(shí)地，一起共創(chuàng)共享美好未來(lái)！

?招聘崗位：專賣(mài)店店長(zhǎng)
?工作時(shí)間：9：00-18：00（單休）

【工作地點(diǎn)】
觀山湖區(qū)或白云區(qū)

【薪酬待遇】
年薪10-12萬(wàn) 社保五險(xiǎn)
薪酬包含：基本工資5000元 績(jī)效獎(jiǎng)金 提成獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金（試用期2個(gè)月）。

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)店面的銷(xiāo)售工作；
2、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)招聘、培訓(xùn)和管理；
3、負(fù)責(zé)店面的日常管理；
4、異業(yè)品牌聯(lián)盟合作；
5、門(mén)店老客戶維護(hù)；
6、店面銷(xiāo)售資料管理及對(duì)帳回款；
7、主管安排的其它臨時(shí)工作。

【應(yīng)聘條件】
1、高中以上學(xué)歷，28-38歲；
2、3年以上終端零售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，重視個(gè)人技能提升；
5、努力上進(jìn)、勇于于擔(dān)當(dāng)；
6、良好的人際關(guān)系能力。


職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、社保五險(xiǎn)

職位亮點(diǎn)：一線品牌、待遇優(yōu)厚、未來(lái)發(fā)展好

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)員工達(dá)成公司月度、季度、年度銷(xiāo)售目標(biāo)，進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，并能依據(jù)業(yè)績(jī)情況及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售方法；
2、推動(dòng)公司各項(xiàng)制度，對(duì)員工日常行為和形象進(jìn)行管理，開(kāi)展基礎(chǔ)的崗位培訓(xùn)與工作指導(dǎo)，提升員工的產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧；
3、指導(dǎo)員工準(zhǔn)確把握顧客需求進(jìn)行商品推介，并提供專業(yè)、熱誠(chéng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，與顧客建立良好關(guān)系；
4、做好貨品管理，組織和監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)工作，監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作，確保清點(diǎn)無(wú)誤。

任職要求：
1、高中或以上學(xué)歷，有3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有男裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、身高158CM或以上，具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)；
3、工作心態(tài)積極向上，具有高度的銷(xiāo)售熱情；
4、有較好的服務(wù)素養(yǎng)和溝通技巧。

薪酬：店長(zhǎng)高底薪 提成 績(jī)效
福利：月休4天 年假5天 每天工作八小時(shí) 五險(xiǎn) 生日福利 免費(fèi)工衣 法定節(jié)假日三薪

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.桶裝水連鎖超市合伙人，負(fù)責(zé)管理所轄店面團(tuán)隊(duì)，對(duì)店內(nèi)營(yíng)業(yè)狀況進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)，推動(dòng)改進(jìn)； 2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門(mén)店各崗位人員的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)； 3.整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供的購(gòu)物體驗(yàn)； 4.配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門(mén)店的選址、建設(shè)、招聘等工作； 5.配合總部零售運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)完成門(mén)店的提升計(jì)劃。 職位要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷； 2.1年以上零售行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)知識(shí)； 4.極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、能到能力、溝通能力以及計(jì)劃于執(zhí)行能力； 5.具備1家以上零售店管理經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

8-10咖啡師店長(zhǎng)
【崗位職責(zé)】
1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運(yùn)營(yíng);
2、店面日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于提升客戶體驗(yàn)成本控制、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善等運(yùn)營(yíng)管理工作:
3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理，降低損耗;
4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展
等;
5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴
驗(yàn)
6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食
7、突發(fā)事件處理。
【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷，可接受門(mén)店區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng)（需提供學(xué)歷證明）
2、接受輪班制工作;
3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行能力及問(wèn)題處理能力;
4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
【晉升通道】
副店長(zhǎng)—店長(zhǎng)—區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

職位描述：

您的工作日常：
1、作為直營(yíng)店管理者，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，驅(qū)動(dòng)店鋪銷(xiāo)售，達(dá)到店鋪目標(biāo)業(yè)績(jī)；
2、作為客戶服務(wù)模范，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立及維護(hù)良好客戶關(guān)系，提高客戶忠誠(chéng)度；
3、作為文化倡導(dǎo)者，傳遞運(yùn)動(dòng)理念，帶給顧客卓越體驗(yàn)；
4、作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖，指導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員的產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)及銷(xiāo)售技巧，不斷激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)；
5、作為運(yùn)營(yíng)骨干，按照公司標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)店內(nèi)陳列及其他宣傳資料，領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施所有適用的損失預(yù)防政策和程序，確保安全高效的購(gòu)物環(huán)境；
6、作為品牌宣導(dǎo)者，按照公司有關(guān)方針及政策恰當(dāng)執(zhí)行品牌策略；
7、作為政策推動(dòng)者，按照公司政策和程序，系統(tǒng)、高效地運(yùn)營(yíng)及管理店鋪，確保庫(kù)存充足，控制庫(kù)存損耗及確?，F(xiàn)金安全等；
我們對(duì)您的期望：
1、關(guān)注時(shí)尚，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，熱衷零售行業(yè)，對(duì) adidas充滿熱情，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)力；
2、至少5年以上零售或服務(wù)行業(yè)管理崗經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售、對(duì)客服務(wù)及店鋪和人員管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備領(lǐng)導(dǎo)力及敏銳的商業(yè)頭腦，以目標(biāo)為導(dǎo)向，關(guān)注結(jié)果，具有管理大型店鋪的能力，具備優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
4、優(yōu)秀的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析計(jì)算能力，能夠著眼于商業(yè)數(shù)據(jù)，從中總結(jié)商業(yè)思路并落地；
5、具備英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先；
我們的工作時(shí)間：
早中晚排班制，做五休二或做六休一，視業(yè)務(wù)需求而定。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1.執(zhí)行營(yíng)業(yè)服務(wù)規(guī)范，負(fù)責(zé)做好營(yíng)業(yè)服務(wù)與銷(xiāo)售工作；
2.負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)及各品牌手機(jī)終端的銷(xiāo)售工作，為用戶處理相關(guān)售后事宜；
3.負(fù)責(zé)存量用戶維系；
4.負(fù)責(zé)做好營(yíng)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)與用戶體驗(yàn)工作；
5.負(fù)責(zé)沿街商鋪拓展；
6.完成公司下達(dá)營(yíng)業(yè)任務(wù)目標(biāo)；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職要求

1.大專及以上學(xué)歷，28周歲以下。優(yōu)秀者可放寬至中專，35周歲以下；
2.有良好的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力；
3.具有良好應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，解決問(wèn)題能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4.身體健康，品貌端正，有親和力，有敬業(yè)精神，服務(wù)熱情，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，溝通能力；
5.具備通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、手機(jī)終端零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.有交通工具者優(yōu)先。

三、薪酬待遇

2個(gè)月試用期、底薪加績(jī)效、五險(xiǎn)一金、帶薪年假

職位描述：

工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)大疆店鋪整體管理工作，根據(jù)目標(biāo)進(jìn)行店內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)劃執(zhí)行與監(jiān)督，并保持外部溝通，整合資源，提升店鋪銷(xiāo)售額及品牌影響力；
2. 負(fù)責(zé)大疆店鋪服務(wù)管理，為顧客提供優(yōu)質(zhì)用戶購(gòu)物體驗(yàn)；
3. 負(fù)責(zé)大疆店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作：包括但不限于貨品管理、市場(chǎng)推廣、賣(mài)場(chǎng)管理，數(shù)據(jù)分析，梳理業(yè)務(wù)流程，提升業(yè)務(wù)效率，并及時(shí)有效地進(jìn)行沉淀和分享；
4. 負(fù)責(zé)大疆店鋪人員管理，營(yíng)造積極公正透明的零售工作環(huán)境，降低人員流失率，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力及凝聚力的團(tuán)隊(duì)；
5. 與匯報(bào)線保持積極有效地溝通，完成管理及運(yùn)營(yíng)對(duì)接，并承接各部門(mén)需求工作。
工作要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，具備3年或以上零售門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力和適應(yīng)能力，認(rèn)同快節(jié)奏，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、執(zhí)行力、吃苦耐勞、認(rèn)同企業(yè)文化；
3. 具備無(wú)人機(jī)服務(wù)相關(guān)知識(shí)，連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)、服務(wù)管理企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇：
1. 底薪 提成 積分獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng)金 定薪調(diào)薪調(diào)級(jí)機(jī)會(huì)

職位描述：

職位名稱：招商物業(yè)-物業(yè)租售經(jīng)理
職位類(lèi)型：物業(yè)租售
職位描述：
【招聘崗位】招商物業(yè)-物業(yè)租售經(jīng)理
【晉升方向】租售經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-城市總監(jiān)-城市公司總經(jīng)理
【培訓(xùn)體系】多維度培訓(xùn) 跨部門(mén)培訓(xùn)
【崗位職責(zé)】

1、社區(qū)門(mén)店的接待與咨詢；
2、為門(mén)店的營(yíng)收、利潤(rùn)兜底，保持雙市占的穩(wěn)定增長(zhǎng)；
3、聯(lián)動(dòng)物業(yè)人員，對(duì)提報(bào)的房客源及時(shí)跟進(jìn)；
4、保持團(tuán)隊(duì)的專業(yè)度與服務(wù)意識(shí)；
5、社區(qū)內(nèi)的房客信息要及時(shí)維護(hù)；
6、為門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，為物業(yè)伙伴參與度與分傭額負(fù)責(zé)；

【任職資格】

1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；

2、有3年以上物業(yè)租售/優(yōu)秀房產(chǎn)公司團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、溫潤(rùn)有同理心，有底線守規(guī)矩，有服務(wù)意識(shí)；
4、有團(tuán)隊(duì)管理能力與物業(yè)協(xié)調(diào)溝通能力；

5、45周歲以下（身體健康）優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
6、熟練掌握Office辦公軟件，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神；
【薪酬待遇】
底薪（4.5k-5.5k） 團(tuán)隊(duì)提成 利潤(rùn)提成 五險(xiǎn)一金
一份更加長(zhǎng)久的工作機(jī)會(huì)與完善晉升通道
【其他福利】
1、節(jié)日禮物與禮金
2、員工年度免費(fèi)體檢
3、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
4、寶媽每周二天周休
5、每年一次招商內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì)
6、內(nèi)部員工購(gòu)房?jī)?yōu)惠
7、帶薪年假 優(yōu)秀門(mén)店經(jīng)理跨城市管理/交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
【工作地點(diǎn)】
招商物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目就近分配（南山、福田、龍華、寶安、坪山、龍崗）