试看120分钟做受小视频,打开在线看黄色网站导航,日韩欧美福利,久久xx,亚州大毛片视频,日韩在线一区二区三区免费视频,久久er热这里只有精品免费

職位描述：

8-10咖啡師店長(zhǎng)
【崗位職責(zé)】
1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運(yùn)營(yíng);
2、店面日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于提升客戶體驗(yàn)成本控制、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善等運(yùn)營(yíng)管理工作:
3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理，降低損耗;
4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展
等;
5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴
驗(yàn)
6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食
7、突發(fā)事件處理。
【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷，可接受門店區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng)（需提供學(xué)歷證明）
2、接受輪班制工作;
3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力;
4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
【晉升通道】
副店長(zhǎng)—店長(zhǎng)—區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

職位描述：

您的工作日常：
1、作為直營(yíng)店管理者，通過數(shù)據(jù)分析，驅(qū)動(dòng)店鋪銷售，達(dá)到店鋪目標(biāo)業(yè)績(jī)；
2、作為客戶服務(wù)模范，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立及維護(hù)良好客戶關(guān)系，提高客戶忠誠(chéng)度；
3、作為文化倡導(dǎo)者，傳遞運(yùn)動(dòng)理念，帶給顧客卓越體驗(yàn)；
4、作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖，指導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員的產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)及銷售技巧，不斷激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)；
5、作為運(yùn)營(yíng)骨干，按照公司標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)店內(nèi)陳列及其他宣傳資料，領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施所有適用的損失預(yù)防政策和程序，確保安全高效的購(gòu)物環(huán)境；
6、作為品牌宣導(dǎo)者，按照公司有關(guān)方針及政策恰當(dāng)執(zhí)行品牌策略；
7、作為政策推動(dòng)者，按照公司政策和程序，系統(tǒng)、高效地運(yùn)營(yíng)及管理店鋪，確保庫存充足，控制庫存損耗及確?，F(xiàn)金安全等；
我們對(duì)您的期望：
1、關(guān)注時(shí)尚，熱愛運(yùn)動(dòng)，熱衷零售行業(yè)，對(duì) adidas充滿熱情，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)力；
2、至少5年以上零售或服務(wù)行業(yè)管理崗經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的銷售、對(duì)客服務(wù)及店鋪和人員管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備領(lǐng)導(dǎo)力及敏銳的商業(yè)頭腦，以目標(biāo)為導(dǎo)向，關(guān)注結(jié)果，具有管理大型店鋪的能力，具備優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
4、優(yōu)秀的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析計(jì)算能力，能夠著眼于商業(yè)數(shù)據(jù)，從中總結(jié)商業(yè)思路并落地；
5、具備英語溝通能力者優(yōu)先；
我們的工作時(shí)間：
早中晚排班制，做五休二或做六休一，視業(yè)務(wù)需求而定。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.收銀接待，微笑應(yīng)對(duì)顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2.出貨補(bǔ)貨，保持店鋪清潔，保證貨物整然。
3.倉庫整理，遵循營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守店鋪紀(jì)律。

崗位要求:
1.中專或同等以上學(xué)歷。
2.性別、專業(yè)不限，持有健康證。
3.工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神。

工作時(shí)間:
1.采用輪班制（上下班時(shí)間根據(jù)不同門店略有調(diào)整）。
2.每天工作8小時(shí)，每周休息日2天。

其它:
晉升通道：
1.正式員工-部門擔(dān)當(dāng)-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-更多發(fā)展空間…
2.正式員工-總部職位…

薪資福利:
1.薪資構(gòu)成：基本薪資 紀(jì)律獎(jiǎng) 住房津貼 交通津貼。繳納五險(xiǎn)一金。3月/9月根據(jù)考評(píng)調(diào)整基本薪資。
2.每年兩次年終獎(jiǎng)金發(fā)放，并每季度視公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)放業(yè)績(jī)激勵(lì)金。法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定支付3倍薪資。
3.工作滿一年享受帶薪年假。
4.員工內(nèi)買優(yōu)惠，節(jié)日享受工會(huì)福利。
5.額外補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，每年免費(fèi)體檢。
6.完善的員工成長(zhǎng)制度，入職享受帶薪培訓(xùn)，完善的員工成長(zhǎng)制度。所有管理層均為內(nèi)部晉升。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1.執(zhí)行營(yíng)業(yè)服務(wù)規(guī)范，負(fù)責(zé)做好營(yíng)業(yè)服務(wù)與銷售工作；
2.負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)及各品牌手機(jī)終端的銷售工作，為用戶處理相關(guān)售后事宜；
3.負(fù)責(zé)存量用戶維系；
4.負(fù)責(zé)做好營(yíng)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、門店現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)與用戶體驗(yàn)工作；
5.負(fù)責(zé)沿街商鋪拓展；
6.完成公司下達(dá)營(yíng)業(yè)任務(wù)目標(biāo)；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職要求

1.大專及以上學(xué)歷，28周歲以下。優(yōu)秀者可放寬至中專，35周歲以下；
2.有良好的溝通和語言表達(dá)能力；
3.具有良好應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，解決問題能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4.身體健康，品貌端正，有親和力，有敬業(yè)精神，服務(wù)熱情，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，溝通能力；
5.具備通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、手機(jī)終端零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.有交通工具者優(yōu)先。

三、薪酬待遇

2個(gè)月試用期、底薪加績(jī)效、五險(xiǎn)一金、帶薪年假

職位描述：

收銀：
1、年齡25-35周歲，高中、中專及以上學(xué)歷；
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力；
3、熟練使用辦公軟件及收銀相關(guān)設(shè)備，會(huì)計(jì)專業(yè)、有收銀工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
崗位職責(zé)：
1、上班前做好營(yíng)業(yè)的準(zhǔn)備工作，并做好清潔工作；
2、準(zhǔn)確打印各項(xiàng)收款單據(jù)、認(rèn)真核對(duì)報(bào)表；3、根據(jù)公司制定的制度和工作程序進(jìn)行工作；
4、做好店面盤點(diǎn)及后臺(tái)管理，賬實(shí)相符；
福利待遇：帶薪培訓(xùn) 年終獎(jiǎng) 工齡工資 加班費(fèi) 年度旅游
上班時(shí)間：
早班：8：50-18：00
晚班：12：30-21：30

職位描述：

備注：我們是公司直招的 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助銷售組織展開市場(chǎng)運(yùn)作：與銷售緊密配合，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋； 2、在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下，傳達(dá)產(chǎn)品終端陳列、展示模式，并給予培訓(xùn)和指導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷計(jì)劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督； 4、了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件； 5、協(xié)助展開市場(chǎng)調(diào)查、區(qū)域市場(chǎng)自愿組織、政府事務(wù)等所有市場(chǎng)部職能事務(wù)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理； 6、監(jiān)控主要市場(chǎng)活動(dòng)的投入產(chǎn)出情況，準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的處理及分析； 7、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)計(jì)劃。 公司地址：貴陽市云巖區(qū)大西門騰達(dá)廣場(chǎng)一單元12樓2號(hào) 公司的電話18593884052 18589320448

職位描述：

工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)大疆店鋪整體管理工作，根據(jù)目標(biāo)進(jìn)行店內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)劃執(zhí)行與監(jiān)督，并保持外部溝通，整合資源，提升店鋪銷售額及品牌影響力；
2. 負(fù)責(zé)大疆店鋪服務(wù)管理，為顧客提供優(yōu)質(zhì)用戶購(gòu)物體驗(yàn)；
3. 負(fù)責(zé)大疆店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作：包括但不限于貨品管理、市場(chǎng)推廣、賣場(chǎng)管理，數(shù)據(jù)分析，梳理業(yè)務(wù)流程，提升業(yè)務(wù)效率，并及時(shí)有效地進(jìn)行沉淀和分享；
4. 負(fù)責(zé)大疆店鋪人員管理，營(yíng)造積極公正透明的零售工作環(huán)境，降低人員流失率，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力及凝聚力的團(tuán)隊(duì)；
5. 與匯報(bào)線保持積極有效地溝通，完成管理及運(yùn)營(yíng)對(duì)接，并承接各部門需求工作。
工作要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，具備3年或以上零售門店管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力和適應(yīng)能力，認(rèn)同快節(jié)奏，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、執(zhí)行力、吃苦耐勞、認(rèn)同企業(yè)文化；
3. 具備無人機(jī)服務(wù)相關(guān)知識(shí)，連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)、服務(wù)管理企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇：
1. 底薪 提成 積分獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng)金 定薪調(diào)薪調(diào)級(jí)機(jī)會(huì)

職位描述：

職位名稱：招商物業(yè)-物業(yè)租售經(jīng)理
職位類型：物業(yè)租售
職位描述：
【招聘崗位】招商物業(yè)-物業(yè)租售經(jīng)理
【晉升方向】租售經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-城市總監(jiān)-城市公司總經(jīng)理
【培訓(xùn)體系】多維度培訓(xùn) 跨部門培訓(xùn)
【崗位職責(zé)】

1、社區(qū)門店的接待與咨詢；
2、為門店的營(yíng)收、利潤(rùn)兜底，保持雙市占的穩(wěn)定增長(zhǎng)；
3、聯(lián)動(dòng)物業(yè)人員，對(duì)提報(bào)的房客源及時(shí)跟進(jìn)；
4、保持團(tuán)隊(duì)的專業(yè)度與服務(wù)意識(shí)；
5、社區(qū)內(nèi)的房客信息要及時(shí)維護(hù)；
6、為門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，為物業(yè)伙伴參與度與分傭額負(fù)責(zé)；

【任職資格】

1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；

2、有3年以上物業(yè)租售/優(yōu)秀房產(chǎn)公司團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、溫潤(rùn)有同理心，有底線守規(guī)矩，有服務(wù)意識(shí)；
4、有團(tuán)隊(duì)管理能力與物業(yè)協(xié)調(diào)溝通能力；

5、45周歲以下（身體健康）優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
6、熟練掌握Office辦公軟件，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神；
【薪酬待遇】
底薪（4.5k-5.5k） 團(tuán)隊(duì)提成 利潤(rùn)提成 五險(xiǎn)一金
一份更加長(zhǎng)久的工作機(jī)會(huì)與完善晉升通道
【其他福利】
1、節(jié)日禮物與禮金
2、員工年度免費(fèi)體檢
3、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金
4、寶媽每周二天周休
5、每年一次招商內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì)
6、內(nèi)部員工購(gòu)房?jī)?yōu)惠
7、帶薪年假 優(yōu)秀門店經(jīng)理跨城市管理/交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
【工作地點(diǎn)】
招商物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目就近分配（南山、福田、龍華、寶安、坪山、龍崗）

職位描述：

1、負(fù)責(zé)門店人員管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核數(shù)據(jù)上報(bào)、 日常管理等;

2、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理，包括下單.收貨、上架、陳列、活動(dòng)申報(bào)、庫房管理、商品調(diào)價(jià)等;

3、負(fù)責(zé)門店日常行政管理，包括耗材、辦公用品、工裝的管理與申購(gòu)、物業(yè)對(duì)接、資產(chǎn)管理等;

4、負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)數(shù)據(jù)提交、匯總、分析工作，是店門利潤(rùn)的第責(zé)任人

5、負(fù)責(zé)門店外聯(lián)關(guān)系維護(hù)及各類檢查接待記錄、整改的落實(shí)

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，23--45歲，條件優(yōu)異者年齡要求可適當(dāng)放寬;

2、吃苦耐勞，成實(shí)可靠，細(xì)心負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，善于協(xié)作，服從管理，良好的計(jì)算機(jī)操作能力;

3、兩年以上生鮮超市店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)門店運(yùn)營(yíng)有全面的掌控能力，對(duì)公司運(yùn)作與相關(guān)流程有較全面的認(rèn)識(shí)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、店鋪日常事務(wù)管理：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪運(yùn)營(yíng)、日常事務(wù)管理。負(fù)責(zé)了解門店的運(yùn)營(yíng)情況，監(jiān)督、指導(dǎo)銷售情況，提升銷售業(yè)績(jī)。
2、銷售管理：根據(jù)每月銷售任務(wù)，細(xì)分到個(gè)人及其每周、每日。監(jiān)督并核實(shí)每日上報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)域終端店鋪銷售報(bào)表及各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確。
3、促銷活動(dòng)管理：每天檢查店鋪的系統(tǒng)補(bǔ)貨，及時(shí)處理補(bǔ)貨單，跟進(jìn)出貨、回款等日常事務(wù)。監(jiān)督、策劃并實(shí)施市場(chǎng)性的行銷活動(dòng)以及單個(gè)店鋪的促銷活動(dòng)。
4、品牌宣傳和人員培訓(xùn)：加強(qiáng)品牌形象店及各個(gè)終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。依照公司標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)加盟商進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提升店鋪銷售能力。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、3年以上的百貨零售行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉品牌公司零售營(yíng)運(yùn)操作流程、具備熟練的電腦操作能力；
4、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心重，執(zhí)行力強(qiáng)，能承擔(dān)一定的工作壓力。

職位描述：

職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach) ? 人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)； ? 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé)； ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)； ? 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告； ? 與產(chǎn)品部/視覺團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)。 ? 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國(guó)。 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國(guó)的260多家直營(yíng)店和電商平臺(tái)，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠(chéng)聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！ 由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.收銀接待，微笑應(yīng)對(duì)顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2.出貨補(bǔ)貨，保持店鋪清潔，保證貨物整然。
3.倉庫整理，遵循營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守店鋪紀(jì)律。

崗位要求:
1.中?；蛲纫陨蠈W(xué)歷。
2.性別、專業(yè)不限，持有健康證。
3.工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神。

工作時(shí)間:
1.采用輪班制（上下班時(shí)間根據(jù)不同門店略有調(diào)整）。
2.每天工作8小時(shí)，每周休息日2天。

其它:
晉升通道：
1.正式員工-部門擔(dān)當(dāng)-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-更多發(fā)展空間…
2.正式員工-總部職位…

薪資福利:
1.薪資構(gòu)成：基本薪資 紀(jì)律獎(jiǎng) 住房津貼 交通津貼。繳納五險(xiǎn)一金。3月/9月根據(jù)考評(píng)調(diào)整基本薪資。
2.每年兩次年終獎(jiǎng)金發(fā)放，并每季度視公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)放業(yè)績(jī)激勵(lì)金。法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定支付3倍薪資。
3.工作滿一年享受帶薪年假。
4.員工內(nèi)買優(yōu)惠，節(jié)日享受工會(huì)福利。
5.額外補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，每年免費(fèi)體檢。
6.完善的員工成長(zhǎng)制度，入職享受帶薪培訓(xùn)，完善的員工成長(zhǎng)制度。所有管理層均為內(nèi)部晉升。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.收銀接待，微笑應(yīng)對(duì)顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2.出貨補(bǔ)貨，保持店鋪清潔，保證貨物整然。
3.倉庫整理，遵循營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守店鋪紀(jì)律。

崗位要求:
1.中?；蛲纫陨蠈W(xué)歷。
2.性別、專業(yè)不限，持有健康證。
3.工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神。

工作時(shí)間:
1.采用輪班制（上下班時(shí)間根據(jù)不同門店略有調(diào)整）。
2.每天工作8小時(shí)，每周休息日2天。

其它:
晉升通道：
1.正式員工-部門擔(dān)當(dāng)-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-更多發(fā)展空間…
2.正式員工-總部職位…

薪資福利:
1.薪資構(gòu)成：基本薪資 紀(jì)律獎(jiǎng) 住房津貼 交通津貼。繳納五險(xiǎn)一金。3月/9月根據(jù)考評(píng)調(diào)整基本薪資。
2.每年兩次年終獎(jiǎng)金發(fā)放，并每季度視公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)放業(yè)績(jī)激勵(lì)金。法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定支付3倍薪資。
3.工作滿一年享受帶薪年假。
4.員工內(nèi)買優(yōu)惠，節(jié)日享受工會(huì)福利。
5.額外補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，每年免費(fèi)體檢。
6.完善的員工成長(zhǎng)制度，入職享受帶薪培訓(xùn)，完善的員工成長(zhǎng)制度。所有管理層均為內(nèi)部晉升。

職位描述：

1、資深美容顧問兼店長(zhǎng)2名 基本工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 （表現(xiàn)**者合作滿一年以上的可獲得公司干股績(jī)效）要求：面容姣好，有親和力兩年以上相關(guān)美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，年齡25-38歲2、皮膚美容師10名 基本工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 滿勤獎(jiǎng)（表現(xiàn)**者合作滿一年以上的可得公司干股績(jī)效）要求：面容姣好，有親和力1年以上相關(guān)美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，年齡22-35歲3、前臺(tái)接待6名 基本工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 滿勤獎(jiǎng)（表現(xiàn)**可培訓(xùn)調(diào)整崗位）要求：面容姣好，有親和力，醫(yī)學(xué)類或美容基礎(chǔ)優(yōu)先年齡20-32歲。

職位描述：

【工作內(nèi)容】: 1.負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域門店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度以及員工發(fā)展及綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；達(dá)成月度/季度/年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的管控； 2.根據(jù)呈現(xiàn)的巡檢結(jié)果/下達(dá)任務(wù)，制定季度/月度輔導(dǎo)計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3.研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，熟悉茶飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)； 4.合理安排、調(diào)整分區(qū)內(nèi)人力資源，保持管轄區(qū)域內(nèi)人員的穩(wěn)定性 【任職要求】: 1.大專以上學(xué)歷，3-5以上餐飲/茶飲運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 2.具備一定的運(yùn)營(yíng)，數(shù)據(jù)分析，解決問題能力 3.具備良好的協(xié)調(diào)能力和表達(dá)溝通能力。