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職位描述：

職責1、遵守法律、法規(guī)，履行反洗錢工作義務；2、能按時參加公司早夕會、會報、培訓導有關(guān)會議；3、工作計劃的擬定、執(zhí)行，能定期檢討完成情況；4、工作日志的建立、填寫、整理；5、參與業(yè)務宣傳、市場培育及開拓；6、做好咨詢、保全、續(xù)收、給付、理賠等客戶服務；7、維護客戶關(guān)系，做好專職單客戶的二次開發(fā)；8、加強學習，提升業(yè)務能力，會輔導；9、能完成公司安排的其他工作要求1、年齡22一55周歲，具有本地***或外地戶籍在貴陽有長期居住地；2、***大專以上，條件優(yōu)秀者可適當放寬，本科以上學歷優(yōu)先錄用。待遇新人享受新訓津貼、服務津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項津貼待遇（具體按職級享受），及產(chǎn)品提成。薪資結(jié)構(gòu)多樣化。 職能類別：保險客戶服務/續(xù)期管理

職位描述：

福建鈦陽科技有限公司，是一家專注于金融服務外包和汽車產(chǎn)業(yè)投資的服務型投資控股公司。（前身為福建鈦陽汽車投資有限公司，成立于2016年）公司旗下?lián)碛惺嗉易庸?，包括鈦陽汽車、鈦陽金服、泰祺科技、鈦陽投資、世紀新安律所等。目前業(yè)務覆蓋區(qū)域有福建，安徽，貴州，廣州，重慶、江蘇等多地。2023年分期投放量近50億。

一、崗位職責:
1、負責區(qū)域內(nèi)工行家裝分期 消費分期產(chǎn)品的銷售及推廣維護渠道及客戶關(guān)系:
2、開拓區(qū)域內(nèi)裝修公司、家居建材、物業(yè)樓盤等各類展業(yè)渠道。陌拜企事業(yè)單位，政府，學校，醫(yī)院等。挖掘新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍:有計劃地完成當月銷售指標:
3、對合作渠道人員進行產(chǎn)品、營銷、業(yè)務知識。優(yōu)惠政策等培訓和宣導，解答客戶家裝分期相關(guān)問題，整理申請資料;
二、任職要求:
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，有家裝、家居建材、樓盤物業(yè)等資源或駐店銷售、地推銷售、場景消費、汽車金融，信用卡銷售，在當?shù)赜衅笫聵I(yè)單位，政府資源等優(yōu)先;
2、對金融行業(yè)感興趣，執(zhí)行力較強，服務意識強。性格外向，善于溝通以及良好的團隊意識:
三、工作時間
早9晚6，大小周
四、薪資

試用底薪3500 提成 五險等，綜合收入1-5萬不等

職位描述：

崗位職責
項目：家裝分期 購車分期 綜合消費分期
一、崗位職責:
1、負責區(qū)域內(nèi)中國工商銀行《家裝分期》 《購車分期》 《綜合消費》產(chǎn)品的銷售及推廣維護渠道及客戶關(guān)系:
2、開拓區(qū)域內(nèi)裝修公司、家居建材、物業(yè)樓盤等各類展業(yè)渠道，挖掘新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍:有計劃地完成當月銷售指標:
3、對合作渠道人員進行產(chǎn)品、營銷、業(yè)務知識。優(yōu)惠政策等培訓和宣導，解答客戶家裝分期相關(guān)問題，整理申請資料;
二、任職要求:
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，有家裝、家居建材、樓盤物業(yè)等資源或駐店銷售、地推銷售、場景消費、汽車金融，信用卡銷售等優(yōu)先;
2、對金融行業(yè)感興趣，執(zhí)行力較強，服務意識強。性格外向，善于溝通以及良好的團隊意識:
3、征信良好
三、薪資待遇
基本工資3500 業(yè)績提成 獎金 五險一金=綜合薪資（6000-15000）上不封頂
四、工作時間
早九晚六，月休6天，節(jié)假日休
任職資格
有較好的溝通和組織能力，人品端正，充滿賺錢的欲望。
上班地點
都勻市區(qū)，福泉市，龍里縣，長順縣，羅甸縣，獨山縣，貴定縣

職位描述：

崗位職責：

1、負責業(yè)務團隊專業(yè)產(chǎn)品支持、陪展支持 2、負責業(yè)務部應收管理、渠道費用追蹤 3、重點項目推進、標書制作、客戶維護等 4、負責組織、維護三級機構(gòu)政保業(yè)務發(fā)展 5、領(lǐng)導交辦的其他事項

崗位要求：

1、本科及以上學歷，雙證齊全；
2、良好的溝通、協(xié)作及抗壓能力，工作認真負責，責任心及服務意識強，積極主動；

職位描述：

工作職責：

1、負責政府類、企業(yè)類客戶拓展拜訪與保險業(yè)務銷售，按照公司經(jīng)營策略完成指標；

2、熟練掌握公司制定的行銷系統(tǒng)和行銷工具，提供專業(yè)化銷售技能；

3、按照標準作業(yè)模式，做好客戶售前、售中及售后服務。

任職資格：

1、本科及以上學歷；

2、具有良好的服務意識和責任心；

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4、具有一定的獨立銷售能力；

5、具有經(jīng)代公司、保險公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。

福利待遇：

1.六險兩金 年終獎金（公積金12%）

2.團建激勵 下午茶 員工生日會 定期公會活動 各類俱樂部等

3.雙休 年假 生日假、節(jié)日假等

職位描述：

崗位職責：（一）年齡22—45歲。
（二）大專及以上學歷（特別優(yōu)秀視情況而定）。
（三）遵紀守法、無違法犯罪記錄。
（四）身體健康，儀表端莊，具有較強溝通協(xié)調(diào)能力、良好語言 表達及文字組織能力、組織策與創(chuàng)意能力。
（五）工作態(tài)度端正，熱愛金融行業(yè)。
（六）較強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力，關(guān)系管理能力以及優(yōu)秀的營銷技巧。
（七）具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情，具備良好的自我時間管理能力。
工作職責：（一）負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險金融知識咨詢和服務。
（二）負責推薦保險金融種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險金融方案完成銷售。
（三）需定期接受專業(yè)保險金融業(yè)務輔導和講座。
（四）負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作。
（五）管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

職位描述：

一、招聘基本條件
1、熱愛壽險事業(yè)，誠實守信，遵紀守法；
2、年齡在18-55周歲；
3、身體健康，具有良好的表達能力；
4、***大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者學歷標準可適當放寬至高中或中專，本科及以上學歷者優(yōu)先錄用；
5、參加公司崗前培訓并通過考試；
6、能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。

二、有下列情況之一者不得錄用
1、有違法犯罪記錄的；
2、最近三年內(nèi)因嚴重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄；
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險、金融類公司解除代理合同或勞動合同的；
4、***的同業(yè)人員；
5、被金融監(jiān)管機構(gòu)宣布禁止在一定期限進入行業(yè)，禁入期限未屆滿；
6、因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。

三、薪酬及福利待遇
新人享受新訓津貼、服務津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項津貼待遇（具體按職級享受），薪資結(jié)構(gòu)多樣化。

職位描述：

一、達成開發(fā)/銷售目標
1、盤點轄區(qū)的OP餐飲/特通通路點數(shù)(大型/連鎖），設(shè)定開發(fā)目標
2、制定客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行達成目標
3、落實店內(nèi)促銷合作，達成銷售目標，增進銷售
二、帳款的管理
1、合理設(shè)定客戶的信限,做好風險管理
2、及時準確與客戶對帳,保障帳款回收
三、管理
1、遵守公司各項財務管理及行銷管理制度
2、每周對所長做周工作報告
3、與相關(guān)客戶經(jīng)理妥善交接并協(xié)助后續(xù)經(jīng)營；

職位描述：

崗位職責：

業(yè)務拓展

·通過民意調(diào)查，客戶推薦和專題活動等創(chuàng)造新的商機

·獲得市場信息并建立業(yè)務網(wǎng)絡

·積極主動向客戶介紹中銀阜登的價值主張，產(chǎn)品和服務

銷售

·遵循標準化的銷售流程來預期并斷定客戶金融需求

·說服客戶選擇中銀富登的產(chǎn)品/建議

·通過預先的交叉銷售使收入、產(chǎn)品/客戶數(shù)量最大化

·不斷尋找并發(fā)展新的客戶

信用

·向客戶收集核心文件/信息

·寫信貸申請并確保客戶的各項數(shù)據(jù)真實及完整

·請客戶簽字確認貸款合同

·發(fā)放貸款，并確保“客戶滿意度”

·跟蹤客戶還款情況，促進收款

客戶維護

·解答客戶的詢問或投訴并根據(jù)需要同其他部門合作解決問題

·保證村鎮(zhèn)銀行的獨特價值主張是實施－理解客戶需求，并提供“一站式財務解決方案”

任職要求：

1、***本科及以上學歷，26周歲以下；

2、性格開朗，溝通能力強；

3、經(jīng)濟學類、金融學類、財務學及會計學專業(yè)；

4、有駕照，有車者一族優(yōu)先。

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢

職位描述：

崗位職責：

業(yè)務管理

·同團隊領(lǐng)導一起制定個人銷售策略

·審查和確認個人和團隊目標

·執(zhí)行個人銷售策略

·追蹤所有銷售相關(guān)活動

·實現(xiàn)個人目標

支持功能

·支持信用/銷售管理（CSA）

·支持柜員

核規(guī)

·確?；顒釉跇藴屎驼咴试S范圍內(nèi)進行

·向管理部門報告標準和政策中的偏差

人員管理

·同團隊成員及主管維持健康良好的關(guān)系

·展示團隊工作

·每日活動中保持“做得恰當，做得迅速，一直這樣做”

網(wǎng)絡管理

·獲得當?shù)靥囟蛻袅鞯闹R

客戶專遞

·推行強大的客戶導向文化

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢

職位描述：

崗位職責：

1.市場開發(fā)

·支持微型企業(yè)部門負責人評估微型企業(yè)的市場潛力；

·執(zhí)行市場調(diào)研并開發(fā)微型企業(yè)潛在客戶；

·協(xié)助當?shù)厥袌鰻I銷活動（例如：協(xié)會會議）來開發(fā)潛在客戶；

2.客戶拜訪

·在指定銷售區(qū)內(nèi)拜訪并獲得新的存貸款客戶；

·保持積極有效的銷售渠道；

·拜訪老客戶（工作地點或居住地），加深與現(xiàn)有客戶關(guān)系；

·進行交叉銷售和捆綁銷售；

3.預審

·評估貸款客戶的信用度-能力/償還意愿；

·核查預先審查標準；

·完成業(yè)務申請表并收集相關(guān)文件；

4.回收

·自我監(jiān)督信貸組合；

·定期善意提醒貸款客戶償還貸款；

·上門拜訪逾期未還貸款客戶以確保貸款的成功回收；

·收集早期預警信號并完成軟回收；

5.其他

·通過協(xié)助當?shù)厥袌鰻I銷來建立良好品牌；

·協(xié)助組織/參加當?shù)厣鐓^(qū)公益活動；

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢

職位描述：

工作內(nèi)容: （1）負責貴陽地區(qū)招商銀行信用卡、掌上生活APP以及招行金融產(chǎn)品推廣 （2）負責網(wǎng)點駐點營銷、拓展企業(yè)、商超等駐點場所獲客，根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標 （3）開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。 崗位要求: （1）本科及以上學歷（條件優(yōu)秀者可放寬至大專學歷），專業(yè)不限 （2）熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn) （3）具備一定的業(yè)務拓展能力，服務意識強，能承受較大的工作壓力 （4）無不良信用問題，個人征信記錄良好 薪酬福利： （1）薪資結(jié)構(gòu) 底薪（2300-3200） 績效獎金 激勵獎金 季度津貼(1500) 年度津貼; (每月8000元輕松擁有，可挑戰(zhàn)20萬年薪，上不封頂) （2）福利保障 入職即繳納五險一金 額外商業(yè)保險、餐費補貼、取暖降溫補貼、年度旅游、年度健康體檢 （3）其他福利 員工可享受免費專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、進階培訓、管理培訓等 年度旅游、工會生日慰問、節(jié)日慰問福利、夏日清涼福利等 行服福利:入職轉(zhuǎn)正員工均可免費獲得單位統(tǒng)-量身定做的行服 員工成長 （1）完善的培訓體系一沒有相關(guān)經(jīng)驗也不怕，完善的新人培訓，輕輕松松上手 （2）全方位入職培訓:新員工帶薪培訓 輔導員一對一帶教; 深發(fā)展在職培訓:開設(shè)駐點高手班 陌拜培訓班 績優(yōu)企業(yè)班 網(wǎng)銀深挖培訓班等專項輔導班以及每月的金融產(chǎn)品培訓，多元的推廣模式，全程PAD操作辦理、分支行業(yè)務交叉銷售 （3）成長維度 職級晉升→三委員→輔導員/兼職講師→全國/省內(nèi) （人才庫） 晉升空間 廣闊的發(fā)展空間，在這里沒有外聘管理崗，所有的管理都是銷售代表晉升而來 行員晉升:客戶經(jīng)理→業(yè)務主任（行員）→業(yè)務經(jīng)理（行員）→總經(jīng)理 內(nèi)部轉(zhuǎn)崗:消費信貸條線（車貸業(yè)務）、市場企劃條線（活動策劃）、行政管理條線（后勤管理）分支行輸送:貴陽分行信用卡聯(lián)絡員、貴陽分行市場拓展經(jīng)理、理財經(jīng)理、柜員、六盤水分行、遵義分行相關(guān)崗位 還有其他兄弟卡部、總行人才輸送

職位描述：

一、工作內(nèi)容
1、參加公司組織的會議、學習和培訓。
2、向個人及團體用戶推薦風險管理方案、辦理保險業(yè)務、銷售保險產(chǎn)品、成交保單并跟進售后服務。
3、籌建團隊并實施管理，制定目標并跟蹤達成情況。

二、招募基本條件
（一）熱愛壽險事業(yè)，誠實守信，遵紀守法。
（二）具有本地***或者外地戶籍但是在分支機構(gòu)所在地有長期固定住所。
（三）身體健康，具有良好的表達能力。
（四）全日制大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者學歷標準可適當放寬至高中或中專，本科及以上學歷者優(yōu)先錄用。
（五）需參加公司崗前培訓并通過考試。
（六）能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用
（一）有違法犯罪記錄的。
（二）最近三年內(nèi)因嚴重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄。
（三）因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險、金融類公司解除代理合同或勞動合同的。
（四）一年內(nèi)***的同業(yè)人員。
（五）被金融監(jiān)管機構(gòu)宣布禁止在一定期限進入行業(yè)，禁入期限未屆滿。
（六）因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。
四、福利待遇新人享受新訓津貼、服務津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項津貼待遇（具體按職級享受），薪資結(jié)構(gòu)多樣化。

職位描述：

一、工作內(nèi)容:
1、為已合作的政府機關(guān)、事業(yè)單位和大型企業(yè)，提供員工及家屬的福利保障說明，滿足不同年齡，不同類型員工及領(lǐng)導的多元化需求，包括但不限于:企業(yè)駐點，宣講服務，產(chǎn)品咨詢與演示，方案定制及售后服務等;
2、服務產(chǎn)品:泰康養(yǎng)老大醫(yī)養(yǎng)體系產(chǎn)品，包括但不限于:單位團體保障，醫(yī)療健康服務，高端醫(yī)養(yǎng)社區(qū)，專屬商業(yè)保險等。

二、招聘要求:
1、大學本科及以上學歷(能力優(yōu)秀者可降低學歷要求);
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有激情，熱愛與人溝通的工作;
3、較強的學習能力，思維清晰，善于總結(jié)思考。

三、薪資福利:
1、基本薪 業(yè)務提獎 績效薪 年終獎 長期服務獎;
2、其它節(jié)假日等福利 定期體檢 六險二金(五險一金 員工醫(yī)療險 企業(yè)年金);
3、員工制，簽署正規(guī)勞動合同。

四、工作時間:
周一~周五，上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，周末雙休

五、職位亮點：

1、不缺客戶資源~客戶都是國企公務員500強企業(yè)的內(nèi)部員工，不用找自己身邊親朋推銷;
2、簽訂正式勞動合同，合同制員工(非個險代理制)，6險2金，薪酬下有保底，上不封頂，給你穩(wěn)穩(wěn)的安定與尊重;
3、與優(yōu)秀為伍~身邊都是高素質(zhì)同事(90%本科)，不再一人孤軍奮戰(zhàn)，能快速成長，晉升
順暢，感受團隊帶來的支持;
4、小白都能干的好!完備的培訓體系，超強的科技AI賦能，多元的晉升方向(定能找到屬于你的位置)。

職位描述：

崗位職責:
1.致力于為公司引進學習能力強的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導或獨立制定培訓計劃，實施培訓，致力于不斷提高員工的素質(zhì)和工作水平;
3、我們隸屬于服務營銷部門，需要做好保險產(chǎn)品銷售及客戶售后服務工作。
公司正處于籌備期，正是需要大量用人的階段,需要大力培育未來的管理層，機會多，晉升空間大，付出越多，回報越多(一年四個晉升期)。
二、招聘基本條件:
1、熱愛壽險事業(yè)，誠實守信,遵紀守法;
2、年齡在25-55周歲;
3、身體健康，具有良好的表達能力；
4、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者學歷標準可適當放寬至高中或中專，本科及以上學歷者優(yōu)先錄用
5、參加公司崗前培訓并通過考試;
能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險、金融類公司解除代理合同或勞動合同的;
4、頻繁跳槽的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機構(gòu)宣布禁止在一定期限進入行業(yè)，禁入期限未屆滿;
6因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓津貼、服務津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項津貼待遇(具體按職級享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線:
主管~高級主任~部經(jīng)理~高級部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時間可應聘公司講師:
講師評級路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級越高，課酬越高)公.司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計算。
七、工作時間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假