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職位描述：

1、以服務管理和產品管理為培養(yǎng)目的，熟悉服務端全流程運作，以后后期的用戶名單管路以及系統(tǒng)運作；
2、依托公司平臺包括但不限于小程序、app、公眾號進行用戶運營，參與策劃活動以及執(zhí)行公司的相關活動，做到活躍度積極，引流端口正確，粘性增加；
3、學習用戶星客俱樂部相關知識，幫助星客會員進行權益劃分以及生成用戶體驗報告，輸出用戶畫像給到下一部門做相應的研究；
4、學習人力資源管理，包括但不限于招聘人才、員工關系處理、人力資源發(fā)展等；
5、積極參與各項管理層活動，包括但不限于培訓、素質拓展、公益活動（鄉(xiāng)村教育和健步達人等）
6、完成上級領導其他工作安排。
晉升計劃：
以職級為基礎，每三個月考核一次，一年多次晉升機會，計劃為期12個月的培養(yǎng)期達成初級主管晉升考核。
薪資待遇：
初級主管平均薪資1.5-2W
基本薪資77團隊管理工資
學習期薪資以各部門主管講解為準

職位描述：

[工作內容]

1.負責所轄團隊的招募/培訓、日常管理、活動策劃等,完成KPI考核;

2.負責所服務客戶的業(yè)務咨詢、保全、續(xù)收、給付、理賠等方面的服務;

3.達到公司規(guī)定的績效考核以及業(yè)務品質管理要求;

4.完成公司安排的其他工作。

[任職要求]:

1.年齡22以上，男女不限;

2.本科及以上學歷者優(yōu)先錄用，可接受應屆畢業(yè)生、全職實習生;

3.有良好的生活和工作習慣，具備較強的溝通能力，有團隊合作精神，能操作基本辦公軟件;

4.有過管理或相關工作經驗者優(yōu)先。

職位描述：

1、對自媒體運營有強烈的興趣與愛好，特別是抖音、小紅書、視頻號等自媒體重度愛好者
2.有孵化短視頻賬號的經驗，負責抖音賬號運營，包括但不限于起號、內容策劃、視頻拍攝剪輯等
3.對于短視頻內容營銷有敏感度，能夠進行達人視頻內容創(chuàng)作的腳本進行撰寫和制作跟進、不斷提高短視頻的內容質量和傳播效果，提高內容產品曝光度;
4.協(xié)助團隊經理做好項目運營，及時匯報項目運營等工作

【薪資待遇】
1、薪資架構：底薪 績效 五險一金
2、上班時間：9：00-17：30 ,雙休
3、假期規(guī)定：按照國家法定標準放假
4、不定期下午茶，月度、生日團建聚會
5、公司內提供微波爐，各類零食茶飲咖啡等不限量供應；
6、包吃包住

職位描述：

崗位職責：
1.協(xié)助完成招投標等相關文書工作；
2.與外部客戶、內部職能部門保持良好溝通，郵件往來工作；
3.完成內部各項辦事流程、用章流程等工作；
4.完成上級領導布置的任務。

崗位要求：
1.本科或以上學歷，可實習至少三個月以上，工作日出勤不低于4天 ；
2.能熟練使用office辦公軟件；

職位描述：

工作內容：
我們的公司正在尋找商業(yè)地產實習生，你將有機會參與商業(yè)地產項目的拓展、運營和維護工作，了解商業(yè)地產行業(yè)的相關信息和趨勢，為公司提供專業(yè)的建議和創(chuàng)新思路。

主要職責：
- 協(xié)助業(yè)務文件的編寫和優(yōu)化，包括服務建議書、合作案例整理等；
- 協(xié)助ISO流程文件的內容編寫；
- 協(xié)助市場信息、潛在項目機會的收集和數據調研整理。

職位要求：
- 全日制本科及以上學歷，中文、管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
- 具備優(yōu)秀的文書表達能力，尤其演示文稿的編寫技巧。
- 英語4級或以上，有外資公司實習經驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

[工作內容]

1.負責所轄團隊的招募/培訓、日常管理、活動策劃等，完成KPI考核;

2.負責所服務客戶的業(yè)務咨詢、保全、續(xù)收、給付、理賠等方面的服務;

3.達到公司規(guī)定的績效考核以及業(yè)務品質管理要求;

4.完成公司安排的其他工作。

[任職要求] :

1.年齡22以上，男女不限;

2.本科及以上學歷者優(yōu)先錄用，可接受應屆畢業(yè)生、全職實習生;

3.有良好的生活和工作習慣，具備較強的溝通能力，有團隊合作精神，能操作基本辦公軟件;

4.有過管理或相關工作經驗者優(yōu)先。

[福利待遇] :

1.工作時間.上午09:00- 12:00; 下午14:00- -17:00;

2.新人享受新訓津貼、服務津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項津貼待遇(具體按職級享受)，薪資結構多樣化;

3.商業(yè)保險:入職公司免費提供保險。

職位描述：

儲備干部
學習管理經驗，協(xié)調團隊關系，規(guī)劃團隊發(fā)展，為公司培養(yǎng)更多的管理人才
人事助理
主要負責招聘和面試的工作，并協(xié)助主管帶好團隊成員

職位福利：五險一金、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、周末雙休、定期團建、帶團隊

職位描述：

工作內容：第一，市場開拓，室內辦公，通過線上獲取有效資源，同時也需要到一線了解公司服務對象，基本運行流程。第二，根據自己的意愿輪崗實習，為更高的目標掌握更多的業(yè)內知識。

工作時間：8:30-12:00.13:30-18:00

福利待遇：五險一金，團建，節(jié)假日，生日福利。

招聘要求：大專及以上，具有良好的思想政治素質，有為公司服務的信念，遵紀守法，誠實守信，具備較強的學習能力和溝通能力，工作認真負責，積極主動，具有良好的團隊意識和合作精神，能認真履行崗位職責，服從管理。

年齡：20-35

薪酬：面談

公司地址觀山湖區(qū)金融城A9組團

最后送給求職者一句話，萬丈高樓平地起，未來都是屬于我們的。

職位描述：

協(xié)助貴州天馬傳媒有限公司成立于1993年7月，系隸屬于貴州廣電傳媒集團的一家國有企業(yè)。專業(yè)從事廣告創(chuàng)作、廣告代理、媒體運作、企業(yè)形象戰(zhàn)略、公關促銷、互動行銷和整合傳播等業(yè)務，以專業(yè)化、規(guī)范化、高效率的團隊協(xié)作之力致力于為客戶提供全方位的營銷服務。
1、協(xié)助完成日常工作事務；

2、協(xié)調各部門與部門之間工作，并向領導匯報；

3、完成領導交辦的其他事情。

職位描述：

[工作內容]

1.負責所轄團隊的招募/培訓、日常管理、活動策劃等,完成KPI考核;

2.負責所服務客戶的業(yè)務咨詢、保全、續(xù)收、給付、理賠等方面的服務;

3.達到公司規(guī)定的績效考核以及業(yè)務品質管理要求;

4.完成公司安排的其他工作。

[任職要求]:

1.年齡22以上，男女不限;

2.本科及以上學歷者優(yōu)先錄用，可接受應屆畢業(yè)生、全職實習生;

3.有良好的生活和工作習慣，具備較強的溝通能力，有團隊合作精神，能操作基本辦公軟件;

4.有過管理或相關工作經驗者優(yōu)先。

職位描述：

工作內容1、負責公司各部門人數的統(tǒng)計；　　2、負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；　　3、協(xié)助領導做好各部門的人員調配工作；　　4、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；　　5、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；　　6、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；

職位描述：

工作內容1、負責公司各部門人數的統(tǒng)計；　　2、負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；　　3、協(xié)助領導做好各部門的人員調配工作；　　4、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；　　5、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；　　6、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；

職位描述：

崗位職責：1、負責根據客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務；2、負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案；3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座；4、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作。任職資格：1、大專及以上學歷，年齡25歲以上2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力；4、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性；5、熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情，責任心強；6、勤奮好學，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法。工作時間：8.30-11.30 2.30-4.30

職位描述：

福利待遇：
1、起薪3500 提成 獎金，辦理五險；
2、定期團隊活動（慶功會、旅游、團建）；
3、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供福利；
4、公司提供免費專業(yè)培訓，績效獎金，豐厚年終獎；
5、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
崗位職責：
1、對于新進員工前期從基層開始工作，通過理論與實踐中的學習來提高自己的綜合管理能力；
2、在工作中了解各部門狀況，及時的解決部門中其存在的問題；
3、協(xié)助部門主管進行各崗位工作事宜；
4、通過公司的考核后進入管理層，參與公司的運營管理。
任職要求：
1、應屆畢業(yè)生實習生，專業(yè)不限；
2、學習適應能力要強；
3、要有好的團隊合作意識；
4、勤奮好學，勇于挑戰(zhàn)。
晉升制度：
管理實習生---部門主管---副店長---店長---區(qū)域經理---大區(qū)經理，年薪15-30W 。
鄭重承諾：公司不收任何費用，無需經驗，實行帶薪培訓。一經錄用為員工提供廣闊的發(fā)展平臺與晉升機會。

職位描述：

職位描述:1.設置兩年培養(yǎng)期，計劃在15個月內成為業(yè)務團隊主管，并在兩年內培養(yǎng)成為團隊經理的后備人選，根據個人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為經理級人員;2.認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責;3. 積極做好培養(yǎng)期間的學習及實踐工作;4.深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程;5.按照卡中心的要求，嚴格執(zhí)行相關規(guī)范要求，做到合規(guī)操作;6.根據卡中心的發(fā)展重點，完成兩年培養(yǎng)計劃。職位要求:1. 2022屆應屆畢業(yè)生，具備***大學本科或以上學歷;2.熱愛銷售，認同銷售帶來的價值感，有一定的銷售經驗;3.具備優(yōu)秀的溝通表達、分析和解決問題能力;4.具備出色的學習及團隊合作精神;5.具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。 職能類別：客戶經理/主管