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職位描述：

1、以服務(wù)管理和產(chǎn)品管理為培養(yǎng)目的，熟悉服務(wù)端全流程運(yùn)作，以后后期的用戶名單管路以及系統(tǒng)運(yùn)作；
2、依托公司平臺(tái)包括但不限于小程序、app、公眾號(hào)進(jìn)行用戶運(yùn)營(yíng)，參與策劃活動(dòng)以及執(zhí)行公司的相關(guān)活動(dòng)，做到活躍度積極，引流端口正確，粘性增加；
3、學(xué)習(xí)用戶星客俱樂部相關(guān)知識(shí)，幫助星客會(huì)員進(jìn)行權(quán)益劃分以及生成用戶體驗(yàn)報(bào)告，輸出用戶畫像給到下一部門做相應(yīng)的研究；
4、學(xué)習(xí)人力資源管理，包括但不限于招聘人才、員工關(guān)系處理、人力資源發(fā)展等；
5、積極參與各項(xiàng)管理層活動(dòng)，包括但不限于培訓(xùn)、素質(zhì)拓展、公益活動(dòng)（鄉(xiāng)村教育和健步達(dá)人等）
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排。
晉升計(jì)劃：
以職級(jí)為基礎(chǔ)，每三個(gè)月考核一次，一年多次晉升機(jī)會(huì)，計(jì)劃為期12個(gè)月的培養(yǎng)期達(dá)成初級(jí)主管晉升考核。
薪資待遇：
初級(jí)主管平均薪資1.5-2W
基本薪資77團(tuán)隊(duì)管理工資
學(xué)習(xí)期薪資以各部門主管講解為準(zhǔn)

職位描述：

[工作內(nèi)容]

1.負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的招募/培訓(xùn)、日常管理、活動(dòng)策劃等,完成KPI考核;

2.負(fù)責(zé)所服務(wù)客戶的業(yè)務(wù)咨詢、保全、續(xù)收、給付、理賠等方面的服務(wù);

3.達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效考核以及業(yè)務(wù)品質(zhì)管理要求;

4.完成公司安排的其他工作。

[任職要求]:

1.年齡22以上，男女不限;

2.本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、全職實(shí)習(xí)生;

3.有良好的生活和工作習(xí)慣，具備較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能操作基本辦公軟件;

4.有過管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

[工作內(nèi)容]

1.負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的招募/培訓(xùn)、日常管理、活動(dòng)策劃等，完成KPI考核;

2.負(fù)責(zé)所服務(wù)客戶的業(yè)務(wù)咨詢、保全、續(xù)收、給付、理賠等方面的服務(wù);

3.達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效考核以及業(yè)務(wù)品質(zhì)管理要求;

4.完成公司安排的其他工作。

[任職要求] :

1.年齡22以上，男女不限;

2.本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、全職實(shí)習(xí)生;

3.有良好的生活和工作習(xí)慣，具備較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能操作基本辦公軟件;

4.有過管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

[福利待遇] :

1.工作時(shí)間.上午09:00- 12:00; 下午14:00- -17:00;

2.新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化;

3.商業(yè)保險(xiǎn):入職公司免費(fèi)提供保險(xiǎn)。

職位描述：

儲(chǔ)備干部
學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)關(guān)系，規(guī)劃團(tuán)隊(duì)發(fā)展，為公司培養(yǎng)更多的管理人才
人事助理
主要負(fù)責(zé)招聘和面試的工作，并協(xié)助主管帶好團(tuán)隊(duì)成員

職位福利：五險(xiǎn)一金、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、周末雙休、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)

職位描述：

工作內(nèi)容：第一，市場(chǎng)開拓，室內(nèi)辦公，通過線上獲取有效資源，同時(shí)也需要到一線了解公司服務(wù)對(duì)象，基本運(yùn)行流程。第二，根據(jù)自己的意愿輪崗實(shí)習(xí)，為更高的目標(biāo)掌握更多的業(yè)內(nèi)知識(shí)。

工作時(shí)間：8:30-12:00.13:30-18:00

福利待遇：五險(xiǎn)一金，團(tuán)建，節(jié)假日，生日福利。

招聘要求：大專及以上，具有良好的思想政治素質(zhì)，有為公司服務(wù)的信念，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理。

年齡：20-35

薪酬：面談

公司地址觀山湖區(qū)金融城A9組團(tuán)

最后送給求職者一句話，萬丈高樓平地起，未來都是屬于我們的。

職位描述：

[工作內(nèi)容]

1.負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的招募/培訓(xùn)、日常管理、活動(dòng)策劃等,完成KPI考核;

2.負(fù)責(zé)所服務(wù)客戶的業(yè)務(wù)咨詢、保全、續(xù)收、給付、理賠等方面的服務(wù);

3.達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效考核以及業(yè)務(wù)品質(zhì)管理要求;

4.完成公司安排的其他工作。

[任職要求]:

1.年齡22以上，男女不限;

2.本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、全職實(shí)習(xí)生;

3.有良好的生活和工作習(xí)慣，具備較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能操作基本辦公軟件;

4.有過管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計(jì)；　　2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作；　　4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作；　　5、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作；　　6、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作；

職位描述：

工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計(jì)；　　2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作；　　4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作；　　5、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作；　　6、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)；2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案；3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，年齡25歲以上2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；4、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個(gè)性；5、熱愛保險(xiǎn)行業(yè)有營(yíng)銷工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)；6、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法。工作時(shí)間：8.30-11.30 2.30-4.30

職位描述：

福利待遇：
1、起薪3500 提成 獎(jiǎng)金，辦理五險(xiǎn)；
2、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（慶功會(huì)、旅游、團(tuán)建）；
3、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供福利；
4、公司提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，績(jī)效獎(jiǎng)金，豐厚年終獎(jiǎng)；
5、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
崗位職責(zé)：
1、對(duì)于新進(jìn)員工前期從基層開始工作，通過理論與實(shí)踐中的學(xué)習(xí)來提高自己的綜合管理能力；
2、在工作中了解各部門狀況，及時(shí)的解決部門中其存在的問題；
3、協(xié)助部門主管進(jìn)行各崗位工作事宜；
4、通過公司的考核后進(jìn)入管理層，參與公司的運(yùn)營(yíng)管理。
任職要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生，專業(yè)不限；
2、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力要強(qiáng)；
3、要有好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、勤奮好學(xué)，勇于挑戰(zhàn)。
晉升制度：
管理實(shí)習(xí)生---部門主管---副店長(zhǎng)---店長(zhǎng)---區(qū)域經(jīng)理---大區(qū)經(jīng)理，年薪15-30W 。
鄭重承諾：公司不收任何費(fèi)用，無需經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。

職位描述：

職位描述:1.設(shè)置兩年培養(yǎng)期，計(jì)劃在15個(gè)月內(nèi)成為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管，并在兩年內(nèi)培養(yǎng)成為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況，通過競(jìng)聘上崗選拔任用為經(jīng)理級(jí)人員;2.認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門崗位要求及工作職責(zé);3. 積極做好培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)及實(shí)踐工作;4.深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程;5.按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作;6.根據(jù)卡中心的發(fā)展重點(diǎn)，完成兩年培養(yǎng)計(jì)劃。職位要求:1. 2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具備***大學(xué)本科或以上學(xué)歷;2.熱愛銷售，認(rèn)同銷售帶來的價(jià)值感，有一定的銷售經(jīng)驗(yàn);3.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、分析和解決問題能力;4.具備出色的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)合作精神;5.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。 職能類別：客戶經(jīng)理/主管

職位描述：

儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

1、以服務(wù)管理和產(chǎn)品管理為培養(yǎng)目的，熟悉服務(wù)端全流程運(yùn)作，以后后期的用戶名單管路以及系統(tǒng)運(yùn)作；
2、依托公司平臺(tái)包括但不限于小程序、app、公眾號(hào)進(jìn)行用戶運(yùn)營(yíng)，參與策劃活動(dòng)以及執(zhí)行公司的相關(guān)活動(dòng)，做到活躍度積極，引流端口正確，粘性增加；
3、學(xué)習(xí)用戶星客俱樂部相關(guān)知識(shí)，幫助星客會(huì)員進(jìn)行權(quán)益劃分以及生成用戶體驗(yàn)報(bào)告，輸出用戶畫像給到下一部門做相應(yīng)的研究；
4、學(xué)習(xí)人力資源管理，包括但不限于招聘人才、員工關(guān)系處理、人力資源發(fā)展等；
5、積極參與各項(xiàng)管理層活動(dòng)，包括但不限于培訓(xùn)、素質(zhì)拓展、公益活動(dòng)（鄉(xiāng)村教育和健步達(dá)人等）
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排。
晉升計(jì)劃：
以職級(jí)為基礎(chǔ)，每三個(gè)月考核一次，一年多次晉升機(jī)會(huì)，計(jì)劃為期12個(gè)月的培養(yǎng)期達(dá)成初級(jí)主管晉升考核。
薪資待遇：
初級(jí)主管平均薪資1.5-2W
基本薪資77團(tuán)隊(duì)管理工資
學(xué)習(xí)期薪資以各部門主管講解為準(zhǔn)

職位描述：

中國(guó)人壽(副部級(jí)央企）興義支公司
【招職聘?位】

1.骨干計(jì)劃10人
要求：25歲-45歲
本科及以上學(xué)歷
面試考試通過入職（保底年薪80000）

2.新菁英計(jì)劃主管6人
要求：25歲-45歲
大專及以上學(xué)歷
3500-6000元

【招聘要求】25歲~45歲，高中及以上學(xué)歷。
【轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)；
【工作時(shí)間】早上8:30-11:30， 下午14:30-16:30；上班時(shí)間短，自由，可以照顧家庭孩子；周末雙休 法定節(jié)假日休

職位描述：

儲(chǔ)備干部
學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)關(guān)系，規(guī)劃團(tuán)隊(duì)發(fā)展，為公司培養(yǎng)更多的管理人才
人事助理
主要負(fù)責(zé)招聘和面試的工作，并協(xié)助主管帶好團(tuán)隊(duì)成員

職位福利：五險(xiǎn)一金、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、周末雙休、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)